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Es ist nicht genug Geld da? Für wen ist nicht genug Geld da?

von tstg — Letzte Änderung 17.07.2012 22:43
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Während Voestalpine Rekordgewinne macht, sollen die Kollegen der TSTG ihre Arbeitsplätze verlieren, um die Profite der Aktionäre noch weiter zu steigern. Die Aktionäre jubeln, die Vorstände schwimmen im Geld, die Kollegen bei TSTG werden im Dunkeln gelassen.

Die Kollegen der TSTG fürchten um ihr Einkommen und tappen im Dunkeln

Die Unsicherheit über die Zukunft ist zum stetigen Begleiter bei der Arbeit geworden. Man hat den Kollegen gesagt, dass alles ein Jahr aufgeschoben ist, aber wo danach das Geld zum Leben her kommen soll, weiß immer noch keiner. Was hinter verschlossenen Türen gespielt wird, bekommen die Kollegen nur gerüchteweise mit. Es türmen sich die Fragen. Der Beitrag eines Kollegen spiegelt wieder, was viele denken: „Wir machen laut Kainersdorfer Miese!! ca. 14,5 Mio.€ ,warum haben wir im Mai ca 1,2 Mio.€ Gewinn gemacht? Produzieren im Juli trotz Stillstand ca.18000 Tonnen. Warum sagt der BR nicht das wir über den Winter auf Lager Walzen sollen? Was ist mit dem 58Jahrgang und Älter ca. (80Ma.). Warum ist unser BR so RUHIG? Haben die Jungs alles im Trockenen? So wie WD. [Wilfried Döhler] der nach Wedau geht!!!! Haben unsere AR gutes Geld bekommen einige Reden von sechstelligen Summen!?, damit wir mit 1,0 Abgeschoben werden???“

Die Aktionäre hingegen können jubeln

Voestalpine hat im GJ 2011/2012 den höchsten Umsatz der Konzerngeschichte gemacht:12,058 Milliarden €! Das ist ein Anstieg um 10 Prozent im Vergleich zum letzten Jahr. Das kommt auch gleich den Aktionären zu gute: Voestalpine schüttet an Sie insgesammt 136.000.000 € aus! Das wird auf der Hauptaktionärsversammlung am 4. Juli verkündet. Was haben die dafür getan?

Gleichzeitig drückt das Kartellamt für Voest beide Augen zu

Vor kurzem wurde bekannt, dass Voestalpine für ihre mafiamäßigen Preisabsprachen mit den „Schienenfreunden“ von ThyssenKrupp und Co., die zwischen 1998 und 2008 liefen, eine läppische Kartellstrafe von nur 8,5 Millionen € bekommen soll. (Davon entfallen 4,5 Millionen auf die BWG in Butzbach und 4 Millionen auf TSTG.) Begründung ist, dass der Konzern sich als Kronzeuge gegeben hat. (Zum Vergleich: ThyssenKrupp muss ganze 103 Millionen zahlen.)

Und auch die Vorstände schwimmen im Geld

Die Vorstandsgehälter des 8-Köpfigen Vorstandes von Voest haben sich von 10,1 Millionen im letzten Jahr auf 20,2 Millionen in diesem Jahr verdoppelt! Unter anderem wegen Riesen-Abfindungen: Franz Hirschmanner (Division Stahl) wurde der Abschied mit 3,5 Millionen € versüsst, Wolfgang Spreitzer (Division Profilform) mit 2,6 Millionen €, Josef Mülner (Division Bahnsysteme) musste sich mit 1,2 Millionen begnügen. Im Ernst: Arbeiten die etwa härter als unsereins?

Ist also nicht genug Geld da, oder liegt es nur woanders?

