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Siemens-Foren nach Datum sortiert

erstellt von Administrator — zuletzt verändert: 02.07.2011 11:12
Comment Re: Siemens Enterprise Communications GmbH & Co. KG – Beginn mit The Gores Group — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 03.09.2009 20:28
Previously Anonymous wrote: Ich rechne jetzt nur SEN München. Ich bin in München, und da kalkuliere ich schon, ob und wann der richtige Zeitpunkt für den Absprung ist. Die Abbauzahlen habe ich schon immer für München gerechnet. SEN ist weltweit vertreut. Das weiss ich, aber wichtig ist für mich nur München. Auch nach dem 1.10.09 werden in München noch mehr als 900 MA bei SEN angestellt sein.
Comment Re: Siemens Enterprise Communications GmbH & Co. KG – Beginn mit The Gores Group — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 02.09.2009 19:49
Previously Anonymous wrote: Dir ist doch sicher auch schon aufgefallen, dass immer betont wird, dass das Joint Venture die Führerschaft im Unified Communications Markt anstrebt. (nicht etwa im Enterprise Markt ). Ich stelle mir den angekündigten Wandel nun folgendermassen vor: - Zunächst Weiterverkauf von Vertieb und Service ( für SMB ist das ohnehin schon beschlossen) - Zusammenlegung aller UC Aktivitäten von SEN mit Entera... - Weiterverkauf der Entwicklungsaktivitäten aller übriggebliebenen nicht UC Produkte. (Genauso wie dies damals mit den EWSD-Aktivitäten passiert ist) Falls das ganze Konstrukt überlebet, kommt dann am Ende ein Unternehmen dabei heraus, dass exakt so aufgestellt ist wie der Marktführer mit dem grossen C aus den USA. Das nennt man Benchmarking, oder etwas weniger vornehm ausgedrückt nachäffen. Klappt zwar meistens nicht, da das Orginal meistens besser ist als die Fälschung,aber Betriebswirtschaftler sind (mangels eigener Ideen) ganz wild aufs Benchmarking. Das Ende von Direktvertrieb und Direktservice in 27 Ländern. Bald auch in Deutschland? Wahrscheinlich nur eine Frage der Zeit......... http://www.reuters.com/article/pressRelease/idUS125738+02-Sep-2009+PRN20090902
Comment Re: Psychologische Kriegsfuehrung — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 02.09.2009 06:15
Dr.B. als Experte für psychologische Kriegsführung? Au Backe! Man hätte seinerzeit diesbezüglich kaum mehr falsch machen können als er. 163 Kollegen haben geklagt und sich auch in erster Instanz nicht verglichen, haben sich also nicht weichkochen lassen! Das Rezept "führe ihnen vor dass es wirklich keine Arbeit mehr für sie gibt, dann gehen sie auch freiwillig" ist nicht aufgegangen, dafür wurden rund 1000 Mannjahre verschleudert (400 Leute zweieinhalb Jahre bei vollem Gehalt nicht arbeiten lassen, obwohl sie hätten können und wollen), für nichts und wieder nichts. Wenn man bedenkt dass diesmal von 410 Betroffenen nur noch 35 übrig blieben die sagen "ich bleibe hier", dann ist das ein Zeichen, dass die Firma dazugelernt hat. Nicht immer zu unserem Guten... Ich rechne mittlerweile sogar mit weiteren "friedlichen" Lösungen und dann "nur" noch einer einstelligen Zahl von Kündigungen - schlimm genug, aber kein Vergleich mit dem Dr.B.-Desaster von 2003. Dr.B. hat weder juristisch noch "kriegspsychologisch" geglänzt, und dass er vom Umgang mit Menschen viel verstanden hätte konnte ich damals auch nicht wirklich feststellen. Null Sozialkompetenz, null emotionale Intelligenz, null Überzeugungskraft, null Ergebnis. 163:0 vor Gericht... Aber eigentlich war das Scheitern seiner "psychologischen Kriegsführung" schon dann bewiesen, als 163 Kollegen ihre Kündigungsschutzklagen einreichten. (bt)
Comment Re: Siemens Enterprise Communications GmbH & Co. KG – Beginn mit The Gores Group — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 01.09.2009 21:12
Heute haben die neuen Azubis angefangen. Auch wenn es deutlich weniger als letztes Jahr sind. Es sind nicht mal die Hälfte vom letzten Jahr, die bei SEN diesmal ihren beruflichen Weg beginnen können. Jeder Vertrag der nicht angenommen wurde oder der Bewerber zwischenzeitlich abgesprungen ist, wurde nicht ersetzt. Hier wird deutlich, dass SEN einen amerikanischen Investor hat. Von Ausbildung als Investition in die Zukunft halten diese weniger. Woher sollen die Fachkräfte von Morgen kommen?
