Siemens-Foren nach Datum sortiert
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02.07.2011 11:12
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Re: Insolvenzverwalter
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erstellt von dave
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25.08.2008 15:56
- [quote:Anonymous User format="text/plain"]Es gibt in Deutschland keine Sammelklagen. Ein RA(in) kann vielleicht mehrere Mandanten in einer Angelegeheit vertreten, muss aber auch mit jedem einzelnen abrechnen, was ich damit sagen will, 50 - 100 € p.P. werden wohl nicht reichen... Das einzige was geht, ist eine sog. "Prozessverbindung" nachzulesen [url href="http://dejure.org/gesetze/ZPO/147.html"]hier[/url], bzw. eine Streitgenosenschaft ([url href="http://dejure.org/gesetze/ZPO/59.html"]§59 ZPO[/url], [url href="http://dejure.org/gesetze/ZPO/60.html"]§60 ZPO[/url], [url href="http://dejure.org/gesetze/ZPO/260.html"]§260 ZPO[/url]), wobei auch hier jeder ein einzelnes Verfahren hält.[/quote] das mit der sammelklage war falsch ausgedrückt. gemeint war eine klage von einer person einzureichen, finanziert von einer gemeinschaft. damit sollten die 50 - 100 € p.p. wohl reichen um von einem gericht klären zu lassen ob es einen gültigen share-deal vertrag gibt oder ob es doch ein vertrag nach §613a ist.
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Re: Harter Job fuer DC
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erstellt von dave
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25.08.2008 15:48
- Ich finde, NCI entwickelt immer mehr eigenes Profil - mit seiner Geschichte, seinen Erfahrungen und Schlußfolgerungen. Und es hat immer die Leichtigkeit des Tanzes - nicht zuletzt durch Heidi. Weib eben!! Gruß Friederike
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Re: Insolvenzverwalter
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erstellt von dave
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25.08.2008 15:56
- [quote:Anonymous User format="text/plain"]was heißt hier die mitarbeiter hätte nicht mitgezogen und geblockt !? die mitarbeiter die ich kenne haben mehr geleistet als sie gemußt hatten. sie haben nicht den schraubenzieher nach 8 stunden fallen gelassen, sie haben viele tätigkeiten in ihrer freizeit erledigt ( abrechnungen,störungen austragen,vorbereitungen für installationen,unterlagen ausgedruckt,e-mails bearbeitet,usw.) sie haben genehmigten urlaub verschoben oder unterbrochen wenn not am mann war. viele haben ihr bestes gegeben um mit a&o in die zukunft zu gehen. der fehler liegt nun wirklich nicht an den mitarbeitern sondern etwas hoher bei denen die die entscheidungen getroffen haben wie es mit der firma laufen soll. Auch wenn sich das bescheuert anhört: Mein Mann hat soviele Überstunden gemacht und wurde so oft im Urlaub angerufen, daß hier wirklich schon der Ehesegen schief hing.......! Gruß Ehefrau eines Ex-Nixdorflers----> 4tectlers[/quote] vergiß diesen Vorwurf, so etwas kommt von denjenigen, deren Hintern wir immer gerettet haben. Aber 200% sind ohne Essen nun einmal nicht zu bekommen. Es ist schon gut so, wie es gekommen ist, alle werden als NSG2 weitermachen. Ich wünsche viel Erfolg, solange sie den Verkäufer weiterhin in ihren Reihen behalten, der freut sich bestimmt über die nächste Provision. Ist dann die 3. oder gab es auch eine bei der Auflösung a&o itec südwest ?
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Re: BR hin oder her ?!