(98) Kommentare

Anonymer Benutzer 18.07.2012 12:20
Ich frage mich gerade, woher dieser Kollege diese Informationen herhat, langsam fühle ich mich schlecht informiert , also bei uns ist sowas noch nicht angekommen, vieleicht äussert er sich ja nochmal dazu und schreibt nicht wie andere einfach plump , das ist doch bekannt.
Anonymer Benutzer 18.07.2012 20:41
Hallo,
info bekommst Du von deinem BR.!
Du solltest auch mal Fragen, was so hinter den Kulissen läuft
Das andere kannst Du im Monatsbericht aus dem Walzwerk lesen (Tonnage).
Die Zahlen von Dr. Kainersdorfer sind diese die Er uns im Trefpunkt an der Wand geworfen hat, jedes Jahr würden wir 14,5 Mio.Verlus machen.
das mit WD. hat dieser bei uns in der Adj. selber gesagt, daß Er sich keine Sorgen macht und nach Wedau gehen würde.Auch GM. sprach davon das Er ja Schwb. ist und Er sich keine Sorgen machen muß (Ausgesorgt)!???
Das wir Gewinne gemacht haben im Mai, sagt das Controling.
Anonymer Benutzer 18.07.2012 22:18
Auch Hallo. Glaubst du denn ernsthaft die warten schon auf den Kollegen und der wird dort mit offenen Armen empfangen? wo wir doch Hauptlieferant von denen sind , und wie ist der Gewinn von 1.2 Mill.überhaupt enstanden? indem wir die klammotten hingeschmissen haben und unsere Anlagen mannipuliert haben, wie es uns im März angeboten wurde? Stehen wir jetzt mit diesen Zahlen nicht besser da, und macht das die Aussage Marrodes Walzwerk nicht zu nichte? Welcher Arbeitskampf ist denn nun der bessere?
Anonymer Benutzer 19.07.2012 19:14
ist es den nicht auch wahr das wir auf lager walzen sollen, damit man nach der tstg die kunden noch beliefern kann!!!!
Ende dez. 2013!!
dann haben wir schon einiges aufs lager gewalzt!
und das kannst du mir nicht widerlegen.
Anonymer Benutzer 19.07.2012 19:41
Und du willst mich wieder aus der Reserve locken, OK. Wo befindet sich denn dieses Lager? hast du Infos? passt in Wedau eine ganze Jahresproduktion rein? sprengt mann nicht dort die Kapazitäten ? Es gibt Bilder davon im NET , und Lagerkosten sind auch sehr teuer , schreib mal deine Meinung, falls ich falsch liege , Wir müssen uns ja hier nicht gegenseitig Zerfleischen , gruß ein Kollege der TSTG
Anonymer Benutzer 19.07.2012 20:43
gibt es sogar schriftlich beim br info der geschäftsführung!
betriebsräte erzählen sachen die nicht der geheimhaltung unterliegen, und das ist nun mal so was. Wenn dir dein br das nicht erzählt, frag ihn doch mal
Anonymer Benutzer 19.07.2012 23:11
OK das habe ich jetzt auch verstanden, aber werden hier nicht die falschen an den Pranger gestellt ? Personen , die das Ziel verfolgen Arbeitsplätze zu sichern und zu erhalten? der einfachste Weg ist immer andere vor die Karre zu spannen und zu behaupten die haben Fehler gemacht oder sind Ich-Menschen , Der weitaus schwierigere Weg ist , und der wird mit sicherheit sehr steinig sein , sich mit Behörden und Ministerien und einem unendlichen Paragraphfendschungel auseinanderzusetzen das die nicht ständig bei der Belegschaft sein können , sollte doch wohl auch selbstverständlich sein
Anonymer Benutzer 21.07.2012 20:45
Und ,Meine nächste Frage wäre, was ist eigendlich mit dem 2. Vorsitzden lässt der uns jetzt alleine mit unseren Problemen ? WER traut sich endlich mal zu sagen , was Sache ist ?
Anonymer Benutzer 23.07.2012 23:38
egal wie groß das lager ist - ändert nix daran, dass bis ende 2013 dicht gemacht werden soll! und gleichzeitig machen die bonzen da oben sich nen Lenz mit ihrer dicken Kohle.
Anonymer Benutzer 24.07.2012 12:37
Gut. da magst Du Recht haben , aber was ist mit der nächsten Frage ? Ich glaube das der 1.Vorsitzende , genau wie sein Vorgänger sich eher einen Arm abhacken würde , bevor er eine ganze Belegschaft im Stich lässt.Was sich hinter den Kulissen abspielt ist für mich erst mal Nebensache , denn wenn es so wäre , hätte der nach der TSTG nur noch wenig Freunde und ich glaube wenn ich mich nicht irre, werden dann eine ganze Menge einarmiger Banditen durch die Gegend rennen . " ohne Freunde "
Anonymer Benutzer 01.08.2012 21:20
Zitat:
das mit WD. hat dieser bei uns in der Adj. selber gesagt, daß Er sich keine Sorgen macht und nach Wedau gehen würde

Gehen wir halt alle dahin,
wenn er gehn sollte gehe ich auch,
aber vor das Arbeitsgericht,
ich will dort auch geparkt werden.
Wenn WD dort bezahlt wird will ich dort auch bezahlt werden.
Am besten die gesamte TSTG.

Von daher glaube ich nicht das WD dort bis zur Rente geparkt wird!
Anonymer Benutzer 02.08.2012 07:03
Wolfgang - was soll das ? Nicht richtig zugehört ?
Anonymer Benutzer 03.08.2012 18:19
ich weiß nicht ob du mich meinst,aber ich schreibe hier nicht,das hier ist weit weit unter meinem niveau!!!wenn ich etwas schreibe dann mit meinem namen! w.kaehler
Anonymer Benutzer 03.08.2012 01:17
Was Recht ist muss Recht bleiben. Mein Lebensmotto ...!!!!!
Anonymer Benutzer 06.08.2012 20:26
In diesem Forum werden die TSTG'ler gegeneinander ausgespielt!
Die einzigen die sich hier ins Fäustchen lachen sind die Netzwerk IT Leute.
Ich werde diesem Forum keine Aufmerksamkeit mehr schenken.
Und weg!
Anonymer Benutzer 10.08.2012 22:04
OK ,du hast ja recht,aber denke mal an die Zeit, nach der TSTG , ich möchte meinen Kollegen noch nachher in die Augen schauen können . Ein Kollege von euch.
Anonymer Benutzer 17.08.2012 08:42
Wenn es gelingt, dass die TSTGler Ruhig bleiben bis zur schließung und keinen Ärger machen, dann freut sich der Vorstand von Voest und zum Dank bekommen dann alle die einen Arbeitsplatz in Wedau und sonst wo, die die Kollegen für dumm verkauft haben: "keine Sorge, ihr werdet alle übernommen", "Arbeitet schön lieb weiter, dann wird alles gut", "beten und arbeiten, das ist alles was ihr tun könnt, liebe Kollegen" Wir wissen doch alle, wie diese Gestalten zu beurteilen sind, welche die Belegschaft stellvertreten wollen, die schon seit Monaten keinen ernsthaften Arbeitskampf führen. Heulen und durch den Wald spazieren statt zum streik aufrufen und durch die Stadt zu demonstrieren, da muss voestalpine ja zittern.

