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zuletzt verändert:
02.07.2011 11:12
- Re: Nokia will Pansonic Base Stations kaufen — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 19.07.2014 23:12
- Wer oder was ist Nokia?
- Nokia will Pansonic Base Stations kaufen — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 19.07.2014 21:33
- http://asia.nikkei.com/Business/Deals/Panasonic-to-sell-mobile-base-station-business-to-Nokia
- Nokia will Pansonic Base Stations kaufen — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 21.07.2014 12:05
- Re: ex Nokias Handysparte... — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 19.07.2014 09:02
- ...da bauen tausende Menschen etwas auf- über Jahre, Jahrzehnte. Und wenn die Zeit reif ist, dann kommt ein Manager und waltet seines Amtes. Wie es scheint, wird auch solche Arbeit gut bezahlt: http://www.heise.de/newsticker/meldung/Stephen-Elop-Ueber-24-Millionen-Euro-fuer-Nokias-Ex-CEO-2180953.html
- Re: NSN Standort Leipzig — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 18.07.2014 22:51
- Anonymous User hat geschrieben: Anonymous User hat geschrieben: NSN gibt es nicht mehr. Auch die ehemaligen NSN-Betriebe gehören jetzt ganz zu Nokia. --- falsch,in Deutschland gibt es noch die > 4 GmbHs - bisher verwndet man das Brandind NOKIA, es gibt noch keinen Übergang - schaut mal ins Unternehmensregister, eigentlich sollte jeder seinen Arbeitgeber kennen. Sowas nennt man wohl Identitätskriese :-)
- Re: NSN Standort Leipzig — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 18.07.2014 21:56
- Anonymous User hat geschrieben: NSN gibt es nicht mehr. Auch die ehemaligen NSN-Betriebe gehören jetzt ganz zu Nokia. --- falsch,in Deutschland gibt es noch die > 4 GmbHs - bisher verwndet man das Brandind NOKIA, es gibt noch keinen Übergang - schaut mal ins Unternehmensregister, eigentlich sollte jeder seinen Arbeitgeber kennen.
- Re: NSN Standort Leipzig — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 18.07.2014 19:25
- NSN gibt es nicht mehr. Auch die ehemaligen NSN-Betriebe gehören jetzt ganz zu Nokia.
- Re: Personalabbau bei Unify 2014 — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 18.07.2014 19:02
- Tja, so ist es eben, wenn man Personalabbau als einzige Antwort hat. Durch das Management wurden bestehende Strukturen sehenden Auges zerschlagen. Gruppen aufgesplitet und damit langjährige Abläufe bewusst unterbrochen. Geld sparen durch Auslagerung. Billig auf Dauer kommt teuer. Nur die Manager, die es verbrochen haben, brauchen es nicht ausbaden. Dafür werden mal wieder nochmehr Mitarbeiter abgebaut. Das ist die Fortsetzung des Siemens Programms TOP. Total ohne Personal. Ziel ist eine >+0 bei den Personalkosten.
- Re: ex Nokias Handysparte... — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 18.07.2014 13:37
- Der 10-Punkte-Plan von Pierer ist voll aufgegangen! 150% übererfüllt! Dafür gibt's nachträglich eine dicke Pensionserhöhung!
- Re: ex Nokias Handysparte... — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 18.07.2014 13:35
- Verkauf, Merge, Ausgliederung, Synergien heben, Townhallmeeting, All Hand Cutting ...... alles eine Schwäche und ein Zeichen von Missmanagement. Meint ihr, Pierer hätte damals den Anstand gehabt, gleich alle bei Siemens Com direkt zu feuern. Soviel Mut hat doch niemand. Da wird umorganisiert über 20 Jahre bin zum Abwinken. Erst der Finger, dann die Hand, dann der Kopf!
