Sie sind hier: Startseite › Projekte › NSN / Siemens › Siemens-Foren nach Datum sortiert

Siemens-Foren nach Datum sortiert

erstellt von Administrator — zuletzt verändert: 02.07.2011 11:12
Comment Re: Betriebsrente bei NSN — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 15.07.2014 07:22
Was regst Du Dich über "Peanuts-Prozente" auf, viel schlimmer ist das Vorzeichen: Ich glaube kaum, dass die im Laufe meines Arbeitslebens von mir und meinem Arbeitgeber geleisteten Einzahlungen in die Rentenkasse eine positive Verzinsung erfahren!
Comment Re: Personalabbau bei Unify 2014 — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 15.07.2014 00:05
Montag 21:03 kein Mensch nimmt die kleinen oder großen Arbeiter in die Pflicht - leider sind sie die Manöveriermasse, um den Ausdruck nicht zu benutzen. Warum sollten die nicht das Schicksal aller verkauften und outsourcten Mitarbeiter erwarten - leider.
Comment Re: Personalabbau bei Unify 2014 — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 14.07.2014 21:03
Was glaubst du, wie diese Manager ihre Mitarbeiter ansehen? Die Art der Entsorgung erlaubt diesen harten Ausdruck - er gibt ein Managerverhalten wieder. Von W. v. Siemens ist bei denen nicht viel übrig. Die Mensche, die derzeit vor dem sozialen Abgrund stehen, sind lange nicht mehr so feinfühlig sondern sehr direkt in ihrer Kommunikation - wie es in den Wald hinein schreit kommt es wieder raus. Es gibt ein Unterschied, ob alle Beschäftigte in einer Firma unter einen Begriff zusammengefasst werden. Entscheidungsträger sind nicht abhängig Beschäftigte. Nimm die Verantwortliche in die Pflicht und nicht den kleinen Arbeiter der bei den Ankündigungen von Siemens selbst Existenzängste hat. Was ist aus dem offenen Brief an Sepp Käser geworden?
Comment Re: Personalabbau bei Unify 2014 — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 14.07.2014 20:08
Anonymous User hat geschrieben: dem Schlachtvieh von Siemens co. Das ist nicht die Art von Kommunikation, die ich bevorzuge. Bei Siemens arbeiten Menschen. - Wer 'BENQ verantworten muß, der verantwortlich bei nsn für diese Art von hat - welche Art der Kommunikation bevorztugst du denn da. Was glaubst du, wie diese Manager ihre Mitarbeiter ansehen? Die Art der Entsorgung erlaubt diesen harten Ausdruck - er gibt ein Managerverhalten wieder. Von W. v. Siemens ist bei denen nicht viel übrig. Die Mensche, die derzeit vor dem sozialen Abgrund stehen, sind lange nicht mehr so feinfühlig sondern sehr direkt in ihrer Kommunikation - wie es in den Wald hinein schreit kommt es wieder raus.
Comment Re: Personalabbau bei Unify 2014 — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 14.07.2014 17:23
Anonymous User hat geschrieben: dem Schlachtvieh von Siemens co. Das ist nicht die Art von Kommunikation, die ich bevorzuge. Bei Siemens arbeiten Menschen. .... nein, keine Menschen, sondern Resourcen, als solche wurden wir bezeichnet. Mit Menschen wäre man auch anders umgegangen.
Comment Re: Personalabbau bei Unify 2014 — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 14.07.2014 17:15
dem Schlachtvieh von Siemens co. Das ist nicht die Art von Kommunikation, die ich bevorzuge. Bei Siemens arbeiten Menschen.
Comment Re: Betriebsrente bei NSN — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 14.07.2014 16:26
Ich bin jetzt 50 Jahre und mir wird ganz schlecht, wenn ich Eure Beiträge lese. Peanuts- Prozente und ständig müsste man sich mit solchen Themen befassen. Nein, nein, nein. Werde in meiner verbleibenden Lebenszeit lieber unter die Spekulanten gehen, ein paar gute Deals mit Immobilien, Aktien und so was.
Comment Re: Personalabbau bei Unify 2014 — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 14.07.2014 13:51
Anonymous User hat geschrieben: Deutschland ist Weltmeister. Jetzt können wir uns wieder um unsere Arbeitsplätze kümmern. Der Kahlschlag bei Unify ist trotz Titel nicht vorbei. Es gibt keinen Weltmeisterbonus für uns Unify Mitarbeiter. Was kann aus gestern gelernt werden?Kämpft bis zum Ende. Das Spiel ist erst nach dem Schlusspfiff zu Ende. Jeder Meter, jeder Arbeitsplatz muss erkämpft werden. Ich verteidige meinen Arbeitsplatz. Ohne Gegenwehr gebe ich keinen Meter nach. -- vergiss nicht, Teamwork hat den Meister gebracht - ergo vernetzt euch untereinander und mit euren Leidensgenossen von nsn, Osram und natürlich auch dem Schlachtvieh von Siemens co.
Comment Re: Personalabbau bei Unify 2014 — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 14.07.2014 07:42
Deutschland ist Weltmeister. Jetzt können wir uns wieder um unsere Arbeitsplätze kümmern. Der Kahlschlag bei Unify ist trotz Titel nicht vorbei. Es gibt keinen Weltmeisterbonus für uns Unify Mitarbeiter. Was kann aus gestern gelernt werden?Kämpft bis zum Ende. Das Spiel ist erst nach dem Schlusspfiff zu Ende. Jeder Meter, jeder Arbeitsplatz muss erkämpft werden. Ich verteidige meinen Arbeitsplatz. Ohne Gegenwehr gebe ich keinen Meter nach.
