Siemens-Foren nach Datum sortiert
erstellt von Administrator
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02.07.2011 11:12
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Re:
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erstellt von dave
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25.08.2008 16:02
- Zurück zu dem Informationsrecht des Betriebsrats. Er hat ein gesetzlich verbrieftes. Und er sollte es ggf. gerichtlich geltend machen. Wenn er das nicht tut, verschenkt er es. Es ist unser Recht informiert zu werden.
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Re:
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erstellt von dave
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25.08.2008 16:02
- [quote:Anonymous User format="text/plain"] Man muss jeden einzeln dazu überreden, doch mal zu den Gruppenberatungen zu gehen. Es ist einfach nicht zum aushalten. ... - denn viele sind so geschockt, dass sie überhaupt nichts für ihre Situation machen, oder ganz fleissig weiterarbeiten, weil ihre Arbeit doch so wichtig ist, dass sie nicht glauben können, dass es auch ohne ihre Arbeitskraft gehen könnte. Traurig - aber wahr!!!!![/quote] Ganz so schlimm ist es wohl nicht. Wir bekommen im NCI zur Zeit sehr viele Anfragen und die Kollegen eine Antwort. Helft denen, die so verschreckt sind. Sie sollen sich bei uns melden. Manche teilen uns einfach mit, dass sie den blauen Brief bekommen haben. Wir antworten dann einfach und meist ist die Isolation dann aufgebrochen.
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Re:
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erstellt von dave
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25.08.2008 16:02
- Wenn er mal stinkt, ist er nicht mehr zu retten. Tut mir leid. Man kann sich nur noch dran vergiften. Gruß Friederike
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Re:
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erstellt von dave
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25.08.2008 16:02
- … und die Christen geben kein falsch Zeugnis. Nachzulesen in den Guidelines der Bibel unter 2. Buch Mose, Kapitel 20 (Buch Exodus) oder 5. Buch Mose, Kapitel 5 (Buch Deuteronomium). Link zur Bibel http://alt.bibelwerk.de/bibel/ DC, der Hinweis auf die Conduct Guidelines war wieder ein sehr wertvoller Beitrag von dir. Link zu den „Business Conduct Guidelines” http://www.siemens.com/Daten/siecom/HQ/CC/Internet/About_Us/WORKAREA/about_ed/templatedata/Deutsch/file/binary/bcg_de_1032824.pdf … und der Haifisch sagt zu sich selbst: „Du sollst nicht vom Kopf an beginnen zu stinken.“
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Re:
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erstellt von dave
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25.08.2008 16:02
- Wieso nennst Du das Theorie? Es ist doch Geschwätz! Eine Theorie, die die Wirklichkeit nicht annähernd erfaßt, geschweige denn der Praxis den Weg ebnet, hat nun mal den Namen nicht verdient. Gruß Friederike
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Re:
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erstellt von dave
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25.08.2008 16:02
- soviel zur Theorie...
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Re:
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erstellt von dave
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25.08.2008 16:02
- [quote:Anonymous User format="text/plain"]Tja, es gibt zwar Gesetze, aber es gibt Firmen die sich nicht daran halten! Und eine davon kenne ich mit Sicherheit! Da nutzen alle Forderungen nichts...[/quote] Schoen, dass Ihr COM'ler nicht in einer derartigen Firma arbeitet. Siemens arbeitet 100% korrekt, hält sich 100% an Gesetze, ist zollehrlich, hinterzieht keine Steuern, besticht nicht, bestraft korrupte Manager ... nachzulesen in den Conduct Guidelines.
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Re:
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erstellt von dave
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25.08.2008 16:02
- Es doch schlichtweg ein Unding, dass ein großer Teil der wichtigen Informationen scheinbar nur beim NCI und in dessen Forum erhalten werden kann. Wie beantworten denn die Betriebsratsmitglieder (allein 87 Stück für H, MA, P) die Frage nach den Hintergründen für die gegenwärtige Informationspolitik, bei der ganz offensichtlich die Interessen der Kollegen schlichtweg missachtet werden? Trägt die Betriebsleitung etwa wieder die alleinige Schuld? Nein, denn das gibt’s in der Realität nun wirklich nicht. Zumindest diese einfache Frage werden sie hoffentlich ausreichend beantworten können. Wenn jetzt jeder Mitarbeiter wirklich alle Mitglieder (31, 29, 27, …) seiner gesetzlichen Interessenvertretung fragen würde, dann kann zumindest der Belegschaft nicht nachträglich noch der Vorwurf gemacht werden, dass sie ja nur zu fragen hätte brauchen. In Abhängigkeit der Antworten sollte dann der nächste Schritt vorbereitet werden.
