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Siemens-Foren nach Datum sortiert

erstellt von Administrator — zuletzt verändert: 02.07.2011 11:12
Comment Re: Nach dem unfähigen Nokia Management verlässt das unfähige GM Management Bochum — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 06.12.2014 17:45
Ja genau. Und wenn Karstadt noch dicht macht haben wir endlich Vollbeschäftigung. Wenn keiner mehr Arbeit hat, kann auch keiner mehr entlassen werden. Somit sinkt die Wahrscheinlichkeit seinen Job zu verlieren. Wenn man dann nie wieder einen Job findet, ist man auch nur maximal ein Jahr im Leben arbeitslos. Hartz IV Empfänger, Leute die vom Ersparten leben und Menschen in einer beE zählen ja nicht als arbeitslos. Somit gibt es keine Arbeitslosen, obwohl niemand arbeitet. Es sind aber alle bschäftigt - wenn auch nur mit Bewerbungen. Ich besauf mich jetzt erstmal. http://www.welt.de/wirtschaft/article134533725/Hartz-IV-ist-das-beste-Programm-das-wir-je-hatten.html
Comment Re: Mein neuer Arbeitgeber sucht noch IT/SW-Entwickler — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 06.12.2014 17:00
Das sind Standardmethoden, die im Marketing, Marktforschung, Seminaren jeglicher Art angewendet werden. Keine Sorge.
Comment Re: Mein neuer Arbeitgeber sucht noch IT/SW-Entwickler — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 06.12.2014 16:36
Diese Runden dienten nur dazu: ABLENKUNG von TG
Comment Re: Mein neuer Arbeitgeber sucht noch IT/SW-Entwickler — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 06.12.2014 16:16
In der Siemens BEE kam ich mir immer vor, wie in der Märchenstunde. Die Runden hatten extrem starke Ähnlichkeit mit Gehirnwäsche, Begutachtung in der Ansalt oder ähnlichem. Einmal mussten wir einen Kreis machen und Bildchen wählen. Wir standen kurz davor, Hopse zu spielen. Vielen Kollegen hast es scheinbar gefallen. Das hat mich am meisten gewundert. Muss man sich mal vorstellen, dass ein 100k-AT, der vorher hunderte Leute unter sich hatte, Psychospielchen machen muss. Jobs hat damit sicher keiner gefunden. Aber das Arbeitsamt verprasst gerne unsere Steuergelder mit so was. Auch einer guter Fall der letzten Jahre: Rasenmähen, aber ohne Rasenmäher.
Comment Re: Mein neuer Arbeitgeber sucht noch IT/SW-Entwickler — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 06.12.2014 15:12
Das ist eine gute Frage. Denn Bewerbungen zählen hätten die AFA-Beamten auch gekonnt.Wozu dann noch interne Placement-Berater?
Comment Re: Nach dem unfähigen Nokia Management verlässt das unfähige GM Management Bochum — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 06.12.2014 12:27
Opel Bochum hat Parallelen zu Siemens Mch H
Comment Re: Mein neuer Arbeitgeber sucht noch IT/SW-Entwickler — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 06.12.2014 11:45
das ist ja interessant - weiß wer mehr wann und für was wieviel Geld von der AfA an Placement, beE und Berater flossen?
Comment Re: Personalabbau bei Unify 2014 — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 06.12.2014 11:16
Anonymous User hat geschrieben: Ohne Worte: http://www.portalderwirtschaft.de/pressemitteilung/225331/unify-unterstuetzt-emerson-fittipaldi-bei-comeback-auf-der-rennstrecke-in-sao-paulo.html Wenn es sich wenigstens um einen der aktuellen F1-Fahrer oder anderweitigen aktiven Sportler handeln würde. Ich meine, Werbung schadet Unify sicher nicht. Aber so!? *Kopfschüttel*
Comment Re: Nach dem unfähigen Nokia Management verlässt das unfähige GM Management Bochum — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 06.12.2014 11:11
Werksschließung: Opel beendet Autoproduktion in Bochum http://www.spiegel.de/wirtschaft/unternehmen/werksschliessung-opel-beendet-autoproduktion-in-bochum-a-1006727.html
Comment LabourLeaks — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 06.12.2014 09:59
