Chronik
Laufende Berichterstattung
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Gerichtstermin vom Kollegen Christian F.
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dave
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10.10.2005 12:23
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BS, 28.08.04
Hallo Freunde,
am 01.09.2004 hat der Kollege Christian F. um 13:15 seinen Kammertermin vor dem Arbeitsgericht in Braunschweig. Die Begleitung durch Kollegen hat sich bewährt, also auch hier hingehen. Wer kann was über den Verlauf am 25.08.04 machen? Bitte Bericht an Wolfram .
Der Bericht von der betriebsbedingten Kündigung eines Schwerbehinderten vom 24.08.2004 ist eingefügt worden. Zur Erinnerung - Tilo A. hat gewonnen.
Wir können weiter Erfahrungen mit dem Arbeitsgericht sammeln, also bis zum 01.09.04. MAN sieht sich vor Gericht.
Euer
Harry Klein -
AutoVison - Vertrag der BZV
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dave
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10.10.2005 12:23
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Hallo Freunde,
bei dem BZV-Projekt ist neu der dreiseitige Vertrag für die AutoVison hinterlegt. Die AutoVision hat mächtig dazugelernt und den Vertrag aufgebohrt. Der uns angebotene Vertrag war dagegen ein Papiertiger. Die Leute werden noch mehr geknebelt und über den Tisch gezogen. Gewinnoptimierung und Profitgenerierung auf Kosten der Gekündigten und der Allgemeinheit mittels Mitnahmementalität von Sozialleistungen.
Am Samstag, den 12.3.2005 ist um 10:30 Uhr am Eiermarkt in Braunschweig eine Protestkundgebung wegen den Kündigungen bei der Braunschweiger Zeitung.
Euer
Harry Klein -
Glückwunsch
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dave
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10.10.2005 12:23
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MAN gratuliert BZV
Wir Salzgitter beglückwünschen die ersten BZV-Kämpfer für ihr Durchhaltevermögen und die ersten sechs gewonnenen Kammertermine in der Grunewaldstraße.
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Demo und Gerichstermin
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dave
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10.10.2005 12:23
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Demoaufruf für KollegInnen der Braunschweiger Zeitung / Letzte Gerichtstermine im LAG für Kündigungen bei Neomann
Hallo Freunde,
morgen, am Samstag 12.2.2005 10:30, findet in Braunschweig eine Demo der Mitarbeiter der Braunschweiger Zeitung statt. Wegverlauf und Startort kann hier im Projekt BZV nachgelesen werden. Die Salzgitter Zeitung, die zum Braunschweiger Zeitung Verlag gehört, hat oft über unseren Kampf für den Erhalt unserer Arbeitsplätze berichtet. Jetzt brauchen die Leute dort Unterstützung. Ich erinnere nur an die Meldung vom 8.12.2004 hier in der Chronik .Am 23.2.2005 finden vormittags im LAG Hannover die letzten Termine aus den Neoman-Kündigungen statt. Bitte merkt euch diesen Tag vor und begleitet auch diese Kollegen im Gerichtssaal zahlreich. Das Mitschreiben nicht vergessen, da unser Gerichtsschreiber verhindert ist.
Euer
Harry Klein -
Fahrnberger kündigt BR-Gespräche wegen weiteren Personalabbau an
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dave
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10.10.2005 12:23
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„650 Mitarbeiter sollten in der Produktion in Salzgitter verbleiben. Derzeit sind es laut Fahrnberger noch mehr als 700. Darüber, wie der Personalüberhang ohne betriebsbedingte Kündigungen ausgeglichen werden könne, müssten Geschäftsleitung und Betriebsrat noch einmal verhandeln.“ So steht es in einer Meldung der Salzgitter Zeitung mit dem Titel „Neoman will in Europa auf Platz 2“.
Abgesehen davon, das die Vermittlungsquote gegenüber den unter erwähnten Artikel gesenkt wurde und damit innerhalb der gleichen Zeitungsausgabe ein Widerspruch besteht. Diese Quote ist auch nicht richtig. Sicher haben alle die AutoVision verlassen müssen, weil ihr befristetes Arbeitsverhältnis abgelaufen ist. Nur deshalb sind sie nicht vermittelt, sondern viele Arbeitslos. Mit Schönrechnen ist eine Zahl unter 50 % realistisch.
Aber warum weiterer Personalabbau, obwohl seit 2002 viele Ziele des Sanierungsplans sogar deutlich übererfüllt wurden? Wollen aber ohne betriebsbedingten Kündigungen auskommen. Gibt es da einen nachhaltigen Lerneffekt durch die Erfolge der Leute, die den rechtlichen Weg gewählt haben?
„Auch die 94 gerichtlichen Vergleiche fußten auf dem mit Betriebsrat und IG Metall vereinbarten Sozialplan.“ Eine schöne Verdrehung der Realität, wenn man den direkt mit der Geschäftsleitung ohne Betriebsrat und Gewerkschaft ausgehandelten Vergleich liest. Es ist ein Unterschied ob eine Wiedereinstellungsoption oder eine Wiedereinstellungsgarantie besteht, neben den monetären Verbesserungen. Der Sozialplan war so schlecht ausgehandelt und bestückt, dass die Betroffenen mit dem Rechtsanwalt Koch selbst einen besseren Vertragstext erarbeiten mussten und dieser mit der Geschäftsführung verhandelt haben. Dieser wurde die Basis für die Gerichtsvergleiche. Es besteht ein per gerichtlichem Titel verbriefter Arbeitsplatzanspruch und die Kollegen haben teilweise ihr volles Einkommen bis ins Jahr 2005 erhalten. Bei solchen Aktionen zeigt es sich, dass die Dokumentation hier im netzwerkit gut ist und vieles nachlesbar ist.
Gut, das viele Kollegen und Kolleginnen wissen, dass der Betriebsrat seine Probleme mit Entscheidungen hat. Vor allem die, die die letzten Termine im LAG Hannover mitverfolgt haben und die interessanten richterlichen Ausführungen verstanden haben.
Zur allgemeinen Information: Das MAN lebt und ist weiter aktiv.
Euer
Harry Klein
