Siemens-Foren nach Datum sortiert
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02.07.2011 11:12
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Re: Personalabbau bei Unify 2014
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erstellt von Anonymous User
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21.12.2014 19:25
- Anonymous User hat geschrieben: Anonymous User hat geschrieben: Erwartet aber kein (Weihnachts-) Wunder von dem Betriebsräten. Informiert Euch mal bei den NSN Kollegen welches "Wunder" da der BR vollbracht hat, beispielsweise Behinderte mittels Namensliste entsorgt usw. Diese Verbrecher haben mich als Schwerbehinderten problemlos entsorgt. Mögen sie noch bei Lebzeiten ihre gerechte Strafe bekommen. Vieleicht werden sie selber krank und verspüren es am eigenen Leib. Ich kann diesen Verbrechern nur alles Schlechte wünschen, Elend, Seuche und schlimmste Krankheiten über dieses gewissenlose Pack.
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Re: Personalabbau bei Unify 2014
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erstellt von Anonymous User
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21.12.2014 19:09
- Nach der aktuellen Meldung auf der GBR Seite gibt es kein Ergebnis trotz Einigungsstelle. DD darf weiter warten. Dort steht, dass im Januar weiter verhandelt wird. In der Mail am Freitag hat die Geschäftsleitung den Verhandlungstand fortgeschrittener dargestellt. Was stimmt nun jetzt?
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Re: Personalabbau bei Unify 2014
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erstellt von Anonymous User
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21.12.2014 18:20
- Anonymous User hat geschrieben: Erwartet aber kein (Weihnachts-) Wunder von dem Betriebsräten. Informiert Euch mal bei den NSN Kollegen welches "Wunder" da der BR vollbracht hat, beispielsweise Behinderte mittels Namensliste entsorgt usw.
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Re: Personalabbau bei Unify 2014
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erstellt von Anonymous User
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21.12.2014 12:15
- Erwartet aber kein (Weihnachts-) Wunder von dem Betriebsräten. Bei den gesetzlichen Vorschriften kann der Betriebsrat nur die allerschlimmsten Auswüchse der Arbeitgeberseite vermeiden. Es gilt die wirtschaftlichen Folgen einer unternehmerischen Entscheidung abzumildern. Ob der Unternehmer die Ratschläge vom Betriebsrat annimmt ist uninteressant. Wer soll da ein Wunder erwarten können?
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Re: Personalabbau bei Unify 2014
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erstellt von Anonymous User
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20.12.2014 16:49
- Wer Tippfehler findet, darf sie behalten :-)
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Re: Personalabbau bei Unify 2014
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erstellt von Anonymous User
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20.12.2014 16:12
- Erwartet aber kein (Weihnachts-) Wunder von dem Betriebsräten. Sind ja auch nur Menschen, die in der selben Situation gefangen sind, wie Ihr. Alle abhängigbeschäftigten Beschäftigten (und vor allem die Älteren) haben genau so Angst vor der Veränderungen und vor dem Verlust des Arbeitsplatzes. Die Rutschbahn nach Hartz 4 ist nicht mit Kissen gepolstert. Letztendlich versucht aber dann jeder seinen eigenen Ars.. zu retten. Jetzt kehrt erst mal die Weihnachtsruhe ein und solange Siemens (mit prallgefüllten Kassen) noch beteiligt ist, sollte man nicht müde werden bei jeder Gelegenheit den Konzern an seine soziale Verantwortung gegenüber seiner Minderheitsbeteiligung und deren Mitarbeiter (Ex-Siemensianer) bei jeder sich bietenden Gelegenheit zu erinnern.
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Re: St.-Martinstr, Siemens-BEE, ... wie ist der Stand?
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erstellt von Anonymous User
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20.12.2014 12:49
- Siemens? Nie wieder! Meine Blutwerte haben sich ohne Ende verbessert.
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Re: Personalabbau bei Unify 2014
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erstellt von Anonymous User
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19.12.2014 23:05
- Vorbereitungen sind unternommen geworden. Von Umsetzungen kann nicht gesprochen werden. Es wurde doch noch nix verhandelt. Nach der aktuellen Meldung auf der GBR Seite gibt es kein Ergebnis trotz Einigungsstelle. DD darf weiter warten. Wird nichts mit dem Weihnachtsgeschenk für Doppel D. Nächste Chance ist der Osterhase. Wenn die Halbwertszeit für diesen Posten so lange hält.
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Re: Giesecke & Devrient - der neue Todeskandidat
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erstellt von Anonymous User
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19.12.2014 21:39
- dann bekommen die Kollegen wohl doppelt Abfindung, erst von der alten Firma, jetzt von G&D - auch nicht schlecht
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Re: St.-Martinstr, Siemens-BEE, ... wie ist der Stand?
