Siemens-Foren nach Datum sortiert
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02.07.2011 11:12
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Re: Infos der heutigen BR-Sitzung
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erstellt von dave
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25.08.2008 15:57
- [quote:Bernhard Tröger format="text/plain"] Zurück zur Frage: Austreten oder nicht... Aber nur wer in der IG Metall bleibt, kann (z.B. im IGM-VK) auch Einfluss auf die Politik der IG Metall nehmen. Austreten wäre da wie eine Kapitulation vor der Macht der alteingesessenen Funktionäre. Ich denke, solange noch Hoffnung besteht die IG Metall zu modernisieren und fit zu machen für eine engagierte, selbst-denkende aktive Gewerkschaftsbasis, sollten wir diese Chance nutzen, das geht jedoch nicht durch einen Gewerkschafts-Austritt. Aber wie gesagt: Das muss natürlich jeder/jede für sich entscheiden.[/quote] Komische Logik. Warum soll ich in einer Institution bleiben, die mir nichts bringt. Warum soll ich Geld dafür zahlen, damit mir die IGM Funktionäre eins auf den Kopf hauen, meine Meinung unterdrücken, mich an die Wand drücken? Das ist vergleichbar mit dem Verhalten einer Ehefrau, die bei ihrem Mann bleibt, obwohl er sie täglich schlägt. Jeder würde dieser Frau raten, diesen Mann zu verlassen. Es ist ganz einfach: Wenn alle austreten und sich andersweitig organisieren, dann gibt es bald keine IG Metall mehr. Dann können sich die Funktionäre mit sich selbst beschäftigen und ich fürchte, es würde ihnen gar nicht auffallen, dass sie keine Basis mehr haben, höchstens, wenn sie am Monatsende kein Gehalt mehr bekommen. Das Wohl und Wehe der Arbeitnehmerschaft hängt nicht vom Bestehen der IG Metall ab, sondern von der Einstellung der Menschen, von ihrem Wissen über ihre Rechte, das ihnen Wege aufzeigt, wie sie sich wehren können. Wir brauchen keine IG Metall als Instituition, die alles bekämpft, was lebendig um sie ist. Wir brauchen Bewusstseinsbildung. Wir brauchen Menschen, die uns vorleben, wie man sich wehren kann, und die Mut haben. Wir brauchen unsere eigene Solidarität, die uns zusammenhalten lässt, die auf den Schwächeren schaut, die Wissen weitergibt, ohne was dafür zu erwarten. Es gibt Menschen, die das leben. Wenige zwar, aber überall, innerhalb und außerhalb der IG Metall. Gewerkschafter sein, hängt nicht an der Mitgliedschaft in irgendeiner Organisation, sondern äußerst sich im Handeln. Dafür setze ich meine Kraft lieber an als für die Reformierung einer IG Metall, die sich gar nicht reformieren will. Aber das muss jeder für sich selbst entscheiden.
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Re: Warum flog die IGM aus dem Siemens Intranet?
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erstellt von dave
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25.08.2008 15:47
- Was ist denn der Unterschied zwischen NCI und IG Metall? Der Service. Im NCI bekommt man Informationen über die Homepage, persönliche Antworten auf persönliche Fragen, Mobbingopfer werden ganz konkret betreut, was ihnen eine echte Hilfe ist. Leider versagt der BR (ich meine hier nicht Mch H, es gibt noch mehrere BR) dabei oft kläglich, ist genervt, wenn die gemobbten Kollegen immer und immer wieder kommen. AUB-BR sind leichter genervt als IGM BR. Es gibt ganz wenig gute, die zu dem MA halten. Einen kenne ich, der sitzt in der Ruppert-Mayer-Straße, ist IGM und lässt mich hoffen, dass es doch noch Gewerkschafter gibt, die nicht ihre Eigeninteressen verfolgen. Das alles bekommt man bei der IG Metall nicht. Sie gewähren nach eigenen Angaben politische und rechtliche Unterstützung, für die ich aber einen hohen Beitrag zahlen muss. Das Preis Leistungs - Verhältnis stimmt nicht, übrigens auch nicht bei NCI, da ist alles kostenlos. Setzt mal ein Spendenkonto auf Eure neue HP. Es gibt bestimmt dankbare Kollegen, die Eure Arbeit honorieren würden.