https://www.labourleaks.org/ Jeder kennt Leaks aus der Presse: sie sind so alt wie die Presse selbst. Jeder kennt auch Wikileaks . Es ist nur wenige Jahre alt und bereits ein fester Bestandteil des subversiven / emanzipatorischen Kapazität des Webs. Es gibt eine stetig wachsende Zahl von Leaks, die unterschiedliche Bereiche betreffen und verschiedene Menschengruppen ansprechen. Wir sind Aktivisten, die seit langer Zeit sowohl am Arbeitsplatz als auch online aktiv sind. Wir haben viele schlechte Erfahrungen mit mangelnder Betriebstransparenz, "Manager-Privilegen" und Ausbeutung gemacht: Einige von uns wurden sanktioniert oder entlassen, weil wir Informationen, die für uns, unsere Kollegen und die Öffentlichkeit sehr wichtig waren, offengelegt haben. Nicht nur deshalb haben wir LabourLeaks geschaffen. Wie Du vielleicht weißt - oder persönlich erlebt hast - muss jeder, der Mißstände am Arbeitsplatz an die Öffentlichkeit bringt, mit Sanktionen von Seiten des betroffenen Unternehmens oder der Staatsmacht rechnen. Unabhängig davon, ob es um Mobbing, Korruption, Missbrauch öffentlicher Subventionen, Ausbeutung oder ähnliche Mißstände geht. Vom induistrialisierten zum computerisierten Kapitalismus hin, verschwindet jegliche Balance zwischen Management und Arbeitern. Eine Menschen sagen auch, dass es sie nie gegeben hat. Big Brother kontrolliert und überwacht uns mittlerweile allumfassend, hält dabei aber wesentliche Informationen von uns fern. Der Cyberspace gibt uns eine Macht, um gegenzusteuern, wie nicht nur Wikileaks es bewiesen hat. Nutzen wir sie! Wenn wir für die Öffentlichkeit wichtige Informationen veröffentlichen, erfüllen wir den demokratischen Auftrag, Transparenz zu schaffen. Wir können uns nicht auf Selbstverpflichtungen verlassen bei Menschen, die für existentielle Bereiche unseres Lebens verantwortlich sind. Seien es unsere Arbeitsplätze, Gesundheit, Sicherheit, Umwelt oder unsere Rechte uns selbst zu organisieren und uns auszudrücken. Labourleaks soll ein Hilfsmittel für Arbeiter, Arbeitslose, Migranten, Scheinselbständige oder in anderer Weise prekär Beschäftigte sein, um Mißstände an die Öffentlichkeit zu bringen, sie zu dokumentieren und Beweise zu veröffentlichen. Ferner glauben wir, dass Gewerkschaften, Betriebsräte und andere Stellen, die uns repräsentieren, dies nur effektiv tun können, sofern sie sich verpflichten, transparent zu sein und ihr Verhalten gegenüber der Allgemeinheit überprüfbar machen. Dies soll ein weiterer Aspekt von Labourleaks sein. Wenn Du Material veröffentlichen möchtest, sende es an submissions at labourleaks.org. Wir empfehlen dringend, dass Du wenigstens GPG und das Torbrowserbundle nutzt, um Deine Sicherheit und Privatsphäre zu gewährleisten. Hier findest Du unseren öffentlichen GPG-Key . Du kannst Dich auch einfach als Nutzer bei uns registrieren und Deine Dokumente hochladen. Auch dabei nutze bitte z.B. das Torbrowserbundle Wir überprüfen die Dokumente bevor wir sie veröffentlichen auf Integrität und ob sie tatsächlich nicht zurück zu verfolgen sind. Wir sind darauf vorbereitet und es gewohnt Attacken jeglicher Art von Unternehmen zu widerstehen und in die Offensive zu gehen. Eine automatische Spiegelung an viele Standorte in der Welt ist nur eine Vorkehrung davon. Wir versprechen Vertrauchlichkeit, können aber nicht dafür sorgen, dass Du Deine Spuren verwischt. Die Verantwortung liegt deshalb zum Teil bei Dir selbst, indem Du Vorkehrungen triffst, anonym im Netz zu bleiben. Unsere Server liegen in Island, da Island sehr strenge Gesetze zur Einhaltung der Meinungs- und Pressefreiheit hat, online und offline. Die Labourleaks-Plattform wird sich fortlaufend weiterentwickeln, um ein effektives Instrument für Transparenz zu werden.
Conversation LabourLeaks — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 08.12.2014 15:12
Comment Nach dem unfähigen Nokia Management verlässt das unfähige GM Management Bochum — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 05.12.2014 23:15
Wieder einmal müssen die Arbeitnehmer nach jahrelanger Quälerei für das Missmanagement bezahlen.
Conversation Nach dem unfähigen Nokia Management verlässt das unfähige GM Management Bochum — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 10.12.2014 17:51
Comment Re: Huawei wird die Geschäfte von Nokia schon übernehmen. — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 05.12.2014 21:10
####Wieso BEE zu 100% mit deutschen Steuergeld finanziert?Hat Siemens Placement nicht auch bisschen was gezahlt? --> die haben noch an uns als Dienstleister verdient - die kaputten PCs waren wohl nicht billig.
