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Siemens-Foren nach Datum sortiert

erstellt von Administrator — zuletzt verändert: 02.07.2011 11:12
Comment Re: Fünftelregelung bei Abfindung — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 29.07.2012 17:34
Diese ganzen Rechner sind sinnlos, weil sie nicht den ProgressVB, KUG und andere Schmankerl des EStG korrekt berücksichtigen können. Die kann Lieschen Müller nehmen, wenn sie ihre Lohnsteuer vom letzten Jahr wissen will.
Comment Umfrage — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 29.07.2012 17:31
Wenn ihr an euren Kollegenkreis denkt: Wie viele haben schon einen Job und sind aus der BEE raus? Bei mir 4 von 30. 2 sind ATZ.
Conversation Umfrage — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 02.08.2012 23:30
Comment Re: Wer weiß was zu Südwest (Status und Details) der BR informiert nicht. (Nur Südwest bitte) — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 29.07.2012 16:47
Das Antikorruptionstraining scheint nichts gebracht zu haben. Scheinbar ist die ganze Firma ein Sauhaufen.
Comment Re: IGM-Anwalt für die BEE-Bedürfnisse? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 29.07.2012 16:44
Was soll ich denn bei Siemens? Das ist die Vorstufe zum Arbeitsamt.
Comment Re: IGM-Anwalt für die BEE-Bedürfnisse? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 29.07.2012 16:02
Unkraut vergeht nicht!
Comment Re: Wie man seine Abfindung verzehnfachen kann — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 29.07.2012 15:59
Anonymous User hat geschrieben: Ich werde nächste Woche nochmal ordentlich nachlegen. Was man mit so viel Kohle nur alles hätte anstellen können!
Comment Re: Wie NSN mit Ihren MitarbeiterInnen umgeht... — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 29.07.2012 15:56
Anonymous User hat geschrieben: (DC) ... wer ist Ranshit? Den kenne ich nicht, vermutlich eine Phantasiegeburt des NCI? Immerhin, das deutsche NSN Management ist erfahren im Change Management und auch in der Head Count Reduction, Innovation Iniatives und Productivity Improvement Programs. Alles Englische Begriffe und TOP Methoden den Turnaround zu schaffen. Wie man soetwas erfolgreich umsetzt, lernt man auf den Elite-Unis in USA und UK - das deutsche Management darf dann diese hohe Wissenschaft unter indischer Anleitung und Supervision eindeutschen. Gibt es irgendein Beispiel, wo das schon einmal funktioniert hat? Da Du selbst den Namen Ransheed schon benutzt hast, vermute ich, dass "sheed" das indische Wort für shit ist ??
Comment Re: Wer weiß was zu Südwest (Status und Details) der BR informiert nicht. (Nur Südwest bitte) — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 29.07.2012 15:43
Anonymous User hat geschrieben: Hallo, wer weiß was zu Südwest, der BR informiert die Kollegen nicht wie besprochen über den Status. Außerdem scheint es in BR C5 seltsam her zu gehen, denn nun soll auf einmal Mannheim überleben und nicht FFM. Gruß an RL und BR Vorsitzenden die beide in Mannheim sitzen. Hattest Du bei diesem BR Vorsitzenden etwas anderes erwartet????? Wenn ja, dann hast Du die ganze Zeit geträumt und nicht gesehen wo er hin will.
Comment Re: Fünftelregelung bei Abfindung — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 29.07.2012 15:31
Bei der Süddeutschen gibt es einen Rechner mit dem man das ganze mal mit den eigenen Zahlen durchspielen kann: http://www.sueddeutsche.de/app/jobkarriere/abfindungsrechner/
Comment Re: Wie NSN mit Ihren MitarbeiterInnen umgeht... — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 29.07.2012 15:26
(DC) ... wer ist Ranshit? Den kenne ich nicht, vermutlich eine Phantasiegeburt des NCI? <br> <br> Immerhin, das deutsche NSN Management ist erfahren im Change Management und auch in der Head Count Reduction, Innovation Iniatives und Productivity Improvement Programs. Alles Englische Begriffe und TOP Methoden den Turnaround zu schaffen. Wie man soetwas erfolgreich umsetzt, lernt man auf den Elite-Unis in USA und UK - das deutsche Management darf dann diese hohe Wissenschaft unter indischer Anleitung und Supervision eindeutschen.
