Siemens Enterprise Communications GmbH & Co. KG – Beginn mit The Gores Group

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Morgen gibt es ein All Hands Meeting mit Markus Steinle. Alle Mitarbeiter in München sind ab 9.00 Uhr dazu eingeladen. Der CEO will über die weitere Entwicklung von SEN sprechen. Markus Steinle soll sich auf uns freuen, wie bei seiner Road Show in UK, Spanien, Österreich und Frankfurt auf die dortigen Leute. Es könnte ein Meinungsaustausch sein, denn er will mit uns seine Ansichten teilen. Wir sollen ganz offen Fragen stellen und dabei lebhaft diskutieren. In Englisch natürlich, den die ganze Veranstaltung soll in englischer Sprache stattfinden. Da bin ich mal gespannt wie "die weitere Entwicklung unseres Unternehmens" aussieht. Hab gar nicht gewusst, dass ich Anteile von SEN habe.

Markus Steinle war da und hat gesprochen. Gibt es darüber was zu berichten? Nein.

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Der Verkauf von Telefonnebenstellenanlagen geht zur Zeit schleppend. Die Firmen sparen zur Zeit. Opel meldet einen Flottenbetreiber-Großauftrag: SEN hat 1400 Astra Caravan aus Bochumer Fertigung bestellt. In der besonders verbrauchsarmen ecoFLEX-Variante. Für Vortrieb sorgt der 1,7 Liter-Diesel mit 110 PS. Wieviele Telefonanlagen hat Opel von SEN gekauft? http://www.bild.de/BILD/regional/ruhrgebiet/dpa/2009/08/04/grossauftrag-fuer-opelkombis.html

SEN hat Telefonleistungen verkauft, wenn man der Hurameldung glauben darf. Die Commerzbank hat das Managed Services PortPrice Model von Siemens Enterprise Communications für ihre weltweite Kommunikationsinfrastruktur ausgewählt. Die von der Commerzbank genutzte Softwarelösung umfasst den OpenScape UC Server, einen SIP-basierten Softwareserver für die zukünftige Freischaltung weiterer Unified Communications-Funktionalitäten, die auf dem UC Server laufende Telefonie-Software OpenScape Voice sowie SIP-Telefone vom Typ OpenStage 40. Außerdem nutzt das Kreditinstitut einen so genannten One-Number-Service, den die Siemens-Software ComAssistant V2.0 bereit stellt.
http://pressetext.at/news/090805019/commerzbank-waehlt-managed-services-der-siemens-enterprise-communications-group/
Die SEN Group unterzeichnet Managed Services-Verträge im Wert von über 100 Millionen US-Dollar (über 70 Millionen Euro). Großkunden vertrauen auf die Multi-Vendor-Erfahrung und globale Präsenz des UC-Marktführers beim Management ihrer Kommunikationsinfrastruktur.
http://pressetext.at/news/090805018/siemens-enterprise-communications-managed-services-vertraege-fuer-70-mio-euro/

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Die Tage für München sollen festgelegt sein. Jeden Freitag im Monat. Wenn keine fünf Freitage vorhanden sind, ist der vorletzte Montag im Monat der fünfte Kurzarbeittag.

Was für ein Tag heute in Mch H. Sind seit Ferienbeginn sowieso schon weniger Leute am Standort und die Kantine wesentlich leerer als sonst. Heute war der Standort fast ausgestorben wegen dem ersten allgemeinen Kurzarbeittag in diesem Monat. Wen man auch versucht hat telefonisch zu erreichen, ging nicht ans Telefon. Vielleicht lag es auch an der Umstellung der Telefone, dass kaum einer erreichbar war. Es war ein entspanntes und ungestörtes Arbeiten. Konnte sogar früher gehen und meine Gleitzeit damit drücken, um Luft für das Monatsende zu bekommen. Mal sehen wie der nächste Freitag wird.

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Tja, die nächste mail-Signaturanpassung ist fällig. Toddy aus der Abteilung für weltweite menschliche Rohstoffe verlässt SEN. Scheinbar macht Marc jetzt alles alleine

Flurfunk oder eine abgesicherte Information? Drei von fünf in kurzer Zeit. Das wäre eine beeindruckende Abbauquote mit deutlicher Übererfüllung der eigenen anspruchsvollen Zielvorgaben im Management mit hoher Kostenreduzierungsoption.

