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Siemens-Foren nach Datum sortiert

erstellt von Administrator — zuletzt verändert: 02.07.2011 11:12
Comment Re: Wie könnte es mit NSN weitergehen ? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 07.06.2014 00:47
Da hat Nokia ja wieder was um es kaputtzumatschen. Die Leute dort sollten sich schnell was neues suchen bevor die Kündigung kommt.
Comment Re: Personalabbau bei Unify 2014 — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 06.06.2014 21:46
Da musst du gar nicht soweit in die Vergangenheit denken... http://www.merkur-online.de/aktuelles/wirtschaft/nokia-siemens-schliesst-standort-muenchen-meta-1582973.html Letztendlich wurden dann glaube ich doch noch ein paar GmbHs gegründet in die der eine oder andere Mitarbeiter unterkam ..Ähnlichkeiten sind natürlich rein zufällig, naja vielleicht doch nicht. Scheinbar war da die selbe internationale Rechtsanwaltskanzlei auch schon mitbeteiligt. Die scheinen sich auf derartige arbeitsrechtliche Fälle spezialisiert zu haben bzw wie man in solchen Fällen Arbeitnehmerrechte effektiv aushebelt
Comment Re: Personalabbau bei Unify 2014 — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 06.06.2014 21:27
das in DLF angekündigte Aufteilen in eigenständige Firmen, hört sich verdächtig nach dem BEQ Muster an. Erst wir alles in einzelne GmbH´s aufgeteilt und dann geht so eine GmbH (in der die Mitarbeiter sind) halt pleite. Tolle Aussichten und welchen Nagel muss ein Kunde im Hirn stecken habe wenn er in den nächsten 6 Qutalen einen Auftrag an Unify vergibt????????
Comment Re: Personalabbau bei Unify 2014 — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 06.06.2014 21:26
das in DLF angekündigte Aufteilen in eigenständige Firmen, hört sich verdächtig nach dem BEQ Muster an. Erst wir alles in einzelne GmbH´s aufgeteilt und dann geht so eine GmbH (in der die Mitarbeiter sind) halt pleite. Tolle Aussichten und welchen Nagel muss ein Kunde im Hirn stecken habe wenn er in den nächsten 6 Qutalen einen Auftrag an Unify vergibt????????
Comment Re: SEN rebranding — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 06.06.2014 20:06
Anonymous User hat geschrieben: Noch besser ist ja, dass der CEO seine ganzen "Freunde" von WestCon mit in die Firma gebracht hat. Ja, da hat der gute DD in München auch keinen Hehl daraus gemacht. Da hat er ziemlich klar durchblicken lassen, dass er und seine Kumpels diese Art von "Transformation" schon zusammen bei zwei anderen Firmen so gemacht haben. Die eine war WestCon und die andere wollte er nicht beim Namen nennen.
Comment Re: Leesys wird verscherbelt — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 06.06.2014 19:57
Sehr schöner Kommentar!!! Die meisten wissen nicht was es heißt, von 900 Euro im Monat leben zu müssen! Man sollte froh sein, ein so überdurchschnittlich bezahlten Job zu haben und auch alles dafür geben, dass es so bleibt!
Comment Re: Personalabbau bei Unify 2014 — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 06.06.2014 19:44
Ich schätze mal das Headquarter in der Schweiz wird ein 2 bis 3 Personen-Betrieb werden, mehr oder weniger eine Briefkastenfirma. Ich denke die eigentlichen HQ Funktionen gehen wahrscheinlich nach Boca. Das mit der Schweiz hat bestimmt irgendwelche unternehmensrechtliche Gründe, ich schätze mal da wird kein eigentlicher Geschäftsbetrieb stattfinden
Comment Re: Personalabbau bei Unify 2014 — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 06.06.2014 18:31
Neueinstellungen sind Lückenschliesser. Neueinstellungen wird es doch nur im Ausland, vorwiegend Billiglohnländer geben. Oder in der Schweiz. Aber die Schweiz ist nicht Billig, auch wenn der Mindestlohn von 18,00 € per Volksabstimmung nicht angenommen wurde.
Comment Re: ESF-geförderte Schulungen der NSN TG – vom Umgang mit Steuergeldern — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 06.06.2014 17:16
gfg Das Geld ist ausgegeben, der Job ist weg!
Comment Re: ESF-geförderte Schulungen der NSN TG – vom Umgang mit Steuergeldern — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 06.06.2014 16:26
gähn ...
