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Siemens-Foren nach Datum sortiert

erstellt von Administrator — zuletzt verändert: 02.07.2011 11:12
Comment Re: NSN droht PKI Schicksal — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 22.08.2009 18:21
beE ist kein Ladenhueter. Zum FIT MACHEN FUER DEN ARBEITSMARKT gehoert auch, die beE Mitarbeiter an die Realitaeten des heutigen Arbeitsmarktes heranzufuehren. ... insbesondere den Trend der Globalisierung bei Loehnen und Gehaeltern. Das indische oder chinesische Gehaltsniveau auch fuer Fachkraefte hat schon laengst in Europa Fuss gefasst, zum Beispiel in UK, wo Ingenieure, IT Fachleute, Vertriebler usw. bereits fuer 6 bis 7 Pfund die Stunde arbeiten. Das klappt, weil die basic JSA (Job Seekers Allowance) nur 45 Pfund (ca. 50 Euro) die Woche betraegt. Einzig die BRIC Laender Russland und Brasilien koennen ihr Gehaltsniveau halten, weil es ihnen gelingt, ihre Maerkte gegen billige Konkurrenz aus dem Ausland mit Zoellen bis zu 70% abzuschotten. Wenn ich NSNler waere, wuerde ich um Versetzung nach Moskau oder Sao Paulo bitten.
Comment Re: Siemens Enterprise Communications GmbH & Co. KG – Beginn mit The Gores Group — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 22.08.2009 09:24
Der gestrige Freitag, der dritte Kurzarbeitstag in diesem Monat, war wunderschön sonnig. Das Wochenende wird noch besser, denn auch der Montag ist wegen Kurzarbeit arbeitsfrei. So ein schönes langes Wochenende hat was für sich. :-) Die nächste Woche hat nur drei Arbeitstage, denn der nächste Freitag ist der fünfte und letzte Kurzarbeitstag in diesem Monat. Was will man mehr in der Ferienzeit?
Comment Re: Siemens Enterprise Communications GmbH & Co. KG – Beginn mit The Gores Group — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 21.08.2009 12:59
Previously Anonymous wrote: Heute hat sich Freddy verabschiedet. Marc macht jetzt alles alleine. Die Führungsreihe bei SEN lichtet sich immer mehr, selbst Papst Ralph hat SEN verlassen. Bleibt die dunkle Seite der Macht SEN erhalten? Was ist schon ein "Pope" gegen einen "Darth Vader"? Hauptsache "Anakin" überlebt und der "OBI-Wahn" bei SEN kann weiter gehen. Für große Ideen müssen einige Veränderungen durchgeführt werden. Ob das alles von The Gores Group so geplant war? ;-)
Comment Re: Siemens Enterprise Communications GmbH & Co. KG – Beginn mit The Gores Group — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 20.08.2009 11:11
Previously Anonymous wrote: ...., wenn zum 1. Oktober der Namensteil Siemens entfallen wird? Siemens Enterprise Communication wir auch über den 01.10.2009 weiter den Namensteil Siemens nutzen können. Siemens soll dies bis März 2010 gestattet haben.
