Chronik
Laufende Berichterstattung
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LAG - Termine am 15.12.04
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dave
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10.10.2005 12:23
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Gerichtstermine – Ist nicht schon alles abgeschlossen?
Ja, es ist still geworden um die laufenden Kündigungsschutzklagen. Viele Verfahren wurden mit Vergleich vor dem Arbeitsgericht Braunschweig beendet. Doch es wurden auch Urteile von den Kammern gefällt. Mit diesen Entscheidungen war die NEOMAN Busbau GmbH nicht einverstanden und hat das Landesarbeitsgericht bemüht. Diese Kollegen werden nur Weiterbeschäftigt bis zum entgültigen Urteil.
Am Mittwoch 15.12.2004 ab 9:30 Uhr sind jetzt mehrere Termine am Landesarbeitsgericht Niedersachsen, 30173 Hannover, Siemensstraße 10 von diesen Betroffenen angesetzt.
Es bietet sich an Fahrgemeinschaften zu bilden, da die Parkplatzsituation im Umfeld schlecht sind. Auch die erhöhte Staugefahr bei der Planung berücksichtigen.
Euer
Harry Klein -
Personalkarussell hat sich gedreht
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dave
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10.10.2005 12:23
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An der Spitze der MAN Nutzfahrzeuge AG hat sich, mit dem Wechsel von Hakan Samuelsson zum Konzernvorstandschef, diese Veränderung schon angedeutet. Jetzt haben wir ein Management Board mit vier Vorstände und zwei Mitgliedern. Die vier Vorstände heißen: Anton Weinmann, Franz Breun, Georg Pachta-Reyhofen und Fred van Putten. Als Mitglieder wurden Wolfgang Fahrnberger und Klaus Landscheid berufen.
Wolfgang Fahrnberger soll weiter Leiter für den Geschäftsbereich Bus bleiben und dessen Interesse im Unternehmen vertreten
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BR-Kurzinfo Nr. 36 und 37
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dave
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10.10.2005 12:23
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Kurzinformationen zur 4. Betriebsversammlung und Vorstandsforderungen
Kurzinformation des Betriebrates MAN Salzgitter Nr.: 36/2004 vom 30. November 2004
MAN NEOMAN BR informiert - Kurzinformation des Betriebrates MAN Salzgitter
.4 Betriebsversammlungen 2004
Liebe Kolleginnen und Kollegen!
Nicht zuletzt wegen der kürzlich gemachten Aussagen des Vorstandes an Löhne und Arbeitszeiten heranzugehen, hatte der Betriebsrat geplant, am 10.12.04 eine Betriebsversammlung abzuhalten.
Laut MAN geht das aus organisatorischen Gründen nicht, z.B. ist die Auslieferungshalle wegen der erhöhten Auslieferungen bis zum Jahresende besetzt.
Vorstand und Geschäftsleitung konnten nicht – und mit der zweiten Garnitur hätten wir nicht viel anfangen können.
Wir bedauern das sehr.
Zusage ist jetzt:
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Januar mit einem Vorstandsmitglied.
Der Betriebsrat
Diese 36. Mitteilung ist im Zusammenhang mit der nachfolgenden 37. Mitteilung zu sehen.
Kurzinformation des Betriebrates MAN Salzgitter Nr.: 37/2004 vom 30. November 2004
MAN NEOMAN BR informiert - Kurzinformation des Betriebrates MAN Salzgitter
Liebe Kolleginnen und Kollegen, hier eine Erklärung des Gesamtbetriebsrates:
_Erklärung zur letzten Wirtschaftsausschusssitzung vom 11.11.2004_
Der Vorsitzende des Gesamtbetriebsrates und der Sprecher des Wirtschaftsausschusses stellen sich zum Thema "„wahrheitswidrige Berichterstattung“":# hinter den Betriebsrat des Werkes Salzgitter sowie hinter ihren Kollegen Pxxxxxxx, BR-Vorsitzender Werk Salzgitter.
Der Vorstand hat in der Sitzung am 11.11.2004 folgende Forderung aufgestellt:
- Senken der Lohnkosten um 20%
**- Eine Erhöhung der wöchentlichen Arbeitszeit ohne Lohnausgleich**Dies soll in den nächsten Wochen und Monate als Gesprächsgrundlage dienen.