Ich sag euch mal was: Bis auf eine Handvoll retten wir unsere Arbeitsplätze nur, wenn wir es selber anpacken. unsere stellvertreter haben inzwischen vielfach bewiesen, dass von ihnen nichts zu erwarten ist. Sie werden im entscheidenden Moment nichts tun und zur Ruhe aufrufen. Vielleicht noch mal eine kleine Demo machen, wenn die Kollegen anders nicht ruhig zu stellen sind, aber danach schnell wieder jeder einzeln nach Hause ins Bettchen.

Zum ernsthaften Protestmarsch und zum Streik muss da schon jemand anders aufrufen, jemand aus der Belegschaft, der es ernst meint, jemand auf den Verlass ist.
Anonymer Benutzer 17.08.2012 20:32
Vollpfosten , liebe grüsse , ein Kollege.
Anonymer Benutzer 17.08.2012 21:43
Hauptsache ist, wir halten zusammen.ob Schienenlager oder Produktion
Anonymer Benutzer 20.08.2012 10:33
Zu sowas hat schon mal jemand anderes aufgerufen, und am Ende konnten die Trümmerfrauen alles wieder aufbauen.
Anonymer Benutzer 20.08.2012 17:45
Der Vergleich ist ja wohl an den Haaren herbeigezogen!!!
Der Kampf um unseren Arbeitsplatz steht uns zu, und kann nicht durch den Betriebsrat allein bestimmt werden.
Anonymer Benutzer 20.08.2012 23:30
"Der Kampf steht uns zu" da hast du vollkommen Recht.Aber man muss diesen Kampf mit Sinn und Verstand führen. Es kann nicht sein, das ein guter, wirtschaftlich arbeitender deutscher Standort , mit modernsten Anlagen und bestens geschulten Mitarbeitern einfach so kaputtgerechnet wird. Dafür müssen die richtigen Politiker aktiviert werden und die Öffendlichkeit wachgerüttelt werden. Um das alles zu ermöglichen sind die von uns gewählten Betriebsräte nun mal da. Den Rest übernehmen wir in dem wir unsere Arbeitskraft zur Verfügung stellen und unser ganzes Wissen.
Anonymer Benutzer 21.08.2012 15:17
Es wird ja immer schlimmer, heute lief ein Betriebsrat bei uns ein (W. D.) und verbreitete nur scheiß Stimmung, alles bring nichts usw, eine tolle Motivation von diesen Kerl.
Da haben wir richtig Lust noch mehr Mehrarbeit zu fahren!!!!!
Aber das reichte ihm ja wohl noch nicht aus, musste ja noch über seine Betriebsratskollegen herziehen, und das nicht zu knapp. Er ist ja der Einzige der uns rettet. Man, der Kerl soll doch mal langsam nach Hause gehen.
Anonymer Benutzer 21.08.2012 18:04
Da kann ich Dir nur zustimmen, er war wohl nicht nur bei uns an der Strasse sondern auch im EHB.
Ausser über andere herziehen und Angst machen war nichts.
Ist doch ein "armer Kerl", hat wohl keine Freunde und muss sich so ein wenig Bestätigung holen.
Anonymer Benutzer 21.08.2012 20:52
Der sollte sich mal an die BR Absprache halten nur zentral zu informieren. Das hat den Sinn, dass durch Fehlinterpretationen (auch unbeabsichtigte) Mitarbeiter verunsichert werden!
Anonymer Benutzer 22.08.2012 08:02
Hammer!