Comment Re: Siemens Enterprise Communications GmbH & Co. KG – Beginn mit The Gores Group — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 31.08.2009 17:23
Previously Anonymous wrote: Der gestrige Freitag, der dritte Kurzarbeitstag in diesem Monat, war wunderschön sonnig. Das Wochenende wird noch besser, denn auch der Montag ist wegen Kurzarbeit arbeitsfrei. So ein schönes langes Wochenende hat was für sich. Die nächste Woche hat nur drei Arbeitstage, denn der nächste Freitag ist der fünfte und letzte Kurzarbeitstag in diesem Monat. Was will man mehr in der Ferienzeit? Wenn im September die Qualifizierungsangebote endlich kommen, kann es mit der zusätzlichen "Freizeit" vorbei sein. Auch hat es sich in der Abrechnung für August die Kurzarbeit noch nicht ausgewirkt. Die Kurzarbeitstage wurden nicht berechnet. Wird wohl im September die Kurzarbeit erst abgezogen und damit unser Gehalt gekürzt.
Comment Re: Psychologische Kriegsfuehrung — erstellt von Heidi — zuletzt verändert: 30.08.2009 19:45
Previously Anonymous wrote: Hier sind wieder Kapazitaetsanpassungsprofis wie Dr. B gefragt, die etwas von psychologischer Kriegsfuehrung verstehen. Mitarbeiter, die merken, dass sie nicht mehr gebraucht werden (also mit nichtstun im Vollklimatisierten Buero herumsitzen) sind so empfaenglicher fuer Angebote. Dem koennen die betroffenen Mitarbeiter koennen dem von sich aus vorbeugen, indem sie entweder in die beE gehen, oder einen Ringtauschpartner finden. Hm, hat psychologische Kriegsführung etwas mit brutaler Misshandlung der schönen deutschen Sprache zu tun? Es kommt mir so vor. Wer überflüssigen Mitarbeitern Tipps für erfolgreiche Bewerbungen geben möchte, der sollte so etwas nicht ins Internet stellen! Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig für den ersten Eindruck. Das gilt auch für Personalprofis, die in einem Internetforum auf Kundenfang gehen. Ist dir eigentlich klar, dass deine Beiträge hier eine Art Visitenkarte sind? Wenn sie schlampig und fehlerhaft formuliert sind, dann wirkt die Werbung für die BeE wenig einladend. "Die können da ja nicht mal richtig Deutsch, das wird schon so ein Verein sein, nein danke..." Moment mal, jetzt hab ich irgendwie die Rollen vertauscht. Wer gibt denn hier wem Tipps?