Comment Re: Siemens Enterprise Communications GmbH & Co. KG – Beginn mit The Gores Group — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 19.08.2009 21:35
Previously Anonymous wrote: Previously Administrator wrote: Previously Anonymous wrote: Heute hat sich Freddy verabschiedet. Marc macht jetzt alles alleine. Offenbar auch die Administration dieser Seite, oder warum sonst sind hier soviele Beiträge verschwunden Komisch. Die Datenbank vor der Aktualisierung hat die gleiche Anzahl von Beiträgen wie jetzt: http://www.netzwerkit.de/projekte/siemens/forum-list Bei einer Neuindexierung gibt's doch manchmal Schwund, aber hier sehe ich beim ersten Blick nichts... Wer die alte Version anschauen will, sollte mir eine Mail schicken. Ich bin froh, wenn die Suchmaschinen sie nicht finden Der Administrator Aber Hallo! Dies hier ist ein freies Forum, in dem Jeder offen schreiben kann. Es ist kostenlos, aber nicht umsonst! Es fallen Kosten für die Administration, Pflege und Verbindungskosten an. Es leisten Leute im Hintergrund gute Arbeit, damit die Software stabil läuft. Das Siemens Projekt ist einer der Größten und vor allem einer der Ältesten Forenbeiträge. Dies Verursacht dadurch entsprechende Probleme. Vielleicht kann für SEN ein neuer Beitrag aufgemacht werden, wenn zum 1. Oktober der Namensteil Siemens entfallen wird? Oh, sorry. Ich glaube da war mein Beitrag möglicherweise etwas missverständlich. War eigentlich ironisch gedacht und sollte wirklich keine Kritik an den Betreibern dieser Seite sein. Die leisten, wie du sagst, Hervorragendes und es ist gut das es solche Seiten im web gibt
Comment Re: Siemens Enterprise Communications GmbH & Co. KG – Beginn mit The Gores Group — erstellt von Administrator — zuletzt verändert: 19.08.2009 21:21
Previously Anonymous wrote: Previously Administrator wrote: Previously Anonymous wrote: Heute hat sich Freddy verabschiedet. Marc macht jetzt alles alleine. Offenbar auch die Administration dieser Seite, oder warum sonst sind hier soviele Beiträge verschwunden Komisch. Die Datenbank vor der Aktualisierung hat die gleiche Anzahl von Beiträgen wie jetzt: http://www.netzwerkit.de/projekte/siemens/forum-list Bei einer Neuindexierung gibt's doch manchmal Schwund, aber hier sehe ich beim ersten Blick nichts... Wer die alte Version anschauen will, sollte mir eine Mail schicken. Ich bin froh, wenn die Suchmaschinen sie nicht finden Der Administrator Aber Hallo! Dies hier ist ein freies Forum, in dem Jeder offen schreiben kann. Es ist kostenlos, aber nicht umsonst! Es fallen Kosten für die Administration, Pflege und Verbindungskosten an. Es leisten Leute im Hintergrund gute Arbeit, damit die Software stabil läuft. Das Siemens Projekt ist einer der Größten und vor allem einer der Ältesten Forenbeiträge. Dies Verursacht dadurch entsprechende Probleme. Vielleicht kann für SEN ein neuer Beitrag aufgemacht werden, wenn zum 1. Oktober der Namensteil Siemens entfallen wird? Sage bitte bescheid und es wird gemacht Der Administrator
Comment Re: Siemens Enterprise Communications GmbH & Co. KG – Beginn mit The Gores Group — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 19.08.2009 20:53
Previously Anonymous wrote: Heute hat sich Freddy verabschiedet. Marc macht jetzt alles alleine. Offenbar auch die Administration dieser Seite, oder warum sonst sind hier soviele Beiträge verschwunden Der Osterberger ist nicht für diese Forum verantwortlich. Da kann ich versichern. Ob er Beiträge eingestellt hat, kann ich nicht sagen. Es kann jeder hier schreiben und Informationen austauschen. Fredy wird zum 1.9. SEN verlassen. Aber dieses Forum wird nach dem 1.9. weiterbestehen.
Comment Re: Siemens Enterprise Communications GmbH & Co. KG – Beginn mit The Gores Group — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 19.08.2009 20:42
Previously Administrator wrote: Previously Anonymous wrote: Heute hat sich Freddy verabschiedet. Marc macht jetzt alles alleine. Offenbar auch die Administration dieser Seite, oder warum sonst sind hier soviele Beiträge verschwunden Komisch. Die Datenbank vor der Aktualisierung hat die gleiche Anzahl von Beiträgen wie jetzt: http://www.netzwerkit.de/projekte/siemens/forum-list Bei einer Neuindexierung gibt's doch manchmal Schwund, aber hier sehe ich beim ersten Blick nichts... Wer die alte Version anschauen will, sollte mir eine Mail schicken. Ich bin froh, wenn die Suchmaschinen sie nicht finden Der Administrator Aber Hallo! Dies hier ist ein freies Forum, in dem Jeder offen schreiben kann. Es ist kostenlos, aber nicht umsonst! Es fallen Kosten für die Administration, Pflege und Verbindungskosten an. Es leisten Leute im Hintergrund gute Arbeit, damit die Software stabil läuft. Das Siemens Projekt ist einer der Größten und vor allem einer der Ältesten Forenbeiträge. Dies Verursacht dadurch entsprechende Probleme. Vielleicht kann für SEN ein neuer Beitrag aufgemacht werden, wenn zum 1. Oktober der Namensteil Siemens entfallen wird?