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Re: Das Nicht-Wahrhaben-Wollen
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erstellt von dave
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25.08.2008 16:02
- Der Unterschied zu vor 2,5 Jahre ist aber, dass damals in München, am Standort Mch H, Massenentlassungen mit angedrohten Kündigungen - übrigens auch für die BR - etwas ganz Neues, hier noch nicht da Gewesenes, war. Natürlich gab's den woanders, da haben wir ihn wahrgenommen, wie ihn halt ein Fernsehzuschauer wahrnimmt. Aber es gibt den Stellenabbau heute hautnah am Standort, in der eigenen Abteilungen. Die Kollegen haben erlebt, dass Leute gehen mussten, Kollegen, mit denen sie Tag für Tag zusammengearbeitet haben. Sie haben in der Süddeutschen Zeitung, in Frontal 21, im Stern, in der Abendzeitung, in der tz und ev. im Internet gelesen von dem Kampf ihrer ehemaligen Kollegen. Es ist ziemlich schwierig nichts mitzubekommen. Der Platz neben mir war leer, als die Kollegen in die Zi gehen mussten. Das war nicht zu übersehen. Sie haben den Schreibtisch ausgeräumt, die Blumen mitgenommen; das Loch erinnerte ständig an ihren Weggang. Das war alles damals 2002 nicht. Damals habe ich verstanden, dass keiner einen Arbeitsrechtsschutz hatte, dass kaum jemand auch nur ansatzweise etwas wusste. Aber heute verstehe ich es ehrlich gesagt nicht mehr. Ich verstehen, dass die Kollegen nicht tief in der Materie stecken, so wie die, die den Scheiß mitgemacht haben, aber ich verstehe nicht, dass sie einen nur mit großen Augen anschauen und mit Axelzucken begegnen, wenn es um den Arbeitsplatzerhalt geht. Es gibt - zu meiner Freude - jedoch auch Kollegen, die sich im Vorfeld gut informieren. Mit Verdrängung kann man nicht alles entschuldigen. Ich würde sie am liebsten schütteln, damit sie endlich endlich aufwachen. Denn ich fürchte COM steht Schlimmes bevor!
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Re: Das Nicht-Wahrhaben-Wollen
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erstellt von dave
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25.08.2008 16:02
- Kann ich nur zustimmen. Teilweise ist es erschreckend. Die Leute haben studiert, oft mit Promotion, und wissen die grundlegensten Sachen nicht. Wie gesagt, da wird in der Kantine oft eine Stunde lang diskutiert, wo es den billigsten PC gibt! Wenn es aber um die Existenz geht, dann tritt Schweigen und Achselzucken ein. :wacko:
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Re: Warum flog die IGM aus dem Siemens Intranet?
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erstellt von dave
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25.08.2008 15:47
- "nur NCI"?? Mitglieder im NCI sind auch zum Teil Mitglieder in der IGM und Teil der Belegschaft. Die BR- und IGM-Kollegen, die über dieses Forum die Nase rümpfen, wären gut beraten die Diskussion hier zu verfolgen. Von gelegentlichen Querschüssen mal abgesehen, die man m.M. nach am besten ignoriert, wird hier auf einem guten Niveau diskutiert. Was gefällt denen denn nicht, die Offenheit mit der hier diskutiert wird, dass sie keine Möglichkeit haben, Beiträge zu unterdrücken oder ??? Warum sollte sich eine Beteiligung an den Diskussionen hier in diesem Forum für NCI rächen? Wir haben ein Kommunikationsproblem?? Bernhard, einige der verantwortlichen IGM-KollegInnen haben ein Akzeptanzproblem mit NCI, daran sollte die arbeiten!!