Wir sind gegen diese Vorstellung.
Der Standort Deutschland ist mit einem guten Management und intelligenten Lösungen – die nicht zu Lasten der Belegschaft gehen dürfen – durchaus wettbewerbsfähig.
Unterschriften vom GBR-Vorsitzenden und Sprecher des WiA
Wenn 20 % weniger Lohn und zusätzliche Mehrarbeit ohne Lohn kein Grund sind umgehend und ggf. sogar außerplanmäßig eine Betriebsversammlung einzuberufen. Wie fest muss die Schraube den noch angezogen werden, bis ein Aufschrei erfolgt? In einem Kommentar wird auf § 43 / Absatz 3 des Betriebsverfassungsgesetzes verwiesen. Ein guter und gangbarer Weg.
*Jeder soll sich am Montag auf den Weg zum BR machen und dort eine Liste fordern, wo er sich eintragen kann, um eine Betriebsversammlung mit den Punkten: 20 % weniger Lohn und Erhöhung der wöchentlichen Arbeitszeiten ohne Lohnausgleich.*
Wenn 25 % der Belegschaft eine Versammlung mit diesen Punkten wünschen, muss eine Versammlung umgehend abgehalten werden. Aufgrund der Schicht bin ich sogar der Meinung es müssen Teilbetriebsversammlungen einberufen werden.Es gibt dazu auch eine bereits aushängende Information einer weiteren Betriebsratsfraktion.
Wenn der Betriebsrat will, geht es auch so wie dieses Siemens-Beispiel aus Braunschweig zeigt.
Euer
Harry Klein -
Wir sind bereit, für unsere Arbeitsplätze zu kämpfen
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dave
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10.10.2005 12:23
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Penzberger MAN-Mitarbeiter protestierten gestern in München
Gut 250 der rund 700 MAN-Mitarbeiter aus Penzberg haben gestern in München ihrem Betriebsrat den Rücken gestärkt und der Unternehmensleitung eindrucksvoll demonstriert, dass sie einen Verlust der Arbeitsplätze nicht hinnehmen werden. "Wenn Sie glauben, dass die anderen Werke zuschauen, haben sie sich gewaltig geschnitten", so Peter Potrikus aus Salzgitter.
Hat Potrikus aus unseem Kampf was gelernt? Hat der Salzgitter Widerstand eine gedankliche Kehrtwende im Gesamtbetriebsrat bewirkt? Vielleicht finden die Penzberger diese Seiten und können sich hier informieren. Oder gibt es einen vertrauenswürdigen Kontakt nach Penzberg? Steht der Betriebsrat in Penzberg zu den Mitarbeitern oder sollen diese auch verschauckelt werden?
Mehr Info im Münchner Merkur
Euer
Harry Klein -
Termine
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dave
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10.10.2005 12:23
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Hallo Leute,
am 3.3.2005 um 11:15 finden 30 Gütetermine der Braunschweiger Zeitungs Mitarbeiter statt. Überwiegend werden an diesem Tag die Termine durch den DGB (RSe Bartels)vertreten. Ich denke einige von euch interessiert es, ob die Frau bei den Neoman-Fällen mit einem "Maulkorb" versehen war und deshalb nur bedingt für euch eingetreten ist. Mal sehen ob bei der BZV , mit Gewerkschaft- und BR-Unterstützung eine bessere Vertretung vor dem Arbeitsgericht erfolgt.Heute fanden die ersten Gütetermine statt und es wurde extra der Sitzungssaal (B nach D) gewechselt, weil 51 Zuhörer da waren. Es wurden sogar zusätzliche Stuhle in den Saal gebracht. Wir haben mit der Prozessbegleitung hier in der Grünewaldstraße 11 a angefangen und die Kollegen des Braunschweiger Zeitungsverlages setzen es fort.
Wo bleiben die Berichte von den gestrigen Terminen vor dem LAG? Kaum ist unser bayerischer Freund und Gerichtsschreiber nicht mehr da, kommen keine Berichte mehr? Für die, die es noch nicht wissen, er musste genauso schnell wieder unter Androhung der üblichen fristlosen Kündigung zurück in seine Heimat, wie er in unsere Region zwangsversetzt wurde. Wir danken ihm für seine Unterstützung und Hilfe.
Euer
Harry Klein
