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02.07.2011 11:12
- Re: Sozialplan — erstellt von dave — zuletzt verändert: 25.08.2008 16:00
- Gibt es wirklich keinen Weg 'freiwillig' in die beE zu kommen?
- Re: Jugendgefährdende Forumsbeiträge — erstellt von Theorie — zuletzt verändert: 25.08.2008 16:03
- [quote:TheoRie format="text/plain"]Die Reduktion der Kinder auf künftige erwerbstätige Beitragszahler in der Renten- und Sozialversicherung bleibt den Jugendlichen natürlich nicht verborgen.[/quote] Exakt das ist die Wurzel allen Übels! Meiner Meinung nach hat die junge Generation noch eine weitere, eigentlich noch wichtigere Aufgabe: Sie sorgt dafür, dass uns Alten das Gehirn nicht einrostet. Mein ältester Sohn macht auch nächstes Jahr Abitur, so wie deine Tochter. Eins seiner Abiturfächer ist Geschichte. Für ihn bin ich nun nicht nur die Mami, die kocht und wäscht und putzt, sondern auch eine wichtige Zeitzeugin aus dem "kalten Krieg", den er ja nur vom Hörensagen kennt. Als die Berliner Mauer fiel, war er noch zu klein, um das bewusst mitzukriegen. Nun bringen mich meine eigenen Kinder dazu, meine eigene Vergangenheit zu überdenken und meine eigenen Überzeugungen in Frage zu stellen. Das ist manchmal unbequem, aber insgesamt ein enormer Gewinn. Über Einzelheiten will ich mich hier nicht auslassen, das würde den Rahmen dieses Forums sprengen. Es ist schlimm, wenn junge Leute das Gefühl haben, überflüssig und unerwünscht zu sein. Aber genau das passiert nun immer häufiger! Fehlende Lehrstellen und Arbeitsplatzabbau richten viel mehr Schaden an, als den Verantwortlichen bewusst ist. Da setzt sich in immer mehr jungen Köpfen der Gedanke fest: "Mich braucht doch eh keiner. Ohne mich wäre es hier besser." Oder: "Ich nehme mir jetzt, was ich kriegen kann, egal wie! Ist doch eh alles Sch..." Ich bekomme das sehr deutlich mit, denn ich wohne in einem Münchner Stadtteil, der oft als "sozialer Brennpunkt" oder "Problemviertel" bezeichnet wird. Und ich habe nicht nur selbst drei Kinder, sondern bin auch noch in der kirchlichen Jugendarbeit tätig. Ich habe immer öfter das Gefühl, hier tickt eine Zeitbombe, und wenn sie nicht bald entschärft wird, gibt es eine Knall, den keiner je vergessen wird! Gruß, Heidi
- Re: Demo Mch W — erstellt von dave — zuletzt verändert: 25.08.2008 15:59
- http://dialog.igmetall.de/Ansicht.73+M568eba46eb2.0.html
- Re: Demo Mch W — erstellt von dave — zuletzt verändert: 25.08.2008 15:59
- Was für eine spontane Demo? Erzählt doch mal für nicht Münchner, was bei Euch abging!
- Demo Mch W — erstellt von dave — zuletzt verändert: 25.08.2008 15:59
- Wann gibt's endlich eine Demo am Wittelsbacherplatz? Die spontane Demo heute in MchM hat mich sehr beeindruckt. C.C. wohl auch :-) Jetzt muss MchH nachziehen!
