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Siemens-Foren nach Datum sortiert

erstellt von Administrator — zuletzt verändert: 02.07.2011 11:12
Comment Re: Mobbing — erstellt von dave — zuletzt verändert: 25.08.2008 15:59
:zz: Hi Jonas, wie geht es Dir? Ich hoffe doch, das wenn Du Dich nicht rührst dies ein gutes Zeichen ist. Schönen Feiertag noch Pogo
Comment Re: Neuer NCI Link: www.nci-net.de — erstellt von dave — zuletzt verändert: 25.08.2008 15:59
Die IGM hat nach dem Umzug der NCI-Seiten auf die NCI-eigene Domäne anstelle der NCI-Seiten eine Erklärung gesetzt. Ich empfinde diese Erklärung als höchst heuchlerisch und arrogant. Heuchlerisch das Bedauern über diese NCI-Entscheidung. Die letzten Monate und insbesondere Wochen waren geprägt von heftigen inhaltlichen Differenzen über die Informationspolitik sowie Handlungen von IGM-Funktionären und IGM-BR in Mch-H. Heuchlerisch insbesondere der letzte Absatz. Im BR wurde heute auf Betreiben der IGM-BR ein Antrag von NCI gegen Namenslisten und Auswahlkriterien abgelehnt. Im VK hat es nach der Betriebsversammlung im März keine einzige Diskussion zu der BV und ihren Auswirkungen, zu der z.B. in diesem Forum heftig vorgebrachten Kritik gegeben. Die Ignoranz der IGM Verantwortlichen, sowohl der Funktionäre der Geschäftsstelle München als auch der meisten IGM-BR zu den berechtigten Sorgen der betroffenen MitarbeiterInnen ist kaum noch zu überbieten. "Die demokratischen IG-Metall-Gremien", wo "gewerkschaftliche Betriebspolitik entwickelt wird", haben zumindest in Mch-H kläglich versagt. Noch schlimmer, diese Gremien wurden und werden von den verantwortlichen Leitern benutzt, um kritische Mitglieder (und nicht nur kritische NCI-Mitglieder) zu bekämpfen. Arrogant wird die bisherige Politik verteidigt, Einsicht ist nicht im Ansatz erkennbar, um Vertrauen wird nicht geworben. Welche IGM-Mitglieder im NCI würden sich von einer solchen Einladung noch angesprochen fühlen? Die verbleibenden IGM-Mitglieder müssen sich endlich darüber klar werden, welche Rolle sie in diesem üblen Spiel einnehmen. Sie werden als schweigende Mehrheit benutzt um die Interessen einiger Weniger zu bedienen und zu legitimieren. Ihr Schweigen sowie das Tolerieren dieser Entwicklung werden sie und die übrige Belegschaft bei der nächsten Abbauwelle bezahlen müssen. An anderer Stelle in diesem Forum wurde schon deutlich darauf hingewiesen, dass sie damit "ihre eigene Handlungsbasis demontieren und sie damit dem AG und der AUB in die Hände arbeiten." Dem ist nichts mehr hinzuzufügen.
Comment Re: Infos der heutigen BR-Sitzung — erstellt von dave — zuletzt verändert: 25.08.2008 15:57
"Zur Sache Schätzchen", lautete mal ein Filmtitel. Gruß Friederike
Comment Re: Infos der heutigen BR-Sitzung — erstellt von dave — zuletzt verändert: 25.08.2008 15:57
War da was vorbetreitet?? War der Antrag nur Mittel zum Zweck?? Mir erscheint das was der NCI da treibt schon ein wenig scheinheilig. Da findet der Homepageumzug doch gleich noch dem Ausschluss statt. Schon komisch. Na ja, da kann sich jeder seinen Teil denken.
Comment Re: Infos der heutigen BR-Sitzung — erstellt von dave — zuletzt verändert: 25.08.2008 15:57
natürlich verstehe ich deine Reaktion. Im Interesse aller Kollegen bitte ich euch, bleibt drin in der IGM und stärkt dort den Standpunkt von NCI, wie Inken ihn in ihrem Brief wunderbar zum Ausdruck gebracht hat. Es geht um gleichberechtigte demokratische Zusammenarbeit, den einzigen Weg, den wir gehen können um gemeinsam Schlagkraft zu entwickeln gegen die menschenverachtenden Pläne und Beschlüsse der Konzernvorstände. NCI hat Rückgrat bewiesen mit seinem Antrag und auch seinem Beharren darauf, für die Kollegen klare Verhältnisse zu schaffen. Laßt nicht zu, daß dieser Geist aus der IGM verschwindet. Er ist ein Faustpfand für die kommenden Auseinandersetzungen. Mit solidarischen Grüßen Friederike
Comment Re: Infos der heutigen BR-Sitzung — erstellt von dave — zuletzt verändert: 25.08.2008 15:57
Das skandalöse Verhalten der IGM BR-Fraktion ist ein Grund mehr aus der IGM auszutreten. Meine Austrittserklärung ist schon unterwegs !
