Chronik

Laufende Berichterstattung

am 10.12.2004 eine Betriebsversammlung? — by dave — posted on 10.10.2005 12:23 — 0 comment(s) —

• Bericht

Nach uns vorliegenden Informationen, soll am 10.12.2004 eine Betriebsversammlung stattfinden.

Sollten in diesem Jahr, zum wiederholten Male, nur drei Betriebsversammlungen durchgeführt werden, wird ab Januar 2005 eine Unterschriftenaktion durchgeführt.

Wenn wider Erwarten keine Betriebsversammlung gemacht werden sollte, dann möchte die Belegschaft mal die Ausreden hören.

Info der Betriebsratsmitglieder D.S. und B.L. — by dave — posted on 10.10.2005 12:23 — 1 comment(s) —

• Bericht

Die zwei Betriebsratsmitglieder, welche nicht der Mehrheitsfraktion angehören, gaben gestern eine Info heraus. Wir möchten sie Euch auf diesem Wege mitteilen:

Die Betriebsratsmitglieder D.S. und B. L informieren am 17. November 2004, die Belegschaft des Werkes Salzgitter

Liebe Kolleginnen und Kollegen!

Aufgrund der Informationen aus der letzten Wirtschaftsausschusssitzung vom 11.11.04 -siehe dazu auch das BR-Info Nr. 34/2004- wäre es aus Sicht der Belegschaft dringend erforderlich, schnellstmöglich eine Betriebsversammlung durchzuführen!

Der Betriebsratsvorsitzende Peter P. hat auf Grund der Sachlage und nach den ersten Informationsgesprächen auf Gesamtbetriebsebene, noch in diesem Jahr eine Betriebsversammlung einzuberufen.

Die anstehenden Probleme bedürfen, auf Grund ihrer Tragweite, für die Belegschaften aller Werke, einer Behandlung und Lösungsfindung auf der Gesamtbetriebsratsebene.

Nur ein gemeinsames, geschlossenes Handeln der Betriebsräte aller Werke hilft uns weiter !!!

Das Recht der Belegschaft auf Information erfüllt der Betriebsrat am besten auf einer Betriebsversammlung, denn es betrifft alle.

Aufgrund der Erfahrungen aus der jüngsten Vergangenheit bleibt noch folgendes festzustellen.

Lohnverzicht sichert keine Arbeitsplätze!!!

Mit freundlichen Grüßen

B. L. / D. S.

Antwort des Vorstandes auf brinfo nr .34 — by dave — posted on 10.10.2005 12:23 — 3 comment(s) —

• Bericht

Hier die Klarstellung des Vorstandes zum BR-Info Nr. 34

17.11.2004 auszuhängen bis 08.12.2004

Richtigstellung zur Kurzinfo des BR 34/2004

Auf Grund einer offenbar wahrheitswidrigen Berichterstattung des Vorsitzenden des Betriebsrats des Werkes Salzgitter über die Sitzung des Wirtschaftsausschusses am 11. 11.2004 wird im Flugblatt des Betriebsrats Salzgitter 34/2004 behauptet, der Vorstand der MAN Nutzfahrzeuge AG habe im Rahmen dieser Sitzung von den Betriebsräten „in den nächsten 14 Tagen" die Aufnahme von Verhandlungen zur „Heraufsetzung der Arbeitszeit auf 40 Std. ohne Lohnausgleich" und zur „Senkung der Löhne und Gehälter um 20%" gefordert.

Diese Behauptungen sind nachweislich falsch und irreführend. Die Fehlinformation der Belegschaft und ihrer Vertreter stellt nach Auffassung des Vorstands ein nicht zu akzeptierendes Verhalten dar, das die Grundlage der vertrauensvollen Zusammenarbeit empfindlich erschüttert.

Zur Richtigstellung der unwahren Behauptungen erklärt der Vorstand hinsichtlich des tatsächlichen Inhalts der Wirtschaftsausschusssitzung am 11.11.2004 Folgendes:

1. Der von Außen auf MN einwirkende immer härter werdende internationale Wettbewerbsdruck macht es zwingend erforderlich, bei Investitionsvorhaben und anderen unternehmerischen Entscheidungen die Rahmenbedingungen in Deutschland mit denen der europäischen Nachbarstaaten zu vergleichen.