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Re: Infos der heutigen BR-Sitzung
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erstellt von dave
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25.08.2008 15:57
- Nachdem der von mir im BR eingebrachte Antrag noch nicht einmal zur Tagesordnung zugelassen wurde, weil viel zu wenige BR-Kollegen dafür stimmten, hat sich dieser Betriebsrat noch nicht einmal inhaltlich damit auseinandergesetzt. Natürlich in diversen Fraktions-Vorbesprechungen, aber eben nicht im BR-Gremium. Ich denke, dahinter stecken vor allem die Philosophie der "Geheimdiplomatie" (die ich aber für sehr gefährlich halte, abgesehen davon dass der Arbeitgeber über die ach so geheime Auswahlrichtlinien-Problematik schon längst informiert ist) und die Befürchtung, durch entsprechende bindende BR-Beschlüsse, die die BR-Vorsitzenden in ihrer Entscheidungsfreiheit einschränken, werde man diese "demontieren". Die Folge: Bezüglich Auswahlrichtlinien bleibt es (und dies ganz bewusst) bei unverbindlichen Meinungsäußerungen und Versprechen einzelner Betriebsräte, aber auf einen rechtsverbindlichen klaren Betriebsratsbeschluss müssen wir weiter warten. Diesen Schritt vom "sagen" zum "beschliessen" haben die Kollegen leider nicht gewagt. Ich bin sehr enttäuscht !
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Re: Zurück zum Siemens Dialog der IGM
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erstellt von dave
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25.08.2008 16:01
- Hast Du sie noch alle?!? "Es gibt ja auch faktisch keinen Stellenabbau, nur ein paar Geschäftsanpassungen und Verlagerungen". Das ist der Gipfel der Schönrederei! Darauf warte ich gerade noch, dass wir Ende Mai mitgeteilt bekommen, dank der Freiwilligkeitsaktion sei Personalabbau verhindert worden. (Wenn überhaupt, können wir höchstens Kündigungen vermeiden, und das auch nur für den Augenblick; an das was im Oktober kommt mag ich da noch gar nicht denken.) Wenn jemand unter wüsten Drohszenarien und mit dem Mittel gezielter Verunsicherung zu einem "freiwilligen" Verlassen der Firma auf dem Umweg über die beE "motiviert" wird ist das ebenfalls Stellenabbau, die Leute verlieren ihren Job in der Firma zugunsten einer höchst ungewissen Zukunft. Und das trotz Milliardengewinnen und tausender freier Siemens-Stellen und Consultants. Die Firma müsste meiner Meinung nach allen Kollegen, deren Arbeitsplatz entfällt, geeignete Siemens-Stellen anbieten (wovon es mehr als genug gibt), und zwar direkt und ohne Umweg über die beE.
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Re: Das Nicht-Wahrhaben-Wollen
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erstellt von dave
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25.08.2008 16:02
- Was glaubst Du, wie oft ich in Einzel- und Gruppenberatungen ganz erstaunt gefragt wurde, wo man denn eine Rechtsschutzversicherung abschließen könne... Dabei fordern wir dazu schon seit Monaten auf der NCI-Seite auf, auf Flugblättern, auch die IGM bietet ihren DGB-Rechtsschutz (über IGM-Mitgliedschaft) an... Aber bevor wir gar zu empört auf diese Schlafmützigkeit reagieren: Hatte ich selbst denn vor 2,5 Jahren eine? Ehrlich gestanden nein. Auch wir wollten einfach nicht wahrhaben was nicht wahr sein durfte, die Psychologen nennen sowas Verdrängung. Die Kollegen stehen heute einfach dort, wo wir selber vor 2,5 Jahren noch standen, und genau da müssen wir sie jetzt auch erstmal abholen.
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Wird die Basis zur Kenntnis genommen?
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erstellt von dave
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25.08.2008 15:47
- Bei Diskussionen mit meinen BR- und IGM- Kollegen begegne ich immer wieder dem Phänomen, dass die Meinungsäußerungen in NetzwerkIT nicht als Meinungsäußerung der Belegschaft und der Gewerkschaftsbasis wahrgenommen werden, sondern als vereinzelte Äußerungen fanatisierter NCI-Spinner. Und zwar immer wieder die selben, die angeblich unter unterschiedlichen Namen posten. Ob sie das wirklich glauben oder sich nur verzweifelt einreden? Wer die eigene Basis so stur ignoriert gerät natürlich in die Gefahr, sich immer weiter von ihr zu entfernen. Wir haben ein echtes Kommunikationsproblem! Ihr könnt so viel an NetzwerkIT schreiben wie Ihr wollt, es wird einfach als "nur NCI" abgestempelt und abgeheftet, nicht wirklich ernst genommen. Wenn sich das mal nur nicht rächt...
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Re: Austritt oder nicht ?
