Siemens Enterprise Communications GmbH & Co. KG – Beginn mit The Gores Group

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Wieviele MA sind denn ueberhaupt noch bei SEN in München? Es müssten doch nur noch knapp 300 sein, oder habe ich die Abbauzahlen der letzten Jahre nicht mehr richtig zusammengezählt. Gibt es noch andere Standorte, oder sitzen alle in der Machtlfingerstrasse? Wenn jetzt nochmal 150 abgebaut werden sollen, dann gibt es nur noch eine Welle und der Laden ist dicht.

Die SEN GmbH in Deutschland besteht nicht nur aus dem Stammhaus sondern auch aus den Niederlassungen,sauch wenn das gerne vergessen wird. Die Abbauzahlen beziehen sich immer auf SEN Deutschland. Ich hab die genaue Mitarbeiterzahl auch nicht parat denke aber so um die 3500 dürften es schon noch sein.

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Wieviele MA sind denn ueberhaupt noch bei SEN in München? Es müssten doch nur noch knapp 300 sein, oder habe ich die Abbauzahlen der letzten Jahre nicht mehr richtig zusammengezählt. Gibt es noch andere Standorte, oder sitzen alle in der Machtlfingerstrasse? Wenn jetzt nochmal 150 abgebaut werden sollen, dann gibt es nur noch eine Welle und der Laden ist dicht.

Die SEN GmbH in Deutschland besteht nicht nur aus dem Stammhaus sondern auch aus den Niederlassungen,sauch wenn das gerne vergessen wird. Die Abbauzahlen beziehen sich immer auf SEN Deutschland. Ich hab die genaue Mitarbeiterzahl auch nicht parat denke aber so um die 3500 dürften es schon noch sein.

Bei OP in Deutschland sind insgesamt so an die 100 MA zuviel, wenn die SAP-Systeme zusammengefahren werden und die Prozesse angepasst sind. Vera wird das schon richten?

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Ich rechne jetzt nur SEN München. Ich bin in München, und da kalkuliere ich schon, ob und wann der richtige Zeitpunkt für den Absprung ist. Die Abbauzahlen habe ich schon immer für München gerechnet. SEN ist weltweit vertreut. Das weiss ich, aber wichtig ist für mich nur München.

Aus deinen Zeilen entnehme ich, dass Du bereits innerlich gekündigt hast und nun auf den optimalen Zeitpunkt zum Absprung wartest. Mich würde aber interessieren, gibt es für SEN eine Zukunft und wie sieht diese aus?

Heute haben die neuen Azubis angefangen. Auch wenn es deutlich weniger als letztes Jahr sind. Es sind nicht mal die Hälfte vom letzten Jahr, die bei SEN diesmal ihren beruflichen Weg beginnen können. Jeder Vertrag der nicht angenommen wurde oder der Bewerber zwischenzeitlich abgesprungen ist, wurde nicht ersetzt. Hier wird deutlich, dass SEN einen amerikanischen Investor hat. Von Ausbildung als Investition in die Zukunft halten diese weniger. Woher sollen die Fachkräfte von Morgen kommen?

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Ich rechne jetzt nur SEN München. Ich bin in München, und da kalkuliere ich schon, ob und wann der richtige Zeitpunkt für den Absprung ist. Die Abbauzahlen habe ich schon immer für München gerechnet. SEN ist weltweit vertreut. Das weiss ich, aber wichtig ist für mich nur München.

Auch nach dem 1.10.09 werden in München noch mehr als 900 MA bei SEN angestellt sein.

Die Kurzarbeit im September wird für viele Kollegen weniger. Schon letzten Freitag hatten die Finanzbereiche keine Kurzarbeit mehr. Der Jahresabschluß zur Geschäftsjahresende lässt grüßen. Das Ende des Geschäftsjahres wirft seine Schatten voraus. Ab Oktober sollen neue Abteilungsbezeichnungen kommen. Auch eine Möglichkeit Veränderungen im Unternehmen herbeizuführen. Stetiger Wandel durch Umorganisation und Personalabbau.