Comment Re: Siemens Enterprise Communications GmbH & Co. KG – Beginn mit The Gores Group — erstellt von Administrator — zuletzt verändert: 18.08.2009 23:36
Previously Anonymous wrote: Previously Anonymous wrote: Previously Anonymous wrote: "Liebe Kolleginnen und Kollegen, es ist mir eine große Freude, die Ernennung von Todd Schorr zum Executive Vice President of Global Human Resources bekanntgeben zu können. In dieser Position, die er zum 14. Oktober 2008 antritt, wird Todd die Gesamtverantwortung für alle Human Ressources (HR)-Abteilungen von Siemens Enterprise Communications weltweit innehaben. Er wird als Mediator des Wandels im Unternehmen agieren. Mit seinem besonderen Know-How in Bezug auf Integrationsprozesse wird er die Zusammenführung der Strukturen und des Personals von Siemens Enterprise Communications, Enterasys und SER Solutions weiter vorantreiben." So die Meldung vor nicht einem Jahr im Oktober. Jetzt ist Todd Schorr SEN Geschichte. Er hat heute die SEN verlassen. Was ist aus den Ankündigungen geworden? Ist der Abbau nach der "Option 800" nicht wunschgemäß gelaufen? Heute hat sich Freddy verabschiedet. Marc macht jetzt alles alleine. Offenbar auch die Administration dieser Seite, oder warum sonst sind hier soviele Beiträge verschwunden Komisch. Die Datenbank vor der Aktualisierung hat die gleiche Anzahl von Beiträgen wie jetzt: http://www.netzwerkit.de/projekte/siemens/forum-list Bei einer Neuindexierung gibt's doch manchmal Schwund, aber hier sehe ich beim ersten Blick nichts... Wer die alte Version anschauen will, sollte mir eine Mail schicken. Ich bin froh, wenn die Suchmaschinen sie nicht finden Der Administrator
Comment Re: Siemens Enterprise Communications GmbH & Co. KG – Beginn mit The Gores Group — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 18.08.2009 22:16
Previously Anonymous wrote: Previously Anonymous wrote: "Liebe Kolleginnen und Kollegen, es ist mir eine große Freude, die Ernennung von Todd Schorr zum Executive Vice President of Global Human Resources bekanntgeben zu können. In dieser Position, die er zum 14. Oktober 2008 antritt, wird Todd die Gesamtverantwortung für alle Human Ressources (HR)-Abteilungen von Siemens Enterprise Communications weltweit innehaben. Er wird als Mediator des Wandels im Unternehmen agieren. Mit seinem besonderen Know-How in Bezug auf Integrationsprozesse wird er die Zusammenführung der Strukturen und des Personals von Siemens Enterprise Communications, Enterasys und SER Solutions weiter vorantreiben." So die Meldung vor nicht einem Jahr im Oktober. Jetzt ist Todd Schorr SEN Geschichte. Er hat heute die SEN verlassen. Was ist aus den Ankündigungen geworden? Ist der Abbau nach der "Option 800" nicht wunschgemäß gelaufen? Heute hat sich Freddy verabschiedet. Marc macht jetzt alles alleine. Offenbar auch die Administration dieser Seite, oder warum sonst sind hier soviele Beiträge verschwunden :-)
Comment Re: Siemens Enterprise Communications GmbH & Co. KG – Beginn mit The Gores Group — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 17.08.2009 19:33
Previously Anonymous wrote: "Liebe Kolleginnen und Kollegen, es ist mir eine große Freude, die Ernennung von Todd Schorr zum Executive Vice President of Global Human Resources bekanntgeben zu können. In dieser Position, die er zum 14. Oktober 2008 antritt, wird Todd die Gesamtverantwortung für alle Human Ressources (HR)-Abteilungen von Siemens Enterprise Communications weltweit innehaben. Er wird als Mediator des Wandels im Unternehmen agieren. Mit seinem besonderen Know-How in Bezug auf Integrationsprozesse wird er die Zusammenführung der Strukturen und des Personals von Siemens Enterprise Communications, Enterasys und SER Solutions weiter vorantreiben." So die Meldung vor nicht einem Jahr im Oktober. Jetzt ist Todd Schorr SEN Geschichte. Er hat heute die SEN verlassen. Was ist aus den Ankündigungen geworden? Ist der Abbau nach der "Option 800" nicht wunschgemäß gelaufen?