- Re: — erstellt von dave — zuletzt verändert: 25.08.2008 16:02
- Im Libanon bringen sie die Leute um - mir reichts wirklich! Gruß Friederike
- Re: — erstellt von dave — zuletzt verändert: 25.08.2008 16:02
- Es geht nicht darum, daß Ihr als Vorbilder "auftreten" sollt, es geht darum, den Mobbern den "Rest zu geben" - nicht aus Rachsucht, sondern aus Gründen, die das Schachspiel erfordert- Matt setzen! Gruß Friederike
- Re: — erstellt von dave — zuletzt verändert: 25.08.2008 16:02
- Über Deine Tätigkeiten habe ich wirklich lachen müssen. Am besten gefallen haben mir natürlich Tolstoi und das Lichtband. Aber ich finde nicht, daß ihr zwölf "Individualisten" seid. Selbständig denkende Individuen allemal, aber für Rechte kämpfend, die für jeden Kollegen normal sein sollten - und damit vorbildlich! Sag Deinen anderen Kollegen, daß sie auch mal hier schreiben sollten. Von euch kann man durchaus lernen. Und es macht gewaltig Spaß, wenn Du erzählst. Gruß Friederike
- Re: COM Enterprise zum 01.08.06 — erstellt von dave — zuletzt verändert: 25.08.2008 15:47
- Ist kein Gerücht. Heute aus Pressemeldung vom GBR: "Es ist ferner eine durchgängige betriebliche Mitbestimmung für die betroffenen Mitarbeiter gewährleistet. Zu diesem Zweck werden die betroffenen Einheiten bereits zum 01.08.2006 innerhalb der Siemens AG betriebsorganisatorisch abgespalten. Anlässlich dieser Betriebs-übergänge finden keine Personalanpassungen statt." Die betroffenen Einheiten werden abgespalten.
- Re: COM Enterprise zum 01.08.06 — erstellt von dave — zuletzt verändert: 25.08.2008 15:47
- Hallo, es gibt Gerüchte, daß zum 1.8.2006 in einzelne Standorten Betriebsaufspaltungen oder Betriebsabspaltungen durchgeführt werden sollen. Dies hat einen direkten Einfluß auf die Betriebtsratsarbeit. Es gibt dafür ein Übergangsmandat und ggf. muß in den neuen Betrieben Betriebsräte neu gewählt werden. Indirekt wird bei einer Sozialauswahl die Anzahl der vergleichbaren Personen reduziert. Wir werden den neuen Betrieben zugeordnet. Was T.G, angeht - er hat erfolgreich TS saniert. Nur viele Produkte (Diesel-ICE, Campino, Skytrain,..) hatten später erhebliche Mängel aufgewiesen. Ob es einen Zusammenhang mit der Sanierung gibt? Aber zu diesem Zeitpunkt war T.G. schon mitten in der Sanierung von ICN.
- Re: COM Enterprise zum 01.08.06 — erstellt von dave — zuletzt verändert: 25.08.2008 15:47
- T.G. weine ich keine Träne nach!
- COM Enterprise zum 01.08.06 — erstellt von dave — zuletzt verändert: 25.08.2008 15:47
- Seit gestern höre ich, das COM Enterprise bereits zum 01.08.06 aus der AG rausgeht. Ende August kommen dann die blauen Briefe und zum 01.10.06 ist Enterprise dann komplett raus aus der AG. Was steckt dahinter, das man COM E bereits zum 01.08.06 aus der AG raus nimmt. Nach meinem Verständnis ist COM E dann eh bis zum 30.09.06 eine 100%ige Tochter der Siemens AG. Kann mir jemand den Sinn erklären? GB PS: Ich hatte schon letztes Jahr nach dem Verkauf von ICM gesagt, das K.K. den Rest von COM schön pakettiert und dann verscherbelt. K.K. ist da aalglatt. Und das es T.G. nun auch trifft, freut mich auch. Der ist eh nur "mittelmaß"
- Re: Sinitec verkauft — erstellt von dave — zuletzt verändert: 25.08.2008 15:57
- Soviel Ich weiß hat die Schlichtungsstelle nichts gebracht (Projektregelung), nun ist erst mal bis September Pause. Denke das wird sich schon noch länger hinziehen.:disgust:
- Re: Jugendgefährdende Forumsbeiträge — erstellt von Theorie — zuletzt verändert: 25.08.2008 16:04
- Also, wie Jugend und Erbrecht zusammenpassen sollen, das verstehe wer will. Eine immer schlimmer werdende Gefahr für die Jugend besteht allerdings bei der Ausbildung. Wer jetzt eine Ausbildung sucht, dem wird schlecht, wenn Tausende Ausbildungsstellen fehlen. Die Chance mit einem Gesetz ist vertan. Mit einem wertlosen Pakt regiert die Wirtschaft, die eigentlich Verantwortung haben sollte, sie aber längst abgegeben hat. Das ist auch jugendgefährdend!