Das Handelsblatt schreibt über Unternehmensausgliederungen mit dem Titel: Wenn die Mutter die Tochter entlässt.
Wir kennen diese Unternehmensausgliederung und haben unsere eigene Erfahrungen damit zwischenzeitlich sammeln können. Wir waren beim "deutschen Meister", wie das Handelsblatt die Siemens AG nennt.
"Als deutscher Meister im Abstoßen von Geschäftsbereichen gilt Siemens. Die Bilanz nach gut zehn Jahren ist durchwachsen. Paradebeispiel ist die Abspaltung des Halbleitergeschäfts, das als Infineon auf eine sehr wechselvolle Geschichte blickt. Infineon wiederum gliederte den Halbleiterhersteller Qimonda aus, der im Januar Insolvenz angemeldet hat. Ehemalige Siemensianer haben so in wenigen Jahren dreimal ihren Arbeitgeber gewechselt – oder sind lieber gleich von Bord gegangen.
Innerhalb von fünf Jahren hat Siemens ein Dutzend Unternehmensbereiche abgestoßen. Das Aufräumen geht wohl weiter. „Die Hälfte des Portfolios ist in den vergangenen Jahren angefasst worden“, sagt Siemens-Chef Peter Löscher, der künftig nur noch auf die drei Kernfelder Gesundheit, Energie und Industrie baut."
Auch der Rest des Artikels ist lesenswert.
http://www.handelsblatt.com/unternehmen/strategie/wenn-die-mutter-die-tochter-entlaesst;2442257
Teile könnten auch auf unseren Mehrheitsinvestor zutreffen.

Previously Anonymous wrote:

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Die Tage für München sollen festgelegt sein. Jeden Freitag im Monat. Wenn keine fünf Freitage vorhanden sind, ist der vorletzte Montag im Monat der fünfte Kurzarbeittag.

Was für ein Tag heute in Mch H. Sind seit Ferienbeginn sowieso schon weniger Leute am Standort und die Kantine wesentlich leerer als sonst. Heute war der Standort fast ausgestorben wegen dem ersten allgemeinen Kurzarbeittag in diesem Monat. Wen man auch versucht hat telefonisch zu erreichen, ging nicht ans Telefon. Vielleicht lag es auch an der Umstellung der Telefone, dass kaum einer erreichbar war. Es war ein entspanntes und ungestörtes Arbeiten. Konnte sogar früher gehen und meine Gleitzeit damit drücken, um Luft für das Monatsende zu bekommen. Mal sehen wie der nächste Freitag wird.

Schon für dich, daß es in der Arbeit ruhig war. Ich habe den "freien Tag" auch gut verbracht. Mir war die freie Zeit bei 85% Gehalt lieber. So eine verkürzte Woche ist ein Genuss.

In den Regionen ist die Lage nicht ganz so entspannt. Die meisten Kunden (vor allem diejenigen die schon vor Beginn der Kurzarbeit sehr viel Geduld mitbringen müssen, falls sie einen Servicefall haben) werden relativ unentspannt wenn Sie dann auch noch das Wort Kurzarbeit zu hören bekommen . Deshalb hat man jetzt das Wort K...arbeit in Zusammenhang mit Kundenkontakt offensichtlich zum Unwort erklärt. So kann man Probleme natürlich auch lösen......

Previously Anonymous wrote:

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Die meisten Kunden (vor allem diejenigen die schon vor Beginn der Kurzarbeit sehr viel Geduld mitbringen müssen, falls sie einen Servicefall haben) werden relativ unentspannt wenn Sie dann auch noch das Wort Kurzarbeit zu hören bekommen. Deshalb hat man jetzt das Wort K...arbeit in Zusammenhang mit Kundenkontakt offensichtlich zum Unwort erklärt. So kann man Probleme natürlich auch lösen......

Die Verwendung des Begriffes Kurzarbeit z.B. in der Abwesenheitsmeldung von Outlook ist untersagt worden. Nachdem in der Presse bereits über Kurzarbeit berichtet würde, ein seltsames Unterfangen?