Comment Re: Infos der heutigen BR-Sitzung — erstellt von dave — zuletzt verändert: 25.08.2008 15:57
Der erneute Versuch, den Antrag gegen Auswahlrichtlinien doch noch auf die Tagesordnung der heutigen BR Sitzung zu bringen, scheiterte. Die Behandlung des Antrags wurde mehrheitlich abgelehnt. Damit bleibt für uns weiterhin unklar, wie der BR Mch H sich zu der Frage der Auswahlrichtlinien positioniert. In persönlichen Gesprächen wird zwar betont gegen Auswahlrichtlinien und Namenslisten zu sein, aber es findet sich keine Mehrheit darüber einen rechtsverbindlichen Beschluss zu schaffen, der der Belegschaft Rechtsicherheit geben würde. Im Zusammenhang mit unser Antragstellung und der damit verbundenen Flugblattaktion kündigte die IG Metall ohne vorherige Abstimmung im IGM-VK ihre Fraktionsgemeinschaft mit der NCI-Liste auf. Damit wurde unsere BR-Liste "Netzwerk pro Hofmannstraße" aus der IG Metall Fraktion (IGM, ULH/UNS, NCI) im BR ausgeschlossen. Somit hat die IG Metall die Zusammenarbeit mit uns aufgekündigt. Als Reaktion darauf – und weil wir aufgrund der Eskalation fürchteten, vom IGM-Server verbannt zu werden, sind wir mit unserer NCI-Seite auf die Domain www.nci-net.de umgezogen.
Comment Infos der heutigen BR-Sitzung — erstellt von dave — zuletzt verändert: 25.08.2008 15:57
Wer hat Informationen über die heutige BR-Sitzung, insbesonders über die Abstimmung des NCI-Antrags (keine Auswahlrichtlinien!) ? - Bitte um Infos !
Comment Re: Neuer NCI Link: www.nci-net.de — erstellt von dave — zuletzt verändert: 25.08.2008 15:59
Tatsache ist, dass die NCI Seiten nicht mehr auf dem Gewerkschaftsserver laufen und folglich zu werten sind wie jede andere Internetseite auch. Aber auch das Lesen der Gewerkschaftseiten am Arbeitsplatz ist noch nicht rechtlich endgültig geklärt. Die Frage ist umstritten und unseres Wissens vom BAG noch nicht entschieden worden. Die These, dass gewerkschaftliche Seiten im Betrieb gelesen werden können, stützt sich auf §2 BetrVG: Stellung der Gewerkschaften und Vereinigungen der Arbeitgeber im Betrieb. Danach ist (Abs. 2) Gewerkschaftvertretern nach Rücksprache mit dem Arbeitgeber, der Zugang zum Betrieb zu gewähren, soweit der Betriebsablauf nicht gestört wird. Dabei ist umstritten wie weit dieser § auszulegen ist. Bezieht er sich nur auf physische Personen oder auch auf Internetseiten? Das ist gerichtlich noch nicht eindeutig geklärt. Es gab bei Siemens Fujitsu vor Jahren mal eine Abmahung wegen Lesen gewerkschaftlicher Seiten, die aber gerichtlich nicht weiter geklärt wurde. Gleiches gilt übrigens für die Versendung von VK-Mails (VK = Vertrauenskörper = IGM Gremium) über das Firmennetz. Fakt ist: die NCI Seite ist keine gewerkschaftliche Seite. Aber: Nicht nur Gewerkschaften, wie die IG Metall, stehen unter dem Schutz des Art. 9 GG: Vereinigung- und Koalitionsfreiheit. Auch wir als NCI. In Art. 9 Abs.3 GG heißt es: "Das Recht, zur Wahrung und Förderung der Arbeits- und Wirtschaftsbedingungen Vereinigungen zu bilden, ist für jedermann und für alle Berufe gewährleistet. Abreden, die dieses Recht einschränken oder zu behindern suchen, sind nichtig, hierauf gerichtete Maßnahmen sind rechtswidrig. "
Comment Re: Sinitec verkauft — erstellt von dave — zuletzt verändert: 25.08.2008 15:57
[quote:Linus format="text/plain"] Gestern hat mir ein Kollege von LS erzählt, dass mit dem Verkauf der LS an die bit Gruppe auch die Versorgungskonten aus der BSAV (Beitragsorientierte Siemens Altersversorgung, die 2004 als Ablösung der bisherigen Siemens-Pensionszusagen eingeführt wurde) an den Käufer übergingen und dass auch unverfallbare Firmenpensionsansprüche mit der Insolvenz ganz oder größtenteils verloren sind. [/quote] Das Recht der betrieblichen Altersversorgung ist in einem eigenen Gesetz (BetrAVG) geregelt. Nach §7 BetrAVG werden Ruhegeldansprüche insolvenzgesichert. Meldet der AG Insolvenz an oder gerät er in eine vergleichbare wirtschaftliche Notlage, dann tritt der Pensions-Sicherungsverein an Stelle des nicht mehr zahlungsfähigen Arbeitgebers in die Leistungspflicht ein. Ein Artikel zum Recht der betrieblichen Altersversorgung ist in Arbeit und wird demnächst auf unserer neuen Homepage www.nci-net.de zu finden sein.