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erstellt von dave
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25.08.2008 15:56
- [quote:Anonymous User format="text/plain"]Zum einen [quote]Anonymous User at 2007-08-24 15:02:07 Vielleicht rufst Du mal Deinen BR an und fragst ihn einfach? Oder Du schreibst Deinem BR eine Mail?[/quote] nochmal: [quote]P.S.: Ich bitte dies als Denkanstoss anzushen, mehr soll es nicht sein.[/quote] Zum anderen: [quote]Anonymous User at 2007-08-24 15:24:07 Naja, das sind jetzt ja wohl Peanuts <sorry>[/quote] Peanuts ? In Abetracht dessen, wie sehr auf der Infomatonspolitik der GF herumgetrampelt wurde sehe ich das nicht als "Peanut" an. Außerdem ist das so ca. ein aktuelles Monatsgehalt, das nur als weiteren Denkanstoss. [/quote] dann frag mal den BR nach Nachweisen, was er wirklich geleistet hat. So wie es scheint, hat zumindest unser BR Pflaumen auf den Augen, solange er für sich einen Vorteil sieht. Statt abzuklären, was sich die IGM wirklich geleistet hat, veranstalten sie sinnlose Versammlungen. Aber das war ja schon immer so
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Harter Job fuer DC
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erstellt von dave
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25.08.2008 15:48
- [quote:DC format="text/plain"]Stadtviertel mit 40% Auslaenderanteil, wo wohnst Du denn, Heidi? Etwa in Marzahn?[/quote] Ich wohne in München, nicht in Berlin! Allerdings ist die Gegend hier (Harthof/Hasenbergl) nicht die vornehmste. Und ich auch nicht. OK, ich kann ja verstehen, dass es für einen echten Profi eine Herausforderung ist, so jemandem wie mir eine neue Arbeitsstelle zu vermitteln. Einen "Problemfall" erfolgreich zu vermitteln, wäre schon ein besonderer Erfolg. Aber da wird nichts draus. Natürlich gibt es im sozialen Bereich, speziell bei der Integration von Ausländern und bei der Betreuung "schwieriger" Kinder, eine Menge Arbeit, aber nicht viele unbefristete Stellen, die auch halbwegs annehmbar bezahlt werden! Da sind Praktikanten, Studenten, Zivildienstleistende und Ehrenamtliche gefragt. Ich hoffe auf einen 1-Euro-Job, wenn ich mal bei HartzIV gelandet bin, mehr ist da nicht drin. Im übrigen geht es hier um SEN, nicht um NSN, aber das kommt wohl aufs selbe raus. Wir sitzen alle im selben Boot: Verraten und verkauft! Wer hier noch Mitarbeiter in eine BeE locken will, ist wirklich nicht zu beneiden. Da geht doch keiner mehr freiwillig rein! Wer echte Chancen auf dem Arbeitsmarkt hatte, ist längst weg, auch ohne BeE. Wer die Abbauwellen der vergangenen Jahre überstanden hat, ist abgehärtet und nicht so leicht über den Tisch zu ziehen. Und weder SEN noch NSN dürften Wert auf eine Neuauflage der vielen Prozesse legen, die es damals bei ICM und ICN gab.
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Re: BR hin oder her ?!
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erstellt von dave
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25.08.2008 15:56
- [quote]Hab heute aus bestimmte Quelle erfahren das die Firma A&O-4Tec wird runtergehen, alle zahlungen gestoppt, AMEX karten auch. Die warten nur bis 1 Oktober. Schade.[/quote] Interessante information, deren Glaubhaftigkeit wohl jeder selbst bewerten muss. Allein die Orthografie gibt mir sehr zu denken. Im übrigen sind die AMEX Karten schon länger gesperrt. Und zahlungen könnten doch auch gestoppt sein, da wir selbst keine Zahlungen erhalten ?! [quote] Es sind für die nur Peanuts. Ich hatte die Chance an einem Tag 2500,- EUR Gewinn zu erwirtschaften, aber daß scheint einen Karsten Müller(gehört zu Kebekus) nicht zu interessieren.[/quote] In Anbetracht dieser Tatsache könnten es tatsächlich peanuts sein ... allerdings, obliegen operative Entscheidungen nicht immernoch unserer Führung ? D.h. sofern ich Hr. Kebekus auf der BV richtig verstanden habe. Ist Deine Gewinnrechnung schon bereinigt ? Ich wüsste nicht womit man auf einmal so viel Geld verdienen (als reinen Gewinn) könnte, allerdings würde es mich gleichwohl sehr interessieren. [quote] Dann gehörst Du ja schon zu den Besserverdienenden!( nur so als Denkanstoss )[/quote] Vermutung wäre das richtige Wort, nicht Denkanstoss, das was Du äußerst ist ganz klar eine Vermutung, wie sich für Dich nun herausstellt eine falsche.
