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Siemens-Foren nach Datum sortiert

erstellt von Administrator — zuletzt verändert: 02.07.2011 11:12
Conversation Klartext — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 08.11.2013 19:48
Comment mehr als 3 Tage im voraus denken — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 01.11.2013 21:27
So funktioniert es: http://www.youtube.com/watch?v=M7iUv_qkmu8
Conversation mehr als 3 Tage im voraus denken — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 03.11.2013 11:32
Comment Re: Schlichtung Brutto/Netto in der 50.KW — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 01.11.2013 20:56
Brutto/Netto. Hatte letzte Woche meinen Gerichtstermin. NSN ist kaum mehr sprachfähig. Es erschien ein Anwalt, der nur darauf hingewiesen hat, dass im Namen NSN das Wort 'Siemens' durch 'Solutions' zu ersetzen sei. Bei der Klage konnte er zwischen Differenzierungsklausel und dem brutto/netto Thema nicht unterscheiden. Das Urteil steht noch aus.
Comment Re: mit Siemens bzw. NSN verbundene Unternehmen? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 01.11.2013 20:48
Leider kann ich Deine Frage nicht mit ja beantworten. Aber ich bin inzwischen aus der BeE ausgetreten und habe den Wechsel 'vorschriftsmäßig' per Ruhendstellung und dann Beendigung gemacht, unter Angabe meines neuen Arbeitgebers, der früher eine Siemens Company war. Beim Bewerbungsgespräch kam die Frage der Abfindung auf. Da ich aber meine Dienstjahre nicht anrechnen lasse, sondern einfach neu beginne, kann ich die Abfindung behalten. Die BeE hat dann auch überhaupt nicht weiter nachgefragt, sondern die Sprinterprämie anstandslos ausgezahlt. Meiner These zufolge gibt es bei Siemens eigentlich keine Leute, die auf die Einhaltung der Rückzahlungsregelung bestehen bzw. dies überprüfen.
Comment Re: Wird NSN Berlin doch geschlossen ? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 01.11.2013 12:42
Anonymous User hat geschrieben: Ja mei. Warum sollte man einem Arbeitsplatzdauerhocker eine Gehaltserhöhung geben, der 10 Jahre lang auf dem selben Stuhl sitzen bleibt? Irgendwann merkt es ja auch der gutmütigste Arbeitsplatzdauerhocker. Und wenn dann der Ersatz nur billig, aber nicht preiswert ist... Aber darum geht es gar nicht, bei LTE darf in einem begrenzten Zeitraum eingestellt werden, das muss man nutzen: Kosten und Nutzen der neuen Köpfe vollkommen zweitrangig.
Comment Suri vielleicht bald CEO von Nokia? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 01.11.2013 11:49
Rajeev Suri, bisher CEO bei Nokia Solution Networks, dem Telekommunikationsausrüster der finnischen Nokia und wahrscheinlich bald CEO der Nokia... siehe http://www.it-times.de/news/nachricht/datum/2013/10/30/nsn-nokia-solution-networks-will-auch-in-europa-wachsen/
Conversation Suri vielleicht bald CEO von Nokia? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 19.11.2013 11:11
Comment Re: Still um Bruchsal, was gibts neues bei euch ??? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 31.10.2013 17:58
Ersteinmal vorneweg: in Bruchsal gab es keine Spaltung der Belegschaft nach IGM oder nicht. Alle stehen unter dem selben Scheffel. 25 Monate BEE, Bafindung besser als die letzte, Altersübergänge, Bonus für Niedrig ERA. Kann sich nach meiner Meinung sehen lassen. Natürlich ging das auch nur, weil Bsl eine Standortgarantie hatte bis Ende 2014. Um einen früheren Exitus des Standortes zu erreichen, musste sich NSN schon bewegen.
Comment Re: Still um Bruchsal, was gibts neues bei euch ??? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 31.10.2013 15:51
Anonymous User hat geschrieben: ..... Die Konditionen sind bestimmt nicht schlechter als die in MCH. Ich glaube unser BR hat das Maximale rausgeholt-für alle Altersgruppen. Hier http://www.nci-br.de/docs/nci-aktuell-archiv-12-08.htm (Artikel von Mittwoch, 29.8.2012) gibt es einen Vergleich der Abfindungen und beE's aus dem Jahr 2012. Je nach BR hat es zum Teil erhebliche Unterschiede gegeben. Kannst Du die Bruchsaler Regelungen hier einordnen? Dann wissen wir Schwarz auf Weis, ob euer BR Lob oder Tadel verdient hat.