Nun, das untersagen von Wörtern nutzt auch nicht mehr viel. Kunden drohen ihre Vertragszahlungen einzustellen und rechtliche Schritte einzuleiten. Dabei ist die Misere im Service nicht durch die Kurzarbeit entstanden sondern bereits einen Monat vorher mit der Option 800. Damit hat man vor allem im Remoteservice ganze Abteilungen leergeräumt, da diese Leistungen in Vorderasien ja angeblich genau so gut und billiger erbracht werden können. Dabei hat man übersehen, dass man sich beim Thema offshoring zwei Jahre in die eigene Tasche gelogen hat. Nun ist eben die Stunde der Wahrheit gekommen, leider mit den entsprechenden Auswirkungen auf die Kunden. Die Hauptverantwortlichen dafür kann man auch nicht mehr zur Rechenschaft ziehen ( selbst wenn man wollte ), denn die haben sich bereits alle aus persönlichen Gründen verabschiedet. Jetzt ist guter Rat teuer....

Previously Anonymous wrote:

"Liebe Kolleginnen und Kollegen,

es ist mir eine große Freude, die Ernennung von Todd Schorr zum Executive Vice President of Global Human Resources bekanntgeben zu können. In dieser Position, die er zum 14. Oktober 2008 antritt, wird Todd die Gesamtverantwortung für alle Human Ressources (HR)-Abteilungen von Siemens Enterprise Communications weltweit innehaben. Er wird als Mediator des Wandels im Unternehmen agieren. Mit seinem besonderen Know-How in Bezug auf Integrationsprozesse wird er die Zusammenführung der Strukturen und des Personals von Siemens Enterprise Communications, Enterasys und SER Solutions weiter vorantreiben."

So die Meldung vor nicht einem Jahr im Oktober. Jetzt ist Todd Schorr SEN Geschichte. Er hat heute die SEN verlassen. Was ist aus den Ankündigungen geworden? Ist der Abbau nach der "Option 800" nicht wunschgemäß gelaufen?

Previously Anonymous wrote:

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Previously Anonymous wrote:

"Liebe Kolleginnen und Kollegen,

es ist mir eine große Freude, die Ernennung von Todd Schorr zum Executive Vice President of Global Human Resources bekanntgeben zu können. In dieser Position, die er zum 14. Oktober 2008 antritt, wird Todd die Gesamtverantwortung für alle Human Ressources (HR)-Abteilungen von Siemens Enterprise Communications weltweit innehaben. Er wird als Mediator des Wandels im Unternehmen agieren. Mit seinem besonderen Know-How in Bezug auf Integrationsprozesse wird er die Zusammenführung der Strukturen und des Personals von Siemens Enterprise Communications, Enterasys und SER Solutions weiter vorantreiben."

So die Meldung vor nicht einem Jahr im Oktober. Jetzt ist Todd Schorr SEN Geschichte. Er hat heute die SEN verlassen. Was ist aus den Ankündigungen geworden? Ist der Abbau nach der "Option 800" nicht wunschgemäß gelaufen?

Heute hat sich Freddy verabschiedet. Marc macht jetzt alles alleine. Offenbar auch die Administration dieser Seite, oder warum sonst sind hier soviele Beiträge verschwunden

Komisch. Die Datenbank vor der Aktualisierung hat die gleiche Anzahl von Beiträgen wie jetzt: http://www.netzwerkit.de/projekte/siemens/forum-list

Bei einer Neuindexierung gibt's doch manchmal Schwund, aber hier sehe ich beim ersten Blick nichts...

Wer die alte Version anschauen will, sollte mir eine Mail schicken. Ich bin froh, wenn die Suchmaschinen sie nicht finden

Der Administrator

Previously Anonymous wrote:

Heute hat sich Freddy verabschiedet. Marc macht jetzt alles alleine. Offenbar auch die Administration dieser Seite, oder warum sonst sind hier soviele Beiträge verschwunden

Der Osterberger ist nicht für diese Forum verantwortlich. Da kann ich versichern. Ob er Beiträge eingestellt hat, kann ich nicht sagen. Es kann jeder hier schreiben und Informationen austauschen. Fredy wird zum 1.9. SEN verlassen. Aber dieses Forum wird nach dem 1.9. weiterbestehen.

