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Siemens-Foren nach Datum sortiert

erstellt von Administrator — zuletzt verändert: 02.07.2011 11:12
Comment Re: Personalabbau bei Unify 2014 — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 31.08.2014 21:55
Anonymous User hat geschrieben: Mein Hass auf das Managergesindel von Siemens und NSN ist grenzenlos. Ich könnte diese Gott verfluchte Brut allesamt abstechen. Hoppla. Mit solchen Statements wäre ich sehr vorsichtig. Auch wenn Linksradikalismus in unseren Land unverständlicherweise geduldet wird.
Comment Re: Gibt es auch für die beEler eine Hoffnung zurück zu Siemens ? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 31.08.2014 21:53
Es ging hier um die NSN-Leute, die ja auch "freiwillig" unterschrieben hatten.
Comment Re: Gibt es auch für die beEler eine Hoffnung zurück zu Siemens ? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 31.08.2014 21:07
Anonymous User hat geschrieben: Anonymous User hat geschrieben: Werter Kollege, offensichtlich bist du nicht einer der gekündigten Kollegen, sonst würdest du nicht so einen Schwachsinn verbreiten. Wie der andere Kollege bereits richtig angemerkt hatte, haben wir ein Schreiben zugeschickt bekommen, welches die betriebsbedingte Kündigung bestätigt. Ob wir unter vorgehaltener Pistole "freiwillig" unterschrieben haben macht nun faktisch keinen Unterschied. Schwarz auf weiß steht es geschrieben "aus betrieblichen Gründen gekündigt". Und nun Schluß mit dieser unsäglichen Diskussion von Unwissenden, die meinen hier ihren Müll zum Besten geben zu wollen. Danke und aus! Richtig, ich bin nicht einer der gekündigten Kollegen. Ich habe 2012 freiwillig einen Aufhebungsvertrag und einen befristeten Arbeitsvertrag bei der TG unterschrieben. Ich habe niemals eine betriebsbedingte Kündigung erhalten. Im Gegenteil - Ich habe mein Arbeitsverhältnis bei der TG nach wenigen Monaten gekündigt. Deine Aussagen sind schlicht und einfach falsch!
Comment Re: Gibt es auch für die beEler eine Hoffnung zurück zu Siemens ? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 31.08.2014 16:15
Anonymous User hat geschrieben: Anonymous User hat geschrieben: NSNS ist wie NSN GmbH & Ko KG oder jede andere GmbH gehört zum nsn Konzern mit Briefkasten in Holland und Firmensitz in Finnland - nur ein Idiot sieht es anders. Dann sind also alle Juristen für dich pauschal Idioten... --- Warum durften die bei der Aufsichtsratswahl samt Verdi kandidieren - weil sie etwa zur DTAG gehörten.
Comment Re: Gibt es auch für die beEler eine Hoffnung zurück zu Siemens ? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 31.08.2014 16:01
Anonymous User hat geschrieben: Anonymous User hat geschrieben: Anonymous User hat geschrieben: Zum Thema Sperrfrist: das entscheidet jedes Afa einzeln. Was für München gilt, gilt noch lamge nicht für Starnberg, Erding,... Zum LAG Urteil: Die Telekomiker waren nie bei NSN, sondern bei NSNS. Völlig andere Firma... So ein Quatsch! Sperrfrist gibt es keine, da wir betriebsbedingt bei NSN gekündigt wurden. Hat jeder schwarz auf weiß zugeschickt bekommen. Einfach nur lesen!!! Betriebsbedingt gekündigt wurden vielleicht 2013 ein paar Kollegen in den Regionen, aber 2012 hat man sich von den Kollegen einvernehmlich getrennt. Denn ihr habt durch eure Unterschrift unter den Aufhebungsvertrag euer Schicksal selbst besiegelt. Werter Kollege, offensichtlich bist du nicht einer der gekündigten Kollegen, sonst würdest du nicht so einen Schwachsinn verbreiten. Wie der andere Kollege bereits richtig angemerkt hatte, haben wir ein Schreiben zugeschickt bekommen, welches die betriebsbedingte Kündigung bestätigt. Ob wir unter vorgehaltener Pistole "freiwillig" unterschrieben haben macht nun faktisch keinen Unterschied. Schwarz auf weiß steht es geschrieben "aus betrieblichen Gründen gekündigt". Und nun Schluß mit dieser unsäglichen Diskussion von Unwissenden, die meinen hier ihren Müll zum Besten geben zu wollen. Danke und aus!