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Re: Daimler baut keine Mercedes mehr !!!
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erstellt von dave
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25.08.2008 15:46
- Ich denke, es ist eine Unterschätzung, wenn man glaubt, man habe es eben mit Mißmanagement, Händlertum o.ä. zu tun. Wir haben es mit "Haien" zu tun, die sich durchaus als solche verstehen. Und auch präsentieren. D.h.Maximalprofit mit der Bereitschaft über Leichen zu gehen. Das meine ich wörtlich - und bezieht auch die Atomwaffendiskussion mit ein. Wir haben es mit einer Agressivität zu tun, die sich im Geschehen um Com und SBS ausdrückt. Wir haben es mit einer taktischen Situation zu tun, in der die Kapitalseite vesucht, die Oberhand zu gewinnen in einer Situation, in der die Arbeitnehmerseite zu dem Schluß kommt: "daß die Dinge nicht mehr tragbar sind". Es ist der letzte Versuch der Kapitalseite zu Desorientieren, zu Desorganisieren und zu Demoralisieren. Verbunden mit weitestgehenden Gesetzen zur Bespitzelung der Leute. Die Politik hats Problem allerdings schon geschnallt und tritt auf die Bremse. Gegen Haie hilft aber keine versöhnliche "Absprache" (sozialverträglich). Haie sind bereit, dich zu fressen - oder Du machst sie unschädlich, indem du ihnen das Handwerk legst. Auf allen Gebieten. Ideologisch, rechtlich, praktisch. Gruß Friederike
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Re: Daimler baut keine Mercedes mehr !!!
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erstellt von dave
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25.08.2008 15:46
- Der Krug geht solange zun Brunnen.... oder.... Ich bin gespannt auf Eure Reaktionen
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Re:
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erstellt von dave
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25.08.2008 16:02
- Tja, es gibt zwar Gesetze, aber es gibt Firmen die sich nicht daran halten! Und eine davon kenne ich mit Sicherheit! Da nutzen alle Forderungen nichts...
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Re:
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erstellt von dave
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25.08.2008 16:02
- An obigem Informationsdefizit sind NICHT die "einfachen" Kolleginnen und Kollegen schuld!!! Einen Link zum Betriebsverfassungsgesetz war ich aber noch schuldig: http://www.gesetze-im-internet.de/betrvg/index.html
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Re:
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erstellt von dave
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25.08.2008 16:02
- Die örtlichen Betriebsräte müssten doch die Informationen bereits haben!!! Sollte das wirklich nicht der Fall sein oder Informationen gar bewusst zurückgehalten werden, dann haben ihr die Metzger wirklich selber gewählt. Es gibt schließlich ein BetriebsverfassungsGESETZ. Wird Zeit, dass wir alle (nicht nur die Forumsbesucher) dieses jetzt endlich selbst lesen.
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Re: Kundenstreik und Kaufboykott: Chancen & Risiken
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erstellt von Theorie
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25.08.2008 16:04
- Hallo AEG’ler, die Nürnberger AEG in der Muggenhofer Straße liegt für mich im wahrsten Sinne des Wortes wirklich zum Greifen nah, und der wiederholte Aufruf zum Boykott von Artikeln mit dem Firmennamen Electrolux war auch der ursprüngliche Auslöser für meine bewusst allgemein formulierte Frage. Kann man aber mit einem Boykott die Firmen überhaupt dazu bewegen, sich einen weiteren Abbau von Arbeitsplätzen in Deutschland künftig sehr reiflich zu überlegen, oder verpasst man den Unternehmen damit nur nachträglich einen Denkzettel, den letztlich die noch verbliebenen Beschäftigten ausbaden müssen? Inzwischen müsste man für den Fall eines Boykotts deutscher Produkte bzw. Hersteller vielfach sogar gleich auf ausländische Unternehmen ausweichen. [STRONG]Electrolux hat im Bilanzjahr 2006 faktisch kein Geld weitere Werke zu schließen, wenn sich dort Widerstand entwickelt. (www.jobkiller-electrolux.de)[/STRONG] Sollte man also, gemäß der obigen Annahme, die Kundenstreiks weiterführen und auch auf andere Unternehmen in einer vergleichbaren Situation ausweiten, damit ein fortschreitender Stellenabbau und weitere Standortschließungen verhindert werden können? Halten zum Beispiel die Beschäftigten von Electrolux / AEG BenQ / Siemens Alcatel & Lucent Philips … einen weiteren bzw. sofortigen Boykott der Produkte ihres Unternehmens ebenfalls für eine sinnvolle Maßnahme zum Erhalt von Arbeitsplätzen oder sehen sie vorteilhaftere Einflussmöglichkeiten durch die Kunden? TheoRie P.S.: Als einzelner Konsument werde ich durch einen Kaufstreik bestimmt keine Wunder bewirken, aber zu einer Schadensvergrößerung möchte ich auf jeden Fall auch nicht beitragen.