Comment Re: Huawei wird die Geschäfte von Nokia schon übernehmen. — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 05.12.2014 17:45
Anonymous User hat geschrieben: Anonymous User hat geschrieben: Da lacht der Horst. Zuhause vor der eigenen Haustür gehen die Arbeitsplätze in München vor die Hunde (BEE zu 100% mit deutschen Steuergeld finanziert), und in China lacht er sich einen ab mit dem ch. Geheimdiesnt. (mal schauen, ob der huawei-router den text durchlässt) Vielleich hat der Horst schon eine Nebenstellenanlage von Huawei. ####Wieso BEE zu 100% mit deutschen Steuergeld finanziert?Hat Siemens Placement nicht auch bisschen was gezahlt?
Comment Re: Personalabbau bei Unify 2014 — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 05.12.2014 14:33
Ohne Worte: http://www.portalderwirtschaft.de/pressemitteilung/225331/unify-unterstuetzt-emerson-fittipaldi-bei-comeback-auf-der-rennstrecke-in-sao-paulo.html
Comment Re: Mein neuer Arbeitgeber sucht noch IT/SW-Entwickler — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 05.12.2014 13:47
Anonymous User hat geschrieben: An dem Profil wurde in Bee 24 Monate mit Profi-Beratern gearbeitet. Und trotzdem kam nix raus. Zwei Bemerkungen. 1. An dem Profil hättest du besser selber gearbeitet. Ich behaupte, dass von 100 von diesen sogenannten Beratern 99 mit Begriffen wie JAVA, C++, Linux, HTML - die Kette lässt sich mühelos fortsetzen - gar nichts anfangen können. Und der übrige kennt JAVA auch nur vom letzten Fernurlaub in Indonesien. Welche Hilfestellung hast du denn von denen erwartet? 2. Du lässt dich von dem Jobtitel zu sehr blenden. Diese sogenannten Berater sollten in erster Linie auf dich aufpassen, vor allem Bewerbungen zählen. Die Sache ist nämlich so: Keine Bewerbungen, keine Kohle vom Arbeitsamt. So läuft's Geschäft eben beim Arbeitsamt. Und auf die Kohle vom Arbeitsamt wollte NSN auf gar keinen Fall verzichten.
Comment Re: Mein neuer Arbeitgeber sucht noch IT/SW-Entwickler — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 04.12.2014 21:43
@Mi 18:54 - wie ich diese Nachricht gelesen habe, ist mir der unheilige Gedanke gekommen, dass es da leider immer die verkehrten erwischt. Ein kleiner Gutachter, ein armer Wicht von Berater. Die Oberschw..ne, die die wirkliche Schuld tragen führen ein feines Luxusleben. Also die Schröders und Fischers, die HartzIV durchgesetzt haben. Oder bei NSN die Figuren aus dem Board, die vor der Kündigung von 70% der Schwerbehinderten nicht halt gemacht haben. Und nicht zu vergessen, eine verräterische IGM mitsamt dem Luschen- und Opportunistenbetriebsrat, die das alles durchgewunken haben und nach wie die fette NSN-Kohle einstreichen.
Comment Re: Ex-IG-Metall-Chef Huber verlässt Siemens-Aufsichtsrat — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 04.12.2014 20:04
Anonymous User hat geschrieben: Anonymous User hat geschrieben: Ohne IG-Metall wären bei NSN 2012 die Mitarbeiter nicht so entsorgt worden wie sie entsorgt wurden. Deswegen ist die IGM ja TOP, verlängerter Arm des Managements. Deswegen bin ich, DC, auch bei den Metallern beigetreten, Gleichgesinnte unter sich ... und es winken lukrative Betriebsrats- und Aufsichtsratsposten. Da muß es eben Opfer (BEEler) geben, schließlich will Huber ja auch noch Karriere machen. Naja mit 64 Jahren ist er ja nicht mehr der jüngste und auch schon auf dem absteigenden Ast,(hat aber für's Alter schon gut vorgesorgt,wir alle haben viel viel weniger die Leber pfeift nach den vielen "Freß-und Saufgelagen" wahrscheinlich auf dem letzten Loch, für mich geht Gesundheit vor
Comment Re: Wird NSN Berlin doch geschlossen ? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 04.12.2014 19:20
http://business.chip.de/news/Nokia-Planspiele-fuer-sichere-Handy-Netze_73622980.html Am 10. Dezember, also in einer Woche, soll es mit dem Nokia-Sicherheitszentrum losgehen.
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