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Siemens-Foren nach Datum sortiert

erstellt von Administrator — zuletzt verändert: 02.07.2011 11:12
Comment Re: Siemens-Medizintechnik wird eigenständig - Konkrete Schritte — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 06.03.2015 09:52
Hallo was hat dieses Gebaeude mit MED zu tun? die einzelnen Region Mitarbeiter werden sicher in der neuen Zentrale unterkommen und der Bereichsvorstand ist in Erlangen. Das Entsprechende Gebäude wird zwar auch halbiert(Höhe) hat aber nichts mit der Ausgliederung zu tun sondern weil es einfach nicht dem heutigen Stand entspricht. Äpfel und Birnen sind nicht das gleiche.
Comment Re: Siemens-Medizintechnik wird eigenständig - Konkrete Schritte — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 06.03.2015 09:47
Anonymous User hat geschrieben: Siemens ist ein klarer Under-Performer im DAX, jedenfalls was die letzten Jahre betrifft! - nicht nur der letzten Jahre - schau dir die Dax Spitzen 2012, 2008 (8000) aktuell (11500) und dann die Siemens Werte an - (120,108, 99,8 (+4 Osram)) - dann erkennst du das Spitzenmanagement (jedenfalls nach dem Salaire) am Wittelsbacher Platz
Comment Re: Personalabbau bei Unify 2014 — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 06.03.2015 09:36
Anonymous User hat geschrieben: Deine Rücksprache mit dem Arbeitsamt hast Du vermutlich ohne Kenntnis des aktuell relevanten Sozialplans und Interessenausgleichs gemacht. Dann kann die Auskunft nur eine pauschale sein. - einfache Frage, hast du eine schriftliche Aussage deiner Agentur, dass es keine Sperre gibt - dann gib die Agentur an und jeder sollte entsprechend sich das mit deinem Hinweis von seiner Agentur bestätigen lassen
Comment Re: Personalabbau bei Unify 2014 — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 06.03.2015 09:35
Anonymous User hat geschrieben: Deine Rücksprache mit dem Arbeitsamt hast Du vermutlich ohne Kenntnis des aktuell relevanten Sozialplans und Interessenausgleichs gemacht. Dann kann die Auskunft nur eine pauschale sein. - einfache Frage, hast du eine schriftliche Aussage deiner Agentur, dass es keine Sperre gibt - dann gib die Agentur an und jeder sollte entsprechend sich das mit dem Hinweis von seiner Agentur bestätigen lassen
Comment Re: Personalabbau bei Unify 2014 — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 06.03.2015 09:23
Deine Rücksprache mit dem Arbeitsamt hast Du vermutlich ohne Kenntnis des aktuell relevanten Sozialplans und Interessenausgleichs gemacht. Dann kann die Auskunft nur eine pauschale sein.
Comment Re: Siemens-Medizintechnik wird eigenständig - Konkrete Schritte — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 06.03.2015 09:19
http://www.immobilien-zeitung.de/130511/conde-nast-mietet-in-siemens-zentrale ... Condé Nast mietet in der Siemens-Zentrale ... Nach dem Auszug von Siemens soll die Immobilie mit ihren 27.500 m2 Bürofläche zunächst etwa ein halbes Jahr lang revitalisiert werden --- nach Siemens braucht selbst ein Gebäude ein halbes Jahr um sich davon zu erholen ROTFL
Comment Re: Personalabbau bei Unify 2014 — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 06.03.2015 08:35
Anonymous User hat geschrieben: diesmal gibt es keine Sperre, weil diesmal die Bedingungen dafür nicht erfüllt sind, Herr Dampfplauderer. Nach Rücksprache mit dem zuständigen Arbeitsamt, kann ich von meiner Seite bestätigen, das ich eine Sperre von mindestens 3 Monaten bekommen würde. Der Grund ist, ich selber habe daran mitgewirkt in die Arbeitslosigkeit zu kommen. Mag sein, das ein Sachbearbeiter, von einem anderen Arbeitsamt das anders sieht, aber das muss jeder selber erfragen.
Comment Re: Siemens-Medizintechnik wird eigenständig - Konkrete Schritte — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 06.03.2015 08:13
Anonymous User hat geschrieben: Genau, die Personal-Entsorgungs-Maschinerie verlangt Nachschub! Als nächstes kommen die Dressler Rand Leute ran. In der Warteschlange stehen noch ein paar an. First in, first out. Teuer einkaufen, billig raus kaufen. Die Personal-Entsorgungs-Maschinerie bekommt Nachschub. Hoch lebe die BEE mit ihren hochwertigen Quailifizierungsmaßnahmen und Kontrollmechanismen. LLLLOOOOOOLLLLL!!!!!!!!!
Comment Re: Siemens-Medizintechnik wird eigenständig - Konkrete Schritte — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 06.03.2015 08:03
1. Betriebsübergang / Ausgliederung 2. Transfergesellschaft 3. ALG I 4. ALG II 5. Münchner Tafel schon tausendmal passiert bei Siemens. Zahlen tut den Spass übrigens der Steuerzahler (die Lobbyisten von Siemens haben ganze Arbeit bei den Politikern der 70er und 80er-Jahre geleistet)
Comment Re: Siemens-Medizintechnik wird eigenständig - Konkrete Schritte — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 06.03.2015 08:00
Genau, die Personal-Entsorgungs-Maschinerie verlangt Nachschub!
Comment Re: Personalabbau bei Unify 2014 — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 06.03.2015 07:48
diesmal gibt es keine Sperre, weil diesmal die Bedingungen dafür nicht erfüllt sind, Herr Dampfplauderer.