Comment Re: SEN rebranding — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 06.06.2014 15:07
Siemens hat einen Verwerter gebraucht ohne in die Benq-Falle zu kommen. Nach der Namensänderung von Siemens Enterprise auf Unify kann ohne Rücksicht die Firma abgewickelt werden. Vielleicht bietet die Schweiz bessere Abschreibungsmöglichkeiten, nach die deutschen ausgiebig genutzt wurden. Alle Aufwendungen wurden dem deutschen HQ zugeordnet.
Comment Re: Personalabbau bei Unify 2014 — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 06.06.2014 14:50
Managemetworthülsen ohne nachvollziehbaren Inhalt. Transformation wird alle treffen. Es geht um Kosteneinsparung. Die wollen fast alle ohne Kosten abbauen. Die wenigen Verbliebenden sollen für wenig Geld viel arbeiten. Dies besser bei einer Fremdfirma. Neueinstellungen sind Lückenschliesser.
Comment Re: 20 Jahre Siemens-Horror — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 06.06.2014 14:23
@12:46 Ich denke mal, das man sich wohl mittlerweile einig ist, das es eine Übernahme von N war um einen Konkurrenten hier Siemens auf diesem Gebiet zu beseitigen. Das zeigt sich doch auch in den vielen sinnigen Managemententscheidungen. Es gab meines Wissens her keinen Entscheidung, die die ehemaligen Siemensprodukte entsprechend gepuscht hätte, noch Arbeitsplätze in Deutschland nachhaltig geschützt oder ausgebaut häätte. Ganz im Gegenteil. Normalerweise managt man eine Frma um Gewinne und Wachstum zu erzielen. Nimmt man die Entscheidungen des Managements seit dem Merger und denkt, das wohl das Ziel die Vernichtung eines Konkurrenten und das maximale Generieren von Gewinnen (durchEentzug von Geld!?) war, dann passen sämtliche Managemententscheidungen in dieses Bild. Von der Vergangenheit werden wir nichts mehr haben!? Wir müssen uns um die Gegenwart und um unsere Zukunft kümmern. Am besten ohne Nokia und ohne Siemens. Großkonzerne, die sich wie die 7 Plagen verhalten ghaben es nicht verdient, nach der BEseitigung der 7 Plagen weiter zu bestehen. ICh hoffe doch, das dieser Tag bald kommen möge. Zumindest, bei denen, die schlimmer wie jede Heuschrecke sind und von Land zu Land ziehen.
Comment Re: Wie könnte es mit NSN weitergehen ? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 06.06.2014 14:19
Nokia buys Australian radio systems firm Mesaplexx Mesaplexx expertise could help improve radio performance, leading to higher capacity and more efficient networks - http://www.livemint.com/Companies/5v2IWgMJGFu7FMRY53FrOK/Nokia-buys-Australian-radio-systems-firm-Mesaplexx.html - wenns halt für ALU nicht reicht. A bisserl goats immerweil
Comment ESF-geförderte Schulungen der NSN TG – vom Umgang mit Steuergeldern — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 06.06.2014 13:30
Werde ich an den Rechnungshof melden.
Conversation ESF-geförderte Schulungen der NSN TG – vom Umgang mit Steuergeldern — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 08.06.2014 23:07
Comment Re: 20 Jahre Siemens-Horror — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 06.06.2014 12:46
@9:43 - Gläubige soll man in ihrem Glauben lassen, einige sollen sogar seelig werden. Diskutieren tun wir die Fehler des Managements hier seit Jahren - selbst Leppek hat es sehr laut ihnen unter der Rotunde ins in ihre Büros geschrieen. Alle Netzwerkhersteller (soweit sie keine Milliarden vom Staat bekamen) hatten nach det IT-Blase ihre gravierende Probleme (vergleichbar MED nach den Gesundheitsreformen). Alle anderen hatten keine Schmierfiken, die mehr mit sich selbt als mit der Firma beschäftigtwaren. Dann nach dem Merger musste jeder Nokianer Manager werden - statt bei 18 ´´ € Umsatz das Personal von 60 Tsd auf 50Tsd wie geplant zu reduzieren (erfogte wohl nur überproportional in D) bauten sie den Wasserkopf auf 75Tsd auf, Bei den Produkten haben sie nicht auf den Markt geachtet (Arroganz zahlt sich nicht aus) sondern ihren Kopf versucht durchzusetzen. NSN könnte heute anders gemanaged als führender Netzhersteller dastehen. Sie hätten in Europa und MEA nicht über 50% des Umsatzes verloren und nicht jährlich mit riesigen Umsatzeinbrüchen zu kämpfen. Würden sie statt 17% (Q1) Umsatzeinbruch 17% Umsatzsteigerung haben, müsste keiner um seinen Job bibbern.