Es ist schon sehr bemerkenswert wenn man die Wahrheit (lässt sich ja alles Beweisen) ins Gegenteil verdreht! Die Information hatten alle einen Sachbezogenen Charakter, u.a. dass die Strategie des BR nun auch messbar ist, aber gegen puren Hass kann wohl keiner mehr ankommen!
WD
Anonymer Benutzer 23.08.2012 23:23
Lieber WD , von welcher verdrehten Wahrheit schreibst du? Es war doch nicht jeder bei diesen Gesprächen dabei , weder an der Strasse noch beim EHB , ich bin gerade etwas verwirrt , was du meinst , Ich war auch nicht dabei.
Anonymer Benutzer 23.08.2012 23:34
Und schon wieder hat er seine Mission erfüllt, WD du hast es drauf.
Anonymer Benutzer 21.08.2012 21:45
Leider fühlen sich viele Kollegen nicht so gut vom BR vertreten. Auch die Aussage das wir mit diesen BR's in der Politik gut vertreten sind würde ich nicht so unterschreiben. Das die Arbeiter zu arbeiten haben und sich nicht einmischen sollen ist schon eine Freche Bemerkung. Manch ein Kollege aus dem Betrieb hat mehr anzubieten, leider kann man dieses Potenzial durch die festgefahrenen Strukturen (VKL,IGM,BR) nicht abgerufen werden.
Diese 3 Parteien bilden schon seit einiger Zeit keine Einheit mehr, ´hier kämpft jeder gegen jeden.
Anonymer Benutzer 21.08.2012 21:52
Da hast du teilweise Recht. Aber das Hauptproblem ist hier die IGM. Sie muss normalerweise und zwingend notwendig viel mehr Praesenz im Betrieb zeigen. Viel Größere Mitgliederbuden werden in der nächsten Zeit nicht zur Terminierung frei gegeben!
Anonymer Benutzer 22.08.2012 23:50
Unser gemeinsames Ziel sollte es doch sein , unseren Standort mit dessen Arbeitsplätzen zu erhalten. Ich finde es nicht gut jemanden aus der Belegschaft zu animieren zu einem wilden Streik aufzurufen , denn wir wissen alle was mit dem dann passieren würde , ich finde den Weg wirtschaftlich zu arbeiten und das auch noch in Zahlen beweisen zu können besser. Nur so kann mann das Managmend in die Verantwortung nehmen einen wirtschaftlich arbeitenden Standort nicht zu schließen.
Anonymer Benutzer 24.08.2012 11:08
Für das Unternehmen ist es eine kleinigkeit die Wirtschaftlichkeit durch gezielte Eingriffe in den Produktionsablauf zu verändern.Sei es durch Sabotage oder einfache Manipulationen im Ablauf. Schaut euch doch die Qualitätsveränderungen und Normveränderungen unserer Schienen an. Das der Arbeitgeber kein Interesse an der Fortführung der Produktion hat brauche ich wohl an dieser Stelle nicht mitteilen.
Anonymer Benutzer 24.08.2012 17:38
Sozialplan sofort!!!
Anonymer Benutzer 24.08.2012 19:28
 - nur Leute mit eingeschränkter Intelligenz
   oder Egoisten
   fordern zum jetzigen Zeitpunkt einen Sozialplan !
Anonymer Benutzer 24.08.2012 19:53
Ich habe von einem BR in der Kaue gehört,
wenn wir jetzt nicht Sozialplan verhandeln würden wäre die Rückstellung nicht mehr im vollen Umfang verfügbar.
Das sagt er doch nicht nur so aus Spaß?
Wenn Ich schon meinen Job verliere möchte auch die volle Kohle haben!
Anonymer Benutzer 25.08.2012 22:11
Eröffne doch ein Spendenkonto , wenn jeder von uns 50euro gibt gehts dir vieleicht wieder besser und der Rest der TSTG kann seinen Arbeitsplatz behalten.
Anonymer Benutzer 26.08.2012 00:32
Was bist Du eigentlich für Typ?
Ein Kollege der sich ersthafte Sorgen macht, so eine Antwort zu Servieren! Da kann man sich nur Schämen so einen Typen wie Dich bei der TST zu haben!
Anonymer Benutzer 24.08.2012 21:00
Mangelnde Weitsicht und Träumereien von der grossen Politik bringen keinem einzigen Kollegen was, nur den Selbstdarstellern von IGM/VKL/BR. Man stelle sich vor es gäbe schnell eine Einigung zu einem guten Sozialplan,soweit man das in unserem Fall so sagen darf. Schon sind einige Kollegen nicht mehr so wichtig und könnten keine Zwietracht mehr säen.
Anonymer Benutzer 27.08.2012 20:40
Haben wir überhaupt noch eine VKL? Ohne VKL keine IGM- Aktivitäten, ohne IGM- Aktivitäten kein Lieske im Betrieb! So einfach ist das!
Man lässt uns in der Krise am ausgestreckten Arm verhungern!
Anonymer Benutzer 14.09.2012 00:14
Langsam wird mir klar , warum ,
Anonymer Benutzer 24.08.2012 13:08
Voestalpine will die TSTG schließen. Nicht, weil die kollegen zu schlecht gearbeitet haben - bei der TSTG wurde Jahrzehnte lang gute Arbeit geleistet. Die TSTG passt Voestalpine nicht ins Geschäftsmodell - sie wollen sich spezialisieren und zwar mit ihrem Werk in Österreich. Das haben wir schon an zahlreichen Stellen gelesen und gehört. Deshalb soll die Belegschaft der TSTG auf die Straße gesetzt werden. Jetzt geht es noch darum, dass ganze möglichst geräuschlos abzuwickeln
Anonymer Benutzer 24.08.2012 19:32
Genau so ist das:

Lieber ein Ende mit Schrecken,
als ein Schrecken ohne Ende!

Verhandelt endlich den Sozialpan!
Anonymer Benutzer 24.08.2012 21:24
- nur Leute mit eingeschränkter Intelligenz
   oder Egoisten
   fordern zum jetzigen Zeitpunkt einen Sozialplan !
Anonymer Benutzer 24.08.2012 21:47
Dir mangelt es wohl nicht nur an Weitsicht,du scheinst auch noch einen eingeschränkten Wortschatz zu haben. Wer hat dir denn diesen Satz eingebläut und warum widerholst du den immer.
Anonymer Benutzer 24.08.2012 23:31
Sozialplan jetzt, warum?

Fassen wir mal zusammen: Es nun fast 6 Monate her das VoestAlpine die TSTG schließen will
(ist ja nur ein Vorstandbeschluss).
Auf der Suche nach Alternativen sind wir immer noch bei Stand NULL!

