Siemens-Foren nach Datum sortiert
erstellt von Administrator
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02.07.2011 11:12
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Re: Pro IGMetall Beitritt - etliches hat NCI vergessen
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erstellt von Anonymous User
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19.02.2012 23:43
- Anonymous User hat geschrieben: Entscheidend ist was können 3.600 Leute ohne IGM erreichen und was können sie mit der IGM erreichen. Für die erstere Variante ist der Dampfer abgefahren. .....Bei der zweiten Variante ist die Frage: Was wollen oder glauben die Funktionäre der IGM erreichen zu können? Denn die IGM ist keine basisdemokratische Idylle, wo die Interessen der Mitglieder identisch mit den der Funktionäre sind.
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Siemens hat schon wieder einen Fehler gemacht
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erstellt von Anonymous User
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19.02.2012 23:03
- Mit der beabsichtigen Standortschliessung haben nun wirklich alle gegen sich aufgebracht. Wenn da nur 200 über beE oder ähnliches abgebaut worden wäre, dann hätte das kein Schwein interessiert. Wenn die 3600 jeden Tag am Wittelsbacherplatz stehen werden, dann werden sie von der Öffentlichkeit hinweggefegt werden. Den Ethik-(Leer)-Stuhl an der TU kann Löscher gleich wieder einpacken!
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Siemens hat schon wieder einen Fehler gemacht
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erstellt von Anonymous User
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19.02.2012 23:03
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Re: Ausgliederung ON
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erstellt von Anonymous User
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19.02.2012 19:30
- Wenn das ON geschäft gut läuft bzw. wichtig ist, warum soll es dann weg ? Oder läuft es nicht so gut, dann kann man die Betreffenden eher bedauern als beglückwünschen. Noch besser auch diese Mitarbeiter in den Kampf mit einbeziehen.
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Re: Frustration - und dann?
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erstellt von Anonymous User
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19.02.2012 19:12
- Ein bisschen Durchhaltevermögen ist schon angesagt. Damals (2003) mussten wir mindestens 2 Jahre durchhalten. Und bei manchen dauerte es noch länger, bis sie wieder reintegriert wurden. Es ist ja jetzt erst 3 Wochen bei den meisten angekommen, in welchen Dimensionen sich dies nun abspielen soll. Also die Hausbar lieber auf Wasser und Saft umstellen - denn im besoffenen Zustand kommt man nicht unbeschadet über eine längere Zeit hinweg. Auch damals hätten wir gerne mit den anderen hochmotivierten Kollegen mitgearbeitet, aber da uns das versagt wurde, haben wir uns anderweitig betätigt und so die Schwächeren unter uns unterstützt. Wenn die eigenen Nerven dann mal auslassen, dann findet sich sicher ein Kollege, der einen wieder aufrichtet. Also fest zusammen halten, über die eigenen Dienststellen hinaus. Und wie schon richtig erkannt: Jammern ist auch nicht die Lösung, sondern sich informieren und stark bleiben.
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Re: NSN soll bluten
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erstellt von Anonymous User
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19.02.2012 18:53
- Ein Monatsgehalt von Ranshit sollte wohl drin sein.
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Ausgliederung ON
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erstellt von Anonymous User
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19.02.2012 17:45
- Ein Teil der Mitarbeiter soll weder umziehen noch gekündigt werden, sondern wird ausgegliedert. Die größte schon bekannte Ausgliederung betrifft die Mitarbeiter der Optical Networks (Produkte wie hiT7300, hiT 70xy, hiT7100). Gehören sie zu den wenigen „Glücklichen“? Wird es eine gute Zukunft für sie geben? Was sollte/könnte der BR und die IGM für diese Mitarbeiter fordern?
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Ausgliederung ON
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erstellt von Anonymous User
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26.02.2012 17:07
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Re: NSN will sich auf die USA und Asien komzentrieren läuf toll
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erstellt von Anonymous User
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19.02.2012 17:27
- Fakt ist, daß die chinesische Konkurrenz Huawai & ZTE in den USA aus politischen Gründen keinen Zugang bekommen werden (was IMO auch in Europa verfolgt werden sollte, da beide Unternehmen dem chinesischen Geheimdienst relativ nahe stehen). Man kann natürlich den riesigen amerikanischen Markt auch einfach E/// & ALU überlassen ... Und zu Asien: Japan & Korea, wo mittlerweile sehr gut da stehen bringen uns excellente Margen. Asien ist nich nur China!!!
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Frustration - und dann?
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erstellt von Anonymous User
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19.02.2012 16:15
- Eine tiefe Frustration scheint in vielen Teilen von NSN vorzuherrschen, besonders natürlich in München. Natürlich wird gekämpft - ist das jetzt der neue Lebensinhalt der nächsten Monate (Jahre?) Ok, jetzt kommen die Transformationsprojekte - lenkt das ab oder macht das noch mehr schlechte Gedanken ? Ich würde gerne wieder mit motivierten Kollegen etwas vernünftiges arbeiten - so kann es doch nicht weitergehen ! Ok,solche beruflichen Situationen machen immer verschiedene Phasen durch, aber gibt es hier irgendein Licht am Horizont? Dauernd jammern oder die Hausbar vernichten ist ja auch keine Lösung ! (natürlich ausser IGM, Fenster bekleben, demonstrieren...)
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Frustration - und dann?
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erstellt von Anonymous User
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19.02.2012 19:12
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Re: Nokia Siemens erwartet Einschnitte in der ganzen Branche
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erstellt von Anonymous User
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19.02.2012 13:32
- Wir sollten den Umbruch ganz oben anfangen lassen...