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Re: Siemens Enterprise Communications GmbH & Co. KG – Was passiert mit SEN?
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erstellt von dave
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25.08.2008 15:49
- Schade, einfach schei.., was bei Siemens momentan abläuft. Man erwischt sich dabei, dass man regelrecht "Schamgefühle" entwickelt, da man "noch" dazugehört. Jahrelang hat man sich für die (meine) Firma engagiert, identifiziert und in den Mittelpunkt der eigenen Existenz/Leben gesetzt. Nun entscheiden kurzfristig angestellte, hochdotierte Manager das Unternehmen, ohne eine langfristige Perspektive für die Mitarbeiter und letztendlich für den Standort DEUTSCHLAND in Aussicht zu stellen. Was sollen eigentlich die verschiedenen Mitarbeiterbefragungen bewirken, es antwortet doch kaum einer realistisch/ehrlich !? In den Pausenzeiten grassieren Sprüche, die arg bedenklich erscheinen : "Sorry, aber das Gehalt unserer Top-Manager ist durchaus gerechtfertigt, da die Bodyguards letztendlich finanziert werden müssen". Wollen wir dahin, sind wir schon soweit ???
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Re: BR hin oder her ?!
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erstellt von dave
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25.08.2008 15:56
- Peanuts ? In Abetracht dessen, wie sehr auf der Infomatonspolitik der GF herumgetrampelt wurde sehe ich das nicht als "Peanut" an. Außerdem ist das so ca. ein aktuelles Monatsgehalt, das nur als weiteren Denkanstoss. Dann gehörst Du ja schon zu den Besserverdienenden!( nur so als Denkanstoss )
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Re: BR hin oder her ?!
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erstellt von dave
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25.08.2008 15:56
- Peanuts ? In Abetracht dessen, wie sehr auf der Infomatonspolitik der GF herumgetrampelt wurde sehe ich das nicht als "Peanut" an. Außerdem ist das so ca. ein aktuelles Monatsgehalt, das nur als weiteren Denkanstoss. Es sind für die nur Peanuts. Ich hatte die Chance an einem Tag 2500,- EUR Gewinn zu erwirtschaften, aber daß scheint einen Karsten Müller(gehört zu Kebekus) nicht zu interessieren.
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Re: Siemens Enterprise Communications GmbH & Co. KG – Was passiert mit SEN?
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erstellt von dave
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25.08.2008 15:49
- Im Stammhaus sollen 80 Arbeitsplätze in Forschung und Entwicklung entfallen. Wobei hier nicht nur München genannt wird. Der überwiegende Teil könnte in der Hardwareentwicklung liegen, da SEN zur Weichwareschmiede werden soll. In Paderborn sollen 10 bis 15 Arbeitsplätze betroffen sein:
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Re: BR hin oder her ?!
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erstellt von dave
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25.08.2008 15:56
- Hab heute aus bestimmte Quelle erfahren das die Firma A&O-4Tec wird runtergehen, alle zahlungen gestoppt, AMEX karten auch. Die warten nur bis 1 Oktober. Schade.
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Re: BR hin oder her ?!
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erstellt von dave
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25.08.2008 15:56
- Zum einen [quote]Anonymous User at 2007-08-24 15:02:07 Vielleicht rufst Du mal Deinen BR an und fragst ihn einfach? Oder Du schreibst Deinem BR eine Mail?[/quote] nochmal: [quote]P.S.: Ich bitte dies als Denkanstoss anzushen, mehr soll es nicht sein.[/quote] Zum anderen: [quote]Anonymous User at 2007-08-24 15:24:07 Naja, das sind jetzt ja wohl Peanuts <sorry>[/quote] Peanuts ? In Abetracht dessen, wie sehr auf der Infomatonspolitik der GF herumgetrampelt wurde sehe ich das nicht als "Peanut" an. Außerdem ist das so ca. ein aktuelles Monatsgehalt, das nur als weiteren Denkanstoss.