Im Gegenzug läuft die Zeit gegen uns! Das Zeitfenster wird immer enger, die Kollegen werden langsam nervös. Schilling`s Ingenieure befinden sich in der Auflösung, ohne Loyalität und Solidarität machen diese sich vom Acker, der Betriebsleiter an der F1 kann seine Leute nicht mehr in den Augen schauen (warum wohl)?
Bis Du wirklich (Intelligenz vorausgesetzt) der Meinung wir sollen bis zum bitteren Ende auf einen Sozialplan warten? Und dann machen wir mal eben was auf der Schnelle.
Anonymer Benutzer 25.08.2012 12:08
Es ist erschreckend , das manche Kollegen Sehnsucht nach dem Ende haben !!!!
Anonymer Benutzer 25.08.2012 12:25
Traumtänzer,
der TSTG Ausverkauf ist schon lange im Gange! Auch ich werde heute meine erste Bewerbung schreiben. Die Letzten beißen die Hunde, dazu möchte ich nicht gehören.
Anonymer Benutzer 25.08.2012 14:33
Selber Traumtänzer. Die Bewerbungen habe ich schon lange fertig hier liegen, ich weigere mich nur zur zeit noch , diese abzuschicken.Noch habe ich einen gültigen Arbeitsvertrag und möchte diesen auch eingehalten haben.
Anonymer Benutzer 25.08.2012 15:12
Nur so zur Information: (Träumer) Dein Arbeitsvertrag endet zum, 31.12.2013 mit einer betriebsbedingten Kündigung! Der Countdown läuft auch für Dich!
Werde endlich wach!
Anonymer Benutzer 25.08.2012 15:30
TSTG in Zahlen, heute in 493 Tagen gehen die Lichter bei uns aus, dann ist schon der 31.12.2013.
Die Bude ist Platt und wir alle Arbeitslos! Tolle Strategie!
Anonymer Benutzer 25.08.2012 17:14
Nur so zur Information ( lieber Alptraum ) meine Strategie ist es , selber zu entscheiden wann und wo und ob überhaupt mich irgendwo zu bewerben.Wenn du das tust ist das deine Sache,kann ja nicht verkehrt sein.Viel Glück dabei, trotz den Beleidigungen.
Anonymer Benutzer 25.08.2012 22:13
Schön das du auch in Erwägung ziehst dich nicht zu bewerben und dich damit um einen Arbeitsplatz zu bemühen.Mein Ziel ist auf keinen Fall arbeitslos zu werden,aber jedem das Seine.Tolle Strategie auf Kosten der Allgemeinheit zu leben.Vielleicht bist du ja auch mindestens Jahrgang 58 und hast schon alles im Trockenen.
Anonymer Benutzer 25.08.2012 13:50
Wenn man sich mit der Realität beschäftigt sollte man sich jetzt Gedanken über einen Sozialplan machen und versuchen diese umzusetzen. Bei der TSTG wird kostbare Zeit verschwendet.
Im wirklichen Leben würde sich keiner der in so einer Situation ist auf EINE Strategie verlassen, es wird immer an mehreren Strategien gearbeitet. Diese Strategien sollten natürlich keine Traumtänzereien sein und müssten paralell bearbeitet werden.
Anonymer Benutzer 26.08.2012 13:25
Und genau das passiert zur Zeit. Ein Sozialplan zum jetztigen Zeitpunkt wuerde das sofortige Aus für die TSTG bedeuten. Wir wollen das dieser Betrieb weiter besteht egal mit wem als Betreiber!!! Wenn irgend jemand uns vorher verlassen will so ist das schade aber er kann jeder Zeit "ohne Abfindung" gehen. Die Voest bepisst sich vor Lachen. Das zurueck gestellte Geld für den Sozialplan wird übrigens sogar verzinst!
Anonymer Benutzer 26.08.2012 14:19
Wer bist Du? Der liebe Gott?

