Siemens-Foren nach Datum sortiert
erstellt von Administrator
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zuletzt verändert:
02.07.2011 11:12
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Re: NSN Indien hat keinen Strom mehr! — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 31.07.2012 13:49
- Jetzt übertreiben sie es aber mit den Sparmassnahmen. Obwohl der gebildete Inder auch mit Papier, Bleistift und Abakus zurecht kommen sollte.
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Re: NSN Indien hat keinen Strom mehr! — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 31.07.2012 13:43
- Warum? Er löscht doch bei uns auch die Lichter aus.
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NSN Indien hat keinen Strom mehr! — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 31.07.2012 13:24
- ...sollen wir Ranjit Kerzen schicken?
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NSN Indien hat keinen Strom mehr! — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 18.08.2012 16:05
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Re: Wer weiß was zu Südwest (Status und Details) der BR informiert nicht. (Nur Südwest bitte) — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 31.07.2012 13:02
- http://www.facility-clearance.com/what-is-FCL.html<br>Dieser "Pluspunkt" den Mannheim gegenüber Frankfurt und Stuttgart hat war bekannt. Anscheinend hat man nun entschieden, dass man diesen Status nicht verlieren will. Zur Abwechslung mal ein Argument das sogar nachvollziehbar ist.
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ERA – ErgTv — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 31.07.2012 11:48
- Hat von euch schon jemand Erfahrungen zum Thema ERA – ErgTv gemacht? Wenn man im ERA Vertrag ein höheres Grundgehalt bekommt, hat da u.U. hohe Auswirkungen auf die Abfindung und das BeE Gehalt. Wie sollte man da am geschicktesten vorgehen?
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ERA – ErgTv — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 31.07.2012 15:45
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Re: außergerichtliche Einigung beim 70%-80% Gleichbehandlungsthema ? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 31.07.2012 10:58
- Anonymous User hat geschrieben: wieso 'gerüchteweise'? das ist doch üblich bei der IGM... ############# Mir sind Fälle bekannt bei denen definitiv "rückdatiert" wurde...
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Re: Wer weiß was zu Südwest (Status und Details) der BR informiert nicht. (Nur Südwest bitte) — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 31.07.2012 10:51
- Anonymous User hat geschrieben: Wo sind den nun die sachlichen Gründe des Mannheimer Kollegen von Sonntag 22:34. Wir warten.... 1. Grund : eine 3/4 Mio EURO 2. Grund : gib mal den Suchbegriff "cleared facility" in Google ein und schau dir an was das bedeutet. weiter Gründe : kenne ich auch nicht
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Re: Neue Arbeit im Osten? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 31.07.2012 09:26
- Anonymous User hat geschrieben: (DC) ...Schwachkopf DC ... Ultra low cost jobs gibt es nicht nur im Osten, auch im Westen. Gehe mal nach UK, massenhaft Jobs zum Mindestlohn von 5,60 Pfund - wer 16.000+ Pfund im Jahr verdient, gehört schon zu den Besserbezahlten, und dies im teueren London. Das ist leider die Realität, mit der bald viele beEler konfrontriert werden - Ultra Low oder H4 (und dann ggf. 1 Euro Zwangsjobs). Noch ein heisser Job TIP: B und C Software sucht für Dublin einen Telefonverkäufer für Holland und Deutschland, Deutsch- und Holländisch Pflicht, TOP Gehalt 60.000 Euro OTE im Jahr. Das ist doch was für dynamische NSNler - überigens werden auch Ü50 gerne genommen. Jobs ohne Ende, beEler müssen sich nur bewerben und vor allem FLEXIBEL sein, was ultra low Gehalt als auch Arbeitsort angeht. > > wer jetzt noch nach den erfahrungen mit n bzw. bee vor lauter flexibilität seine familie und freunde verläst ist selber schuld. klar, in der anderen richtung wäre ich auch mal gerne flexibel. könnt schon auch mal eine 6 stelliges jahresgehalt vorstellen... ... träumt wieter. selbst wenn ihr flexibel seid, wo soll das denn hinführen? wenn man an einen ort zieht, an dem es einem gefällt und man sich dort wohlfühlt, wie wird es dann im alter dort werden???
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Re: Neue Arbeit im Osten? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 31.07.2012 09:08
- (DC) ...Schwachkopf DC ... Ultra low cost jobs gibt es nicht nur im Osten, auch im Westen. Gehe mal nach UK, massenhaft Jobs zum Mindestlohn von 5,60 Pfund - wer 16.000+ Pfund im Jahr verdient, gehört schon zu den Besserbezahlten, und dies im teueren London. Das ist leider die Realität, mit der bald viele beEler konfrontriert werden - Ultra Low oder H4 (und dann ggf. 1 Euro Zwangsjobs). <br> <br> Noch ein heisser Job TIP: B und C Software sucht für Dublin einen Telefonverkäufer für Holland und Deutschland, Deutsch- und Holländisch Pflicht, TOP Gehalt 60.000 Euro OTE im Jahr. Das ist doch was für dynamische NSNler - überigens werden auch Ü50 gerne genommen. <br> <br> Jobs ohne Ende, beEler müssen sich nur bewerben und vor allem FLEXIBEL sein, was ultra low Gehalt als auch Arbeitsort angeht.