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Wo arbeitet denn dieser Kollege?
http://www.news.de/wirtschaft/855023821/ein-leben-auf-abruf/1/
"Seit nun gut zwei Monaten ist Georg Schirmer (Name geändert) Teilzeitkraft und unfreiwilliger Urlauber im Wechsel. Ende Juni hieß es für ihn: Kurzarbeit. Zuerst mit reduzierter Stundenzahl, dann Kurzarbeit null. Zwischendurch wurde er tageweise wieder ins Büro beordert, jetzt gilt für ihn wieder: Null Stunden Arbeit pro Woche."
Das kann nicht die vereinbarte Kurzarbeit bei SEN sein?

"Von ehemals 18.000 Mitarbeitern weltweit sollen in den kommenden Monaten nur noch 11.000 weiter beschäftigt werden. In Deutschland sind rund 3000 von 6200 Arbeitsplätzen in Gefahr. Ob Schirmer in einem halben Jahr zu den 3200 gehört, weiß er nicht, klare Signale vom Chef fehlen." Die Zahlen sind etwas wirr. Doch kann die Zielzahl von 3200 in Deutschland realistisch sein.

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Der US-amerikanische IT-Serviceprovider Netlink übernimmt 27 Niederlassungen des Telekommunikations-Dienstleisters Siemens Enterprise Communications. Auch Siemens Enterprise Communications Schweiz ist verkauft. Die Abwicklung soll sechs bis acht Wochen dauern.
http://www.inside-it.ch/frontend/insideit?_d=_article&site;=ii&news.id;=18888

Steht der Verkauf mit dem Angebot für Nortel in Zusammenhang? Die Auktion wurde verschoben und ein Gericht klärt die Einwände von Verizon Communications, Nortel's größter Kunde. Kann SEN und The Gores Group diese Übernahme für sich entscheiden?
http://www.timescolonist.com/business/Auction+Nortel+assets+continues/1988636/story.html

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Steht der Verkauf mit dem Angebot für Nortel in Zusammenhang? Die Auktion wurde verschoben und ein Gericht klärt die Einwände von Verizon Communications, Nortel's größter Kunde. Kann SEN und The Gores Group diese Übernahme für sich entscheiden?
http://www.timescolonist.com/business/Auction+Nortel+assets+continues/1988636/story.html

Avaya hat den Zuschlag mit 900 Millionen $ erhalten. Damit hat sich der Kaufpreis für diesen Bereich von Nortel gegenüber dem Erstangebot verdoppelt.
http://online.wsj.com/article/BT-CO-20090914-709213.html

Mehr unter der Überschrift: Avaya sticht Siemens Enterprise bei Gebot um Nortel-Assets aus
Aber was bedeutet diese Vermutung in diesem Artikel?
"Analysten zufolge könnten die Kartelbehörden ihre Genehmigung daran knüpfen, dass Avaya einige Assets verkauft. Andere Marktbeobachter befürchten, das Unternehmen könne den Genehmigungsprozess der Transaktion über Monate hinziehen und in dieser Zeit die Nortel-Kunden abwerben - und zwar auch dann, wenn der Deal letztlich zurückgewiesen wird. Dadurch werde sich der Unternehmenswert für den nächsten Bieter in der Schlange reduzieren."
http://www.maerkischeallgemeine.de/cms/beitrag/11606737/5934832/Avaya-sticht-Siemens-Enterprise-bei-Gebot-um-Nortel.html

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Steht der Verkauf mit dem Angebot für Nortel in Zusammenhang? Die Auktion wurde verschoben und ein Gericht klärt die Einwände von Verizon Communications, Nortel's größter Kunde. Kann SEN und The Gores Group diese Übernahme für sich entscheiden?
http://www.timescolonist.com/business/Auction+Nortel+assets+continues/1988636/story.html

Avaya hat den Zuschlag mit 900 Millionen $ erhalten. Damit hat sich der Kaufpreis für diesen Bereich von Nortel gegenüber dem Erstangebot verdoppelt.
http://online.wsj.com/article/BT-CO-20090914-709213.html