- Re: Personalabbau bei Unify 2014 — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 18.07.2014 13:10
- Tja, so ist es eben, wenn man Personalabbau als einzige Antwort hat. Irgendwann sind eben die Topleute weg, die Mitarbeiter haben innerlich gekündigt. Irgendwelche Prozesse haben in der Vergangenheit warum auch immer funktioniert, nun wundert man sich warum jetzt nicht mehr. Man sollte die Gelder wohl dazu verwenden, die Prozesse und Strukturen, Zuständigkeiten besser zu planen. Gegebenenfalls sollte man diese auch doppelt einführen. Beispielsweise, Projektleiter fragt nach, kriegt keine Antwort. Kaufmann legt Kunden an, kriegt kein Feedback mehr, sollte nachfargen nach einer bestimmten Zeit was los ist. Vorher miteinander reden. Aber das designen von Prozessen und Abläufen kostet eben Geld, Geld das man wohl nicht bereit ist zu zahlen. Die geschilderten Probleme lassen sich mit wenig Aufwand vorab beseitigen, zu geringen Kosten. Nur das Abschaffen des Problems das kostet und kostet. Wie lange gibt es euch schon im Geschäft???? Typische Anfängerfehler.... Was im Vertrag unklatr ist müßte man eben Klarstellen..... Früher gab es bei Siemens sogar im Vertrag, das die Telekom das Klopapier, die Toilettennutzung stellt. Das klang übergeregelt. Nur Jahre später mußten andere Firmen mobile Klos mitbringen.... Qualität kostet eben Geld, wenn man nicht bereit ist selbiges weit vorher in die Hand zu nehmen, dann muß man eben in der Zukunft ein Mehrfachews hiervon berappen... Der Manager hat normalerweise die Macht. Oder ist es bei euch so, wissen ist macht, nichts wissen macht auch nichts? PS.: Was hast Du denn zur Eskalation des Problems unternommen?? Resigniert? Weiter nachgefragt??
- Re: Personalabbau bei Unify 2014 — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 18.07.2014 12:13
- Hallo zusammen, ich glaube zum Teil sind auch die Mitarbeiter von unify an dieser Miesere mit Schuld. Ich nenne einmal 3 aktuelle Beispiele: 1. Frage an die zuständige Kauffrau: Wie viel verrechnen wir dem Kunden xy monatlich für Managed-Service Dienstleistung. Antwort der Kauffrau. Weiß ich nicht. Bitte an die Kauffrau die Zahl herauszusuchen. Bis heute noch keine Antwort. Kundentermin am Ende des Monats, zwecks Vorstellung neuer Konzepte und geringerer Preise (ohne zu wissen, was der Kunde heute bringt). Im Übrigen wurde bei diesem Kunden 2 Jahre lang vergessen die Kohle einzutreiben. Leider kein Einzelfall. 2. Unify gewinnt Auftrag für Voice mit Managed Service. Dooferweise wurde im Vertrag vergessen reinzuschreiben, dass der Kunde die Oracle-Datenbank stellt. Spanne: ca. 300.000 Euro. Kosten für die Oracle-Datenbank über 5 Jahre: ca. 200.000 bis 300.000 Euro. Wie soll man hier Gehälter bezahlen ? 3. Erstellen eines Angebotes für einen neuen Kundenstandort für Voice mit Managed Service. Frage an Techniker wegen Ermittlung Bandbreite bzw. Festlegung der erforderlichen Bandbreite. Welche Datenmenge müßt Ihr ggf. für die Pflege des Branches am Kundenstandort runterladen (z.B. SW-Update wegen Fehlerbereinigung)? Antwort: Keine Ahnung, das Klären wir später. Wenn sich später herausstellt, dass die 768 KB, über die auch VOIP geht, nicht ausreichen, hat unify wieder die A-Karte gezogen und blutet. So. Jetzt schaut sich ein Manager ohne Ahnung von ganz oben das an. Der sieht doch nur seine beschissenen Zahlen. Und das Einzige Mittel was der hat, ist Personalabbau. Ich will hier definitiv keinen Manager in Schutz nehmen. Die treiben genug Unfug. Aber man soll auch einmal in sich selber gehen.
