Siemens-Foren nach Datum sortiert
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02.07.2011 11:12
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Re: NSN Entgeltnachweis 08/2014 - Abfindung ?
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erstellt von Anonymous User
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27.08.2014 07:16
- Sagt mal interessiert Ihr Euch für gar nichts was wichtig ist?<br><br> Das war doch Teil des Deals zwischen IGM und NSN TG dass alle die die noch da sind nochmals Geld kriegen das mit der Augustabrechnung ausgezahlt wird.<br><br> Das ist jetzt passiert.
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Re: Personalabbau bei Unify 2014
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erstellt von Anonymous User
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26.08.2014 21:57
- Wie wäre es mit einer Abwicklungsgesellschaft mit einer Laufdauer von max. 10 Jahren? Eintritt sofort und der Austritt mit Rentenbeginn. Warum sollte es keinen langfristigen Abwicklungsbereich bei Unify geben? Siemens leistet sich bis heute einem COM-Bereich mit wenigen Mitarbeitern. Oder wie ist das mit COOB? Bei der Telekom gibt es die Vivento auch schon ein paar Jahre. Wenn die Politik schneller mit der Gesetzgebung wäre und nicht nur Interessensvertreter der Wirtschaft, könnte folgendes Gesetz erlassen werden. Aufgrund der schlechten Marktchancen von älteren Menschen ab 50. und der schlechten Vermittlung bei Arbeitslosigkeit durch die Agentur für Arbeit werden Arbeitgeber verpflichtet, ältere Mitarbeiter weiterzubeschäftigen bis zum abschlagsfreien Renteneintritt oder monatlich 90% der monatlichen Vergütung bis zum Renteneintritt zu zahlen, wenn keine Weiterbeschäftigungsmöglichkeit beim Arbeitgeber besteht. Sollte der Arbeitgeber nicht mehr leistungsfähig sein, tritt der entsprechende Arbeitgeberverband stellvertretend ein.
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Re: Gibt es auch für die beEler eine Hoffnung zurück zu Siemens ?
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erstellt von Anonymous User
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26.08.2014 20:39
- Anonymous User hat geschrieben: Warum steht in der Arbeitsbescheinigung "betriebsbedingt gekündigt"? Stimmt doch gar nicht. Uns wurde gedroht zu unterschreiben!! "betriebsbedingt gekündigt", steht sicher vorsorglich drin, damit das AA keine Probleme macht mit einer 3 monatigen Sperrfrist o.ä. Ansich nicht so verkehrt.
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Re: Gibt es auch für die beEler eine Hoffnung zurück zu Siemens ?
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erstellt von Anonymous User
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26.08.2014 20:14
- Ein paar haben doch nicht unterschrieben. Diese sind heute noch in der Firma.
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Re: NSN Entgeltnachweis 08/2014 - Abfindung ?
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erstellt von Anonymous User
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26.08.2014 20:13
- Das weiss der Gernot.
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Re: Gibt es auch für die beEler eine Hoffnung zurück zu Siemens ?
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erstellt von Anonymous User
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26.08.2014 19:17
- Warum steht in der Arbeitsbescheinigung "betriebsbedingt gekündigt"? Stimmt doch gar nicht. Uns wurde gedroht zu unterschreiben!!
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Re: NSN Entgeltnachweis 08/2014 - Abfindung ?
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erstellt von Anonymous User
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26.08.2014 18:04
- Und was hat die Abfindung zu suchen auf der Arbeitsbescheinigung?
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Sommerloch: Von Katzen und Elchen bei Siemens
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erstellt von Anonymous User
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26.08.2014 13:29
- Die Katze bei Siemens: http://www.bz-berlin.de/berlin/mitte/bei-siemens-gehoert-kuscheln-zum-arbeits-alltag Der Elch bei Siemens: http://www.bild.de/regional/dresden/elch/elch-in-siemens-kantine-aufgetaucht-37389916.bild.html
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Sommerloch: Von Katzen und Elchen bei Siemens
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erstellt von Anonymous User
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27.08.2014 12:43
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Re: NSN Entgeltnachweis 08/2014 - Abfindung ?