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erstellt von dave
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25.08.2008 15:57
- Die Frage "bleiben oder austreten" muss natürlich jeder für sich entscheiden. NCI und IGM sind nunmal zwei sehr unterschiedliche Dinge (Mitarbeiternetz und Gewerkschaft); da gibt es erhebliche Differenzen zu Themen wie z.B. "mündige aufgeklärte Belegschaft oder Geheimdiplomatie" und "engagierte Belegschaft mit eigener Meinung, oder folgsame Fraktionsdisziplin". Das war doch von Anfang an klar, dass die große Gewerkschaft IG Metall recht hierarchisch strukturiert ist und sich dazu ein dichtes Netz von Spielregeln, Satzungen etc. etc. geschaffen hat, das diese Hierarchie darin unterstützt, dass wir Metaller im Gleichtakt marschieren. NCI hingegen steht für eine unbeugsame eigene Meinung (genau genommen nicht etwa eine, sondern viele Meinungen, denn hinter NCI stehen ja viele Leute, und bei uns hat jeder das Recht auf seine eigene Meinung); wir NCI'ler lassen uns ungern steuern oder Fesseln anlegen, beugen uns keinem Fraktionszwang gegen die eigene Überzeugung. Beide Strukturen haben Vor- und Nachteile. Der Knatsch mit der IGM war da aber meiner Meinung nach vorprogrammiert. Das ändert jedoch nichts daran, dass wir alle drei brauchen: Mitarbeiternetz, Gewerkschaft und Betriebsrat. Auch wenn's nicht immer einfach ist, ich gedenke auch weiterhin bei allen 3 mitzumachen, solange es nur irgendwie geht, ohne dass ich mir deswegen selbst untreu werden müsste. Wir sollten uns auch nicht über diese Differenzen zu sehr zerfleischen, sondern uns nun wieder unseren eigentlichen Aufgaben zuwenden, in diesen düsteren Zeiten fortgesetzten Personalabbaus gibt es viel zu tun, und der Feind steht ganz woanders! Ich will damit den NCI/IGM-Knatsch in keinster Weise kleinreden, ich selbst habe davon womöglich noch am meisten abgekriegt, aber ich will einfach den Blick nach vorne lenken: Es gibt viel zu tun für uns alle. Für NCI, IGM und BR. Da bleibt nicht viel Zeit für Krieg untereinander, das können wir uns schlicht nicht leisten. Zurück zur Frage: Austreten oder nicht. Ich hänge immer noch der Hoffnung nach, dass ich durch meine Mitgliedschaft in allen 3 Institutionen mit dazu beitragen kann, dass wir wieder an einem Strang ziehen (jeder für sich auf seine Art, aber nicht gegeneinander). Aber nur wer in der IG Metall bleibt, kann (z.B. im IGM-VK) auch Einfluss auf die Politik der IG Metall nehmen. Austreten wäre da wie eine Kapitulation vor der Macht der alteingesessenen Funktionäre. Ich denke, solange noch Hoffnung besteht die IG Metall zu modernisieren und fit zu machen für eine engagierte, selbst-denkende aktive Gewerkschaftsbasis, sollten wir diese Chance nutzen, das geht jedoch nicht durch einen Gewerkschafts-Austritt. Aber wie gesagt: Das muss natürlich jeder/jede für sich entscheiden.
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BR MchH katastrophal
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erstellt von dave
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25.08.2008 16:00
- Die Situation in MchH ist zur Zeit eine Katastrophe! Hierfür folgende Gründe: 1. Die Belegschaft wird nicht informiert. 2. In 4 Monaten fand eine Versammlung statt. 3. Allein auf den NCI-Seiten gibt es an einem Tag mehr Infos, als auf der MchH-BR-Seite. 4. Der BR lässt die Mitarbeiter völlig im unklaren, was Namenslisten betrifft. Siehe gescheiteter Antrag von NCI!!! 5. Bei Einzelberatungen wird den Kollegen die beE empfohlen. 6. Der BR überraschte alle Kollegen mit der zustimmung einer Einigungstelle! Viele Kollegen ballen deshalb noch heute die Faust in der Hosentasche. 7. Es wird alles versucht, ein "Wir"-Gefühl unter den beroffenen als auch nicht betroffenen Kollegen zu verhindern.
