Sie sind hier: Startseite › Projekte › NSN / Siemens › Siemens-Foren nach Datum sortiert

Siemens-Foren nach Datum sortiert

erstellt von Administrator — zuletzt verändert: 02.07.2011 11:12
Comment Re: Personalabbau bei Unify 2014 — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 10.09.2014 10:02
@15:01 : Die Informations- und Verhandlungsphase ist beendet. Es gibt diverse Entscheidungsvorlagen und für eine wird Unify sich heute entscheiden. Und es wird kurzfristig Betriebsversammlungen geben. Und es steht jedem frei sich ein anderes Unternehmen zu suchen! Wenn du keine Ahnung hast, dann schreibe bitte hier nicht so einen Mist! Nach der Verhandlungsphase gibt es keine Entscheidungsvorlagen - der Sozialplan steht dann bereits. Dein Post entbehrt jeglicher Grundlage und ist nur auf Vermutungen begründet. Und man muß kein Hellseher sein, dass es nach der Verhandlungsphase Betriebsversammlungen geben wird, in denen die Arbeitnehmer über die Ergebnisse informiert werden. Unglaublich wie man mit solch hirnlosen Inhalten die Verunsicherung der Kollegen vorantreibt ...
Comment Re: BeE über 2 Jahre — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 09.09.2014 23:15
Genauso sehe ich es auch! Aber weiss jemand, wie das von der Afa gehandhabt wird? Die Frage ist nicht unwichtig, da ich mehrere Fälle kenne, wo Arbeitnehmern bei 24 Monaten Transfergesellschaft erzählt wrd, sie würden keine Verluste beim ALG I haben. Gibt es dazu Urteile, Geschäftsanweisungen oder Ähnliches??
Comment Re: BeE über 2 Jahre — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 09.09.2014 22:01
Anonymous User hat geschrieben: Wie wird denn nach 2 Jahren BQG das ALG I berechnet?? Für das zweite Jahr können ja eigentlich die Ausnahmeregeln über § 151 Absatz 3 SGB III nicht mehr gelten?? Nein, wieso auch? Also nimm einen ALG-Rechner und trage dort Dein BeE-Gehalt ein!
Comment Re: Personalabbau bei Unify 2014 — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 09.09.2014 17:42
@15:32 Dein Beitrag ist wieder mal der Beweis dafür. Solche Hirnlosen und Sinnfreien Forumskommentare machen das Lesen in Foren zu Hölle. Was genau ist denn der "Scheiss" von dem Du redest? Das musst Du schon immer dazu schreiben...
Comment Re: BeE über 2 Jahre — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 09.09.2014 17:25
Wie wird denn nach 2 Jahren BQG das ALG I berechnet?? Für das zweite Jahr können ja eigentlich die Ausnahmeregeln über § 151 Absatz 3 SGB III nicht mehr gelten??
Comment Re: Betriebsrente / Unterlagen / Rentenbeginn ? — erstellt von Ling Uaan — zuletzt verändert: 09.09.2014 16:29
Die Rente beginnt immer zum 1. eines Monats - egal ob gesetzliche oder betriebliche Rente. <br /> Natürlich wird nsn nach dem 15.9. keine Zuführungen mehr machen, wieso auch? <br /> Das macht dann die AfA nach den dort gültigen Regeln.
Comment Re: Wird NSN Berlin doch geschlossen ? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 09.09.2014 15:34
Gibt es in Berlin eigentlich Neuigkeiten?
Comment Re: Personalabbau bei Unify 2014 — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 09.09.2014 15:32
hier wird ein scheiss geschrieben.
Comment Re: Personalabbau bei Unify 2014 — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 09.09.2014 15:18
Sorry, die Verhandlungsphase verabschiedeter Szenarien. Nicht die Verhandlungsphase über die Umsetzung nach einer Entscheidung. Da habe ich mich falsch ausgedrückt.
Comment Re: Personalabbau bei Unify 2014 — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 09.09.2014 15:09
zumindest letzte Woche hatte die Verhandlungsphase nicht einmal begonnen.
Comment Re: Personalabbau bei Unify 2014 — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 09.09.2014 15:01
Die Informations- und Verhandlungsphase ist beendet. Es gibt diverse Entscheidungsvorlagen und für eine wird Unify sich heute entscheiden. Und es wird kurzfristig Betriebsversammlungen geben. Und es steht jedem frei sich ein anderes Unternehmen zu suchen!
Comment Re: BEE geht zu Ende. Wer hat schon Schiss? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 09.09.2014 14:37
Das Spatzerl, das vom Mörtel Lügner beklappert wird, dürfte weniger gut situiert sein - ist also in diesem Fall anders herum. Ohne Kohle gäbe es für Mörtel auch nichts zu klappern, trotz aller grauen Schläfen!
Comment Re: Personalabbau bei Unify 2014 — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 09.09.2014 14:22
Anonymous User hat geschrieben: Heute fällt die Entscheidung für Deutschland und Österreich! Für was? Ob die Verhandlungsphase für beendet erklärt wird? Die Firma insolvent ist?