Comment Re: Still um Bruchsal, was gibts neues bei euch ??? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 31.10.2013 14:05
JA, es war über Jahrzehnte wirklich eine nette Familie. Bis die Siemens AG angefangen hat dort Arbeitsplätze zu vernichten. NSN hat dann die Drecksarbeit beendet. Die Konditionen sind bestimmt nicht schlechter als die in MCH. Ich glaube unser BR hat das Maximale rausgeholt-für alle Altersgruppen.
Comment Re: Wie könnte es mit NSN weitergehen ? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 31.10.2013 13:43
@13:30 laß doch den DC_Irren samt seinem Herrn Franz - ´hab gerade gelesen: . Die deutschen Nettoexporte von Gütern, Dienstleistungen und Kapital hätten sogar die Ausfuhren aus China 2012 übertroffen. In früheren Berichten hatten die USA häufig die Volksrepublik wegen ihrer Währungspolitik gerügt - http://www.t-online.de/wirtschaft/id_66280888/export-in-deutschland-gefaehrdet-globale-wirtschaft-usa-und-eu-ueben-kritik.html - Na, wenn nsn wohl nicht so stark in Deutschland abgebaut hätten, wären sie beim Boom auch dabei!
Comment Re: Wie könnte es mit NSN weitergehen ? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 31.10.2013 13:30
Anonymous User hat geschrieben: Mit NSN wird es erfolgreich weitergehen, und auch die Mitarbeiter zumindest in den Boomlaendern koennen sich ueber weitere Karrierechancen und Gehaltserhoehungen freuen. Wer nicht rechtzeitig nach BRICA (Brasilien, Russland, Indien, China, Afrika) umgezogen ist, ist selber schuld. Dort leben jetzt bereits ueber drei Viertel der Weltbevoelkerung. Das schrumpende Deutschland hat nichts mehr zu melden. DC. der BRIC boom ist laengst vorbei, B und R haben ausser Rohstoffen nichts zu bitten und Indien haben die meisten abgehakt, keine Infrastruktur dafuer viel Buerokratie. China? In Deutschland dagegen brummt die Wirtschaft daher hierbleiben.
Comment Re: Still um Bruchsal, was gibts neues bei euch ??? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 31.10.2013 12:03
"Hallo Leute, ja es ist sehr, sehr still geworden um Bruchsal" - Ja es ist traurig, kenne Bsl noch aus Siemenszeiten von 1990 und dann noch den Reststandort von NSN 2010 - hab jetzt 1,5 Jahre Depression in dieser NSN BEE hinter mir - Gott sei Dank liegt die Firma bald hinter mir. Erwartet in der BeE keine Hilfe - organisiert euch als Gegengewicht - wir haben es versäumt und die Ergebnisse könnt ihr hier nachlesen.Bildet Selbsthilfegruppen: Macht interne Jobbörsen auf, evtl. passt ein Job für einen Kollegen. <br> <br> Wie waren eure Konditionen? - hier in Mch verbreitet man, sie wären bedeutend schlechter als hier in Mch - glaube es nicht - ist eher Teil der Desinformation in Mch. Wenn ihr Fragen habt, wir hier in München haben jetzt zu genüge Erfahrungen gesammelt und können euch den Know How Transfer anbieten. P.S. Jedemal wenn ich hier in München in der Hofmannstraße vorbei gehe und an den Standort mit 25000 Mitarbeiter bei meinem Einstieg bei Siemens vor 30 Jahre denke, könnten mir die Tränen kommen. Emotional kann man sich wohl nie trennen, logisch weiß man, es ist vorbei und man muß sich lösen - aber wie löst man sich von x-Jahren seines Lebens - können wohl nur TOP Manager, die ´können deshalb auch Standorte und Firmen ruinieren ohne Gewissensbisse dafür aber einen Haufen Mamon. Nun wenn ich die Zahlen von jetzt klein nsn und den Wert der Siemens Aktie gegenüber den DAX sehe, scheint die Strategie des Managements nicht unbedingt die erfolgreichste zu sein. Bruchsler, Kopf hoch wir NSn-Geschädigte sind immer noch eine große solidarische Familie.
Comment Re: Still um Bruchsal, was gibts neues bei euch ??? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 31.10.2013 11:41
Anonymous User hat geschrieben: .... Ende November sind alle MA nochmal eingeladen zu einem Essen und Abschied in der Kantine. Standortleitung und BR haben eingeladen. Ich nenne es Beerdigung mit Leichenschmaus. ... Zu so einer Veranstaltung hätten sie sich in München nicht getraut. Ihr müsst ja 'ne nette Familie in Bruchsal sein. Ich würde mir so was auch nicht antun.