   Insoweit hatte der Vorstand - wie schon mehrfach in der Vergangenheit - darauf hingewiesen, dass selbst westeuropäische Mitwettbewerber, wie beispielsweise Unternehmen in Schweden und den Niederlanden, mit Personalkostenvorteilen von bis zu 20% produzieren. MN und die anderen deutschen Nutzfahrzeughersteller müssten sich daher Gedanken machen, wie dieser Personalkostenunterschied verkleinert oder in anderer Weise (z.B. durch Steigerung der Produktivität) ausgeglichen werden kann.

2. Die Betriebsräte sind in diesem Zusammenhang zu keinem Zeitpunkt aufgefordert worden, in Verhandlungen über die Wiedereinführung der 40-Stunden-Woche und eine Senkung der Entgelte um 20% einzutreten: Der Vorstand hat vielmehr auf entsprechende Anfrage des Wirtschaftsausschusses klar zum Ausdruck gebracht, dass für eine generelle Anhebung der individuellen regelmäßigen Arbeitszeit weder Vorstand noch Betriebsrat, sondern ausschließlich die Tarifvertragsparteien zuständig sind. Auch eine Absenkung der tariflichen Grundentgelte hat der Vorstand nicht gefordert.
3. Richtig ist, dass nach Ansicht des Vorstands in Deutschland auch auf dem Gebiet der Personalkosten ein Beitrag zum Erhalt und zur Verbesserung der Wettbewerbsfähigkeit geleistet werden muss. Zur Sicherung der Arbeitsplätze in Deutschland hält er auf Tarifebene eine Abkehr von der 35-Stunden-Woche für unverzichtbar. Auf Betriebsebene sollte eine Überprüfung außertariflicher Leistungen und eine intelligente Neuausrichtung der Entgeltsysteme stattfinden.
4. Um insoweit auf betrieblicher Ebene mögliche Handlungsalternativen mit den Betriebsräten rechtzeitig und umfassend erörtern zu können, hat der Vorstand vorgeschlagen, in den nächsten 6 Monaten gemeinsam mit den Betriebsräten geeignete Themenbereiche herauszufiltern und Maßnahmen zur Verbesserung der Wettbewerbssituation zu erarbeiten.

Der Vorstand

Vorgezogene Nikolausüberraschung — by dave — posted on 10.10.2005 12:23 — 5 comment(s) —

• Bericht

Hallo Freunde,

am 11.11.2004 war eine Wirtschaftsauschusssitzung bei der MAN NUTZFAHRZEUGE AG. Dort wurde den anwesenden GBR- Mitgliedern u.a. mitgeteilt, dass der Gewinn in diesem Geschäftsjahr sehr wahrscheinlich verdoppelt werden wird.

Zugleich wurden sie über folgende vorgezogene Nikolausüberraschung informiert:

Der Betriebsrat informiert:

Nr.34/ 2004 12. November 2004

Neuigkeiten aus der Wirtschaftsausschusssitzung der MAN Nutzfahrzeuge AG am 11.11.2004

Liebe Kolleginnen und Kollegen!

In der o.g. Wirtschaftsausschusssitzung hat der Vorstandsvorsitzende Samuelsson, von den Betriebsräten Verhandlungen in den nächsten 14 Tagen zu folgenden Themen verlangt:

1. Heraufsetzung der Arbeitszeit auf 40 Std. in der Woche ohne Lohnausgleich !
2. Senkung der Löhne und Gehälter um 20 % !!

Der Betriebsrat Salzgitter lehnt diesen Vorschlag kategorisch ab.

Über die weitere Entwicklung werden wir Euch auf dem laufenden halten!

Der Betriebsrat

Soweit die Info des Betriebsrates des Werkes Salzgitter. Wir fragen uns, ob das der Dank des Vorstandes für über schon teilweise über die Schmerzgrenze hinausgehende Kompromissbereitschaft des Betriebsrates des Werkes Salzgitter und anderer Betriebsräte aus anderen Werksstandorten ist??

Wie heißt es doch :

Wer dem Kapital den kleinen Finger reicht, muss sich nicht wundern das es dann die ganze Hand und noch mehr fordert!

Es bleibt zu hoffen, dass diesen Angriffen geschlossen entgegnet wird.

betriebsversammlung am 7.10.2004 — by dave — posted on 10.10.2005 12:23 — 0 comment(s) —

• Termin

am 7.10.2004 findet um 11:45 uhr die dritte betriebsversammlung in diesem jahr statt.

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