Comment Re: Arbeitsplätze schaffen wo sie gebraucht werden — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 16.08.2009 15:47
Irgendwie gehen deine Ideen an der Realität vorbei. Arbeitsplätze gibt es nur, wo aus ihnen mehr Geld zu machen ist als sie kosten: eben zur Geldvermehrung. Die Idee, Leute, die nichts haben und Geld brauchen, damit sie leben können, mit Arbeitsplätzen zu versorgen, macht gerade so, als es dafür die Arbeitsplätze gäbe! Das ist leider verkehrt. Arbeitsplätze sind nicht das Mittel der Menschen, die nichts haben - sondern das Mittel der Menschen die was haben , nämlich Geld zum Investieren,damit es mehr wird. Deswegen können kapitalistische Arbeitsplätze niemals als Lebensmittel taugen.
Comment Re: NSN droht PKI Schicksal — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 16.08.2009 15:17
Previously Anonymous wrote: @DC Sehr interessante Logik: DC kritisiert das NSN-Management (wahrscheinlich sogar zurecht) und folgert daraus, dass die einfachen NSN-Mitarbeiter in die beE gehen sollen! Was hast Du geraucht oder getrunken, um darauf zu kommen??? (INTR) Abgeschickt von Heidi Pham am weekday_sun 08:50 @INTR: Wenn es tatsächlich einen Arbeitsmarkt gäbe, für den man die Mitarbeiter fitmachen könnte, dann wäre der Vorschlag von DC ganz akzeptabel. Aber im Moment herrscht ja überall totale Flaute! Wo werden denn heute noch neue Mitarbeiter eingestellt? Mein Vorschlag, ehrenamtliche Tätigkeit mittels staatlicher Subventionen in reguläre Arbeitsplätze umzuwandeln, ist in dieser Situation keineswegs so vermessen, wie er auf den ersten Blick erscheinen mag: Man muss nur den ganzen Aufwand der "Arbeitslosen-Verwaltung" gegenrechnen! Und DC selbst könnte dann hier ein paar "ent krasse" Schulabgänger für den Arbeitsmarkt (der sich in einigen Jahren hoffentlich erholen wird und dann brauchen wir Fachkräfte) fit machen, statt immerzu für den alten Ladenhüter BeE zu werben. Dumm erst er ja nicht, er hat nur einen saudummen Job!
