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Siemens-Foren nach Datum sortiert

erstellt von Administrator — zuletzt verändert: 02.07.2011 11:12
Comment Re: Der Mythos von unkündbaren Schwerbehinderten wurde bereits im Frühjahr 2012 bei NSN in Mch m widerlegt. — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 10.12.2014 20:24
richtig und deshalb muss man immer im Gespräch mit wem auch immer die Vor- und Nachnamen der Verräter(innen) nennen.
Comment Re: Der Mythos von unkündbaren Schwerbehinderten wurde bereits im Frühjahr 2012 bei NSN in Mch m widerlegt. — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 10.12.2014 18:41
Wenn sich in einem Betrieb Firmenleitung, Betriebsrat und Schwerbehindertenvertretung verbünden hat der einzelne Schwerbehinderte keine Chance dagegen anzukämpfen.
Conversation Kündigung von Schwerbehinderten — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 10.12.2014 15:04
Comment Der Mythos von unkündbaren Schwerbehinderten wurde bereits im Frühjahr 2012 bei NSN in Mch m widerlegt. — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 10.12.2014 14:50
Conversation Der Mythos von unkündbaren Schwerbehinderten wurde bereits im Frühjahr 2012 bei NSN in Mch m widerlegt. — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 07.01.2015 18:28
Conversation Der Mythos von unkündbaren Schwerbehinderten — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 10.12.2014 13:38
Comment Re: Personalabbau bei Unify 2014 — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 10.12.2014 11:16
@09.12.2014 20:23 "neuer Arbeitsdirektor bei UNIFY. +++wer unterschreibt jetzt in Mch-M die Kündigungen statt OH?Welcher Menschenmotivator schwingt die Keule,damit Ziele eingehalten werden?" ---> mach dir um Mch M keine Sorgen - da werden wohl eher die Regionen kräftiger gerupft werden. - Frage bei HO ist wohl, wer hat ihn zu UNIFY geholt und was wird seine Aufgabe sein, wo hatte er Erfolg? - Will Käser den Ausstieg fertig machen - Last Siemens Sanierung vor dem Adieu? - Bei nsn holte er Schröter von Infinion als Sanierer - hatte dort QIMONDA samt Mitarbeiter durch Abspaltung und Insolvenz kostengünstigst Platt gemacht -> bei nsn dann Festnetz.- Was war die Stärke von OH als Geschäftsführer bei nsn? Kostengünstiger Personalabbau durch Namensliste? - Ältere (50plus, Behinderte, Jubilare etc.- alle mit besonderem Kündigungsschutz) und Segen des BR los werden - dann frohe Weihnachten und ein Gutes allen Kollegen bei Unify - würde sagen, kann auch ganz harmlos sein, um euch etwas Hoffnung zu machen - der wollte nur in einen herausfordernden interessanten Job in einer Zukunftssparte wechseln.
Comment Re: Personalabbau bei Unify 2014 — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 10.12.2014 10:54
06:56 "Wer 25 Jahre bei Siemens, Siemens Enterprise Communications und jetzt Unify gearbeitet hat. Die wenigen Einstellungen werden dies nie erreichen." - ihr habt doch bestimmt wie bei Siemens üblich - auch bei UNIFY Gesamtbetriebsvereinbarungen - sucht sie euch raus oder geht zum BR und fragt, wer, wann wieviel. _Dann postet die Antwort hier für eure Kollegen - Hatte bei nsn nie Probleme im INTRANET die GBV zu finden.
Comment Re: Personalabbau bei Unify 2014 — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 10.12.2014 06:56
Anonymous User hat geschrieben: Anonymous User hat geschrieben: Ab dem wievielten Jubiläum gibt es denn ein obulus? Wer 25 Jahre bei Siemens, Siemens Enterprise Communications und jetzt Unify gearbeitet hat. Die wenigen Einstellungen werden dies nie erreichen. Da swurde doch schon letztes oder vorletztes Jahr eingestellt .
Comment Re: Personalabbau bei Unify 2014 — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 10.12.2014 06:51
ich bin weg - auf NIMMER WIEDERSEHEN
Comment Re: Nach dem unfähigen Nokia Management verlässt das unfähige GM Management Bochum — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 10.12.2014 00:48
Ich denke das kann jeder Depp. Und Deppen sitzen da noch genügend in höchsten Positionen.