Es ist schon sehr traurig, wenn Teile aus der Belegschaft beim BR für einen Alptraum gehalten werden! Ihr verbeißt euch auf eine 1 % Chance und die restlichen 99% blendet ihr einfach aus, was ist das für eine Politik? Beim Sozialplan 1 & 2 habe ich bei Herrn Scholz keine Freigabe bekommen,
nun wo ein Vorstandbeschluss der Voest zur Schließung zum, 31.12.13 vorliegt, und ich mein Glück selber in der Hand nehmen möchte soll ich für 20 Jahre leer ausgehen? Noch einmal wer bist Du? Ihr in den 3 Etagen hab sie nicht mehr alle! Aber beschäftigt euch erst einmal in den nächsten 4-6 Wochen mit der AR-Wahl und haut euch kräftig den Schädel ein! Das ist eine Lachnummer.
Ihr setzt schon für uns ALLE, die richtigen Prioritäten!!!
Anonymer Benutzer 26.08.2012 15:27
es ist ja auch noch nichts passiert, nein, es wurde doch schon mal ein jahr herrausgeholt.
das von der voest geplante ende 2012, wird jetzt erst ende 2013 sein.
vielleicht geht es ja noch weiter.
einen sozialplan wird es auf jeden fall geben ( vorraussetzung ist hierbei das ein br da ist. ohne br kein sozialplan . siehe betrienbsverfassung)
Wir können doch froh sein wenn es noch weiter geht. Jeder kann sein Einkommen noch mit Mehrarbeit ergänzen.
Wie gesagt, einen Sozialplan wird es auf jeden Fall geben.
Und wer sagt der wird dann schlechter, oder besser hat ja schon seine neue Arbeitsstelle gefunden, als Wahrsager!!!!(kann mir ja dann auch mal die Lottozahlen vorhersagen)
Anonymer Benutzer 26.08.2012 17:05
Diese Sicht kann nur jemand haben der noch ein paar Jahre zu überbrücken hat damit er gleitend in den Vorruhestand übergeht.Leider ist es für den grossen Teil der Belegschaft nicht so,hier verfallen mit jedem weiteren Jahr die Chancen im Arbeitsmarkt, der Vorruhestand steht hier nicht zur Debatte, zu jung.Denke mal hier wollen sich auch nur einige wenige über die Jahre retten ohne das wohl der Allgemeinheit im Auge zu behalten.
Wie sieht es denn mit Ersatzarbeitsplätze aus?
Anonymer Benutzer 27.08.2012 12:56
Du hast teilweise Recht , doch bedenke auch , das jedes gewonnene Jahr auch eine Chance für vereinzelte Mitarbeiter ist , eine neue perspektieve zu finden , sei es mit oder ohne Unterstützung. Wir sollten hier an jeden Mitarbeiter denken und nicht nur an einzelne interessen.Der Arbeitsmarkt draußen wartet nicht gerade auf uns.
Anonymer Benutzer 27.08.2012 21:56
Das ist nicht der "liebe " Gott sondern der andere Teil der Belegschaft. es sind nicht alle der selben Meinung wie Du.und deine Meinung lasse ich mir auch nicht aufs Auge drücken auch wenn du das gerne möchtest.
Anonymer Benutzer 26.08.2012 20:34
http://wirtschaftsblatt.at/[…]uehere-Stahlbedarf?from=rss

"... Wir müssen dort schließen, weil das Schienenwerk aus Kostengründen nicht zu halten ist. Es kann nicht sein, dass andere, profitable Standorte auf Dauer Verluste quer subventionieren. Wir werden daher ab Herbst über einen Sozialplan sprechen. ..."
Anonymer Benutzer 26.08.2012 21:25
Falls der BR weiter auf eine Blockadepolitik setzt kann folgendes passieren:

Betriebsverfassungsgesetz
§ 112 Interessenausgleich über die Betriebsänderung, Sozialplan
(4) Kommt eine Einigung über den Sozialplan nicht zustande, so entscheidet die Einigungsstelle über die Aufstellung eines Sozialplans. Der Spruch der Einigungsstelle ersetzt die Einigung zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat.

Anonymer Benutzer 26.08.2012 21:30
Und genau das Gegenteil werden wir den Schluchtenkackern Aktionaeren beweisen. Unsere Kennzahlen sind so gut wie nie. Wenn die Oesis nicht mehr mit uns wollen dann suchen wir uns eben einen neuen Vorstand. Wir müssen nur durchhalten.
Anonymer Benutzer 26.08.2012 21:44
Kollege BR, geh mal zum Arzt, du hast eine Paranoia im Endstadium!
Anonymer Benutzer 26.08.2012 22:00
Nimm JOD S 11 Körnchen, du Spatzenhirn.
Vielleicht hilft es dir endlich die Realität zu erkennen. Lass bitte die Beleidigungen.
Anonymer Benutzer 26.08.2012 22:02
Ich bin beeindruckt welchen Wortschatz du hast:) Du rallst nix - aber der Retter wird kommen! Ich werd auf die Scheiß Seite ab jetzt nich mehr gucken.....!
Anonymer Benutzer 26.08.2012 22:06
Soll mich das jucken?
Anonymer Benutzer 26.08.2012 22:23
Sorry Kollege BR, wir reden hier über 350 unsversorgte Kollegen, dass hat Dich zu jucken!
Anonymer Benutzer 26.08.2012 22:31
Zur Klarstellung:
Das mit dem "jucken" bezog sich nich auf die Situation der TSTG,das juckt, bzw. brennt mir unter den Nägeln. Es bezog sich auf den Kollegen der nicht mehr gucken wollte, es aber trotzdem noch macht und wieder Beschimpfungen von sich lässt.
Anonymer Benutzer 26.08.2012 22:36
 Du bist wohl sehr flexibel in deinen Äußerungen!
Anonymer Benutzer 26.08.2012 22:26
Fahr zur Hölle du Vollpfosten!
Anonymer Benutzer 26.08.2012 22:31
 Die Wertschätzung gegenüber den Kollegen im Betrieb ist sehr Bemerkenswert!
Anonymer Benutzer 27.08.2012 21:03
Genau meine Einstellung. Durchhalten ist angesagt und nicht unterkriegen lassen . Endlich mal ein vernümpftiger Beitrag.Danke an den Schreiber.der ist mit Sicherheit nicht Paranoid
Anonymer Benutzer 26.08.2012 22:04
Habe soeben den Artikel über den Link gelesen, wer verarscht uns da?

Also doch SP-Verhandlung in ein paar Wochen!? Warum wir so hartnäckig vom BR dementiert? Was steck dahinter? Hält der BRV uns alle für Volltrottel?
Anonymer Benutzer 26.08.2012 22:25
Wenn der Vorstandsvorsitzender, VoestAlpine Dr. Eder es öffentlich nun feststellt, dass bei der TSTG im Herbst der Sozialplan verhandelt wird, dann ist das Formal auch so. Egal was der BR will oder nicht!