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Re:
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erstellt von dave
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25.08.2008 16:02
- Diesen Überblick wer diese Tage einen Brief bekommen hat, werden wir wohl kaum gewinnen können, da sich die Kollegen großteils nicht mal bei den Betriebsräten melden. Man muss jeden einzeln dazu überreden, doch mal zu den Gruppenberatungen zu gehen. Es ist einfach nicht zum aushalten. Wenn irgendjemand einen Überblick darüber erhalten kann, dann der örtliche BR. Das ist leider so - denn viele sind so geschockt, dass sie überhaupt nichts für ihre Situation machen, oder ganz fleissig weiterarbeiten, weil ihre Arbeit doch so wichtig ist, dass sie nicht glauben können, dass es auch ohne ihre Arbeitskraft gehen könnte. Traurig - aber wahr!!!!!
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Re:
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erstellt von dave
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25.08.2008 16:02
- Also unser Büro (ComFN) hat komplett dem Übergang zu Tietominator widersprochen (4 Personen).
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845516284
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erstellt von dave
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25.08.2008 16:02
- Hallo Siemens COM-Mitarbeiter ! Können wir hier in etwa einen (groben) Überblick gewinnen, wieviele Briefe bzw. angedrohte Briefe (Aushändigung wurde durch Wechsel z.B. zu TietoEnator auf freiwilliger Basis) wirklich verteilt worden sind in MchH, MchP und MchM ? Alleine für Com CD wurden ja 380 Briefe angekündigt, nach vorhandenen Informationen sind hier jedoch vermutlich nur wesentlich weniger Briefe verteilt bzw. konkret angekündigt worden. Andererseits haben gestern (Dienstag, 4.Juli) ein paar Kollegen noch einen Brief bekommen !!! Dies ist natürlich auch deswegen ziemlich unfair, weil die betroffenen Kollegen deutlich schlechtere Chancen haben, noch etwas in der näheren Umgebung zu finden, z.B. bei TietoEnator, da die Ersatzaktion für die nicht zu TE wechselnden MA ("TE-Widersprüchler"; 41 oder 44 Stellen) letzten Donnerstag abgelaufen ist. Sollte die Anzahl der tatsächlich für einen Abbau vorgesehen MA nun aus irgendwelchen Gründen (deutlich) reduziert worden sein ? Dann wäre es schön, wenn man entsprechend informiert wird, möglichst von der Leitung ! Oder (was zu befürchten ist), es kommt noch ein grösserer Hammer auf uns zu, der noch einige MA mehr treffen wird (unanhängig von dem Hammer, der mit NoSiNet droht)! Oder hat man einen Teil der ursprünglich (vor NoSiNet) geplanten Abbaumaßnahmen einfach auf die Zeit nach Start der neuen Firma NoSiNet gelegt ? Vielleicht können hier möglichst viele MA die in etwa aktuell wirklich durchgeführten Abbaumaßnahmen bei COM in der jeweiligen Arbeitsumgebung melden (unter Nennung des Bereiches oder betroffen Produktes) !!! Oder hat NCI oder jemand anderes hierüber eh schon in etwa einen (groben) Überblick ? Dann bitte melden !!! Danke !!! Jack Welch
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Re: Sozialplan
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erstellt von dave
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25.08.2008 16:00
- Die Zauberformel heisst "Freiwilligenaktion", die es diesmal nicht gibt. Mitarbeiter, die aus welchen Motiven auch immer COM jetzt verlassen wollen, haben keine Moeglichkeit, sich freiwillig fuer die beE zu melden. Die Auswahl der abzubauenden Mitarbeiter erfolgt nach betrieblichen (Portfolio) Kriterien.
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Re: Abfindung
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erstellt von dave
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25.08.2008 15:57
- Am besten lasst ihr euch das beim BR oder der PA ganz unverbindlich ausrechnen. Die haben ein Tool dafür und wurden geschult.
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Re: Gotteslästerung
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erstellt von kato
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25.08.2008 15:46
- Ich sag ja immer, das C bedeutet chaotisch, nicht christlich. Kommt eher hin. Auf jeden Fall ist es gut, dass Vertreter der Kirche sich auf echte christliche Werte und Gebote besinnen. Da sollte man sich einen evtl. geplanten Austritt aus der Kirche nochmal überlegen. Hoffentlich nehmen sich möglichst viele Priester ein Beispiel an Pater Clemens!