Der Plan mit dem Kauf von Nortel hat nicht so geklappt wie es geplant war. Ob die angerufenen Gerichte es noch abändern können, ist fraglich. Die Zeitspanne bis diese Entscheidungen rechtskräftig vorliegen, sind für SEN zu lang. Ob Nortel für SEN ein Gewinn gewesen wäre? Wäre ein derartiger hoher Kaufpreis nicht eher eine zusätzliche Belastung für SEN gewesen, zumal Nortel erhebliche Schulden mitbringt.
Aber was wird jetzt aus SEN? Was haben die Strategen von The Gores Group mit SEN nun vor. Ist der laufende Personalabbau unter diesen Bedingungen noch verantwortbar? Die Verlängerung, dass SEN weiter Siemens als Namensteil nutzen kann, war sicher auch mit dem Nortel Deal verbandelt. Nachdem Nortel als Technologiepartner ausfällt, muss SEN wieder eigenständig technologische Entwicklungen vorantreiben.

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In ein paar Tagen ist das Geschäftsjahr vorbei. War es ein erfolgreiches Geschäftsjahr? Was bekommen die Mitarbeiter. Die LEE oder VZE wird ein wenig abwerfen, nachdem diese von bereits festgelegten Werten abhängig sind. Durch den Personalabbau sind z.B. diese Fixkosten in der Region gesunken. Aber was ist aus den Werten, die von der Geschäftsleitung festgelegt werden. Wie wird der Geschäftsfaktor oder die Altersversorgung aussehen? Werden diese zur Erhöhung der Gewinnfaktoren entfallen.

Vieleicht gibt es erste Erkenntnise bei der kommenden GBR-Sitzung demnächst. Laut Terminübersicht soll diese in dieser Woche in Karlsruhe sein.

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In ein paar Tagen ist das Geschäftsjahr vorbei. War es ein erfolgreiches Geschäftsjahr? Was bekommen die Mitarbeiter. Die LEE oder VZE wird ein wenig abwerfen, nachdem diese von bereits festgelegten Werten abhängig sind. Durch den Personalabbau sind z.B. diese Fixkosten in der Region gesunken. Aber was ist aus den Werten, die von der Geschäftsleitung festgelegt werden. Wie wird der Geschäftsfaktor oder die Altersversorgung aussehen? Werden diese zur Erhöhung der Gewinnfaktoren entfallen.

Wird durch Kurzarbeit die Personalkosten reduziert? Somit wird die LEE von uns selbst erwirtschaftet und nur zum Teil an uns wieder ausgezahlt. Die LEE soll laut Ergänzungstarifvertrag ein Ersatz für den Wegfall von Urlaubs- und Weihnachtsgeld sein. Unser 13. Einkommen ein Ergebnis des monatlichen Verzicht und des Abgriffs von Arbeitslosengeld?

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Steht der Verkauf mit dem Angebot für Nortel in Zusammenhang? Die Auktion wurde verschoben und ein Gericht klärt die Einwände von Verizon Communications, Nortel's größter Kunde. Kann SEN und The Gores Group diese Übernahme für sich entscheiden?
http://www.timescolonist.com/business/Auction+Nortel+assets+continues/1988636/story.html

Avaya hat den Zuschlag mit 900 Millionen $ erhalten. Damit hat sich der Kaufpreis für diesen Bereich von Nortel gegenüber dem Erstangebot verdoppelt.
http://online.wsj.com/article/BT-CO-20090914-709213.html

Der Plan mit dem Kauf von Nortel hat nicht so geklappt wie es geplant war. Ob die angerufenen Gerichte es noch abändern können, ist fraglich. Die Zeitspanne bis diese Entscheidungen rechtskräftig vorliegen, sind für SEN zu lang. Ob Nortel für SEN ein Gewinn gewesen wäre? Wäre ein derartiger hoher Kaufpreis nicht eher eine zusätzliche Belastung für SEN gewesen, zumal Nortel erhebliche Schulden mitbringt.
Aber was wird jetzt aus SEN? Was haben die Strategen von The Gores Group mit SEN nun vor. Ist der laufende Personalabbau unter diesen Bedingungen noch verantwortbar? Die Verlängerung, dass SEN weiter Siemens als Namensteil nutzen kann, war sicher auch mit dem Nortel Deal verbandelt. Nachdem Nortel als Technologiepartner ausfällt, muss SEN wieder eigenständig technologische Entwicklungen vorantreiben.