Comment Psychologische Kriegsfuehrung — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 30.08.2009 16:24
Zitat NCI: NSN hat angekündigt, die IT vom Betrieb Mch H abzuspalten, wohl in der Annahme, die verbleibenden Nicht-IT-Mitarbeiter leichter kündigen zu können. Ob NSN die Gesetzeslage nicht kennt oder mit der IT-Abspaltung nur den Druck erhöhen will, sei dahingestellt.... Aber natuerlich lassen sich die Nicht IT Mitarbeiter, also diejenigen, die NSN nicht mehr beschaeftigen kann oder will, dadurch leichter abbauen. Es droht sogar die Schliessung des Restbetriebes McH/H. Hier sind wieder Kapazitaetsanpassungsprofis wie Dr. B gefragt, die etwas von psychologischer Kriegsfuehrung verstehen. Mitarbeiter, die merken, dass sie nicht mehr gebraucht werden (also mit nichtstun im Vollklimatisierten Buero herumsitzen) sind so empfaenglicher fuer Angebote. Dem koennen die betroffenen Mitarbeiter koennen dem von sich aus vorbeugen, indem sie entweder in die beE gehen, oder einen Ringtauschpartner finden.
Conversation Psychologische Kriegsfuehrung — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 29.10.2009 18:45
Comment Re: Siemens Enterprise Communications GmbH & Co. KG – Beginn mit The Gores Group — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 29.08.2009 08:40
Previously Anonymous wrote: Ich rechne jetzt nur SEN München. Ich bin in München, und da kalkuliere ich schon, ob und wann der richtige Zeitpunkt für den Absprung ist. Die Abbauzahlen habe ich schon immer für München gerechnet. SEN ist weltweit vertreut. Das weiss ich, aber wichtig ist für mich nur München. Aus deinen Zeilen entnehme ich, dass Du bereits innerlich gekündigt hast und nun auf den optimalen Zeitpunkt zum Absprung wartest. Mich würde aber interessieren, gibt es für SEN eine Zukunft und wie sieht diese aus?
Comment Re: Siemens Enterprise Communications GmbH & Co. KG – Beginn mit The Gores Group — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 28.08.2009 15:11
Ich rechne jetzt nur SEN München. Ich bin in München, und da kalkuliere ich schon, ob und wann der richtige Zeitpunkt für den Absprung ist. Die Abbauzahlen habe ich schon immer für München gerechnet. SEN ist weltweit vertreut. Das weiss ich, aber wichtig ist für mich nur München.
Comment Re: Siemens Enterprise Communications GmbH & Co. KG – Beginn mit The Gores Group — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 28.08.2009 10:52
Previously Anonymous wrote: Previously Anonymous wrote: Wieviele MA sind denn ueberhaupt noch bei SEN in München? Es müssten doch nur noch knapp 300 sein, oder habe ich die Abbauzahlen der letzten Jahre nicht mehr richtig zusammengezählt. Gibt es noch andere Standorte, oder sitzen alle in der Machtlfingerstrasse? Wenn jetzt nochmal 150 abgebaut werden sollen, dann gibt es nur noch eine Welle und der Laden ist dicht. Die SEN GmbH in Deutschland besteht nicht nur aus dem Stammhaus sondern auch aus den Niederlassungen,sauch wenn das gerne vergessen wird. Die Abbauzahlen beziehen sich immer auf SEN Deutschland. Ich hab die genaue Mitarbeiterzahl auch nicht parat denke aber so um die 3500 dürften es schon noch sein. Bei OP in Deutschland sind insgesamt so an die 100 MA zuviel, wenn die SAP-Systeme zusammengefahren werden und die Prozesse angepasst sind. Vera wird das schon richten?