Comment Re: Still um Bruchsal, was gibts neues bei euch ??? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 31.10.2013 10:59
Hallo Leute, ja es ist sehr, sehr still geworden um Bruchsal. Hier mal ein Stand der Dinge. Die nsn-Weit dreht sich weiter, und in Bruchsal sieht es mittlerweile aus, wie auf einem Geisterschiff. Menscheleere Büros, menschenleere Fertigungsflure. Alles muss raus! Dieallwermeisten MA sind nun auch freigestellt, nachdem in den letzten Wochen man nur noch sporadisch im Haus weilte. Der Anblick der leeren Arbeitsplätze tut schon weh!! Hätte ja nicht sein müssen!! Ende November sind alle MA nochmal eingeladen zu einem Essen und Abschied in der Kantine. Standortleitung uund BR haben eingeladen. Ich nenne es Beerdigung mit Leichenschaus. Da werden Tränen fliessen. Dann geht es für die meisten in eine ungewisse Zukunft. Zwei Jahre BEE und wer dann keinen Job hat ? ALG 1, H4. Danke NSN, danke Siemens AG,von Indern und andern ganz zu schweigen!!!
Comment Re: Phase 2? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 30.10.2013 21:03
@19:51 weest de, pfeifen im dusteren Wald hilft och nix, man kann sich auch die warzige, greislische Buckelige von nebenan schön saufen, wenn man nix anderes hat. Was ist außer dem Gewinn, zur Berechnung brauchten sie wohl 14Tage mehr als sonst, positiv an den Zahlen. Der Nettogewinn (was am Abend in der Kasse bleibt) liegt bei mickrigen etwas über 60 Millionen. Und wo kommt das Geld her, aus der Steigerung des Geschäft? Im Gegenteil, aus dem Rauswerfen der Mitarbeiter. Waren es weltweit mal rd. 75000, so sind es jetzt noch NSN 49 122; von 60 635 -19 % im Q3/2012. In old Germany waren es mal 15000 - nach dem Großen Rauswerfen wohl nur noch 3000 und was wird nach der Phase2 wohl noch übrig sein - wieviele von den 25000 Rausgeschmissenen waren wohl Germans? Doch wohl nach der Arithmetik die Hälfte. Wie postete ein Kollege hier? Managersport Germans rauskicken als Alternative zu Tontaubenschießen - macht auch mehr Spaß. Und das beruhigt euch Hinterbliebenen bei NSN in Deutschland? Schau die die Zahlen genau an und hör nicht auf die vorgefertigten Pressemitteilungen und Hochtreiben der Aktienkurse - da wollen welche absahnen. In den Regionen, in denen NSN sich konzentrieren wollte - APAC -38%: Greater China -11%; NAM +5% aber -14% gegenüber Q2 - in allen diesen Regionen spielt die Ausgliederung von ON und BSS wohl nicht die große Rolle wie in den anderen Regionen. Solange das Geschäft nicht stabilisiert wird, wird es beim üblichen Rauswerfen zur Gewinnsteigerung bleiben. Und wo werden sie wohl vermehrt rauswerfen? Ein sehr beruhigendes Gefühl für die Hinterbliebenen. Schlaf gut!
Comment Re: Phase 2? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 30.10.2013 20:24
Anonymous User hat geschrieben: .. Der Netztechnik-Anbieter, der in den vergangenen Jahren Milliardenlöcher in die Bilanz gerissen hatte, verlor im Jahresvergleich gut ein Viertel seiner Umsätze, fuhr aber einen operativen Gewinn von 166 Millionen Euro ein. Für das vierte Quartal rechnet Nokia mit Aufwind. -- Schaut doch gut aus für die Verbliebenen!! Wenn der Trend mit den Umsätzen bei klein nsn so weiter geht, dann sieht es nicht gut aus für die Verbliebenen.
Comment Re: Phase 2? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 30.10.2013 19:51
Das Leben wird weitergehen .... die Quartalszahlen sind nicht schlecht (Bericht aus dem Handelsblatt): Das neue Nokia wird dann hauptsächlich aus dem Netzwerkausrüster NSN und der Service-Sparte Here bestehen, die vor allem Kartendienste entwickelt. Bei dem bisherigen Siemens-Joint-Venture NSN übernahm Nokia im vergangenen Quartal den Anteil des bisherigen Partners Siemens. Der Netztechnik-Anbieter, der in den vergangenen Jahren Milliardenlöcher in die Bilanz gerissen hatte, verlor im Jahresvergleich gut ein Viertel seiner Umsätze, fuhr aber einen operativen Gewinn von 166 Millionen Euro ein. Für das vierte Quartal rechnet Nokia mit Aufwind. -- Schaut doch gut aus für die Verbliebenen!!
Comment Re: Erfahrungen mit LinkedIn, Xing und so weiter — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 30.10.2013 16:08
na ja, ich hatte schon etliche Anfragen von Headhuntern - liegt wohl am Profil, ob interessant oder nicht
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