Comment Re: NCI-Antrag gegen Auswahlrichtlinien eingereicht — erstellt von dave — zuletzt verändert: 25.08.2008 16:00
Na Olli, übernimmst Du nun die Arbeit des DC ? Du glänzt aber nur durch Unwissenheit und dumme Sprüche, da war ja DC noch schlauer ! Wenn Du hier herumstänkern willst, solltest Du dir zumindest etwas Wissen aneignen.
Comment Re: Neuer NCI Link: www.nci-net.de — erstellt von dave — zuletzt verändert: 25.08.2008 15:59
Vorsicht mit der neuen NCI HP ! Da seither die NCI-Seiten auf dem IG Metall Server lagen, durfte die NCI HP auch während der Arbeitszeit besucht werden. Wie sieht dies nun aus ? Bevor wir nun alle in eine Falle der Betriebsleitung und der IG Metall laufen, sollten m.E. die NCI-Seiten bis zur Klärung dieses Problems nicht mehr vom Arbeitsplatz besucht werden. Oder wie sehen dies die NCI Rechtsexperten ? Bitte dringendst um Klärung!
Comment Re: Neuer NCI Link: www.nci-net.de — erstellt von dave — zuletzt verändert: 25.08.2008 15:59
Was brauchen wir die IG Metall, wir schaffen das auch alleine! Weiter so NCI !!
Comment Re: NCI-Antrag gegen Auswahlrichtlinien eingereicht — erstellt von olli — zuletzt verändert: 25.08.2008 16:00
Es freut mich aber das Du dich auskennst. So kann ich auch was lernen. Frage mich nur ob ich auch das Richtige lerne.
Comment Neuer NCI Link: www.nci-net.de — erstellt von dave — zuletzt verändert: 25.08.2008 15:59
Unsere NCI Homepage ist umgezogen nach: www.nci-net.de Die IG Metall hat uns bereits den Zugriff zu unseren Seiten auf ihrem Server gesperrt. Aber als Softwareentwickler haben wir natürlich alles in mehreren Backups gesichert. Grund der Aussperrung dürfte die aktuelle Auseinandersetzung bzgl. des NCI Antrags gegen Auswahlrichtlinien sein. Eine offizielle Mitteilung der IG Metall haben wir nicht erhalten. Ein Server Problem ist nahezu auszuschließen, da die IG Metall München Seite, die auf dem gleichen Server läuft, funktioniert. Wir werden Euch aber weiter über unsere Seite informieren. Nun eben auf http://www.nci-net.de
Comment Re: NCI-Antrag gegen Auswahlrichtlinien eingereicht — erstellt von dave — zuletzt verändert: 25.08.2008 16:00
Olli, lies bitte im Gesetz nach § 112 Abs. 3 und 4 BetrVG. Darin steht: "(3) Unternehmer und Betriebsrat sollen der Einigungsstelle Vorschläge zur Beilegung der Meinungsverschiedenheiten über den Interessenausgleich und den Sozialplan machen. Die Einigungsstelle hat eine Einigung der Parteien zu versuchen. Kommt eine Einigung zustande, so ist sie schriftlich niederzulegen und von den Parteien und vom Vorsitzenden zu unterzeichnen. (4) Kommt eine Einigung über den Sozialplan nicht zustande, so entscheidet die Einigungsstelle über die Aufstellung eines Sozialplans. Der Spruch der Einigungsstelle ersetzt die Einigung zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat." D.h. über den Interessensausgleich wird sehr wohl und soll auch nach dem Willen des Gesetzgebers in der Einigungsstelle verhandelt werden. Dieser ist aber nicht erzwingbar im Gegensatz zum Sozialplan wie aus Abs. 4 hervorgeht. Weitere Details über die Einigungsstelle, einschließlich der einschlägigen Gesetzeskommentare kannst du auf der NCI Homepage: www.nci-net.de unter Arbeitsrecht, Einigungsstelle nachlesen. Achtung neuer Link ! Also wirf bitte nicht anderen Halbwissen vor. Etwas nicht zu wissen, ist nicht schlimm, aber so tun als ob man selbst der Krösus ist und dann doch daneben liegt, ist peinlich.