Comment Re: Nach dem unfähigen Nokia Management verlässt das unfähige GM Management Bochum — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 09.12.2014 20:23
Anonymous User hat geschrieben: Der ehemalige NSN-Arbeitsdirektor Olaf Horstemke hat seine Business Excellence Aufgaben bei Coriant aufgegeben und ist nun seit Anfang Dezember neuer Arbeitsdirektor bei UNIFY. +++wer unterschreibt jetzt in Mch-M die Kündigungen statt OH?Welcher Menschenmotivator schwingt die Keule,damit Ziele eingehalten werden?
Comment Re: Nach dem unfähigen Nokia Management verlässt das unfähige GM Management Bochum — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 07.12.2014 18:35
Anonymous User hat geschrieben: Für schmutzige Arbeit brauch man skrupellose Leute. Wenn er mit UNIFY fertig ist, kann er mit der Medizintechnik weitermachen. Bei der Berufswahl habe ich nicht aufgepasst, ich hätte Firmensanierer, Arbeitslosenberater, eine Transfergesellschaft anbieten oder eine Leiharbetsfirma gründen sollen. Menschenhändler boomt auch, ist aber kriminell.
Comment Re: Nach dem unfähigen Nokia Management verlässt das unfähige GM Management Bochum — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 07.12.2014 13:28
Für schmutzige Arbeit brauch man skrupellose Leute.
Comment Re: Nach dem unfähigen Nokia Management verlässt das unfähige GM Management Bochum — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 07.12.2014 11:51
Anonymous User hat geschrieben: Der ehemalige NSN-Arbeitsdirektor Olaf Horstemke ist nun seit Anfang Dezember neuer Arbeitsdirektor bei UNIFY. Na das sind doch mal gute Nachrichten, wieder einer der wenigen der richtig gut irgendwo untergekommen ist. Wahrscheinlich suchen die bei UNIFY gerade einen der Erfahrungen im erfolgreichen Abwickeln ganzer Standorte hat. Da sollten sich die ehemaligen Kolleginnen und Kollegen dort mal lieber warm anziehen, die werden den O. nicht umsonst geholt haben... Frohes Fest
Comment Re: Personalabbau bei Unify 2014 — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 07.12.2014 11:39
Ohne Worte: http://www.portalderwirtschaft.de/pressemitteilung/225331/unify-unterstuetzt-emerson-fittipaldi-bei-comeback-auf-der-rennstrecke-in-sao-paulo.html Für was alles Geld bei Unify ausgegeben wird. Geld welches beim Personal eingespart wird. Wird die Bilanz in Deutschland noch etwas schlechter, weil diese Unkosten hier verbucht werden. Ist doch ein tolle Bergründung für noch mehr Reduzierung beim Personal. Der große Verlust überzeugt den Betriebsrat für weitere Einschnitte.
Comment Re: Nach dem unfähigen Nokia Management verlässt das unfähige GM Management Bochum — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 07.12.2014 10:04
Der ehemalige NSN-Arbeitsdirektor Olaf Horstemke hat seine Business Excellence Aufgaben bei Coriant aufgegeben und ist nun seit Anfang Dezember neuer Arbeitsdirektor bei UNIFY.
Comment Re: Personalabbau bei Unify 2014 — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 07.12.2014 08:36
Anonymous User hat geschrieben: Ohne Worte: http://www.portalderwirtschaft.de/pressemitteilung/225331/unify-unterstuetzt-emerson-fittipaldi-bei-comeback-auf-der-rennstrecke-in-sao-paulo.html Für was alles Geld bei Unify ausgegeben wird. Geld welches beim Personal eingespart wird. Da War doch einer bei Infineon. Der Firmengelder durch Motorsport vergeudet hat.
Comment Re: Personalabbau bei Unify 2014 — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 06.12.2014 22:50
Ohne Worte: http://www.portalderwirtschaft.de/pressemitteilung/225331/unify-unterstuetzt-emerson-fittipaldi-bei-comeback-auf-der-rennstrecke-in-sao-paulo.html Für was alles Geld bei Unify ausgegeben wird. Geld welches beim Personal eingespart wird.
Comment Re: Nach dem unfähigen Nokia Management verlässt das unfähige GM Management Bochum — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 06.12.2014 18:54
Man kann sich alles schön rechnen, ist nur eine Sache der Definition.
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