Comment Re: SEN rebranding — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 06.06.2014 11:57
Anonymous User hat geschrieben: Namen sind Schall und Rauch . Allerdings würde ich jedem raten, der den Namen schon kennt ( und das sind inzwischen einige) diesen irgendwo zu veröffentlichen. Ich schätze mal da verstehen bestimmte Personen überhaupt keinen Spass. Viel beunruhigender sind wohl für die deutschen Mitarbeiter die Botschaften, die da zwischen den Zeilen zu lesen sind. Da geht es nicht nur um einen neuen Namen, sondern um eine Firma die sich "neu erfindet". Und was braucht eine neue Firma ? Richtig, neue Mitarbeiter. Also alte, teuere deutsche Belegschaft raus und junge billige osteuropäische und indische Mitarbeiter rein. Einige amerikanische Analysten ( oder was sich dafür hält ) diskutieren ja in ihren diversen Blogs schon eifrig, das das Problem der "neuen" Firma das mindset der deutschen Mitarbeiter sein wird. Dreimal darfst man raten, wie unser jetzt amerikanisch dominiertes Management dieses Problem lösen wird. Das mag wohl auch der Grund sein, warum die deutsche Belegschaft das ganze Rebranding-Thema etwas nüchterner sieht, auch weil ja es ja schon ganz offiziell ist, das 2014 in Deutschland wieder Personal abgebaut wird. Inzwischen gibt es zu dem Thema ja quasi Mehr-Jahrespläne, was natürlich unheimlich motivierend ist. Oder anders gesagt: Ist das "neue" Unternehmen erfolgreich verliere ich meinen Arbeitsplatz und ist es nicht erfolgreich verlier ich meinen Arbeitsplatz auch. Warum sollte ich also thrilled oder excited sein ,so wie meine Kollegen aus Übersee ( wenn man dem glauben schenken will, was da so gezwitschert wird) Wenn du wie die Amerikanischen Kollegen (Alle Ex Kollegen des aktuellen CEO) in Florida arbeiten darfst mit einem 18 Loch Golfplatz auf der anderen Strassenseite und der Strand ist keine 2 km Luftlinie entfernt. Da wären viele "Thrilled und excited". Ist ja klar wenn man ohne sich jemals vorstellen zu müssen viel, viel Geld abgreift. Dazu noch arbeiten im "Sunshine State". Die OS:Com war verdammt teuer, und die Amis haben sich im 5 Sterne Hotel in der Presidential Suite eingebucht. JEDER deutsche Angestellte würde dafür abgemahnt werden. Na ja, so fahren die Amis wieder mal eine Firma vor die Wand.
Comment Re: SEN rebranding — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 06.06.2014 11:51
Noch besser ist ja, dass der CEO seine ganzen "Freunde" von WestCon mit in die Firma gebracht hat. Keiner der Amerikaner hat sich jemals in Deutschland vorgestellt, bekommen aber mit Sicherheit Traumlöhne. 1.Disaster: Ausgliederung Callcenter nach Indien mit Einstellung vieler unnützer Manager. Die haben ja die Firma dann auch sehr schnell wieder verlassen. 2.Disaster: Cloud. Einfach nur Katastrophal. Mehr wollen/dürfen wir nicht sagen 3.Disaster: Ansible. Die Firma hat nicht mal Hardware im Protfolio um Ansible darauf laufen zu lassen. Als erstes kommt nur die Apple (20% Marktanteil)Version. Android (75% Marktanteil) kommt irgendwann. Interne Schnittstelle noch viel später. Wieder eine Firma die dem Untergang geweiht ist, falls hier nicht massiv das oberste Management ausgetauscht wird. Vielen Dank an die Amerikaner und die Gores Group
Comment Re: 20 Jahre Siemens-Horror — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 06.06.2014 09:43
Anonymous User hat geschrieben: Com war wie man jetzt sieht rettungslos, ... So ein Statement hätte auch von Uli Hoeneß kommen können, wenn er die Spielbank verlässt bzw. sich verzockt hat. Einfach mal bei Ericsson oder Cisco schauen, wie es richtig geht.
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