Hier noch einmal ein Kompromiss Versuch: Verhandelt den SP doch aus, damit die Kollegen Ihren Seelenfrieden finden. De-Weiteren macht mit eure Strategie weiter. Das wäre dann eine doppelte Strategie, die sehr anspruchsvoll wäre!
Anonymer Benutzer 26.08.2012 22:40
Den Vorschlag finde ich echt gut!
Anonymer Benutzer 26.08.2012 22:43
Wäre auch in meinem Sinne, sehr gute Idee.
Anonymer Benutzer 27.08.2012 20:25
Die Zahl des Tages: heute in genau 491 Tagen gehen bei der TSTG die Lichter aus!!!
Deadline ist der 31.12.2013.
Die Bude ist Platt und wir alle Arbeitslos! Keine Zeit mehr verschenken, Klarheit jetzt! Die Belegschaft braucht Planungsicherheit. Keine Ausreden mehr! Handelt im Sinne der Belegschaft! Jetzt!!!
Anonymer Benutzer 27.08.2012 22:47
Der Kompromissversuch ist so lange nicht gut , bis der letzte Mittarbeiter der TSTG nicht eine Perspektieve gefunden hat seinen Lebensunterhalt zu bestreiten !!!! jeder von uns hat seine Kraft und Energie in dieses Unternehmen gesteckt und ich finde es Menschenunwürdig so etwas einfach zu überspielen oder zu ignorieren , so ist das , auch lieber Herr Vorstandsvorsitzender , falls sie so etwas überhaupt lesen
Anonymer Benutzer 27.08.2012 23:24
Wie Scheinheilig diese Drecksäcke von Voestalpine! "Wir müssen den Arbeitern gegenüber ehrlich sein und ihnen sagen, dass wir die TSTG schließen müssen. Wir wollen kein Geld in die TSTG stecken" Und gleichzeitig planen sie 100 Millionen Euro zu investieren in Brasilien, USA usw. Lasst uns diese dreisten Säcke ausquetschen. Von wegen es ist kein Geld da, sie wollen es nur nicht für die TSTG ausgeben!
Anonymer Benutzer 27.08.2012 23:25
http://wirtschaftsblatt.at/[…]uehere-Stahlbedarf?from=rss
Anonymer Benutzer 27.08.2012 23:51
Auch Danke , endlich mal ein Kollege und nicht immer alleine
Anonymer Benutzer 28.08.2012 00:32
Nun gut , mach das bitte, mach den gleichen Fehler wie die TKS verschwende Milliarden, oder verlasse dich lieber auf eine Belegschaft die zu dir steht . Ich bin immer noch ein Voestalpine Mitarbeiter.
Anonymer Benutzer 04.09.2012 19:53
Wolfgang Eder:
Wir investieren in den USA, weil wir dort willkommen sind.
Dafür werden wir in den nächsten zwei Jahren mindestens 100 Millionen €€ investieren.
Aus politischen Gründen und unter den herrschenden Rahmenbedingungen hat eine Erweiterung der Stahlerzeugung in Europa keinen Sinn.
Im Fokus ist auch Brasilien, wo wir eine Erweiterung der Profil- und Bahnaktivitäten überlegen.
Duisburg bei der Voestalpine. Wir müssen dort schließen, weil das Schienenwerk aus Kostengründen nicht zu halten ist. Es kann nicht sein, dass andere, profitable Standorte auf Dauer Verluste quer subventionieren. Wir werden daher ab Herbst über einen Sozialplan sprechen.
Ich hoffe nur das Ihr Voest Drecksäcke in Brasilien absäuft.
Geld scheint ja genügend vorhanden zusein nur nicht für uns.
Und lachen sich uber uns kaputt das wir mit so wenig Leuten die Tonnen raus hauen und uns gegen einander die Schädel einhauen.
Spätetens Sommer nächsten Jahres gibts hier nichts mehr zu lachen.

Anonymer Benutzer 05.09.2012 18:01
Lange werden wir das nicht mehr aushalten können, meine die tonnen zu machen. die leute auf meiner schicht sind fast alle schon ausgelaugt.
wir können bald nicht mehr!!!!
Anonymer Benutzer 05.09.2012 20:34
Wendet euch doch an die Arbeitnehmervertreter,sprich Betriebsrat.Es kann hier aber passieren das ihr kein Gehör findet weil die mit sich selber beschäftigt sind.Die sagen immer wir haben noch Zeit.Naja Politik kann man auch auf den Knochen der Kollegen machen.
Anonymer Benutzer 05.09.2012 21:38
Booor - das wird aber langsam langweilig.
Eure Hetze gegen Betriebsräte zieht sich durch alle eurer tollen Projekte. Ihr verfolgt auf dem Rücken von Mitarbeitern die in Schwierigkeiten ein Ziel, welches mir noch immer nicht erschließt.