Jetzt greift die kanadische Regierung in den Ablauf ein. Laut einer örtlichen Zeitung, soll SEN in der Auktion mit 15 Mio. unterlegen sein. Sind dies die 15 Mio.$, die Avaya für die Mitarbeiter auf den Kaufpreis von 900 Mio. zugelegt hat?
Die Zeitung hat noch mehr geschrieben, wenn SEN den Zuschlag bekommen hätte.
"New Jersey-based Avaya won Nortel's enterprise unit last week with a $900-million (U.S.) bid, and sources say Munich-based Siemens Enterprise Communications lost out with a competing bid $15-million below that price. The German company, however, wanted to transfer all head office functions, including senior Nortel employees currently based in North Carolina, to a new headquarters in Toronto."
Aufbau eines HQ in Toronto? Europa nur noch eine Geschäftsstelle eines kanadischen Unternehmens.
http://www.theglobeandmail.com/globe-investor/ontario-pushes-for-review-of-nortel-units-sale/article1293693/

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Steht der Verkauf mit dem Angebot für Nortel in Zusammenhang? Die Auktion wurde verschoben und ein Gericht klärt die Einwände von Verizon Communications, Nortel's größter Kunde. Kann SEN und The Gores Group diese Übernahme für sich entscheiden?
http://www.timescolonist.com/business/Auction+Nortel+assets+continues/1988636/story.html

Avaya hat den Zuschlag mit 900 Millionen $ erhalten. Damit hat sich der Kaufpreis für diesen Bereich von Nortel gegenüber dem Erstangebot verdoppelt.
http://online.wsj.com/article/BT-CO-20090914-709213.html

Der Plan mit dem Kauf von Nortel hat nicht so geklappt wie es geplant war. Ob die angerufenen Gerichte es noch abändern können, ist fraglich. Die Zeitspanne bis diese Entscheidungen rechtskräftig vorliegen, sind für SEN zu lang. Ob Nortel für SEN ein Gewinn gewesen wäre? Wäre ein derartiger hoher Kaufpreis nicht eher eine zusätzliche Belastung für SEN gewesen, zumal Nortel erhebliche Schulden mitbringt.
Aber was wird jetzt aus SEN? Was haben die Strategen von The Gores Group mit SEN nun vor. Ist der laufende Personalabbau unter diesen Bedingungen noch verantwortbar? Die Verlängerung, dass SEN weiter Siemens als Namensteil nutzen kann, war sicher auch mit dem Nortel Deal verbandelt. Nachdem Nortel als Technologiepartner ausfällt, muss SEN wieder eigenständig technologische Entwicklungen vorantreiben.

Jetzt greift die kanadische Regierung in den Ablauf ein. Laut einer örtlichen Zeitung, soll SEN in der Auktion mit 15 Mio. unterlegen sein. Sind dies die 15 Mio.$, die Avaya für die Mitarbeiter auf den Kaufpreis von 900 Mio. zugelegt hat?
Die Zeitung hat noch mehr geschrieben, wenn SEN den Zuschlag bekommen hätte.
"New Jersey-based Avaya won Nortel's enterprise unit last week with a $900-million (U.S.) bid, and sources say Munich-based Siemens Enterprise Communications lost out with a competing bid $15-million below that price. The German company, however, wanted to transfer all head office functions, including senior Nortel employees currently based in North Carolina, to a new headquarters in Toronto."
Aufbau eines HQ in Toronto? Europa nur noch eine Geschäftsstelle eines kanadischen Unternehmens.
http://www.theglobeandmail.com/globe-investor/ontario-pushes-for-review-of-nortel-units-sale/article1293693/

In diesem Zusammenhang ist es nicht mehr auffällig, dass hochrangige Führungskräfte SEN fluchtartig verlassen. Es ist schwer vorzustellen, dass all diese Führungskräfte noch eine Perspektive in Kanada hätten, wenn das Stammhaus aufgelöst wird. Vorstellbar ist aber, dass sie genügend Einblick hatten, um zu erkennen, dass es besser für Sie ist, SEN mit goldenem Handschlag zum jetzigen Zeitpunkt zu verlassen.

