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Siemens-Foren nach Datum sortiert

erstellt von Administrator zuletzt verändert: 02.07.2011 11:12
Comment Re: Personalabbau bei Unify 2014 erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 17.12.2014 07:14
@Di 20:59: Deines Erachtens? Und Du meinst, dass Dein Erachten hier der Massstab ist?
Comment Re: Personalabbau bei Unify 2014 erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 16.12.2014 20:59
@Mo. 10:39 Uhr - m.E. sind die Namenslisten so sicher wie das Amen in der Kirche. Nachdem die Abbauziele der letzten "freiwilligen Personalanpassungen" nicht erreicht wurden, müssen neue Wege gefunden und genutzt werden. NSN hat hierbei unfreiwillig die notwendige Blaupause geliefert. Und nun ist sogar der ehemalige "Kopf der NSN-HR´ler" bei Unify an Bord geholt worden. Ein Schelm - wer dabei etwas "Böses" denkt, oder!? Weitere Fragen / Beweise / Tricks und Tipps: Frag die Maus, oder die zahlreichen Ex-NSN-Kollegen hier im Forum. Klingt komisch, ist aber so!
Comment Re: Der Mythos von unkündbaren Schwerbehinderten wurde bereits im Frühjahr 2012 bei NSN in Mch m widerlegt. erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 16.12.2014 13:32
Vor allem die IGM hat sich in den letzten Jahren als Partner des Managements gemausert, und dabei die sog. "Unabhängigen" (AUB?) rechts überholt.
Comment Re: Administrator- HILFE erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 16.12.2014 01:00
Anonymous User hat geschrieben: bitte säubere das Forum - da scheint es ein neues DC-Ersatzprojekt zu geben - bitte Schrott löschen. Es sind einige Spambots, die den Recaptcha-Mechanismus aushebeln können, also es ist kein einfaches Problem, das mit Löschen gelöst werden könnte. Admin
Comment Administrator- HILFE erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 15.12.2014 23:09
bitte säubere das Forum - da scheint es ein neues DC-Ersatzprojekt zu geben - bitte Schrott löschen.
Conversation Administrator- HILFE erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 16.12.2014 01:00
Comment Re: Giesecke & Devrient - der neue Todeskandidat erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 15.12.2014 19:56
Rest-Com Abwicklungsstätte.
Comment Re: Personalabbau bei Unify 2014 erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 15.12.2014 10:59
Anonymous User hat geschrieben: Warum ist die Transformation bei Unify erforderlich? Die Antwort ist die Reportage unter http://www.ardmediathek.de/tv/Reportage-Dokumentation/Die-Story-im-Ersten-Geld-regiert-die-We/Das-Erste/Video?documentId=19067010&bcastId;=799280 Achtung, der Filmbeiträge steht nur bis zum 13.1.15 in der ARD zum Abrufen bereit. Mit wieviel Geld ist Blackrook an Gores beteiligt?
Comment Re: Personalabbau bei Unify 2014 erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 15.12.2014 10:39
wer behauptet Namenslisten seien geplant? Belege?
Comment Re: Personalabbau bei Unify 2014 erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 15.12.2014 10:20
Anonymous User hat geschrieben: Anonymous User hat geschrieben: vielleicht hat ja JOE auf die Pauke. Das Kerngeschäft ist die Telekommunikation mit allem Drum und Dran. Warum sollte unify NICHT wieder zurück ? Wenn ich an Mercedes denke ... Mercedes Benz - Daimler Chrysler- Daimler . da ist alles Mögliche möglich . Januar 2015 HV abwarten - die 49% Anteiligen von UNIFY sind auch aufgeschreckt !!! oder aber wer bei unify, SIEMENS Aktien hat - kann sie ja auf dem Markt entsorgen. "I had a dream" - obwohl ich es den Kollegen von Unify wünschen würde - aber da fällt eher Weihnachten und Neujahr auf einen Tag, bevor Telekommunikation als Kerngeschäft wieder in den Siemenskonzern eingegliedert wird. Nutzt die Zeit bis zum Beginn der Abbauwellen mit dem Erstellen von professionellen Bewerbungsunterlagen und testet anschließend damit Eureren Marktwert in der IKT-Branche! Tipp für die Best Ager Generation (> 45 Jahre): Organisiert Euch und kämpft gegen die geplanten Namenslisten - ansonst landet ihr allesamt in der BEE oder werdet bei Widerspruch im Restbetrieb nach Ablauf der Kündigungsfrist (max. / Monate in Abbhängigkeit von der Betriebszugehörigkeit)betriebsbedingt und ohne Sozialauswahl gekündigt. Die Entscheidung heißt dann: PEST (BME* x 7 Monate - Kündigungsfrist) oder CHOLERA (BME* x BEE-Laufzeit) * =Brutto-Monatseinkommen
Comment Re: Personalabbau bei Unify 2014 erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 15.12.2014 10:05
Anonymous User hat geschrieben: vielleicht hat ja JOE auf die Pauke. Das Kerngeschäft ist die Telekommunikation mit allem Drum und Dran. Warum sollte unify NICHT wieder zurück ? Wenn ich an Mercedes denke ... Mercedes Benz - Daimler Chrysler- Daimler . da ist alles Mögliche möglich . Januar 2015 HV abwarten - die 49% Anteiligen von UNIFY sind auch aufgeschreckt !!! oder aber wer bei unify, SIEMENS Aktien hat - kann sie ja auf dem Markt entsorgen. "I had a dream" - obwohl ich es den Kollegen von Unify wünschen würde - aber da fällt eher Weihnachten und Neujahr auf einen Tag, bevor Telekommunikation als Kerngeschäft wieder in den Siemenskonzern eingegliedert wird. Nutzt die Zeit bis zum Beginn der Abbauwellen mit dem Erstellen von professionellen Bewerbungsunterlagen und testet anschließend damit Eureren Marktwert in der IKT-Branche!