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erstellt von Anonymous User
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26.08.2014 10:00
- Nein! Diese Abfindung ist in Punkt 9.1 des Nachtrags zum Transfer- und Sozialtarifvertrags vom 04.04.2012 vereinbart. Ebenso die Auszahlung dieses Betrag im August 2014.
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Re: NSN Entgeltnachweis 08/2014 - Abfindung ?
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erstellt von Anonymous User
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26.08.2014 09:36
- Kann es sein dass das bereits die Zahlung für Sept (bis Ende BEE) ist ?
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NSN Entgeltnachweis 08/2014 - Abfindung ?
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erstellt von Anonymous User
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26.08.2014 09:29
- Auf dem Entgeltnachweis 08/2014 gibt es eine Position 3331 Abfindung. Wer weiß was das für eine Position ist?
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NSN Entgeltnachweis 08/2014 - Abfindung ?
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erstellt von Anonymous User
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30.08.2014 20:08
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Re: Personalabbau bei Unify 2014
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erstellt von Anonymous User
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26.08.2014 09:13
- "HRA 102184:Enterprise Technologies S.à r.l. & Co. KG, München, Hofmannstraße 51, 81379 München.(Erwerb und Verwaltung von Patenten und anderen gewerblichen Schutzrechten.). Kommanditgesellschaft. Geschäftsanschrift: Hofmannstraße 51, 81379 München. Jeder persönlich haftende Gesellschafter vertritt einzeln. Persönlich haftender Gesellschafter: Enterprise Systems Technologies S.à r.l., Luxemburg / Luxemburg (Registre de Commerce et des Sociétés Nr. B 175518), einzelvertretungsberechtigt." "Amtsgericht München Aktenzeichen: HRA 102184 Bekannt gemacht am: 04.06.2014 02:03 Uhr In ( ) gesetzte Angaben der Anschrift und des Geschäftszweiges erfolgen ohne Gewähr: Veränderungen 03.06.2014 HRA 102184:Enterprise Technologies S.à r.l. & Co. KG, München, Hofmannstraße 51, 81379 München.Die Gesellschaft hat im Wege der Ausgliederung gemäß Ausgliederungsvertrag vom 26.05.2014 sowie Beschluss ihrer Gesellschafterversammlung vom 26.05.2014 und Beschluss der Gesellschafterversammlung der übertragenden Gesellschaft vom 26.05.2014 Teile des Vermögens (Patentrechte) von der Unify GmbH & Co. KG mit dem Sitz in München (Amtsgericht München HRA 88546) übernommen. Nicht eingetragen: Den Gläubigern der an der Ausgliederung beteiligten Rechtsträger ist, wenn sie binnen sechs Monaten nach dem Tag, an dem die Eintragung der Ausgliederung in das Register des Sitzes desjenigen Rechtsträgers, dessen Gläubiger sie sind, nach §§ 125, 19 Abs. 3 UmwG bekannt gemacht worden ist, ihren Anspruch nach Grund und Höhe schriftlich anmelden, Sicherheit zu leisten, soweit sie nicht Befriedigung verlangen können. Dieses Recht steht ihnen jedoch nur zu, wenn sie glaubhaft machen, dass durch die Ausgliederung die Erfüllung ihrer Forderung gefährdet wird." www.handelsregisterbekanntmachungen.de
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Re: Personalabbau bei Unify 2014
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erstellt von Anonymous User
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26.08.2014 08:34
- Wie wäre es mit einer Abwicklungsgesellschaft mit einer Laufdauer von max. 10 Jahren? Eintritt sofort und der Austritt mit Rentenbeginn. Warum sollte es keinen langfristigen Abwicklungsbereich bei Unify geben? Siemens leistet sich bis heute einem COM-Bereich mit wenigen Mitarbeitern. Oder wie ist das mit COOB? Bei der Telekom gibt es die Vivento auch schon ein paar Jahre. Parken von älteren Mitarbeitern bis zur Rente oder biologischen Selbstlösung als Abschreibungsmodell.