Comment Re: Siemens-Medizintechnik wird eigenständig - Konkrete Schritte — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 06.03.2015 00:09
Wenn Siemens jetzt nicht handelt, existieren bald keine Transfergesellschaften mehr und es müssen dort alle Mitarbeiter entlassen werden. Und Siemens will nicht den Ruf als erfahrener Betreiber von Transfergesellschaften verlieren. Alles nachvollziehbar, wenn man es zu Ende denkt.
Comment Re: Siemens-Medizintechnik wird eigenständig - Konkrete Schritte — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 05.03.2015 23:06
geht es der Sparte nicht so gut oder warum wird ausgegliedert?
Comment Re: Personalabbau bei Unify 2014 — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 05.03.2015 22:54
Habe gerade die Seite http://www.hensche.de/Rechtsanwalt_Arbeitsrecht_Handbuch_Freistellung.html#tocitem9 gefunden. Nach diesen Informationen ist die Formulierung bei 58+ nicht vollständig. Der Text sieht zwar ähnlich. Unify kann einen Zuverdienst anrechnen und die Monatszahlung ist nicht fix garantiert. Gibt es noch mehr so Fallen im Vertrag? Wollte eigentlich morgen unterschreiben. Das mit der Bekanntgabe der Zugangsdaten ist für mich nicht ganz sauber. Jahrelang habe ich die Passwörter alle 90 Tage gewechselt und geheim gehalten. War durch Regelwerke verpflichtend vorgegeben. Teilnahme an Sicherheitsschulungen mussten per Unterschrift bestätigt werden. Jetzt soll das nicht mehr gelten?
Comment Re: Personalabbau bei Unify 2014 — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 05.03.2015 22:36
Anonymous User hat geschrieben: Anonymous User hat geschrieben: Anonymous User hat geschrieben: Es gibt diesmal keine Sperre Weil Unify-Mitarbeiter was besseres sind? Glaubt und unterschreibt. Blickt voller Zuversicht in die Zukunft und wartet bis die Realität euch einholt. Nur dann nicht jammern, ihr hättet es nicht gewusst. Du ja Du bist ein ganz schlauer Dampfplauderer Wenn einem die Argumente ausgehen, versucht man es auf der Beleidigungsebene sein eigenes Ego zu retten.
Comment Re: Personalabbau bei Unify 2014 — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 05.03.2015 21:01
Anonymous User hat geschrieben: Anonymous User hat geschrieben: Es gibt diesmal keine Sperre Weil Unify-Mitarbeiter was besseres sind? Glaubt und unterschreibt. Blickt voller Zuversicht in die Zukunft und wartet bis die Realität euch einholt. Nur dann nicht jammern, ihr hättet es nicht gewusst. Du ja Du bist ein ganz schlauer Dampfplauderer
Comment Re: Personalabbau bei Unify 2014 — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 05.03.2015 20:18
Anonymous User hat geschrieben: Es gibt diesmal keine Sperre Weil Unify-Mitarbeiter was besseres sind? Glaubt und unterschreibt. Blickt voller Zuversicht in die Zukunft und wartet bis die Realität euch einholt. Nur dann nicht jammern, ihr hättet es nicht gewusst.
Comment Re: Personalabbau bei Unify 2014 — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 05.03.2015 20:08
Anonymous User hat geschrieben: Heute Unterschrieben. Das war die richtige Entscheidung. Hoffentlich den vorgegebenen Satz im Aufhebungsvertrag unter 1 beachtet "Das Arbeitsverhältnis wird im gegenseitigen Einvernehmen ... enden." Der Satz ist für das Arbeitsamt gefundenes Futter um Sperrzeiten zu verhängen. Du hast beim Arbeitsplatzverlust durch gegenseitiges Einvernehmen mitgewirkt und dies durch deine Unterschrift bestätigt. Mitwirkung führt zur Anrechnung der Abfindung bevor Geld vom Arbeitsamt kommt. War es unter diesen Bedingungen die richtige Entscheidung? 100% richtig. Siehe SGB III bzw. Arbeitsamt. Musst Dich halt kundig machen und nicht irgend etwas nachplappern. Vorsicht mit Vorwürfe. Schon den § 159 SGB III gelesen. Hier direkt aufrufbar. http://www.gesetze-im-internet.de/sgb_3/__159.html Auch die Vorgänger§ 158 und 157 dürften interessieren. Sperrzeiten führen zu Verkürzungen der Bezugsdauer, wie unter § 148 nachlesbar ist. Dazu den Vorgänger§ 147 wegen der Anspruchsdauer lesen. Wenn gelesen und verstanden folgt eine Entschuldigung?
Comment Re: Siemens-Medizintechnik wird eigenständig - Konkrete Schritte — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 05.03.2015 19:57
Siemens ist ein klarer Under-Performer im DAX, jedenfalls was die letzten Jahre betrifft!
Comment Re: Siemens-Medizintechnik wird eigenständig - Konkrete Schritte — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 05.03.2015 19:54
Anonymous User hat geschrieben: Anonymous User hat geschrieben: Aber der Siemens Aktienkurs sieht doch ganz gut aus, oder? finde ich nicht, bitte mal vergleichen mit Daimler, BASF oder sogar mit der Telekom letzten 2 Jahre Noch dazu ist der Aktienkurs geschönt durch massiven Aktienrückkauf ! http://www.siemens.com/investor/de/siemens_aktie/aktienrueckkauf.htm
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