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Siemens-Foren nach Datum sortiert

erstellt von Administrator — zuletzt verändert: 02.07.2011 11:12
Comment Re: Siemens zählt fast 370 000 Beschäftigte, davon etwa 119 000 Mitarbeiter in Deutschland. — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 12.10.2013 23:29
Als ich bei Siemens anfing, waren es 250.000 in Deutschland, davon allein 50.000 in München. Während die Mitarbeiterzahl in D nur halbiert wurde, wurde sie in M gesiebtelt. Der weltweite Umsatz von Siemens hat sich in dieser Zeit vervierfacht, mein Gehalt aber nur verdreifacht - und ich wurde ausgecarvet. Die allgemeine Kaufkraft dürfte sich geschätzt ca. halbiert haben (DM = Euro, bei Wiesn-Mass oder Benzin ist der Kaufkraftschwund definitiv noch weit größer). Bei der Einstellung überreichte man mir u.a. eine Grafik, welche die durchschnittliche Einkommensentwicklung eines Ingenieurs zeigte, der Sachbearbeiter bleibt: annähernd eine Gerade der Steigung 1 (bei passender Skalierung). An Abbau oder Ausgliederung dachte damals niemand ...
Comment Re: Siemens zählt fast 370 000 Beschäftigte, davon etwa 119 000 Mitarbeiter in Deutschland. — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 12.10.2013 21:42
Und wenn man sich da dann wohl die gesamtpersonalkosten ansieht, dann sind diese wohl annähernd gleich geblieben. Der Abbau geschieht ja auch über Ausgliederungen. In Summe wird das Unternehmen ja immer verjüngt. Begründet wird das dann meist mit der Globalisierung, Tariflohnsteigerungen, muß nahe am Markt bleiben. Klar ein teil geht wenn auch mittlerweile seltene in Rente....
Comment Re: Lothar Adler — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 12.10.2013 21:32
Es sieht so aus als ob J.K. derzeit die Schatten der Vergangenheit bereinigt. Da werden wohl noch die ein oder anderen als Konkurrenten gehandelten früher oder später gehen!? Von was das alles allerdings ablenkt ist der AR-Vorsitzende. Während AN dem Gesetz nach bis 67 bei der IGM laut Tarif bis 65 arbeiten müssen, hat der AR-Vorsitzende schon die 70 überschritten. Vielleicht sollte man sich da mal fragen, welche Nachfolgeplanung es denn für diesen Herren gibt. Warum sollte der AR über 65 weitermachen dürfen, und der GBR nicht???
Comment Re: Lothar Adler — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 12.10.2013 21:32
Es sieht so aus als ob J.K. derzeit die Schatten der Vergangenheit bereinigt. Da werden wohl noch die ein oder anderen als Konkurrenten gehandelten früher oder später gehen!? Von was das alles allerdings ablenkt ist der AR-Vorsitzende. Während AN dem Gesetz nach bis 67 bei der IGM laut Tarif bis 65 arbeiten müssen, hat der AR-Vorsitzende schon die 70 überschritten. Vielleicht sollte man sich da mal fragen, welche Nachfolgeplanung es denn für diesen Herren gibt. Warum sollte der AR über 65 weitermachen dürfen, und der GBR nicht???
Comment Siemens zählt fast 370 000 Beschäftigte, davon etwa 119 000 Mitarbeiter in Deutschland. — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 12.10.2013 21:30
..das waren mal 180.000 in D. Ständig wird abgebaut, aber die MA-Zahl bleibt gleich. Wird scheinbar immer nur in D abgebaut. Frage mich, warum Leute eine Firma leiten, die irgendwo in den 70ern verhaftet geblieben sind und die den größten Teil ihres (Berufs)Lebens hinter sich haben. Die brauchen keine Phantasie und Innovation mehr. Denen ist egal, was in 5 oder 10 Jahren los ist. Hauptsache das Konto und die Pensionskasse ist gut gefüllt.
Conversation Siemens zählt fast 370 000 Beschäftigte, davon etwa 119 000 Mitarbeiter in Deutschland. — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 13.10.2013 12:28
Comment Re: Lothar Adler — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 12.10.2013 19:54
Anonymous User hat geschrieben: ist das jetzt ein Zufall, dass die Presse den Adler "abschießt", nachdem er kurz vorher bei Joe K. wegen Verlängerung nachgefragt hat und dieser prüfen wollte? Die Frage müsste wohl lauten - Ist es Zufall , dass er abgeschossen wird nachdem er die (ihm bereits seit Monaten bekannten) Personalabbaupläne kritisiert hat. http://www.focus.de/regional/muenchen/elektro-siemens-betriebsratschef-kritisiert-personalabbau_aid_1116527.html
Comment Re: Lothar Adler — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 12.10.2013 19:44
ist das jetzt ein Zufall, dass die Presse den Adler "abschießt", nachdem er kurz vorher bei Joe K. wegen Verlängerung nachgefragt hat und dieser prüfen wollte?