Echt ätzendes Verhalten - widerwärtig ! Liebe TSTG -Mitarbeiter und alle Kollegen aus den anderen Firmen , nutzt doch nicht diese Seite
 --> denn hier werdet IHR benutzt.
Anonymer Benutzer 06.09.2012 09:54
Ist auch langsam auffällig das Kritik von den Kollegen aus dem Betrieb,sobald es den Betriebsrat betrifft,als Hetze abgetan wird.Denke mal hier steckt auch ein BR dahinter.
Liebe Kollegen von der Arbeitnehmervertretung: Bewegt endlich euren Hintern und gebt uns und unseren Familien etwas womit wir rechnen können.
Ein TSTG Mitarbeiter.
Anonymer Benutzer 06.09.2012 17:09
Rechnet mit Arbeitslosigkeit - ist doch klar und deutlich ausgesprochen worden ! Da könnt ihr jeden Tag aufs neue fragen.
Das grenzt ja an sado maso.
Aber wenn es Spaß macht : hier noch einmal--- Die TSTG Schienen Technik wird nach dem jetzigen Stand im Jahre 2013 die Produktion endgültig einstellen !
Anonymer Benutzer 06.09.2012 22:49
Also du willst sagen das alle die Kündigung kriegen,keine Abfindung und keine Arbeitsplatzangebote.Bist du etwa ein BR.
Anonymer Benutzer 06.09.2012 23:58
Bis Du etwa DOOF?
So könnte man auch die Antwort auf deine Frage geben!

Der Kollege hat die Sache nur auf den Punkt gebracht. Wenn die Bude zum 31.12.13 (oder früher) Dicht gemacht wird, da braucht man auch keine Leute und keinen BR mehr. Und was dann? Genau: betriebsbedingte Kündigungen. (kommt per gelben Boten). Dann hoffe mal dass du ein cleveren BR hast, der einen „guten“ Sozialplan gemäß BetrVG 111 & 112 für uns aushandelt!
Anonymer Benutzer 07.09.2012 00:14
Hier outet sich wieder mal ein BR.Man stellt eine Frage nach Sicherheiten für seine Familie und wird als DOOFER hingestellt.Hauptsache wir haben Betriebsräte die einem Paragraphen um die Ohren hauen können.Tolle Leistung die Herren.Behandelt die Belegschaft der TSTG weiter wie eine Horde DOOFER Hammel und treibt sie zur Schlachtbank,ihr seit aber selber auch nicht mehr als Hirtenhunde.
Was werdet ihr machen wenn es die Herde die ihr für DOOF verkauft nicht mehr da ist oder eure Spielchen nicht mehr mitmachen.Was ihr so von euch gebt und wie ihr euch verhaltet ist schlichtweg miserabel.
Ein sehr,sehr entäuschter TSTG Kollege.
Anonymer Benutzer 07.09.2012 13:58
Hier möchte einer mit „Schweigen der Lämmer“ Rhetorik Punkten!

Ich stelle mir die Frage, was ist dein Ziel Kollege?
Etwa die Belegschaft und den Betriebsrat in zwei feindlichen Gruppen aufzuspalten, und dann? Hauen wir uns alle den Schädel ein? Was Du hier machst ist Unruhe stiften, oder die Gefährdung des Betriebsfriedens! Halten wir doch einmal fest: Die endgültige Schließung der TSTG, zum Ende des Jahres 2013 (oder auch früher) hat nicht der BR zu verantworten sondern der Vorstand in Linz, so viel Zeit muss sein! Suche Dir die richtigen Feindbilder, und ich bin auf deiner Seite!
Anonymer Benutzer 05.09.2012 21:44
Haben wir gemacht,leider nur mit der Aussage das wir aushalten sollen.Keinerlei Info wann Besserung in Sicht ist.
Anonymer Benutzer 06.09.2012 17:28
siehe oben
Anonymer Benutzer 07.09.2012 00:08
2011 war das Jahr der Kurzarbeit!

2012 ist das Jahr der Mehrarbeit!

Mach Dir die Taschen voll, oder bleibe zu Hause!

 
Anonymer Benutzer 07.09.2012 06:10
würde ja lieber keine mehrarbeit machen und zu hause bleiben, leider muss ich abber kommen. es gibt sehr viel druck wenn man es nicht macht, feiwillig ist doch nur so dahingesagt.
es ist aber schlimmer, dass man uns nicht den ar wählen lässt. Es wurde eindeutig im pausengespräch gesagt es muss gewählt werden. das mandat ist abgelaufen. warum passiert nichts.
Hat ein ehemaliger aufsichtsrat angst nicht wiedergewählt zu werden?
werden wir alle für dumm verkauft? haben die aufsichtsräte was zu verbergen was ein eventueller neuer aufsichtsrat erfahren könnte?
warum diese verweigerung ? lasst uns dagegen vorgehen. und die ig metall einschalten und den betriebsrat unter druck setzen. Wir sind die belegschaft und nicht nur einige wenige!!!!
Anonymer Benutzer 07.09.2012 08:19
"Du sollst kein falsches Zeugnis ablegen wider deinen Nächsten"

Warum konstruierst Du solche Schauer Geschichten hier? Bis Du ein so schwacher Mensch? Mal Unterstellt Du müsstest Zwangs Mehrarbeit machen, dann wärst du bestimmt der erste der beim BR einlaufen würde! Überrascht bin Ich das Ihr nur noch ein Thema habt, die AR-Wahlen! Die Schließung der TSTG spielt wohl keine Rolle mehr?!
Anonymer Benutzer 07.09.2012 09:23
Mehr ist dazu nicht zu sagen!!! Basta!!!