Comment Giesecke & Devrient - der neue Todeskandidat erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 15.12.2014 09:45
s.a.
Conversation Giesecke & Devrient - der neue Todeskandidat erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 19.12.2014 21:39
Comment Re: Personalabbau bei Unify 2014 erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 14.12.2014 21:00
Anonymous User hat geschrieben: Warum ist die Transformation bei Unify erforderlich? Die Antwort ist die Reportage unter http://www.ardmediathek.de/tv/Reportage-Dokumentation/Die-Story-im-Ersten-Geld-regiert-die-We/Das-Erste/Video?documentId=19067010&bcastId;=799280 Schade Der Film klärt nicht die Verbindung zwischen Gores und Blackrock. Aber Blackrock soll mit 10 % bei Siemens beteiligt sein. Die Quervernetzung mit der Deutschen Bank kommt noch hinzu. Also Unify ist ein Renditebringer und dafür müssen die Arbeitsbedingungen geändert werden. Weniger Leute und geringere Bezahlung. Das Beispiel WMF zeigt es. Jährliche Abbauwellen sind bei Unify bekannt.
Comment Re: Personalabbau bei Unify 2014 erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 14.12.2014 18:44
Siemens wird nicht entscheidend sein. Die werden sich an Gores orientieren. Daher ist der 27.1. kein relevantes Datum. Siemens verhandelt nicht mit. Gores schon.
Comment Re: Personalabbau bei Unify 2014 erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 14.12.2014 18:36
vielleicht hat ja JOE auf die Pauke. Das Kerngeschäft ist die Telekommunikation mit allem Drum und Dran. Warum sollte unify NICHT wieder zurück ? Wenn ich an Mercedes denke ... Mercedes Benz - Daimler Chrysler- Daimler . da ist alles Mögliche möglich . Januar 2015 HV abwarten - die 49% Anteiligen von UNIFY sind auch aufgeschreckt !!! oder aber wer bei unify, SIEMENS Aktien hat - kann sie ja auf dem Markt entsorgen.
Comment Re: Personalabbau bei Unify 2014 erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 14.12.2014 17:12
Warum ist die Transformation bei Unify erforderlich? Die Antwort ist die Reportage unter http://www.ardmediathek.de/tv/Reportage-Dokumentation/Die-Story-im-Ersten-Geld-regiert-die-We/Das-Erste/Video?documentId=19067010&bcastId=799280
Comment Re: St.-Martinstr, Siemens-BEE, ... wie ist der Stand? erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 13.12.2014 22:24
Anonymous User hat geschrieben: Die aktuellen Ergebnisse von Nokia Networks geben keinen Anlass Mch-M im Mai 2015 aufzugeben. Sicherlich werden Aufgaben in Mch-M heruntergefahren. Andere Aufgaben werden jedoch aufgebaut, siehe Nokia Networks Stellenmarkt ich seh nichts, musst mir mal diene Glaskugel leihen
Comment Re: St.-Martinstr, Siemens-BEE, ... wie ist der Stand? erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 13.12.2014 19:31
Träumer
Comment Re: St.-Martinstr, Siemens-BEE, ... wie ist der Stand? erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 13.12.2014 18:39
Die aktuellen Ergebnisse von Nokia Networks geben keinen Anlass Mch-M im Mai 2015 aufzugeben. Sicherlich werden Aufgaben in Mch-M heruntergefahren. Andere Aufgaben werden jedoch aufgebaut, siehe Nokia Networks Stellenmarkt
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