Comment Re: SEN rebranding — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 12.10.2013 16:15
KORREKTUR: Allerdings würde ich KEINEM raten, der den Namen schon kennt ( und das sind inzwischen einige) diesen irgendwo zu veröffentlichen. Ich schätze mal da verstehen bestimmte Personen überhaupt keinen Spass
Comment Re: SEN rebranding — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 12.10.2013 16:03
Namen sind Schall und Rauch . Allerdings würde ich jedem raten, der den Namen schon kennt ( und das sind inzwischen einige) diesen irgendwo zu veröffentlichen. Ich schätze mal da verstehen bestimmte Personen überhaupt keinen Spass. Viel beunruhigender sind wohl für die deutschen Mitarbeiter die Botschaften, die da zwischen den Zeilen zu lesen sind. Da geht es nicht nur um einen neuen Namen, sondern um eine Firma die sich "neu erfindet". Und was braucht eine neue Firma ? Richtig, neue Mitarbeiter. Also alte, teuere deutsche Belegschaft raus und junge billige osteuropäische und indische Mitarbeiter rein. Einige amerikanische Analysten ( oder was sich dafür hält ) diskutieren ja in ihren diversen Blogs schon eifrig, das das Problem der "neuen" Firma das mindset der deutschen Mitarbeiter sein wird. Dreimal darfst man raten, wie unser jetzt amerikanisch dominiertes Management dieses Problem lösen wird. Das mag wohl auch der Grund sein, warum die deutsche Belegschaft das ganze Rebranding-Thema etwas nüchterner sieht, auch weil ja es ja schon ganz offiziell ist, das 2014 in Deutschland wieder Personal abgebaut wird. Inzwischen gibt es zu dem Thema ja quasi Mehr-Jahrespläne, was natürlich unheimlich motivierend ist. Oder anders gesagt: Ist das "neue" Unternehmen erfolgreich verliere ich meinen Arbeitsplatz und ist es nicht erfolgreich verlier ich meinen Arbeitsplatz auch. Warum sollte ich also thrilled oder excited sein ,so wie meine Kollegen aus Übersee ( wenn man dem glauben schenken will, was da so gezwitschert wird)
Comment Re: Lothar Adler — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 12.10.2013 13:48
http://www.sueddeutsche.de/wirtschaft/umstrittene-gehaltserhoehung-siemens-beurlaubt-deutschland-personalchef-1.1792988-2 ---- 11. Oktober 2013 17:21 ---Siemens beurlaubt Deutschland-Personalchef ... Umstrittene Gehaltserhöhung Russwurm hatte das Nachsehen .... Unklar ist, wie genau das Gehalt eines freigestellten Betriebsrats ermittelt werden kann. Grundsätzlich soll eine fiktive berufliche Entwicklung zugrunde gelegt werden, unter Berücksichtigung vergleichbarer Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer. Das aber ist nicht so einfach ... Adler arbeitete ursprünglich als Fernsehtechniker für Siemens in Karlsruhe. Er ist seit längerem freigestellt. Siemens zahlt ihm zudem in München einen Wohnung für etwa 750 Euro im Monat plus Nebenkosten, das aber sei im Konzern absolut üblich, heißt es .....Die Suche nach einem Schuldigen hat also begonnen. Bereits Mitte September hatte Brigitte Ederer, die Arbeitsdirektorin, den Vorstand im Streit mit den Arbeitnehmervertretern verlassen. Nun muss auch Huber gehen - vorläufig. Er arbeitet schon lange bei Siemens und hatte beispielsweise auch die AUB-Affäre vor einigen Jahren überlebt. .... Kommentar: thebonepeople vor 18 Stunden Melden Vor 5 Jahren liefen doch die Vorbereitungen zur betrieblichen Ausgliederung und den anschließenden Verkauf der Siemens IT-Sparte SIS auf Hochtouren. Ein Schelm, wer Böses dabei denkt. 3 Leser empfehlen diesen Beitrag --> Jetzt schaut mal wann die TK/Com/SEN etc. ausgegliedert wurde --> Honi soit qui mal y pense
Comment Re: IGMetall wieder geschmiert ? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 12.10.2013 13:32
http://www.sueddeutsche.de/wirtschaft/gehaelter-von-arbeitnehmer-vertretern-zwischen-gerecht-und-korrupt-1.1791271-2 ---- Arbeitsrechts-Experte schlägt Tarifverträge vor .... Das beste Mittel gegen Korruption sei ein gutes Gehalt, glaubt Rieble. Er schlägt vor, die Vergütung von Betriebsräten in Tarifverträgen zu regeln, um für Transparenz zu sorgen. Die Grundlagen dafür müsse der Gesetzgeber schaffen. Der könne auch sonst mehr gegen Korruption tun, sagt der Arbeitsrechtler. Ihm schweben konsequente Kontrollen und Amtsenthebungsverfahren bei Verstößen vor. "Derzeit gibt es für Betriebsräte eine Nullhaftung", rügt Rieble. ...... Der Betriebsrat bei Thyssen-Krupp, der im März 2010 den merkwürdigen Brief an Kollegen bei Daimler geschrieben hat, musste jedenfalls für nichts haften. Obwohl er den Daimler-Betriebsrat aufgefordert hatte, dafür zu sorgen, dass der Autokonzern beim Stahlunternehmen Thyssen-Krupp nichts mehr bestelle. Zumindest dann nicht, wenn bei Thyssen-Krupp die Kündigung der Mehrarbeitspauschale für die Belegschaftsvertreter einer Tochterfirma "nicht umgehend mit dem Ausdruck des Bedauerns zurückgenommen" werde ---> anderswo werden Leute wegen eines Flaschenbon entlassen und was macht der gutes für seinen Arbeitgeber wegen des schnöden Mamons - wieviele Arbeitsplätze hätte das gekostet? ist ein guter Arbeitnehmervertreter!