Comment Re: BEE geht zu Ende. Wer hat schon Schiss? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 09.09.2014 14:06
Anonymous User hat geschrieben: Anonymous User hat geschrieben: Das ist absolut unerheblich wenn du Ü50 bist. Da kann der Lebenslauf aussehen wie er will, findest sowieso nichts. Keiner stellt Ü50 ein, Bewerbungen sind sinnlos. ich hab's aufgegeben. Hier muß man umdenken, am besten eine "gut situierte" Frau suchen, dann muß man sowieso nicht mehr arbeiten, bzw. die Baustellen liegen wo anders. Also Umstieg planen vom Arbeiter zum "Lebenskünstler". Die gutsituierten Frauen nehmen aber auch keine Ue50. (SCNR) ##### Da muß ich erheblich widersprechen! Gerade die älteren Semester wie wir mit den grauen Schläfen sind sehr begehrt! Bestes, aktuelles Beispiel der Klapperstorch / Kalkleiste Mörtel mit seinen 80 Jährchen, der hat jetzt wieder ein neues, ganz frisches Spatzerl gefunden (Gut der hat auch genug Kohle). Aber es kann ja auch mal anders herum funktionieren, und genau das macht den Lebenskünstler aus. Also Zusammenfassung, mit der Arbeit habe ich zwangsweise fertig, nun auf zu neuen Ufern! Versuch macht klug.
Comment Re: Betriebsrente / Unterlagen / Rentenbeginn ? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 09.09.2014 13:35
Anonymous User hat geschrieben: Von MERCER habe ich telephonisch erfahren, dass die Rente ab 1.Oktober fällig ist und Ende Oktober ausbezahlt wird. Wenn es Verzögerungen geben sollte (z.B. wg. großen Andrang) wird die Rente nachgezahlt. ich glaube, wir werden ab 16.9. aus nsn ausgeschieden sein - nicht E/September - hat Mercer die Auszahlungsrichtline mitgeliefert - sollte da eine GBV geben. Oder führt nsn noch für den ganzen Monat die Minimalzuführung ab, dito Krankenkasse, Rentenversicherungsbeitrag oder nur bis 15.9. ? Was heißt hier großer Andrang - den Andrang kennen die doch seit 1. Mai 2012 - es waren rund 190, die nach Alter ATZ haben konnten ab E/Dez 2011 56 - übrig 50 - davon sind noch einige unter 60 oder Tarif - wo soll da der Andrang her kommen.
Comment Re: Personalabbau bei Unify 2014 — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 09.09.2014 13:18
Anonymous User hat geschrieben: Heute fällt die Entscheidung für Deutschland und Österreich! Aha, und morgen werden wir offiziell informiert?
Comment Re: BEE geht zu Ende. Wer hat schon Schiss? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 09.09.2014 13:13
@22:09 Schau dir doch die Statistiken an - Agentur für Arbeit, Hans Böckler Stiftung etc. - Arbeitslose über 50 hatten eine Vermittlungsquote von 30% - erinnert mich an die Bee - bei Facharbeitern ist die Quote besser, bei Akademiker krotze schlecht bei 55p sieht es noch übler aus - bei 60p ist die Türim Prinzip zu. Die Anzahl der Langzeitarbeitslosen in dieser Altersgruppe steigt trotz Rückgang der Arbeitslosenzahlen. Bei 30% findet sicherlich ein Teil einen Job - deshalb bleibt ausser Bewerbungen schreiben keine wirkliche Alternative, um bei den 30% zu sein - Devise: auch ein blindes Huhn findet mal ein Korn, die Statistik besagt jedoch, die meisten blinden Hühner werden kein Korn finden. Es freut mich für jeden der noch einen guten Job findet - viele der 30% haben keinen vergleichbaren Job gefunden - max. rd 60% des ursprüngl. Gehalts, Leiharbeit, Werkverträge, dequalifiziert, befristet und wie hier schon mal gepostet wurde, sollen bereits eine erklägliche Anzahl uns zum Arbeitsamt vorausgeeilt sein. Kollegen werden das Risiko der Selbständigkeit eingehen - ist aber aus der Not geboren sonst keine Anstellungen mehr zu finden - landen dann wohl in Werkverträgen. Bitte behalte deine Hoffnung, schau aber auch der Realität ins Auge und suche nach Alternativen zu einer Festanstellung in Deutschland oder gar in München.
Comment Re: Personalabbau bei Unify 2014 — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 09.09.2014 12:58
Heute fällt die Entscheidung für Deutschland und Österreich!
Comment Re: Personalabbau bei Unify 2014 — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 09.09.2014 11:12
Anonymous User hat geschrieben: Man hört gar nichts mehr über den Stand der Verhandlungen bezüglich des Interessensausgleichs. Weiß irgendwer dazu näheres? Ist noch immer Informationsphase bzw. wann beginnt die Verhandlungsphase? Finde es unmöglich, dass die Mitarbeiter hierzu vom Arbeitgeber aber vom Betriebsrat nicht informiert werden. Ich fühle mich aktuell weder vom Arbeitgeber noch vom Betriebsrat gut informiert. Aber es ist davon auszugehen, daß wir noch immer in der Informationsphase sind. Dem Arbeitgeber kann es nur recht sein, wenn die Arbeitnehmer mit Informationen kurz gehaltenen werden. So verdrängen sie den kommenden Jobverlust indem sie sich in ihre Arbeit stürzen. Damit sind die meisten nicht abgelenkt durch Grübeln über ihre Zukunft und verhalten sich sehr Arbeitgeber-freundlich. Genau so, wie doppel-D es auch von ihnen verlangt hat. Eine sehr bedenkliche Win-Win-Situation.
Comment Re: Betriebsrente / Unterlagen / Rentenbeginn ? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 09.09.2014 10:56
Von MERCER habe ich telephonisch erfahren, dass die Rente ab 1.Oktober fällig ist und Ende Oktober ausbezahlt wird. Wenn es Verzögerungen geben sollte (z.B. wg. großen Andrang) wird die Rente nachgezahlt.
« 20 frühere Artikel Die nächsten 20 Artikel » 1 … 268 269 270 271 272 273 274 … 1863
Artikelaktionen