Comment Re: NCI-Antrag gegen Auswahlrichtlinien eingereicht — erstellt von dave — zuletzt verändert: 25.08.2008 16:00
[quote:olli format="text/plain"]Wie, was? Soweit ich weiss werden diese Dinge (wie findet ein Personalabbau statt) in einem Interessenausgleich geregelt. Ein Interessenausgleich ist nicht Einigungsstellenfähig, nur der Sozialplan. .... Sind hier vielleicht Einige halbwissende auf einem Irrweg und versuchen Andere da mitzunehmen??? Leute lasst euch nicht verarschen!!! Gruß Olli [/quote] Der Halbwissende heißt Olli. http://www.lexikon-definition.de/Interessenausgleich.html "Kommt es während des Verfahrens zu einer Einigung ist diese schriftlich niederzulegen. Wird der Interessenausgleich vor der Einigungsstelle geschlossen, muss auch deren Vorsitzender unterschreiben."
Comment Re: NCI-Antrag gegen Auswahlrichtlinien eingereicht — erstellt von dave — zuletzt verändert: 25.08.2008 16:00
Die BR ler müssen sich da schon die Frage gefallen lassen, ob es ihnen nicht doch nur darum geht, selbst nicht anzuecken. Denn dies könnte ja perspektivisch gesehen die Wahrung ihrer eigenen Besitzstände gefährden. Jeder muss für sich selbst entscheiden, ob er Interessenvertreter sein will oder "Wagscheisserle".
Comment Re: NCI-Antrag gegen Auswahlrichtlinien eingereicht — erstellt von olli — zuletzt verändert: 25.08.2008 16:00
Wie, was? Soweit ich weiss werden diese Dinge (wie findet ein Personalabbau statt) in einem Interessenausgleich geregelt. Ein Interessenausgleich ist nicht Einigungsstellenfähig, nur der Sozialplan. Der Sozialplan regelt aber nur finanzielle Dinge. Da gibt es doch gar nichts zu beschliessen. Sind hier vielleicht Einige halbwissende auf einem Irrweg und versuchen Andere da mitzunehmen??? Leute lasst euch nicht verarschen!!! Gruß Olli
Comment Re: NCI-Antrag gegen Auswahlrichtlinien eingereicht — erstellt von dave — zuletzt verändert: 25.08.2008 16:00
Das weiß man leider nicht mehr genau. Der Unterschied ist nicht mehr zu erkennen. Ehrlich, mir macht dieses Verhalten ganz schön Sorge. Ich frage mich, warum lehnt der BR das ab. Ich möchte gar nicht weiterdenken, denn eigentlich gibt es nur einen Grund: Sie haben sie vor - die Auswahlrichtlinien, ansonsten könnten sie diesem NCI Antrag zustimmen: "Wir fassen daher gemäß §33 BetrVG folgenden Beschluss: 1. Der Betriebsrat ist nicht mit der Vereinbarung von Namenslisten und Sozialauswahlkriterien im Interessenausgleich einverstanden. 2. Der Betriebsrat unterwirft sich nicht gemäß §76 Abs. 6 Satz 2 BetrVG im Voraus dem Schiedsspruch der Einigungsstelle im Bezug auf den Interessenausgleich. 3. Punkte 1. und 2. dieses Beschlusses sind für die Verhandlungsführer des Betriebsrats bindend. Dies gilt sowohl für Verhandlungen in der Einigungsstelle als auch für der Einigungsstelle vorausgehende Verhandlungen." Was ist an diesen drei Punkten falsch? Nichts! Jeder Betriebsrat, der sich nicht an Auswahlrichtlinien beteiligen will, kann diesem Antrag guten Gewissens zustimmen. So steht es auf dem Flugblatt und es stimmt! Ich finde es gut, dass Ihr das gemacht habt! Hoffen wir, dass sich die acht BR-Mitglieder finden!
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