Comment Re: Gibt es auch für die beEler eine Hoffnung zurück zu Siemens ? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 31.08.2014 15:04
Anonymous User hat geschrieben: Anonymous User hat geschrieben: Zum Thema Sperrfrist: das entscheidet jedes Afa einzeln. Was für München gilt, gilt noch lamge nicht für Starnberg, Erding,... Zum LAG Urteil: Die Telekomiker waren nie bei NSN, sondern bei NSNS. Völlig andere Firma... So ein Quatsch! Sperrfrist gibt es keine, da wir betriebsbedingt bei NSN gekündigt wurden. Hat jeder schwarz auf weiß zugeschickt bekommen. Einfach nur lesen!!! Betriebsbedingt gekündigt wurden vielleicht 2013 ein paar Kollegen in den Regionen, aber 2012 hat man sich von den Kollegen einvernehmlich getrennt. Denn ihr habt durch eure Unterschrift unter den Aufhebungsvertrag euer Schicksal selbst besiegelt.
Comment Re: Gibt es auch für die beEler eine Hoffnung zurück zu Siemens ? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 31.08.2014 14:59
Anonymous User hat geschrieben: NSNS ist wie NSN GmbH & Ko KG oder jede andere GmbH gehört zum nsn Konzern mit Briefkasten in Holland und Firmensitz in Finnland - nur ein Idiot sieht es anders. Dann sind also alle Juristen für dich pauschal Idioten...
Comment Re: Berechnung der bereits erworbenen Betriebsrente durch Mercer/NSN fehlerhaft? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 31.08.2014 14:24
Anonymous User hat geschrieben: Anonymous User hat geschrieben: Hier mal eine andere Frage: Das Prinzip BSAV und Altzusage ist mir soweit klar. Beides wird zusammengeworfen und man kann sich irgendwann für eine lebenslange Rente oder für eine Auszahlung in Jahresraten entscheiden. Wie ist das aber mit der deferred compensation, die ja auch von Mercer verwaltet wird. Das sind ja freiwillig einbezahlte Beträge z.B. aus Jahreszahlungen oder z.B. die Abfindung nach der bee. Hat man für Deferred Compensation auch das Wahlrecht einer Auszahlung als lebenslange Rente ? Oder wie erfolgt dort die Auszahlung ? Bitte neuen Thread für "deferred compensation" eröffnen, sonst haben wir hier "Kraut und Rüben". ok, wird gemacht
Comment Re: Berechnung der bereits erworbenen Betriebsrente durch Mercer/NSN fehlerhaft? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 31.08.2014 14:02
Anonymous User hat geschrieben: Hier mal eine andere Frage: Das Prinzip BSAV und Altzusage ist mir soweit klar. Beides wird zusammengeworfen und man kann sich irgendwann für eine lebenslange Rente oder für eine Auszahlung in Jahresraten entscheiden. Wie ist das aber mit der deferred compensation, die ja auch von Mercer verwaltet wird. Das sind ja freiwillig einbezahlte Beträge z.B. aus Jahreszahlungen oder z.B. die Abfindung nach der bee. Hat man für Deferred Compensation auch das Wahlrecht einer Auszahlung als lebenslange Rente ? Oder wie erfolgt dort die Auszahlung ? Bitte neuen Thread für "deferred compensation" eröffnen, sonst haben wir hier "Kraut und Rüben".
Comment Re: Berechnung der bereits erworbenen Betriebsrente durch Mercer/NSN fehlerhaft? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 31.08.2014 13:43
Hier mal eine andere Frage: Das Prinzip BSAV und Altzusage ist mir soweit klar. Beides wird zusammengeworfen und man kann sich irgendwann für eine lebenslange Rente oder für eine Auszahlung in Jahresraten entscheiden. Wie ist das aber mit der deferred compensation, die ja auch von Mercer verwaltet wird. Das sind ja freiwillig einbezahlte Beträge z.B. aus Jahreszahlungen oder z.B. die Abfindung nach der bee. Hat man für Deferred Compensation auch das Wahlrecht einer Auszahlung als lebenslange Rente ? Oder wie erfolgt dort die Auszahlung ?