Comment Re: Wie man seine Abfindung verzehnfachen kann — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 29.07.2012 14:51
Ich werde nächste Woche nochmal ordentlich nachlegen. :)
Comment Re: Abmahnungen in der beE – Beirat und IGM nicken ab — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 29.07.2012 14:28
Dalei Lama: Das war und bin ich auch!!!!
Comment Re: Abmahnungen in der beE – Beirat und IGM nicken ab — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 29.07.2012 13:51
...gekauft und korrupt
Comment Re: Fünftelregelung bei Abfindung — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 29.07.2012 13:43
Seit wann wird eine Abfindung vom aufnehmenden AG gezahlt?<br>Relevant ist aber zunächstmal nur die Auffassung des zuständigen Finanzamts. Dort sollte man nachfragen, denn hier kann es drei Meinungen geben und keiner muss falsch liegen.
Comment Re: Fünftelregelung bei Abfindung — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 29.07.2012 13:40
Ich denke die Abfindung kommt immer von der NSN TG. Der Finanz-Topf wird am Anfang beim Übertritt von NSN eingerichtet und dann im laufe der BEE abgeschmolzen und leer sein mit der Auszahlung des letzten BEE-Gehalts und den Abfindungen. Laut BEE Vertrag müsste man eine Rückzahlung auch an die NSN TG leisten, wenn man z.B. innerhalb von 3 Jahren nach Ausscheiden aus der BEE wieder bei Siemens/NSN und Co. anfangen würde. Alles was nicht ausgezahlt werden muss bleibt also bei NSN als Einsparung hängen.
Comment Re: IGM-Anwalt für die BEE-Bedürfnisse? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 29.07.2012 13:39
(DC) ... ja, ich bin mal bei Siemens wieder zurück gewesen, als Consultant. Dann braucht man keine Abfindung zurückzahlen ... und nach drei Jahren kann man dann wieder fest eingestellt werden. Der Königsweg heißt hier Consultant oder auch Zeitarbeit. Es gibt sogar eine Siemens-interne Vermittlungsgesellschaft, die so etwas professionell abwickelt.
Comment Re: Abmahnungen in der beE – Beirat und IGM nicken ab — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 29.07.2012 13:34
@ (DC) ... sage "erbärmlich" bitte nicht zu einem HRler, der kann dafür nichts, falls in der Firma das eine oder andere nicht optimal laufen sollte. <br> Was die angeblich "offenen Zeugnisse" angeht, ist es nicht nur eine Bringschuld, sondern auch eine Holschuld. Als erfahrener Consultant empfehle ich, das Gespräch mit dem Vorgesetzen bzw. ex-Vorgesetzten zu suchen. <br> Sicherlich könnte Ihr mit ihm zusammen ein gutes Zeugnis erstellen, der Chef unterschreibt dann links, und HR meinetwegen rechts. Gaaanz Schlaue hätten sich ein Zwischenzeugnis sofort bei Unterschrift unter den beE Vertrag ausstellen lassen, oder vielleicht schon vorher, als die Kapazitätsanpassungen schon absehbar waren. <br> Falls Zeugnisse wirklich ein allgemeines Problem - und nicht nur das der "Dauernörgler" sein sollten, hilft vielleicht der BR oder die IGM weiter.
Comment Re: Wie man seine Abfindung verzehnfachen kann — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 29.07.2012 13:18
Na dann ist es ja gut, dachte schon du glaubst wirklich dass der Schrott steigt!
Comment Re: Fünftelregelung bei Abfindung — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 29.07.2012 13:06
werden Abfindung und Sprinterprämie vom gleichen Arbeitgeber ausbezahlt?
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