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Re: Neuer NCI Link: www.nci-net.de
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erstellt von dave
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25.08.2008 15:59
- Ich nehme nicht an, dass die Verantwortlichen in der IGM nach Gründen für diese Entwicklung suchen, man könnte, lässt man das letzte Jahr Revue passieren, sogar zu der Schlussfolgerung kommen, dass die derzeitige Situation bewusst herbeigeführt wurde. Soweit ich das beobachten konnte, wurden alle Versuche an die erfolgreiche Zusammenarbeit zwischen dem alten BR unter Heribert Fieber und NCI durch einige IGM-Funktionäre und IGM-BR abgeblockt. Solange die NCI-Aktivitäten für den Nachfolge-BR nützlich waren oder zumindest der IGM nicht in die Quere kamen, war eine Zusammenarbeit möglich. Mich hat die Art und Weise, wie Heribert gewerkschaftliche Arbeit interpretiert und umgesetzt hat überzeugt. Die Entwicklung, die der Nachfolger-BR gemacht und die nun zu dieser Situation geführt hat, hat meiner Meinung nach diese an den Interessen der Belegschaft orientierte Selbstverpflichtung schwer beschädigt. Ich habe Zweifel, ob den verantwortlichen IGM-Funktionären überhaupt die Tragweite ihrer Politik klar geworden ist. Die waren und sind doch so gefangen in ihrem Hierarchiedenken, ihrem Taktieren zwischen Siemens und IGM Interessen, dass ihnen die Bedeutung gewerkschaftlicher Arbeit abhanden gekommen ist. Die Bemerkung "Auf solche Mitglieder kann die IGM verzichten" in einem anderen Beitrag hier im Forum ist dafür ein Beleg. Ich kann mir derzeit nicht vorstellen, dass bei einer unveränderten Haltung des angesprochenen Personenkreises eine Wiederbelebung der Zusammenarbeit möglich wäre. Darüber hinaus stellt sich mir die Frage, wohin die IGM-Verwaltungsstelle und in Folge der IGM-BR in Mch-H politisch steuert. Wird der Konsenspolitik mit dem AG höhere Bedeutung beigemessen als der Verpflichtung den Arbeitnehmern gegenüber? Diese Diskussion zu führen wäre ein Ansatzpunkt für eine künftige Zusammenarbeit mit NCI, nur ist die mit den derzeit Verantwortlichen nicht sinnvoll.
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Re: Neuer NCI Link: www.nci-net.de
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erstellt von dave
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25.08.2008 15:59
- Die IG Metall sollte sich spätestens jetzt überlegen, warum NCI von ihrem Server gegangen ist. Viele im NCI sind oder waren auch in der IG Metall. Ein Teil - und in Mch H/P - der größte Teil der Basis der IG Metall geht, weil sie fürchten müssen wegen ihres Einsatzes - die meisten ohne BR-Schutz - für die Kolleginnen und Kollegen vom Server verband werden, weil sie unter Druck gesetzt werden, damit sie endlich aufhören, die Belegschaft über ihre Rechte aufzuklären, weil sie kein Gehör in der IG Metall mehr finden, weil sie das Erbe von Heribert Fieber, einem langjährigen Gewerkschafter, aus Überzeugung verteidigen. Ich aber fürchte, dass in der IG Metall kein Nachdenken einsetzen wird, dass sie sich wieder angegriffen fühlen werden, weil die Belegschaft, ihre Basis es wagt, den Betriebsrats- und Gewerkschaftsfrieden zu stören. Wir wollen keine Friedhofsruhe, wie Heribert Fieber sagte, in der alle still und leise begraben werden. Darum kämpfen wir. Darum gibt es NCI immer noch. Darum werden wir den Mut auch nicht verlieren, denn wir haben in zwei Jahren gelernt und verinnerlicht, was die IG Metall vergessen hat. Vielleicht sollte sie das Lesen der Gewerkschaftsgeschichte zur Pflicht machen - um sich wieder zu erinnern, warum Gewerkschaften entstanden sind.
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Re: Infos der heutigen BR-Sitzung
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erstellt von dave
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25.08.2008 15:57
- Es geht jetzt, weil ich Deinen Text als "HTML" abgespeichert habe. Viel besser ist es, "strukturierten Text" zu nehmen. Bald gibt es eine neue Version von Plone. Ich gehe davon aus, daß einige Probleme gelöst werden. Ich werde daher keine neuen Änderungen an Netzwerk IT vornehmen, bis das neue System läuft.