Comment Arbeitsplätze schaffen wo sie gebraucht werden — erstellt von Heidi — zuletzt verändert: 16.08.2009 08:21
Der Staat spendiert ein Konjunkturpaket in Milliardenhöhe und dasollte es doch möglich sein, genau da Arbeitsplätze zu schaffen, so sie am dringendsten gebraucht werden: Kinderbetreuung, Unterstützung für lernschwache Schüler, Hilfe für überforderte Eltern, Altenpflege, Unterstützung im Alltag für Behinderte. Aber gerade da wird meiner Ansicht nach zu sehr auf ehrenamtliche (also unbezahlte) Kräfte gebaut. Ich habe nichts gegen Ehrenämter, aber die Freiwilligen sollten nicht ausgenutzt werden. Wenn sie tatsächlich wichtige und wertvolle Arbeit leisten, warum können sie dann nicht dafür bezahlt werden? Warum können nicht einige dieser ehrenamtlichen Tätigkeiten in reguläre Arbeitsverhältnisse umgewandelt werden? Ehrenamtliche haben ihre Grenzen. Wenn ein arbeitsloser Helfer einen Job findet, dann hat er weniger Zeit für seine freiwillige Tätigkeit. Warum kann man solche Leute nicht gleich für die Arbeit, die sie schon leisten, ordentlich bezahlen? Oder wenn der Ehemann einer Helferin aus beruflichen Gründen umzieht, dann geht sie natürlich mit. Hätte sie dagegen selbst eine bezahlte Arbeit, würde es sich der Mann vielleicht überlegen, ob er wirklich umzieht oder lieber am Wohnort etwas Neues sucht. Mein Vorschlag: Ehrenamtliche Tätigkeiten, die gesellschaftlich wichtig sind, sollten in reguläre Arbeitsplätze umgewandelt werden, mit ordentlicher Bezahlung, Weiterbildung etc.
Conversation Arbeitsplätze schaffen wo sie gebraucht werden — erstellt von Heidi — zuletzt verändert: 16.08.2009 15:47
Comment Re: NSN droht PKI Schicksal — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 15.08.2009 14:27
@DC Sehr interessante Logik: DC kritisiert das NSN-Management (wahrscheinlich sogar zurecht) und folgert daraus, dass die einfachen NSN-Mitarbeiter in die beE gehen sollen! Was hast Du geraucht oder getrunken, um darauf zu kommen??? (INTR)
Comment NSN droht PKI Schicksal — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 14.08.2009 23:57
Einen historischen Ausflug in das Jahr 1982. Philips hat gerade die stolze TeKaDe in Nuernberg uebernommen, firmiert von fortan as Philips Kommunikations Industrie AG (PKI). PKI Nuernberg belebte fortan das Geschaeft mit der Deutschen Telekom (Post), der Mutterkonzern Philips International in Hilversum den internationalen Markt. Die Hoch-Zeit erlebte die Firma PKI 1992. Die hohen Wachstumszahlen wurden danach nicht mehr erreicht ... vor allem auch wegen der Liberalisierung des Telekommunikationsmarktes. Die SOPHO-S von Philips wird Verkaufsschlager, auch in Deutschland, in Folge eines gnadenlosen Preiskrieges. Die Siemens HICOM verliert Marktanteile, auch im Heimatmarkt Deutschland. 1992 fiel die Entscheidung in der Konzernzentrale in Hilversum (NL) ... der deutsche Schrott (PKI) muss weg. Hollandische Manager entliessen per Federstrich PKI Manager ... und regen sich ueber die komplizierte Deutsche Arbeitsgesetzgebung auf. Als starres, schweres, ewig-gestriges Bein riss PKI Nuernberg den gesamten Philips Geschaeftsbereich BCS (Business Communication Systems) in den Abwaertsstrudel ... nur eine Uebernahme durch Lucent konnte den Laden halbwegs retten. Der Restschrott in Nuernberg wurde 2006 endgueltig dicht gemacht. Ein aehnliche Schicksal kann NSN bluehen ... weil der Siemens Schrott als Bremser auch den gesunden finnischen Mutterkonzern Nokia irgendwann in den Abgrund ziehen kann, genauso, wie das unfaehige Siemens Mobile Management beinahe Benq mit zerschlagen hat. DC meint: NSNler gehoeren nicht zu Nokia, sie gehoeren in die BEE, wo sie fuer den Arbeitsmarkt wiede fit gemacht werden.