Comment Re: Personalabbau bei Unify 2014 — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 31.08.2014 12:38
Mein Hass auf das Managergesindel von Siemens und NSN ist grenzenlos. Ich könnte diese Gott verfluchte Brut allesamt abstechen.
Comment Re: Personalabbau bei Unify 2014 — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 31.08.2014 11:26
@ Sonntag 10:24 "Die Namenslisten bei NSN wurde nicht von der direkten Führungskraft erstellt, sondern zentral vorgegeben. Da haben neben dem Nasenfaktor, weitere Faktoren wie Alter, Betriebszugehörigkeit, Entgeltgruppe, Kündigungsfristen, Kündigungsschutz, .... eine Rolle gespiel" --> Lieber Kollege, wenn du über uns und die nsn-Namensliste dich hier auslässt, mach dich bitte vorher klug. Die Namensliste sollte alles was du da anführst aushebeln - Tariflicher Kündigungsschutz, gesetzliche Sozialauswahl, Jubilarschutz war weggefegt, es gab eine negative Altersauslese, 70% der Behinderten waren weg, Kollegen mit 56 und 36 Betriebsjahren raus, von 195 57plus erhielten nur 138 einen ATZ-Vertrag, keine reale Differenzierung der Abfindung nach Alter und Betriebszugehörigkeit, Alleinverdienende Familienväter mit 2 und mehr schulpflichtigen Kindern raus. Die direkten Vorgesetzten mussten bereits Anfang August 2011 ihre MA scanen und auflisten. Sicherlich fiel die Entscheidung in höheren Ebenen - meist außerhalb Deutschlands - es sind ganze Abteilungen samt Führungskräften bis zum OFK eliminiert worden. Der Altersdurchschnitt wurde um fast 2 Jahre herabgesetzt. Es wurde einkalkuliert, dass Jüngere auch ohne Abfindung die Firma per eigeninitiative verlassen - zeigt die hohe Fluktuationsrate nach der Transformation - der Personalbestand ist von rd. 2100 (Mai ´12) auf derzeit 1200 gesunken und dies nicht nur durch Verkäufe und Ausgliederungen . über 600 Freiwillige wurden nicht berücksichtigt. Was heißt bei euch "Minderleister" - nach 10 Jahren Personalabbau war doch eh nur noch die Kernmannschaft übrig - zeigt auch den über 50%Anteil an ATs und die rd. 250 OFKs.Ob ihr eine Namensliste bekommt, weiß ich nicht, das eine Namensliste für den Arbeitgeber vorteilhaft ist muß man wohl nicht diskutieren - und immer daran denken, ihr seid der andere Teil von COM den Siemens los werden will - da würde ich schon mal ein Auge auf nsn werfen.
Comment Re: Personalabbau bei Unify 2014 — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 31.08.2014 10:24
Ich (einfacher Unify Mitarbeiter) hatte mich versucht in einen DER Vorgesetzten reinzuversetzen, der Mitarbeiter für DIE Liste angeben muss. Wen würdest Du denn angeben? Deine besten Leute? Oder eher die, mit denen Du nicht so richtig klar kommst? Klartext: Wer landet auf einer so genannten Namensliste? Jemand, den der Chef nicht mag. Und der Betriebsrat akzeptiert sowas? Darum ging es mir nämlich. Wie kann denn der Betriebsrat bei seinen Verhandlungen auf "Namenslisten" erstellt von Führungskräften bauen? Das ist doch absolut widersprüchlich?! Hallo, ob es bei UNIFY eine Namensliste geben wird, ist nicht verhandelt. Nach dem Beispiel von NSN, dort hat es eine Namensliste gegeben, könnte es die Begehrlichkeit auf der Arbeitgeberseite geben. Die Namenslisten bei NSN wurde nicht von der direkten Führungskraft erstellt, sondern zentral vorgegeben. Da haben neben dem Nasenfaktor, weitere Faktoren wie Alter, Betriebszugehörigkeit, Entgeltgruppe, Kündigungsfristen, Kündigungsschutz, .... eine Rolle gespiel. Die Personalabteilung (HR) ist nicht für das Personal da, sondern um überflüssiges Personal möglichst billig zu entsorgen. Warum der Betriebsrat von NSN zu Namenslisten zugestimmt hat, ist deren Entscheidung gewesen. Hat nichts mit dem Betriebsrat von UNIFY zu tun.