- Re: — erstellt von dave — zuletzt verändert: 25.08.2008 16:02
- Richtig, ich habe fuer ein AT Gehalt schon den Hof gefegt, Schnee geraeumt, die Werkstatt gestrichen und in einem leeren Buero Krieg und Frieden gelesen. Weiterhin war ich als "Hilfsarbeiter" auf Projekten nur um festzustellen, dass ich natuerlich die fuenf Meter Steigleiter nicht hinaufsteigen kann, da ich ja keine Hoehentauglichkeitsuntersuchung habe. In Deutschland haben wir so viele Vorschriften, die muss man nur konsequent anwenden (und kennen, aber dafuer hatte ich ja in meinem leeren Buero 7 Monate Zeit). In dem Buero war uebrigens das Lichtband falsch im Verhaeltnis zum Fenster angeordnet, das musste natuerlich auf Geheis des Gewerbeaufsichtsamtes geaendert werden, ich mach mir doch beim Lesen nicht die Augen kaputt. Der Geschaeftsfuehrer, der das damals veranlasst hat ist mittlerweile weg, ich bin noch da. Wer andere mobbt sollte selber keine Leichen im Keller haben, die man, wenn man genug Zeit hat genuesslich ausgraben kann, zugegebenermassen war die Informationsbeschaffung nicht ganz legal aber immerhin. Da bewahrheitet sich der alte Satz "Zuerst zuschlagen und dann fragen um was es ueberhaupt ging". Mittlerweile gelte ich (und die zwoelf) als extrem renitent und bissig, aber man hat gemerkt, dass, wenn man uns in Ruhe laesst, man richtig Geld verdienen kann, denn im Aussendienst (auch Ausland) geht es nur mit Individualisten die ein ziemlich steifes Rueckgrat haben. "Gehts heute nicht geht's morgen. Geht's morgen auch nicht, schaun wir halt mal uebermorgen. Gehts dann immer noch nicht, probiern wir halt was anderes." Gruss aus Amiland
- Re: Jugendgefährdende Forumsbeiträge — erstellt von Theorie — zuletzt verändert: 25.08.2008 16:04
- Hallo Heidi, vermutlich stammt von Dir der Link auf das andere Forum, von dem mir natürlich bereits mehrere Beiträge bekannt gewesen sind. Schließlich haben mich bereits die von Dir gewählten Überschriften wie Bürgerbegehren gegen G8 in Bayern Sind unsere Hauptschüler zu dumm? Wahrscheinlich guckt wieder kein Schwein… Sind unsere Kinder nur zukünftige Arbeitslose? sehr stark provoziert, und am liebsten hätte ich mich auch noch nachträglich an den betreffenden Diskussionen beteiligt, aber für eine aktive und ernsthafte Teilnahme in anderen Foren fehlt mir einfach die Zeit. Die von Dir angesprochenen Themen beschäftigen mich ebenfalls, und vielleicht werden sie zumindest teilweise im Rahmen dieses ganz bewusst allgemein gehaltenen Forumthemas öfters erneut aufgegriffen werden, deshalb möchte ich an dieser Stelle nur ein paar kurze Anmerkungen einfügen. Lediglich 2,4 Prozent Beteiligung der Wahlberechtigten am Bürgerbegehren gegen die Einführung der G8 in Bayern halte ich für einen sehr ausbaufähigen Ausgangspunkt einer Diskussion, die außer ganz wenigen aber auch weiterhin kaum jemanden interessieren dürfte. Auf verständnislose Reaktionen wie „Mit dieser verkrüppelten Schulreform sollen sich gefälligst die betroffenen Kinder, Eltern und Lehrer auseinandersetzen –mich geht das zum Glück nichts an.