Comment Re: Siemens Enterprise Communications GmbH & Co. KG – Beginn mit The Gores Group — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 28.08.2009 10:49
Previously Anonymous wrote: Der gestrige Freitag, der dritte Kurzarbeitstag in diesem Monat, war wunderschön sonnig. Das Wochenende wird noch besser, denn auch der Montag ist wegen Kurzarbeit arbeitsfrei. So ein schönes langes Wochenende hat was für sich. Die nächste Woche hat nur drei Arbeitstage, denn der nächste Freitag ist der fünfte und letzte Kurzarbeitstag in diesem Monat. Was will man mehr in der Ferienzeit? Heute ist der letzte Kurzarbeitstag in diesem Monat. Super so eine drei Tage Woche. Wie wäre es mit der Forderung einer 30 Stundenwoche bei vollem Lohnausgleich? Man kann sich an die viele "Freizeit" gewöhnen. :-)
Comment Re: Siemens Enterprise Communications GmbH & Co. KG – Beginn mit The Gores Group — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 27.08.2009 23:07
Previously Anonymous wrote: Wieviele MA sind denn ueberhaupt noch bei SEN in München? Es müssten doch nur noch knapp 300 sein, oder habe ich die Abbauzahlen der letzten Jahre nicht mehr richtig zusammengezählt. Gibt es noch andere Standorte, oder sitzen alle in der Machtlfingerstrasse? Wenn jetzt nochmal 150 abgebaut werden sollen, dann gibt es nur noch eine Welle und der Laden ist dicht. Die SEN GmbH in Deutschland besteht nicht nur aus dem Stammhaus sondern auch aus den Niederlassungen,sauch wenn das gerne vergessen wird. Die Abbauzahlen beziehen sich immer auf SEN Deutschland. Ich hab die genaue Mitarbeiterzahl auch nicht parat denke aber so um die 3500 dürften es schon noch sein.
Comment Re: Siemens Enterprise Communications GmbH & Co. KG – Beginn mit The Gores Group — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 27.08.2009 00:40
Wieviele MA sind denn ueberhaupt noch bei SEN in München? Es müssten doch nur noch knapp 300 sein, oder habe ich die Abbauzahlen der letzten Jahre nicht mehr richtig zusammengezählt. Gibt es noch andere Standorte, oder sitzen alle in der Machtlfingerstrasse? Wenn jetzt nochmal 150 abgebaut werden sollen, dann gibt es nur noch eine Welle und der Laden ist dicht.
Comment Re: Siemens Enterprise Communications GmbH & Co. KG – Beginn mit The Gores Group — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 26.08.2009 14:07
Erst kauft SEN bei Opel ein. Jetzt gibt es das Gegengeschäft. Opel setzt auf IP-Telefonie. Es ist ein Leasing von mehreren konvergenter Kommunikationsanlagen an den Standorten Rüsselsheim, Kaiserslautern, Bochum, Dudenhofen und Berlin, die untereinander über das Internet Protocol vernetzt sind, abgeschlossen. Die Rettung von Opel ist wichtig, es sichert auch Arbeitsplätze bei SEN. <br> http://www.automotiveit.eu/opel-setzt-auf-ip-kommunikation/news/id-004083
Comment Re: Siemens Enterprise Communications GmbH & Co. KG – Beginn mit The Gores Group — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 26.08.2009 13:57
Ein Monat bis zum Geschäftsjahresende. Kommt das 4. Quartalwunder auch in diesem Jahr zum tragen? Zwei Monate Kurzarbeit reichen sicher nicht aus, die Personalkosten soweit zu drücken, dass ein Gewinn entsteht. Der Personalabbau bzw. die Restrukturierung hat Kosten verursacht, die erstmal verkraftet werden müssen. Die 800 Vollzeitköpfe sind bis jetzt nicht erreicht und damit die "Option 800" nicht vollständig durchgeführt. Der OFK ist mit einem besonderen Angeboten bedacht worden. Ein Mittelstandsunternehmen braucht keine 5 Geschäftsführer und 100 OFK. Bei OP sollen erneut zuviele Mitarbeiter ausgemacht worden sein und durch erneute Umstellungen sollen 100 MA bis Mai gehen. 50 sollen bereit zum 1.10. "überflüssig" sein.
Comment Re: Siemens Enterprise Communications GmbH & Co. KG – Beginn mit The Gores Group — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 24.08.2009 13:00
Previously Anonymous wrote: Der gestrige Freitag, der dritte Kurzarbeitstag in diesem Monat, war wunderschön sonnig. Das Wochenende wird noch besser, denn auch der Montag ist wegen Kurzarbeit arbeitsfrei. So ein schönes langes Wochenende hat was für sich. Die nächste Woche hat nur drei Arbeitstage, denn der nächste Freitag ist der fünfte und letzte Kurzarbeitstag in diesem Monat. Was will man mehr in der Ferienzeit? Es gibt nur die Erwartung, dass die Aufgaben in der verkürzten Zeit erledigt werden. Diese Erwartungshaltung kann nicht erfüllt werden.