Comment Re: IGMetall wieder geschmiert ? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 12.10.2013 12:53
Anonymous User hat geschrieben: Die meisten Fernsehtechniker sind schon mit Grundig/Saba/Telefunken in die ewigen Jagdgründe eingegangen. Adler hat wohl Glück gehabt. ---------- auch Siemens hatte Fernseher gemacht - meiner hielt 20Jahre -> deshalb ist der Lohnvergleich mit den Kollegen so schwer - gibts halt bei Siemens wie sivieles andere auch nicht mehr -- ist halt jetzt der einsame Kondor bei SAG.
Comment Re: SEN rebranding — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 12.10.2013 12:45
http://www.siemens-enterprise.com/de/countdown.aspx --- die zählen schon die Sekunden ---- schaut mal was aus SEN mit Pünktchen wird: S.E.N.-Schriftzug. S.E.N. - Logo (14 KB). Netzwerk für spirituelle Entwicklung und Krisenbegleitung e.V ---- brauchen wir Siemens-Ausgestoßene wohl früh oder später all
Comment SEN rebranding — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 12.10.2013 01:11
Gibts eigentlich jetzt schon irgendwelche Hinweise im Netz, wie der neue Name von SEN sein wird? Die "Verkündung" ist ja wohl am Dienstag den 15.10.2013.
Conversation SEN rebranding — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 06.06.2014 20:06
Comment Re: IGMetall wieder geschmiert ? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 11.10.2013 23:56
Die meisten Fernsehtechniker sind schon mit Grundig/Saba/Telefunken in die ewigen Jagdgründe eingegangen. Adler hat wohl Glück gehabt.
Comment Re: Leesys wird verscherbelt — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 11.10.2013 23:41
Das sind ja wieder tolle Aussichten. Man sollte ja meinen, das wir schon abgehärtet sind in Punkto Ausgliederung, Neustrukturierung und neuer Namensgebung. Aber solche Neuigkeiten beunruhigen einen immer wieder aufs Neue. Vielleicht haben wir mal Glück, das wir mal einen Investor finden, der mal an uns festhält und eine gewisse Stabilität bietet. Wir werden sehen, was die Zukunft bringt.
Comment Re: IGMetall wieder geschmiert ? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 11.10.2013 22:52
Farm der Tiere lesen - alt aber immer noch gültig, manche Dinge ändern sich nie!
Comment Re: IGMetall wieder geschmiert ? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 11.10.2013 22:38
Anonymous User hat geschrieben: Anonymous User hat geschrieben: ... Bücklinge machen um noch ein Jahr nach Renteneintritt arbeiten zu können, ... Dabei geht es wohl weniger ums arbeiten als um ein weiteres Jahr ein fürstliches Salär. Und man sagt ja "Einsicht ist der erste Schritt zur Besserung", aber davon kann ich nichts erkennen, guckst du: http://www.dialog.igmetall.de/artikel/datum/2013/10/10/compliance-und-gesetzeskonform/ Quintessenz: "Ich habe ein dickes Fell." Hehe, klickt mal auf den Link, im neuesten Artikel beim IGM-Siemens-Dialog steht sinngemäß dass Wohlstand zunehmend das Leben verlängert - da hat der Adler ja noch ein langes Leben vor sich. Aber im Ernst, 200k Grundgehalt + 100k Variable Vergütung sind grotesk. Woran bemisst sich denn der Variable Anteil? Am Aktienkurs oder am EBIT der SAG? Das kann kein Maßstab für einen BR sein. Ich bin ja dafür dass BRe konstruktiv für das Wohl eines Unternehmens arbeiten sollen aber vor Allem für das Wohl der BELEGSCHAFT! Meiner Meinung nach wirkt das aktuelle BVG eher kontraproduktiv aus da es der Arbeitnehmerseite zu viel Macht zugesteht und diese daher leicht korrumpierbar ist. Adler ist nicht der erste Fall und wird nicht der Letzte sein solang es so bleibt wie es ist.
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