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Re: Infos der heutigen BR-Sitzung
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erstellt von dave
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25.08.2008 15:57
- Ich hatte das ausprobiert, bei mir hat der link funktioniert. Vielleicht wäre HTML doch besser, Dave? ;)
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Re: Infos der heutigen BR-Sitzung
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erstellt von dave
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25.08.2008 15:57
- Der Link fürs Flugblatt sollte funktionieren: [url href="http://www.nci-net.de/Archiv/Betriebsrat/2005-04-26-NCI-Flugblatt-AuswahlRL-8.PDF"]http://www.nci-net.de/Archiv/Betriebsrat/2005-04-26-NCI-Flugblatt-AuswahlRL-8.PDF[/url]
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Re: Infos der heutigen BR-Sitzung
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erstellt von dave
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25.08.2008 15:57
- Am meisten wundert mich, wie der IGM-BR überhaupt ein AUB-Mitglied zur IGM-BR-Vorsitzenden machen konnte. Ich denke, da muss jetzt mal an höhere Stelle klar Schiff gemacht werden.
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Re: Infos der heutigen BR-Sitzung
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erstellt von dave
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25.08.2008 15:57
- [quote:Gast format="text/plain"]War da was vorbetreitet?? War der Antrag nur Mittel zum Zweck?? [/quote] Nachdem sich die Differenzen mit der IGM in den letzten Wochen deutlich zugespitzt haben, war zu erwarten, dass wir über kurz oder lang den Zugang zum IGM-Server gesperrt bekommen. Insofern waren wir natürlich vorbereitet und konnten prompt reagieren. Welchen Zweck wir mit unserem Antrag verfolgt haben, ist unserem [url href="http://www.nci-net.de/Archiv/Betriebsrat/2005-04-26-NCI-Flugblatt-AuswahlRL-8.PDF"]Flugblatt[/url]zu entnehmen und auch dem Statement von Inken auf unserer neuen Homepage. [quote:Friederike format="text/plain"]Im Interesse aller Kollegen bitte ich euch, bleibt drin in der IGM und stärkt dort den Standpunkt von NCI, wie Inken ihn in ihrem Brief wunderbar zum Ausdruck gebracht hat.[/quote] Eine Zusammenarbeit kann nur stattfinden, wenn eine gemeinsame Grundlage vorhanden ist, ähnliche Ziele verfolgt werden. Und natürlich, wenn beide Seiten dies wollen. Für mich ist derzeit jedoch nicht der Hauch davon zu erkennen. Ich stehe einzig und allein auf der Seite der Belegschaft und vertrete deren Interessen und zwar mit den bescheidenen Mitteln, die mir zur Verfügung stehen. Die persönlichen Interessen von Gewerkschaftsfunktionären sind mir völlig egal. Für Betriebsräte, die ihrer Aufgabe, für die Interessen der Mitarbeiter (und zwar ohne Ansehen der Person) zu kämpfen nicht nachkommen, habe ich keinerlei Verständnis. Logische Konsequenz war, dass ich aufgrund der Ereignisse der vergangenen Wochen meinen Austritt aus der IGM erklärt habe.
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Re: Geiz ist Geil, oder doch lieber bee, Abfindung, Kündigung oder bleiben?