Previously Anonymous wrote:

Previously Administrator wrote:

Previously Anonymous wrote:

Heute hat sich Freddy verabschiedet. Marc macht jetzt alles alleine. Offenbar auch die Administration dieser Seite, oder warum sonst sind hier soviele Beiträge verschwunden

Komisch. Die Datenbank vor der Aktualisierung hat die gleiche Anzahl von Beiträgen wie jetzt: http://www.netzwerkit.de/projekte/siemens/forum-list

Bei einer Neuindexierung gibt's doch manchmal Schwund, aber hier sehe ich beim ersten Blick nichts...

Wer die alte Version anschauen will, sollte mir eine Mail schicken. Ich bin froh, wenn die Suchmaschinen sie nicht finden

Der Administrator

Aber Hallo!
Dies hier ist ein freies Forum, in dem Jeder offen schreiben kann. Es ist kostenlos, aber nicht umsonst! Es fallen Kosten für die Administration, Pflege und Verbindungskosten an. Es leisten Leute im Hintergrund gute Arbeit, damit die Software stabil läuft. Das Siemens Projekt ist einer der Größten und vor allem einer der Ältesten Forenbeiträge. Dies Verursacht dadurch entsprechende Probleme. Vielleicht kann für SEN ein neuer Beitrag aufgemacht werden, wenn zum 1. Oktober der Namensteil Siemens entfallen wird?

Oh, sorry. Ich glaube da war mein Beitrag möglicherweise etwas missverständlich. War eigentlich ironisch gedacht und sollte wirklich keine Kritik an den Betreibern dieser Seite sein. Die leisten, wie du sagst, Hervorragendes und es ist gut das es solche Seiten im web gibt

Previously Anonymous wrote:

Heute hat sich Freddy verabschiedet. Marc macht jetzt alles alleine.

Die Führungsreihe bei SEN lichtet sich immer mehr, selbst Papst Ralph hat SEN verlassen. Bleibt die dunkle Seite der Macht SEN erhalten? Was ist schon ein "Pope" gegen einen "Darth Vader"? Hauptsache "Anakin" überlebt und der "OBI-Wahn" bei SEN kann weiter gehen. Für große Ideen müssen einige Veränderungen durchgeführt werden. Ob das alles von The Gores Group so geplant war?

Previously Anonymous wrote:

Der gestrige Freitag, der dritte Kurzarbeitstag in diesem Monat, war wunderschön sonnig. Das Wochenende wird noch besser, denn auch der Montag ist wegen Kurzarbeit arbeitsfrei. So ein schönes langes Wochenende hat was für sich. Die nächste Woche hat nur drei Arbeitstage, denn der nächste Freitag ist der fünfte und letzte Kurzarbeitstag in diesem Monat. Was will man mehr in der Ferienzeit?

Immer mehr Kollegen sollen von der Kurzarbeit ausgenommen werden. Ob dies reine finanzielle Gründe von ihnen sind? Die Arbeit soll insgesamt weniger geworden sein. Warum sollen die einen auf ihren Lohn verzichten, damit die anderen voll verdienen können. Womöglich bekommen diese „Helden der Arbeit“ nach der Kurzarbeit Prämien oder sonstige Begünstigungen.

Previously Anonymous wrote:

Der gestrige Freitag, der dritte Kurzarbeitstag in diesem Monat, war wunderschön sonnig. Das Wochenende wird noch besser, denn auch der Montag ist wegen Kurzarbeit arbeitsfrei. So ein schönes langes Wochenende hat was für sich. Die nächste Woche hat nur drei Arbeitstage, denn der nächste Freitag ist der fünfte und letzte Kurzarbeitstag in diesem Monat. Was will man mehr in der Ferienzeit?

Es gibt nur die Erwartung, dass die Aufgaben in der verkürzten Zeit erledigt werden. Diese Erwartungshaltung kann nicht erfüllt werden.

Erst kauft SEN bei Opel ein. Jetzt gibt es das Gegengeschäft. Opel setzt auf IP-Telefonie. Es ist ein Leasing von mehreren konvergenter Kommunikationsanlagen an den Standorten Rüsselsheim, Kaiserslautern, Bochum, Dudenhofen und Berlin, die untereinander über das Internet Protocol vernetzt sind, abgeschlossen. Die Rettung von Opel ist wichtig, es sichert auch Arbeitsplätze bei SEN.
http://www.automotiveit.eu/opel-setzt-auf-ip-kommunikation/news/id-004083