“ kann ich allerdings auch verzichten. Sicherheitshalber als Information: Mit G8 ist die von 9 auf 8 Jahre verkürzte Schulzeit am Gymnasium gemeint und nicht die Gruppe der Acht, also die supranationale Vereinigung der sieben führenden Industrienationen und Russlands. Bereits ab dem Jahr 2008 wird es in Bundesländern dann die ersten doppelten Abiturjahrgänge geben. Dann sind wir zumindest vorübergehend doppelt so schlau wie vorher. „Unsere Hauptschüler sind zu dumm“ ist eine viel unproblematischere Schlagzeile, wo man ohne sich zusätzlich informieren zu müssen, einfach seinen Senf dazugeben kann. Da die Forumsbesucher selbst natürlich keine dummen Kinder haben, wird eine anspruchsvolle Diskussionsrunde vermutlich kaum zustande kommen. Zum Thema Kinderbetreuung wird sich auch kein „Schwein“ zu Wort melden wollen, da ist man schon froh, es selbst irgendwie hinbekommen zu haben. Und nachträglich anderen noch helfen – nein danke. Sind unsere Kinder nur zukünftige Arbeitslose? Irgendwie zu dumm, das man als Eltern hier kein Rückgaberecht besitzt. Wurde man früher als Familie mit drei Kindern bereits als unsozial eingestuft, dürfte die Grenze mittlerweile deutlich niedriger liegen. Die Reduktion der Kinder auf künftige erwerbstätige Beitragszahler in der Renten- und Sozialversicherung bleibt den Jugendlichen natürlich nicht verborgen. Es ist daher nicht verwunderlich, wenn manche Kinder statt einer Berufsplanung eine frühzeitige Erbschaftsplanung für erfolgversprechender halten. Wer unbedingt in einige von uns selbst gebuddelte Abgründe der Gesellschaft blicken möchte, sollte sich mit auf das Erbrecht spezialisierten Anwälten unterhalten und sich anhand anschaulicher Beispiele die Steigerungsform von flüssig erklären lassen. Irgendwie spüre ich schon fast die Erleichterung bei den sich nicht betroffen fühlenden Forumsbesuchern, weil sie keine eventuell später verwandtschaftlich nachteiligen Verbindungen (mehr) besitzen oder rechtlichen Ansprüchen ausreichend vorgebaut haben. In den vergangenen Wochen hat es Deutschland aber der ganzen Welt gezeigt, dass es zumindest ein Herz für Fußball und für Braunbären hat. Gruß TheoRie P.S.: Ich betrachte dieses Forum zunächst einfach als Diskussionsplattform für am Thema „Jugend“ interessierte Forumsbesucher, also zum Austausch von Meinungen und Erfahrungen der „Erwachsenen“. Vielleicht senkt die Anonymität im Forum auch bei diesem wichtigen Thema die Hemmschwelle vor einem Dialog.