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erstellt von dave
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25.08.2008 15:58
- [quote:Anonymous User format="text/plain"]Vielleicht ist es Stella ja auch schon egal, wer 2006 die BR-Wahlen gewinnt? Vielleicht hat sie ja für sich schon andere Pläne? Ihre IGM-BR-Kollegen sollten sich aber allmählich überlegen, ob sie weiter alles mitmachen wollen. Denn wenn sie so weitermachen, kann man 2006 ja genau so gut AUB wählen. 8)[/quote] Ich hoffe doch sehr, das es dann zumindest wieder die Liste Netwerk Pro Hofmannstr geben wird. Ich hoffe weiterhin, das die größten Listen maximal 1/3 der Plätze erhalten. Denn nur wenn jemand nicht die absolute Mehrheit hat, ist er gezwungen mit anderen zu diskutieren und in einen konstruktiven Dialog einzusteigen. Aber schreibt doch einfach mal ne Mail an nci-net@t-online.de. Ich denke mal, das die schon an eurer Meinung interessiert sind. Vielleicht schreibt ihr ja auch rein, ob Du sie wählen oder sogar mit auf ne BR-Liste gehen würdest,falls eine aufgestellt wird? Die NPH scheint eine der wenigen Listen zu sein, die sich nicht nur für die BElange der Belegschaft einsetzt, sondern auch die Menschlichkeit und Psyche des einzelnen umsorgt. Übrigens ist die Wahl 2006 schon allein deshalb sehr wichtig, da 2007 die Aufsichtsratswahlen sind. Von ERA ganz zu schweigen. Naja, vielleicht kann man da ja ne kleine Quittung und anderen einen kleinen Dank verteilen. Welche der in H tätigen BR-Gruppen hat denn sein Wahlversprechen bis jetzt gehalten? Na? Wer schiebt oder blockt Beschlüsse? Bin ja schon gespannt, wie das so weiter geht. Aber überlegt euch mal, wenn es keine Gewerkschaften mehr gäbe? Dann bräuchte man auch keinen Arbeitgeberverband mehr. Also werden diese beiden sich immer wieder etwas gegenseitig hin und herschieben, denn der eine kann ohne den anderen nicht lange überleben. Das ist doch eine nicht ganz von der Hand zu weisende Symbiose oder? Aber vielleicht unterstützt der eine oder andere das NPH auch mit einer kleinen Spende? Aber das soll jeder mal für sich entscheiden. Auch Freizeit dürfte mehr als Willkommen sein. mfg pg
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Re: Geiz ist Geil, oder doch lieber bee, Abfindung, Kündigung oder bleiben?
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erstellt von dave
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25.08.2008 15:58
- [quote:Anonymous User format="text/plain"]Wahrscheinlich werden wird diesen ganzen Scheiß bald nicht mehr brauchen. Wenn nämlich der ganze Com platt gemacht wird. Rette sich wer kann! Selbst wenn man jetzt überlebt, in einem Jahr ist es dann wieder so weit. Das ganze geht mir mittlerweile so auf den Sack! Werde was anderes machen. Nix SW-Entwicklung. Servus! [/quote] Tja der Ertrinkende greift nach jedem Strohhalm. Das ist schon eine alte Binsenwahrheit. Aber wie war das nochmal mit der Salami- oder Kuchentaktik? Man schneidet aus dem Kuchen ein Stück heraus und werfe es weg, denn man bezeichnet es als faul. Solange nicht mehr als die Hälfte des Kuchens faul wird, hat man kein Problem. Erst wenn sich z.B. bei sowas mehr als die Hälfte der Belegschaft solidarisiert, dann haben sie ein Problem. Das ist genauso wie mit den verschiedenen Betrieben. Einige werden verschont und denken uns trifft es nicht. Ein aussourcen z.b. der Handys in eine eigenständige GmbH wird von vielen als Chance gesehen. Aber wessen Chance? Erst eine GmbH so wie einst bei SBS? und es passiert dann nix. Aber Leute, wer hat denn da die besseren Chancen? Eben nur die Managernomaden, die nach getaner Arbeit weiterziehen. Für was könnte denn sowas dienen? Um die Mitarbeiter besser zu stellen? Glaubt Ihr das wirklich? Das Kapital ist schlimmer wie jede Hure. Scheuer wie jedes Reh. Korrupter und bestechlicher als jedes menschliche Wesen. Aber liebe Manager, glaubt ihr wirklich auf einer sicheren Insel zu Leben? Habt ihr nix aus der schrecklichen Tsunamikatastrophe gelernt? Aber vielleicht werdet Ihr ja mal eine kleine Welle lostreten, aus der mal ein Tsunami wird. Mal sehn wie standhaft Ihr dann seid. Denn erst wenn der letzte Baum gerodet, der letzte Fluß vergiftet, der letzte Fisch gefangen, der letzte Mitarbeiter entlassen wurde, der letzte Staat geplündert wurde, werdet ihr feststellen, daß man Geld nicht essen kann! Ich hoffe für uns alle, das Ihr wieder zu leben und leben lassen zurückkehrt. Solidarisiert euch, helft auch den betroffenen, denn die nächsten könntet ja Ihr sein. Euer Pogo