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Re: NSN will sich auf die USA und Asien komzentrieren läuf toll
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erstellt von Anonymous User
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19.02.2012 13:29
- Lächerlich! Das wird der US-Geheimdienst und die Regierung schon zu verhindern wissen, dass fremde Firmen die heimische Wirtschaft schädigen. Und Asien, das ist der Billigheimer. Da gibt's keinen Cent zu verdienen. Da darf man nur anbieten, wenn man sein gesamtes Know-How zur Verfügung stellt. Manchmal glaube ich, ich bin nur von Lieschen Müllers umgeben.
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Nokia Siemens erwartet Einschnitte in der ganzen Branche
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erstellt von Ling Uaan
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19.02.2012 12:23
- Der Chef des Netzwerkausrüsters Nokia Siemens Networks (NSN) erwartet tiefgreifende Umbrüche in der Branche. Die Anzahl der Anbieter wird sich nach Einschätzung von Rajeev Suri weiter reduzieren. "Der Markt für Mobilfunknetze verträgt keine fünf großen Anbieter," sagte der Manager dem Wirtschaftsmagazin Capital. <br /> http://www.net-tribune.de/nt/node/101787/news/Nokia-Siemens-erwartet-Einschnitte-in-der-ganzen-Branche <br /> Wer von den fünf wird wohl als erster vom Markt verschwinden? :-((
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Nokia Siemens erwartet Einschnitte in der ganzen Branche
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erstellt von Ling Uaan
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19.02.2012 13:32
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NSN will sich auf die USA und Asien komzentrieren läuf toll
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erstellt von Anonymous User
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19.02.2012 11:59
- Großauftrag aus den USA auf Eis gelegt Der Netzwerkbauer Nokia Siemens Networks muss nach der Diskussion um den umfangreichen Stellenabbau einen weiteren Rückschlag hinnehmen: Ein Großauftrag für ein Handynetz in den USA musste auf Eis gelegt werden. http://www.handelsblatt.com/unternehmen/it-medien/nokia-siemens-networks-grossauftrag-aus-den-usa-auf-eis-gelegt/6225454.html
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NSN will sich auf die USA und Asien komzentrieren läuf toll
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erstellt von Anonymous User
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21.02.2012 19:44
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Re: Schon vergessen? Gier fressen Hirn auf
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erstellt von Anonymous User
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19.02.2012 11:54
- Ein nachträglicher Widerspruch könnte sich aber kaum auf den Capital-Artikel stützen, weil die Widerspruchsfrist da schon längst vorbei war. Der OP
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Re: Pro IGMetall Beitritt - etliches hat NCI vergessen
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erstellt von Anonymous User
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19.02.2012 11:48
- Anonymous hat geschrieben: "Somit sollten wir nun auch einige Pro’s auflisten: Ein hoher „Organisationsgrad“ ist zwar keine juristische Streikrecht-Voraussetzung, aber schon die Drohung mit Streik wirkt nur bei hohem Organisationsgrad, da auch der Arbeitgeber sehr genau weiß, dass ein Streik sonst wirkungslos bleibt (wenngleich natürlich auch Nicht-Mitglieder streiken dürfen). Jedenfalls hat die IGM angekündigt, nicht unter einem Organisationsgrad von 50% Streiks ausrufen zu wollen. Wenn nicht schon die bloße Drohung damit reicht und es wirklich zum Streik kommt, bekommen nur IGM-Mitglieder Streikgeld (und dies Tarifler und ÜT’s gleichermaßen) Sollte es tatsächlich zum Abschluss eines standortsichernden Zukunftstarifvertrags kommen, so ist dieser nur den IGM-Mitgliedern sicher (und auch dies wieder Tariflern und ÜT’s gleichermaßen). Ich kann jederzeit problemlos wieder austreten (zum Beispiel wenn ein Standorterhalt doch noch um den Preis von Namenslisten erkauft wird)."------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ IGM hat nicht nur einen hohen Organisationsgrad sondern sehr viele Mitglieder, bei über 100 Betreiben in der Region. Da ist es schon sinnvoll wenn die Politiker sich mal mit der IGM unterhalten. Nächsten Jahr ist übrigends Landtags- und Bundestagswahl. Wird die FDP die 5 % Hürde schaffen ? Von mir aus ja, aber dafür muß die FDP noch einiges leisten. -------- Die IGM hat langjährig erfahrene Fachanwälter, die die Situation in den jeweiligen Betrieben meist gut kennen.----- IGM hat für neue Mitglieder sofort Rechtsberatung zugesagt, auf eine Wartezeit wird freiwillig verzichtet.----------- Die IGM darf zum Streik auf rufen, die Betriebsräte nicht. -------------- Die IGM kann ein Zukunftstarifvertrag fordern und hat sehr viel Erfahrungen mit rechtlichen Fragen. --------- Die IGM hat aufgrund seiner hohen Mitgliederzahl und Erfahrungen sehr gute Möglichkeiten öffentlichkeitswirksam auf zu treten. -------------------- Übrigends der beitrag kann sogar steuerlich abgesetzt werden ! --------------------------- Jetzt dürft Ihr weiter machen, nennt weitere Vorteile ! -------------nach einem Jahr Mitgliedschaft hat man eine private Unfallversicherung.
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Re: NSN der Sonderling
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erstellt von Ling Uaan
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19.02.2012 11:08
- Ich stimme Dir völlig zu Heidi, auch dazu was Du in anderen Threads bezüglich Sauberkeit, Anstand und Etiquette gesagt hast. <br /> <br /> Leider müssen wir aber auch zu Kenntniss nehmen das die Vermittlungsquote der 50+ Jährigen der Mch H beE von 2009 bei ca 10% liegt und da wurden diejenigen welche nicht mehr vermittelt werden wollen weil sie im Anschluss eine vB machen schon herausgerechnet. :-(