Comment Re: Personalabbau bei Unify 2014 — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 13.07.2014 21:14
Geldverschwendung bei Unify Das ist doch nur kleines BBQ auf Firmenkosten für Freunde mit DD. Seit nicht neidisch. Ihr grillt doch auch und ladet ein paar nette Leute ein. Das erinnert mich an die alten PN Zeiten in den 90er Jahren. Da hieß es "PN Top 100 Club". Da waren aber Mitarbeiter eingeladen, die von Siemens PN ausgezeichnet wurden. In den "alten Zeiten" wurde auch viel Geld verdient und die Renditeerwartungen waren nicht so hoch. Die Teilnahmebedingungen waren definiert und nachvollziehbar. Es waren Auszeichnungen für erfolgreiche Vertriebsaktivitäten. Früher war die Zukunft auch besser - Karl Valentin.
Comment Re: Personalabbau bei Unify 2014 — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 13.07.2014 14:12
Anonymous User hat geschrieben: Das Netz verliert nichts http://www.youtube.com/watch?v=w4BvljjsPs0 Neuer Link, gleicher Film, gleiche Geldverschwendung bei Unfiy Zählerstand: 115 Das ist doch nur kleines BBQ auf Firmenkosten für Freunde mit DD. Seit nicht neidisch. Ihr grillt doch auch und ladet ein paar nette Leute ein. Das erinnert mich an die alten PN Zeiten in den 90er Jahren. Da hieß es "PN Top 100 Club". Da waren aber Mitarbeiter eingeladen, die von Siemens PN ausgezeichnet wurden.
Comment Re: Personalabbau bei Unify 2014 — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 13.07.2014 13:55
Oder ob das Arbeitgeber-freundlich wieder genau in die Ferienzeit gelegt wird. Es ist nicht nur Bayern betroffen. In anderen Bundesländer haben die Ferien bereits begonnen. Taktisches Vorgehen, um den Widerstand gering zu halten. :-)
Comment Re: München St.-Martinstr — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 13.07.2014 12:03
Ist wohl die Kernkompetenz von Siemens!
Comment Re: München St.-Martinstr — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 13.07.2014 11:34
Anonymous User hat geschrieben: Wer ist der neue Mieter? Allianz? Siemens Placement - dann sind die Wege wenigstens kurz
Comment Re: Sinnlose Weiterbildungen — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 13.07.2014 10:49
Es spielte keine Rolle, dass Projektmanagement bereits integraler Bestandteil meiner Hochschulausbildung war und dass ich ca. 20 Jahre in Projekten praktische Erfahrungen gesammelt habe. Wie so eine alte Grammophon - Schallplatte hat mein beE - Aufseher in den regelmäßig angeordneten Zwangsberatungen immer wieder auf dem Thema: "Weiterbildung Projektmanagement" herum gehackt. Völlig entnervt habe ich dann irgendwann selbst so einen Kurs gebucht, aus eigener Tasche bezahlt, und den Zettel in der Nokia-Siemens Beschäftigungsgesellschaft vorgezeigt. Egal- im Mai 2014 wurde auch ich zwangsweise in einen weiteren Lehrgang für Projektmanagement eingewiesen. Aus welchen Gründen das Geld der Steuerzahler so aus den Fenster geworfen wird- dass muss ich wohl nicht verstehen.
Comment Re: Personalabbau bei Unify 2014 — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 13.07.2014 10:48
Bin schon gespannt, ob in den 2 Wochen zwischen WM Euphorie und Ferienbeginn in Bayern weitere Infos bekanntgegeben werden. Oder ob das Arbeitgeber-freundlich wieder genau in die Ferienzeit gelegt wird.
Comment Re: 20 Jahre Siemens-Horror — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 12.07.2014 20:56
...an seiner Stelle würde ich die Drecksbude dann eher "CHEESEMENS" nennen, oder wenn es noch mehr zu gären anfängt "STINKER CHEESEMENS"
Comment Re: 20 Jahre Siemens-Horror — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 12.07.2014 19:32
die Bude heißt dann bestimmt YOUMENS :-D ... die Wärme...
Comment Re: 20 Jahre Siemens-Horror — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 12.07.2014 17:29
Vielleicht baut Josef Käser den Konzern nach dem Vorbild seiner eigenen Umbenennung in "Joe Kaeser" so lange um, bis er anglifiziert ist und schließlich nicht mehr SIEMENS, sondern "General Electric" heißt?
Comment Re: München St.-Martinstr — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 12.07.2014 13:35
@12:33 so einfach ist das mit Nachmietern nicht - siehe Machtelfingerstrasse und Hofmannstrasse. Es gibt einen nicht unerheblichhen Leerstand. So ganz doof sind die wohl auch nicht mehr bei Neuverträgen die bekannte Personalplanung nicht zu berücksichtigen. Sicher sind solche Dinge wie Mietverträge nur ein Indiz - man sollte bei der Firma die Augen und Ohren aufhalten. Nur weil inzwischen bereits die Spazen von der Rotunde runter pfeifen, dass Berlin und Düsseldorf geschlossen werden sollen, bedeutet es nicht, dass BLN und DLF zugemacht werden - würde aber bestimmt mal etwas aufmerksam die Lage betrachten ohne irre zu werden. Dito wenn Kreise in Finnland der Presse sagen, dass Funktionen von Mch nach Finnland transformiert werden - als Mchner würden mich die Funktionen dann doch etwas näher interessieren.
« 20 frühere Artikel Die nächsten 20 Artikel » 1 … 304 305 306 307 308 309 310 … 1863
Artikelaktionen