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Re: Personalabbau bei Unify 2014
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erstellt von Anonymous User
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25.08.2014 21:03
- Anonymous User hat geschrieben: @24.08.2014 18:21: bei der Schließung von nsn Mch H 2009 gab es für 55plus - 3 Jahre Bee, Abfindung Faktor 0,3; Vorzeitige Beendigung bis 63, dazu noch Betriebsrente ab 60 und 2 Jahre ALG1 - ergo 8 Jahre versorgt - da träumt der Kollege mit seinen 10 Jahre nicht soweit weg. Bei Opel gab es für die 55plus auch eine Abfindung bis 63: Nimmt man sich natürlich nsn MchM 2012 zum Vorbild ohne Berücksichtigung von Alter und Betriebszugehörikeit wird es eher zum Albtraum. Gleiches recht für alle, laßt das doch mal der anderen Seite die Zeit einen wahren Alptraum zu erleben....
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Re: Personalabbau bei Unify 2014
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erstellt von Anonymous User
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25.08.2014 21:01
- Anonymous User hat geschrieben: @24.08.2014 18:21: bei der Schließung von nsn Mch H 2009 gab es für 55plus - 3 Jahre Bee, Abfindung Faktor 0,3; Vorzeitige Beendigung bis 63, dazu noch Betriebsrente ab 60 und 2 Jahre ALG1 - ergo 8 Jahre versorgt - da träumt der Kollege mit seinen 10 Jahre nicht soweit weg. Bei Opel gab es für die 55plus auch eine Abfindung bis 63: Nimmt man sich natürlich nsn MchM 2012 zum Vorbild ohne Berücksichtigung von Alter und Betriebszugehörikeit wird es eher zum Albtraum. Daher ist es besonders wichtig, dass ihr euch auch gewerkschaftlich organisiert. Kämpf gemeinsam und nicht einsam. Wer nicht kämpft hat bereits verloren, wer allein kämpft ist verloren.....
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Re: Personalabbau bei Unify 2014
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25.08.2014 20:59
- Anonymous User hat geschrieben: @18:15 der Zusatz S.à r.l. für Société à responsabilité limitée ist der Name folgender Rechtsformen von Kapitalgesellschaften in französischsprachigen Ländern: ---> deutet nicht auf eine Firma nach deutschem Recht hin - sollte das HQ nicht in die Schweiz verlagert werden? nd welche Sprachen spricht man in der Schweiz? Fest denk nach. Schwizerdeutsch, Italienisch, huch Französisch ist da ja auch dabei. Da loegt dannn wohl die Vermutung nahe, das man in den Französisch sprechenden Teil umziehen wird. Der Name existiert dann ja schon. Man wird die Firma dann wohl kurz schreiben ohne& xyz... Die Vorbereitungen sind da dann wohl schon getroffen. Es geht doch nix sschneller als eine Firma auf dem Papier zu verlagern...
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Re: Personalabbau bei Unify 2014
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erstellt von Anonymous User
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25.08.2014 20:12
- @24.08.2014 18:21: bei der Schließung von nsn Mch H 2009 gab es für 55plus - 3 Jahre Bee, Abfindung Faktor 0,3; Vorzeitige Beendigung bis 63, dazu noch Betriebsrente ab 60 und 2 Jahre ALG1 - ergo 8 Jahre versorgt - da träumt der Kollege mit seinen 10 Jahre nicht soweit weg. Bei Opel gab es für die 55plus auch eine Abfindung bis 63: Nimmt man sich natürlich nsn MchM 2012 zum Vorbild ohne Berücksichtigung von Alter und Betriebszugehörikeit wird es eher zum Albtraum.
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Re: Personalabbau bei Unify 2014
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25.08.2014 20:04
- @18:15 der Zusatz S.à r.l. für Société à responsabilité limitée ist der Name folgender Rechtsformen von Kapitalgesellschaften in französischsprachigen Ländern: ---> deutet nicht auf eine Firma nach deutschem Recht hin - sollte das HQ nicht in die Schweiz verlagert werden?