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Re: BR hin oder her ?!
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erstellt von dave
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25.08.2008 15:56
- Mal was anderes. Wie ist es eigentlich zu erklären, dass der BR in der jetzigen Situation über 2500 € für eine 2 Tätige Versammlung ausgibt ? Natürlich inklusive Flug und Hotet für die meisten. Zugegegeben, es fahren wohl auch einige Bahn, dafür aber nicht nur 1 pro Region... Ich verstehe das ehrlich gesagt nicht. Dazu kommt, dass Anfang September nochmal nach Neuss geflogen/gefahren wird um sich mit dem IV zu treffen, ist es nicht dann schon zu spät ? Spätestens dann, wenn nicht jetzt schon, ist doch schon alles entschieden ?! Dazu kommt, dass ich von dieser Seite bisher nur Propaganda und für ein evtl. Fortführen der Firma wenig relevante Informationen vernehmen konnte. Das hier soll keinesfalls gegen den BR hetzen, und doch wundert mich wie dort agiert wird, ohne jeglichen Kommenat wohlgemerkt. Auch interessant: Komischerweise erhalten wenige, die nicht IGM Mitglieder sind informationen (ja selbst die spärlichen die es gibt nicht) und schon gar nicht die 4Tec classic mitarbeiter, dabei sind sie auch für diejenigen BR ! Fragt doch mal euren BR warum gerade jetzt so viel Geld ausgegeben wird. Fragt ihn, warum auch dort keine sehr viel bessere Informationspolitik vorherscht. Natürlich würde ich auch gerne sehen, dass sich hier mal ein BR äußert. P.S.: Ich bitte dies als Denkanstoss anzushen, mehr soll es nicht sein. Naja, das sind jetzt ja wohl Peanuts <sorry>
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Re: Einklagung Geltendmachung
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erstellt von dave
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25.08.2008 15:56
- Wer hat denn schon vom DGB Rechtsschutz die Anklageschrift erhalten? Ich habe diese Woche schon einen Termin und eine Einladung auf das Amtsgericht erhalten. Gibt also schon die erste Güteverhandlung für den Rechtstreit zwischen Mr. X ./. a&o 4tec GmbH mit gültigem Aktenzeichen. Wer ist auch schon so weit? Hallo Ankläger! Wogegen hast Du geklagt?
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Re: Insolvenzverwalter
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erstellt von dave
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25.08.2008 15:56
- was heißt hier die mitarbeiter hätte nicht mitgezogen und geblockt !? die mitarbeiter die ich kenne haben mehr geleistet als sie gemußt hatten. sie haben nicht den schraubenzieher nach 8 stunden fallen gelassen, sie haben viele tätigkeiten in ihrer freizeit erledigt ( abrechnungen,störungen austragen,vorbereitungen für installationen,unterlagen ausgedruckt,e-mails bearbeitet,usw.) sie haben genehmigten urlaub verschoben oder unterbrochen wenn not am mann war. viele haben ihr bestes gegeben um mit a&o in die zukunft zu gehen. der fehler liegt nun wirklich nicht an den mitarbeitern sondern etwas hoher bei denen die die entscheidungen getroffen haben wie es mit der firma laufen soll. Auch wenn sich das bescheuert anhört: Mein Mann hat soviele Überstunden gemacht und wurde so oft im Urlaub angerufen, daß hier wirklich schon der Ehesegen schief hing.......! Gruß Ehefrau eines Ex-Nixdorflers----> 4tectlers
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Re: BR hin oder her ?!