- Re: — erstellt von dave — zuletzt verändert: 25.08.2008 16:02
- Hehe! 7 1/2 Jahre sind ganz schön Standfestigkeit! Das eigentlich Wichtige an deinem Beitrag ist aber: Sie sind weder allmächtig noch unschlagbar und sie haben eine immer stärkere Tendenz, sich ins Knie zu schießen. Das muß man allseitig ausbauen! Herzliche Grüße Friederike
- Re: — erstellt von dave — zuletzt verändert: 25.08.2008 16:02
- [quote:Friederike format="text/plain"]Mit der Demotivation meint er die Tatsache, daß versucht wird, eine Menge Ingenieure mittels ERA abzugruppieren. [/quote] Das durfte ich selber miterleben, als mein Laden 1998 mit Billigung und unter Mitwirkung der Gewerkschaft das Tarifsystem gewechselt hat. Alle haben brav die Aenderung der Arbeitsvertraege unterschrieben nur 12 Renitente haben ueber 7 1/2 Jahre den gesamten Klageweg durchgezogen .... und vorm BAG schliesslich gewonnen. Das ganze hat ca. 160.000 Eur fuer Gutachten, Anwaelte und Prozesskosten gekostet und gilt aber auch nur fuer die zwoelf, der Rest hat ja unterschrieben. Aber den zwoelfen hat es damit Nachzahlungen zwischen 20.000,- und 130.000,- Eur eingebracht. Nun streiten wir um die Verzinsung der Betraege (5 % ueber Basiszinssatz wegen schuldhaftem Verhalten des AG und die Steuerprogression im Jahre der Nachzahlung), aber das qualifizierte Streiten habe wir ja mittlerweile gelernt. Das lustige ist, dass der Manteltarifvertrag, der damals galt und zwischenzeitlich ausgelaufen ist, statisch weiter gilt, da er im alten AV direkt genannt wurde und das neue System das so nicht kennt. Das heisst als Nebenwirkung sind zwei Dinge eingetreten. - die zwoelf haben einen alten Luxusmanteltarif, der nicht kuendbar ist. - dieser Manteltarif macht die Arbeitsvertraege unkuendbar von Seiten des AG und damit wird man uns nur los, wenn man die gesamte Firma zumacht, da wir naturgemaess jedem Betriebsuebergang widersprechen werden, die Vetraege sind ja nicht ordentlich kuendbar durch den AG und ein direkter Arbeitsplatz ist in diesen Altvertraegen nicht genannt. Ausserdem hat der AG sich ins Knie geschossen, da natuerlich alle damaligen Taetigkeitsbeschreibungen katastrophal waren, um die Leute entsprechend eingruppieren zu koennen, aber gueltig sind, und wir einer Aenderung regelmaessig widersprechen. Wenn wir also stur sind, kriegen wir fuer eine laecherliche Taetigkeit, wenn wir das tun was da drin steht, ein Luxusgehalt. Und das alles wegen eines Formfehlers des AG, der war zu gierig. Manchmal ist das Leben auch fuer einen Arbeitnehmer schoen!!! Also immer dranbleiben und nicht einschuechtern lassen.
- Re: — erstellt von dave — zuletzt verändert: 25.08.2008 16:02
- Mit der Demotivation meint er die Tatsache, daß versucht wird, eine Menge Ingenieure mittels ERA abzugruppieren. Es ist eine Kampfaufgabe der Betriebsräte, das zu verhindern, nachdem die IGM als Interessensvertretung der Kolleginnen und Kollegen das nicht klipp und klar verhindert hat. Im Gegenteil, nach x-mal Zugeständnissen in Tarifrunden "wegen ERA", was also längst von den Kollegen selber finanziert wurde, werden die Kollegen jetzt nochmal gegeneinander in die Spaltung getrieben. Angestellte gegen Arbeiter und umgekehrt, das ist die Marschrichtung von ERA. Unter der urspünglichen Parole: Schluß mit dem Ausspielen von Angestellten und Arbeitern, also eine Lohnangleichung nach den tatsächlichen Anforderungen herzustellen, wurde ein Instrument um nochmals die Spaltung zu verschärfen. Nicht zuletzt dank Bertolt Huber, dem ERA- und Spaltungsexperten innerhalb der deutschen Arbeiterbewegung. Daß DC auf dieser Welle mitreitet entspricht exakt seiner bisherigen Vorstellung, die er hier gegeben hat. Also, lieber TheoRie, du bist auf heißer Fährte! Scheint ein Charakterzug von Dir zu sein. Gruß Friederike
- Re: — erstellt von Theorie — zuletzt verändert: 25.08.2008 16:02
- [quote:Anonymous User format="text/plain"]... angefangen damit dass uns ERA und damit die totale Demotivation erspart bleibt.[/quote] Diese Bemerkung verstehe ich ohne ergänzende und vor allem fundierte Informationen nicht. Warum und bei wem soll die Einführung des ERA-TV gleich zu einer totalen Demotivation führen? Basiert diese Annahme bzw. Vermutung etwa auf einem ausführlichen Gespräch mit unserem ERA-Spezialisten DC?