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erstellt von Anonymous User
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19.12.2014 21:38
- Demand Manager, das könnt ihr alle!
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Re: Personalabbau bei Unify 2014
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erstellt von Anonymous User
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19.12.2014 20:08
- Man muss kein Prophet sein, um das Verhandlungsergebnis jetzt schon erahnen zu können: Der BR wird der Blaupause alá NSN mit den Namenslisten letztendlich zähneknirrschend zustimmen und dafür im Gegenzug einige Zugeständnisse (BEE-Laufzeit, Qualifizierungsmaßnahmen, Abfindungen etc.) vom AG zu erhalten. Das Ganze wird dann "wir haben 50% der Arbeitsplätze gerettet" und den unvermeidbaren und alternativlosen Personalabbau sozialverträglich mitgestaltet. Und denkt dran: IGM-Mitglieder erhielten einen Sonderbonus bei NSN.......
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Re: Der Mythos von unkündbaren Schwerbehinderten wurde bereits im Frühjahr 2012 bei NSN in Mch m widerlegt.
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erstellt von Anonymous User
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19.12.2014 18:28
- Vielleicht hilft zu Weihnachten, BR/IGM/BL zu verzeihen. Guckst Du stern Nr. 52, 17.12.2014: Die Kraft der Vergebung Wie gut es unserer Seele tut, wenn wir anderen verzeihen?
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Re: Personalabbau bei Unify 2014
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erstellt von Anonymous User
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19.12.2014 18:17
- Nach der aktuellen Meldung auf der GBR Seite gibt es kein Ergebnis trotz Einigungsstelle. DD darf weiter warten. Dort steht, dass im Januar weiter verhandelt wird.
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Re: Personalabbau bei Unify 2014
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erstellt von Anonymous User
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19.12.2014 17:51
- Vorbereitungen sind unternommen geworden. Von Umsetzungen kann nicht gesprochen werden. Es wurde doch noch nix verhandelt. Nach der aktuellen Meldung auf der GBR Seite gibt es kein Ergebnis trotz Einigungsstelle. DD darf weiter warten.
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Re: St.-Martinstr, Siemens-BEE, ... wie ist der Stand?
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erstellt von Anonymous User
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19.12.2014 17:33
- Beachtet die 3-Jahres Frist. Wer vor Ablauf von 3 Jahren zu NSN zurückkehrt muss Teile der Abfindung zurückzahlen
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Re: St.-Martinstr, Siemens-BEE, ... wie ist der Stand?
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erstellt von Anonymous User
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19.12.2014 11:18
- Und dann haben wir ja auch noch 300000 neue Fachkräfte bekommen. Ist das Image von NSN schon so ramponiert, dass da keiner von denen mehr hin will?
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Re: Giesecke & Devrient - der neue Todeskandidat
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erstellt von Anonymous User
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19.12.2014 10:45
- Anonymous User hat geschrieben: Wird denn Papiergeld nicht mehr benötigt? ... Wenn es nach der EZB, den Steuerbehörden der Welt oder der NSA ginge, dann wäre Papiergeld tatsächlich überflüssig. Papiergeld ist gedruckte Freiheit. Ein Graus für jeden Kontrollfreak ...
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Re: Der Mythos von unkündbaren Schwerbehinderten wurde bereits im Frühjahr 2012 bei NSN in Mch m widerlegt.
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erstellt von Anonymous User
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19.12.2014 10:41
- Anonymous User hat geschrieben: Vergessen möchte es wahrscheinlich der Betriebsrat Mch M, die IGM und vielleicht auch die Betriebsleitung Mch M. In genau dieser Reihenfolge. BR/IGM haben den Daumen gesenkt und die BL hat auf den billigen Plätzen gejubelt und geklatscht.
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Re: Giesecke & Devrient - der neue Todeskandidat
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erstellt von Anonymous User
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19.12.2014 10:22
- Wird denn Papiergeld nicht mehr benötigt? So wie EWSD damals?
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Re: Personalabbau bei Unify 2014
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erstellt von Anonymous User
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19.12.2014 08:22
- ..genau so ist und so wird es auch bleiben - Same procedure as every third year. Der seit Jahrzehnten sehnlichst erwartete Turn-a-round ist immer noch nicht geschehen. Vielleicht gibt es ja dieses Jahr ein Weihnachtswunder. DD soll schon mal einen Wunschzettel (ich wünsche mir Personalabbau auf Knopfdruck, Neukunden satt, ein noch höheres Einkommen...etc.) an das Christkind ääääh Santa Claus schreiben vielleicht hilft es ja!?. Cultural Change, Transformation, Mindset, Headcount-Reduction etc. ich kann diese abgedroschenen Management-Worthülsen nicht mehr hören. Frohe Weihnachten!