- Re: ex Nokias Handysparte... — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 18.07.2014 09:58
- So ist das eben bei Übernahmen durch ausländische Konzerne. Als Nokie Siemens-COM übernahm - die Versicherung des Managements, dass dies ein Merger sei, hat sich nachträglich als glatte Lüge herausgestellt - wurden erst einmal (fast) alle Siemens-Produkte eingestampft. Infolge dessen verloren inzwischen 3 von 4 ehemalige Siemens-Kollegen in Deutschland ihr Arbeitsstelle - tendenz immer noch steigend. Das läuft halt bei der Übernahme der ehemals finnischen Nokia-Handy-Sparte durch das amerikanische Mikrosoft-Management nicht anders. Die Finnen kennen ja diese Strategie, denn sie haben sie ja selbst bei NSN angewandt. Im Moment dürften laut Änkundigung 2 von 4 finnische exNokia Mitarbeiter ihren Job verlieren - ich vermute mal: tendenz steigend.
- Re: ex Nokias Handysparte... — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 17.07.2014 20:21
- Ich kann mich beim besten Willen nicht daran erinnern, dass 12.500 Nokianer mit uns gegen die Schließung der St.-Martinstr. und dem späteren Abbau auf die Straße gegangen wären. Mitleid bei mir Fehlanzeige. Allen die Im Winter 2012 aus den Bürofenstern in MchM belustigt geschaut haben als einige von uns mit Trillerpfeifen unten standen, wünsche ich natürlich alles Gute! Oder wie der Engländer sagt: "every dog has its day".
- Re: Personalabbau bei Unify 2014 — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 17.07.2014 19:17
- Es soll in Kürze einen Temin mit IGM und GBR geben. Hab gehört, der Termin war bereits letzte Woche! Mal sehen, ob Siemens hinter Unify steht. Der Termin findet nächste Woche statt. Stellt sich Siemens ihrer Verantwortung?
- Re: ex Nokias Handysparte... — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 17.07.2014 18:53
- Anonymous User hat geschrieben: Anonymous User hat geschrieben: Ich wünsche niemandem etwas Schlechtes, aber nun sehen die Finnen selbst einmal, wie das so ist. -- welche Finnen wird es wohl überwiegend treffen - die Häuptlinge, oder die armen Indianer wie wir es waren? Ist doch egal wen es trifft, NRW (Nokia Bochum), nsn Deutschland, Nokia Rumänien und jetzt ex-Nokia Finnland. Das interessiert doch niemand mehr. Es kann gar nicht genug Blut fließen. Hauptsache die Gewerkschaftsvertreter und die Politiker (Globalisierung schafft Wohlstand!) können es sich bei den Firmen kuschlig machen.
- NSN Standort Leipzig — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 17.07.2014 18:14
- Hallöchen, was wird den nun aus diesem kleinen Standort ? Man liest ja nie was darüber. Irgendwelche Infos ??
- NSN Standort Leipzig — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 14.08.2014 22:15
- Re: ex Nokias Handysparte... — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 17.07.2014 16:27
- Anonymous User hat geschrieben: Ich wünsche niemandem etwas Schlechtes, aber nun sehen die Finnen selbst einmal, wie das so ist. -- welche Finnen wird es wohl überwiegend treffen - die Häuptlinge, oder die armen Indianer wie wir es waren?
- Re: ex Nokias Handysparte... — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 17.07.2014 16:14
- Wenn ich mich recht erinnere, 32000 gingen mit Ellop zu MS, fast die Hälfte in Finnland. Ging dann aber recht schnell mit der Neuasrichtung und dem Abbau. Aber Neu_Nokia macht ja auch nichts anderes und uns Ex-Siemensianer werden die ja auch bald bis auf ein kleines Häuflein los werden - stückjesweise - macht weniger Aufsehen.