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Re: Neue Arbeit im Osten? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 31.07.2012 08:34
- In Sibirien macht Putin gerade neue Arbeitslager auf. Dort gibt es noch Arbeit.
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est-jpg — erstellt von Ling Uaan — zuletzt verändert: 31.07.2012 08:14
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Re: Klage Brutto / Netto Berechnung — erstellt von Ling Uaan — zuletzt verändert: 31.07.2012 08:14
- Doch, das passt schon. Lade dir einen Rechner aus dem Internet runter und spiele die Sachen selber durch, dann wirst Du schon sehen. Anbei das Beispiel mit den 2.000 Euro Brutto.
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Re: Wer weiß was zu Südwest (Status und Details) der BR informiert nicht. (Nur Südwest bitte) — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 30.07.2012 22:24
- Wo sind den nun die sachlichen Gründe des Mannheimer Kollegen von Sonntag 22:34. Wir warten....
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Re: außergerichtliche Einigung beim 70%-80% Gleichbehandlungsthema ? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 30.07.2012 22:17
- wieso 'gerüchteweise'? das ist doch üblich bei der IGM...
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Re: Wer weiß was zu Südwest (Status und Details) der BR informiert nicht. (Nur Südwest bitte) — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 30.07.2012 20:28
- Zudem ist Urlaubszeit. Eine Mail an alle wäre manchmal sinnvoller. Gibt es wenigstens für Donnerstag etwas, ausser heißem Kaffee?
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Re: Wer weiß was zu Südwest (Status und Details) der BR informiert nicht. (Nur Südwest bitte) — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 30.07.2012 20:27
- Zudem ist Urlaubszeit. Eine Mail an alle wäre manchmal sinnvoller. Gibt es wenigstens für Donnerstag etwas, ausser heißem Kaffee?
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Re: Wer weiß was zu Südwest (Status und Details) der BR informiert nicht. (Nur Südwest bitte) — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 30.07.2012 20:24
- Auch ich warte wie viele anderen auch auf eine Antwort des BR C5 - aber scheinbar mal wieder vergebens. Auch mir ist der Termin Donnerstag bekannt, aber keine Uhrzeit oder sonstige Angaben. Und das so Wenige da sind liegt auch mit an der schlechten Informationspolitik in der C5 Region, wobei ich auch BR Kollegen ausnehmen möchte. Manche bemühen sich nämlich wirklich - aber halt nur manche. Ich hoffe, dass noch vor Donnerstag weitere Informationen kommen. Von einem Kollegen ist mir bekannt, dass er sogar seinen Urlaub abbrechen möchte um an dem Termin dabei sein zu können. Aber er hofft natürlich auch das er dann nicht nut zum Kaffee trinken anreist. Alleine eine Antwort auf seine Anfrage ob sich das Kommen lohnt hat er aber scheinbar auch noch nicht erhalten. Wie man richtig informiert machen die Kollegen im Osten immer wieder vor. Da sollte sich Herr M. mal ein Beispiel nehmen. Manchmal hilft schon die Aussage, dass es nichts neues gibt. Aber selbst des ist scheinbar schon zu viel verlangt.
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Re: IGM-Anwalt für die BEE-Bedürfnisse? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 30.07.2012 19:03
- Anonymous User hat geschrieben: Anonymous User hat geschrieben: Sehr schöne Erklärung. Noch besser dürfte es werden, wenn man z.B. einen Teil der Abfindung per Brutto-Netto Wandlung in Deferred Compensation gewandelt hat. Dann hat man nämlich das Geld um "die 42.000 irgendwoher holen" gar nicht. sondern muss alles irgendwo her holen. Und die DC-Einlage ist bis April 2014 auch noch nicht sicher vor NSN-Insolvenz. In dem Fall dürfte der Weg aus NSN (+ Siemens + Nokia +Töchter etc.) heraus in die beE eine glatte Einbahnstraße gewesen sein. Oder? Ja, Abfindung in Cash nehmen solange noch Geld da ist und dann nie mehr zurück zu Siemens, NSN und Co. > Wenn man nie mehr zu s oder n zurück will, sollte man auch darauf achten, das einem der neue AG nicht als consulting zu diesen schickt. bei n biste dann der erste der geht, wenn dein ag keinen job hat, dann wieder raus....