Conversation NSN droht PKI Schicksal — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 27.12.2014 01:28
Comment Re: Siemens Enterprise Communications GmbH & Co. KG – Beginn mit The Gores Group — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 14.08.2009 18:00
Previously Anonymous wrote: Nun, das untersagen von Wörtern nutzt auch nicht mehr viel. Kunden drohen ihre Vertragszahlungen einzustellen und rechtliche Schritte einzuleiten. Dabei ist die Misere im Service nicht durch die Kurzarbeit entstanden sondern bereits einen Monat vorher mit der Option 800. Damit hat man vor allem im Remoteservice ganze Abteilungen leergeräumt, da diese Leistungen in Vorderasien ja angeblich genau so gut und billiger erbracht werden können. Dabei hat man übersehen, dass man sich beim Thema offshoring zwei Jahre in die eigene Tasche gelogen hat. Nun ist eben die Stunde der Wahrheit gekommen, leider mit den entsprechenden Auswirkungen auf die Kunden. Die Hauptverantwortlichen dafür kann man auch nicht mehr zur Rechenschaft ziehen ( selbst wenn man wollte ), denn die haben sich bereits alle aus persönlichen Gründen verabschiedet. Jetzt ist guter Rat teuer.... Nicht nur der Remoteservice hat Kapazitätsprobleme. Viele Abteilungen sind bereits durch den Personalabbau, schön als "Option 800" benannt, ausgeblutet. Nachdem keine 850 Freiwillige zur Aufgabe eines Arbeitsplatzes bis zum 1.7. gefunden wurden, ist der Eintritttermin monatlich bereits auf den 1.10.2009 verlängert worden. Der Exitus in den Abteilungen geht also kontinuierlich weiter. Die Urlaubszeit, der Abbau von Zeitguthaben oder Resturlaub wegen der Kurzarbeit und die Kurzarbeit selbst verstärken die internen Kapazitätsprobleme zusätzlich. In der IT sollen bereits 15% der Mitarbeiter die Abteilung verlassen haben. Damit sind alle Projekte in der IT, wie STAR, nicht mehr zeitlich realisierbar. Gute Projektmanager sind Mangelware geworden. Wer will schon Projekte übernehmen, die hoffnungslos in den Sand gesetzt wurden? Da hilft selbst die vollständige Herausnahme von Günstlingen aus der Kurzarbeit nichts mehr.
Comment Re: Siemens Enterprise Communications GmbH & Co. KG – Beginn mit The Gores Group — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 13.08.2009 22:31
Previously Anonymous wrote: Previously Anonymous wrote: Die meisten Kunden (vor allem diejenigen die schon vor Beginn der Kurzarbeit sehr viel Geduld mitbringen müssen, falls sie einen Servicefall haben) werden relativ unentspannt wenn Sie dann auch noch das Wort Kurzarbeit zu hören bekommen. Deshalb hat man jetzt das Wort K...arbeit in Zusammenhang mit Kundenkontakt offensichtlich zum Unwort erklärt. So kann man Probleme natürlich auch lösen...... Die Verwendung des Begriffes Kurzarbeit z.B. in der Abwesenheitsmeldung von Outlook ist untersagt worden. Nachdem in der Presse bereits über Kurzarbeit berichtet würde, ein seltsames Unterfangen? Nun, das untersagen von Wörtern nutzt auch nicht mehr viel. Kunden drohen ihre Vertragszahlungen einzustellen und rechtliche Schritte einzuleiten. Dabei ist die Misere im Service nicht durch die Kurzarbeit entstanden sondern bereits einen Monat vorher mit der Option 800. Damit hat man vor allem im Remoteservice ganze Abteilungen leergeräumt, da diese Leistungen in Vorderasien ja angeblich genau so gut und billiger erbracht werden können. Dabei hat man übersehen, dass man sich beim Thema offshoring zwei Jahre in die eigene Tasche gelogen hat. Nun ist eben die Stunde der Wahrheit gekommen, leider mit den entsprechenden Auswirkungen auf die Kunden. Die Hauptverantwortlichen dafür kann man auch nicht mehr zur Rechenschaft ziehen ( selbst wenn man wollte ), denn die haben sich bereits alle aus persönlichen Gründen verabschiedet. Jetzt ist guter Rat teuer....
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