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Steht der Verkauf mit dem Angebot für Nortel in Zusammenhang? Die Auktion wurde verschoben und ein Gericht klärt die Einwände von Verizon Communications, Nortel's größter Kunde. Kann SEN und The Gores Group diese Übernahme für sich entscheiden?
http://www.timescolonist.com/business/Auction+Nortel+assets+continues/1988636/story.html

Avaya hat den Zuschlag mit 900 Millionen $ erhalten. Damit hat sich der Kaufpreis für diesen Bereich von Nortel gegenüber dem Erstangebot verdoppelt.
http://online.wsj.com/article/BT-CO-20090914-709213.html

Der Plan mit dem Kauf von Nortel hat nicht so geklappt wie es geplant war. Ob die angerufenen Gerichte es noch abändern können, ist fraglich. Die Zeitspanne bis diese Entscheidungen rechtskräftig vorliegen, sind für SEN zu lang. Ob Nortel für SEN ein Gewinn gewesen wäre? Wäre ein derartiger hoher Kaufpreis nicht eher eine zusätzliche Belastung für SEN gewesen, zumal Nortel erhebliche Schulden mitbringt.
Aber was wird jetzt aus SEN? Was haben die Strategen von The Gores Group mit SEN nun vor. Ist der laufende Personalabbau unter diesen Bedingungen noch verantwortbar? Die Verlängerung, dass SEN weiter Siemens als Namensteil nutzen kann, war sicher auch mit dem Nortel Deal verbandelt. Nachdem Nortel als Technologiepartner ausfällt, muss SEN wieder eigenständig technologische Entwicklungen vorantreiben.

Jetzt greift die kanadische Regierung in den Ablauf ein. Laut einer örtlichen Zeitung, soll SEN in der Auktion mit 15 Mio. unterlegen sein. Sind dies die 15 Mio.$, die Avaya für die Mitarbeiter auf den Kaufpreis von 900 Mio. zugelegt hat?
Die Zeitung hat noch mehr geschrieben, wenn SEN den Zuschlag bekommen hätte.
"New Jersey-based Avaya won Nortel's enterprise unit last week with a $900-million (U.S.) bid, and sources say Munich-based Siemens Enterprise Communications lost out with a competing bid $15-million below that price. The German company, however, wanted to transfer all head office functions, including senior Nortel employees currently based in North Carolina, to a new headquarters in Toronto."
Aufbau eines HQ in Toronto? Europa nur noch eine Geschäftsstelle eines kanadischen Unternehmens.
http://www.theglobeandmail.com/globe-investor/ontario-pushes-for-review-of-nortel-units-sale/article1293693/

Na, das ist doch klar. Das wäre das Zuckerl für die kanadische Regierung gewesen. Statt Jobabbau in Kanada durch Avaya, Jobaufbau in Kanada durch SEN. Im Gegensatz zu so manch anderem Land (z.B Deutschland) wollen die Kanadier diesen Industriezweig, das Know How und die Arbeitsplätze nicht endgültig verlieren. Nicht mal an die U.S. Amerikaner.

Die kanadische Zeitung schreibt noch ein Artikel über die Gores Pläne mit SEN und Nortel. Soll ein "new global headquarters" die Regierung positiv stimmen?
"The Avaya purchase has generated complaints because a rival bidder, Siemens Enterprise Communications, had offered to combine its German head office with Nortel's staff in the U.S. and create a new global headquarters in Toronto with $5-billion in annual revenue and thousands of employees. The Ontario government had pledged $75-million to back the Siemens proposal. Last week, Sandra Pupatello, Ontario's Minister of Economic Development and Trade, urged the federal government to review and potentially overturn the Avaya purchase on the grounds it may not provide a net benefit to Canada."
http://www.theglobeandmail.com/report-on-business/avayas-nortel-buy-to-face-federal-review/article1301000/