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25.08.2008 15:56
- [quote:Anonymous User format="text/plain"]Mal was anderes. Wie ist es eigentlich zu erklären, dass der BR in der jetzigen Situation über 2500 € für eine 2 Tätige Versammlung ausgibt ? Natürlich inklusive Flug und Hotet für die meisten. Zugegegeben, es fahren wohl auch einige Bahn, dafür aber nicht nur 1 pro Region... Ich verstehe das ehrlich gesagt nicht. Dazu kommt, dass Anfang September nochmal nach Neuss geflogen/gefahren wird um sich mit dem IV zu treffen, ist es nicht dann schon zu spät ? Spätestens dann, wenn nicht jetzt schon, ist doch schon alles entschieden ?! Dazu kommt, dass ich von dieser Seite bisher nur Propaganda und für ein evtl. Fortführen der Firma wenig relevante Informationen vernehmen konnte. Das hier soll keinesfalls gegen den BR hetzen, und doch wundert mich wie dort agiert wird, ohne jeglichen Kommenat wohlgemerkt. Auch interessant: Komischerweise erhalten wenige, die nicht IGM Mitglieder sind informationen (ja selbst die spärlichen die es gibt nicht) und schon gar nicht die 4Tec classic mitarbeiter, dabei sind sie auch für diejenigen BR ! Fragt doch mal euren BR warum gerade jetzt so viel Geld ausgegeben wird. Fragt ihn, warum auch dort keine sehr viel bessere Informationspolitik vorherscht. Natürlich würde ich auch gerne sehen, dass sich hier mal ein BR äußert. P.S.: Ich bitte dies als Denkanstoss anzushen, mehr soll es nicht sein.[/quote] Vielleicht rufst Du mal Deinen BR an und fragst ihn einfach? Oder Du schreibst Deinem BR eine Mail?
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BR hin oder her ?!
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erstellt von dave
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25.08.2008 15:56
- Mal was anderes. Wie ist es eigentlich zu erklären, dass der BR in der jetzigen Situation über 2500 € für eine 2 Tätige Versammlung ausgibt ? Natürlich inklusive Flug und Hotet für die meisten. Zugegegeben, es fahren wohl auch einige Bahn, dafür aber nicht nur 1 pro Region... Ich verstehe das ehrlich gesagt nicht. Dazu kommt, dass Anfang September nochmal nach Neuss geflogen/gefahren wird um sich mit dem IV zu treffen, ist es nicht dann schon zu spät ? Spätestens dann, wenn nicht jetzt schon, ist doch schon alles entschieden ?! Dazu kommt, dass ich von dieser Seite bisher nur Propaganda und für ein evtl. Fortführen der Firma wenig relevante Informationen vernehmen konnte. Das hier soll keinesfalls gegen den BR hetzen, und doch wundert mich wie dort agiert wird, ohne jeglichen Kommenat wohlgemerkt. Auch interessant: Komischerweise erhalten wenige, die nicht IGM Mitglieder sind informationen (ja selbst die spärlichen die es gibt nicht) und schon gar nicht die 4Tec classic mitarbeiter, dabei sind sie auch für diejenigen BR ! Fragt doch mal euren BR warum gerade jetzt so viel Geld ausgegeben wird. Fragt ihn, warum auch dort keine sehr viel bessere Informationspolitik vorherscht. Natürlich würde ich auch gerne sehen, dass sich hier mal ein BR äußert. P.S.: Ich bitte dies als Denkanstoss anzushen, mehr soll es nicht sein.
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Stellenangebot Servicetechniker
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erstellt von dito1912
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25.08.2008 15:56
- Was man hier so liest, ist ja teilweise ganz schön hart. Wir als mittelständisches Systemhaus sind auch FSC Partner und suchen übrigens dringend einen qualifizierten Servicetechniker im Außendienst (Sachsen-Anhalt, im Harz). Mehr Infos zur Stellenbeschreibung unter www.netco.de
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Re: Einklagung Geltendmachung
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erstellt von max
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25.08.2008 15:56
- [quote:Ankläger format="text/plain"]Wer hat denn schon vom DGB Rechtsschutz die Anklageschrift erhalten? Ich habe diese Woche schon einen Termin und eine Einladung auf das Amtsgericht erhalten. Gibt also schon die erste Güteverhandlung für den Rechtstreit zwischen Mr. X ./. a&o 4tec GmbH mit gültigem Aktenzeichen. Wer ist auch schon so weit?[/quote] Ich habe auch eine Klageschrift vom DBG Rechtsschutz erhalten. Gerichtstermin Mitte September 2007. Informiere uns bitte über den Ausgang deiner Klage. max
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Re: Endzeit
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erstellt von dave
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25.08.2008 15:54
- 38 Tage .....