Comment Re: NSN droht PKI Schicksal — erstellt von Heidi — zuletzt verändert: 23.08.2009 21:50
Previously Anonymous wrote: beE ist kein Ladenhueter. Zum FIT MACHEN FUER DEN ARBEITSMARKT gehoert auch, die beE Mitarbeiter an die Realitaeten des heutigen Arbeitsmarktes heranzufuehren. Also meinen Vorschlag, du könntest im Hasenbergl mit Schulabgängern arbeiten, nehme ich hiermit zurück! Die würden ja Kleinholz aus dir machen, ehe du auch nur "betriebsorganisatorisch eigenständige Einheit" sagen kannst. Aber leider kann ich in einem Punkt nicht widersprechen: Arbeitskräfte, auch hochqualifizierte, sind im Moment nur billige Massenware, die hin- und hergeschoben wird und mühelos ersetzbar ist. Was würdest du einem Studenten der Elektrotechnik raten, der aufgeben will, weil sich die Schinderei ja sowieso nicht lohnt? Das neu eingeführte Bachelor-Studium ist tatsächlich ganz schön hart, und die Berufsaussichten sind und bleiben miserabel. Praktika, befristete Arbeitsverträge, Zeitarbeit, mehr kann so ein Ingenieur nicht mehr vom Berufsleben erwarten. Und die Gehälter sinken immer weiter...
Comment Re: Siemens Enterprise Communications GmbH & Co. KG – Beginn mit The Gores Group — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 23.08.2009 08:02
Previously Anonymous wrote: Previously Anonymous wrote: Der gestrige Freitag, der dritte Kurzarbeitstag in diesem Monat, war wunderschön sonnig. Das Wochenende wird noch besser, denn auch der Montag ist wegen Kurzarbeit arbeitsfrei. So ein schönes langes Wochenende hat was für sich. Die nächste Woche hat nur drei Arbeitstage, denn der nächste Freitag ist der fünfte und letzte Kurzarbeitstag in diesem Monat. Was will man mehr in der Ferienzeit? Immer mehr Kollegen sollen von der Kurzarbeit ausgenommen werden. Ob dies reine finanzielle Gründe von ihnen sind? Die Arbeit soll insgesamt weniger geworden sein. Warum sollen die einen auf ihren Lohn verzichten, damit die anderen voll verdienen können. Womöglich bekommen diese „Helden der Arbeit“ nach der Kurzarbeit Prämien oder sonstige Begünstigungen. Dank für die Vergangenheit gibt es in dieser Firma nicht. Die können froh sein, dass sie nicht Entlassen werden. Kurzarbeit verhindert nur derzeite Entlassungen.
Comment Re: Siemens Enterprise Communications GmbH & Co. KG – Beginn mit The Gores Group — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 22.08.2009 20:01
Previously Anonymous wrote: Der gestrige Freitag, der dritte Kurzarbeitstag in diesem Monat, war wunderschön sonnig. Das Wochenende wird noch besser, denn auch der Montag ist wegen Kurzarbeit arbeitsfrei. So ein schönes langes Wochenende hat was für sich. Die nächste Woche hat nur drei Arbeitstage, denn der nächste Freitag ist der fünfte und letzte Kurzarbeitstag in diesem Monat. Was will man mehr in der Ferienzeit? Immer mehr Kollegen sollen von der Kurzarbeit ausgenommen werden. Ob dies reine finanzielle Gründe von ihnen sind? Die Arbeit soll insgesamt weniger geworden sein. Warum sollen die einen auf ihren Lohn verzichten, damit die anderen voll verdienen können. Womöglich bekommen diese „Helden der Arbeit“ nach der Kurzarbeit Prämien oder sonstige Begünstigungen.
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