Comment Re: Gibt es auch für die beEler eine Hoffnung zurück zu Siemens ? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 30.08.2014 23:52
Anonymous User hat geschrieben: Immerhin werden die "Beiträge" jetzt regelmäßig gelöscht. Man könnte dem Webmaster das Leben erleichtern wenn die "DCs" ENDLICH hier ignoriert würden. Wobei ich nicht ausschließen kann dass er die "Antworten" gleich selber gibt.
Comment Re: Gibt es auch für die beEler eine Hoffnung zurück zu Siemens ? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 30.08.2014 23:47
Immerhin werden die "Beiträge" jetzt regelmäßig gelöscht. Man könnte dem Webmaster das Leben erleichtern wenn die "DCs" ENDLICH hier ignoriert würden.
Comment Re: Personalabbau bei Unify 2014 — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 30.08.2014 23:41
Anonymous User hat geschrieben: @18:32 definiere du mirmal Minderleister: Behinderte - da gibt es Gesetze, über 50, weil sie nach Siemens Regel am oberen Gehaltsspektrum liegen - haben nachder Regel auch unten, heißt unterhalb dem üblichen Niveau mal angefangen - durchschnittlich verdienen die nicht mehr als anderswo. viele ATs, warum sind Minderleister AT geworden? - Fang mal an nachzudenken bevor du hier rum postest. Was ist mit den Managern, dieeine Firma in den Sand setzen? Warum bekommt v.Pierer, Kleinfed, Käser, Pauly etc noch soviel Geld - Wie bemißt sich deren Leistung? Mann, Du Schlauberger. Ich (einfacher Unify Mitarbeiter) hatte mich versucht in einen DER Vorgesetzten reinzuversetzen, der Mitarbeiter für DIE Liste angeben muss. Wen würdest Du denn angeben? Deine besten Leute? Oder eher die, mit denen Du nicht so richtig klar kommst? Klartext: Wer landet auf einer so genannten Namensliste? Jemand, den der Chef nicht mag. Und der Betriebsrat akzeptiert sowas? Darum ging es mir nämlich. Wie kann denn der Betriebsrat bei seinen Verhandlungen auf "Namenslisten" erstellt von Führungskräften bauen? Das ist doch absolut widersprüchlich?!
Comment Re: Gibt es auch für die beEler eine Hoffnung zurück zu Siemens ? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 30.08.2014 23:12
Anonymous User hat geschrieben: DC wird für den Mist den er von sich gibt noch bezahlt und macht sich somit zum Lakaien und Trottel. ...... er kann sich nicht zum Trottel machen, er ist ja schon ein Trottel. Und wer so eine Kreatur bezahlt, hat einen noch niedrigeren IQ als der Trottel selber.
Comment Re: Gibt es auch für die beEler eine Hoffnung zurück zu Siemens ? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 30.08.2014 20:59
DC wird für den Mist den er von sich gibt noch bezahlt und macht sich somit zum Lakaien und Trottel.
Comment Re: Gibt es auch für die beEler eine Hoffnung zurück zu Siemens ? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 30.08.2014 20:00
Anonymous User hat geschrieben: Zum Thema Sperrfrist: das entscheidet jedes Afa einzeln. Was für München gilt, gilt noch lamge nicht für Starnberg, Erding,... Zum LAG Urteil: Die Telekomiker waren nie bei NSN, sondern bei NSNS. Völlig andere Firma... So ein Quatsch! Sperrfrist gibt es keine, da wir betriebsbedingt bei NSN gekündigt wurden. Hat jeder schwarz auf weiß zugeschickt bekommen. Einfach nur lesen!!!
Comment Re: Gibt es auch für die beEler eine Hoffnung zurück zu Siemens ? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 30.08.2014 19:40
Anonymous User hat geschrieben: Zum Thema Sperrfrist: das entscheidet jedes Afa einzeln. Was für München gilt, gilt noch lamge nicht für Starnberg, Erding,... Zum LAG Urteil: Die Telekomiker waren nie bei NSN, sondern bei NSNS. Völlig andere Firma... - Punkt eins ist längst mit Nürnberg geklärt - NSNS ist wie NSN GmbH & Ko KG oder jede andere GmbH gehört zum nsn Konzern mit Briefkasten in Holland und Firmensitz in Finnland - nur ein Idiot sieht es anders.
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