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Siemens-Foren nach Datum sortiert

erstellt von Administrator — zuletzt verändert: 02.07.2011 11:12
Comment Re: Endzeit — erstellt von dave — zuletzt verändert: 25.08.2008 15:55
[quote:moses format="text/plain"]Guten Tag Das FSC solche Praktiken anwendet hätte ich auch nicht gedacht! Wie soll eine GF darauf reagieren? Mittlerweile kann ich es wenigstens ein wenig nachvollziehen, warum und weshalb dieser Übergang und die Eingruppierung erfolgt sind. Das war wohl der letzte Versuch so weiterzumachen wie bisher, mit allen MA. Ich verstehe nur nicht die GF der a&o. Warum hat man das nicht für alle ein wenig transparenter dargestellt?? Jeder hätte sich doch viel besser auf diese Situation einstellen können und die GF hätte auf wesentlich mehr Verständnis zählen können. Das Siemens und FSC seine Ex-Mitarbeiter so versacken lassen ist die wirkliche große Schweinerei! Auch bei allem Frust der gegenüber Müller, Gosch und co geschoben wird. Wie sollten die das denn anders hätten machen sollen??? Mir fällt dazu auch nichts ein! Wenn nicht genug Geld reinkommt muß halt gespart werden, so ist es halt. Schönen Gruß auch an die IG Metall! Der gestrige Artikel über die a&o beschäftigt sich tatsächlich einmal mit den wirklichen Problemen die es bei uns gibt. Sonst durfte man dort ja nur Kampfparolen lesen, die fern ab von jeder Realität waren. (Geldbeutel ist wichtiger als Arbeitsplatz!) da scheinen einige doch aufgewacht zu sein, vielleicht zu spät! [/quote] und wer ist dann bei des ex-mitarbeitern eds verantwortlich ? nie der arme MM. Vielleicht sollten wir dann einmal für ihn sammeln, bevor er verhungert
Comment Finnen sind TOP — erstellt von dave — zuletzt verändert: 25.08.2008 15:49
Die Finnen bei NSN sind einfach TOP, erinnert mich an das TOP+ Programm von COM. Da musste in das TOP+ Tool, MOVE hiess es glaube ich, sogar die erwartete Head Count Reduction eingetragen werden. 50 Arbeitsplaetze und 16 Kuendigungen waeren wirklich schon vom Bereichsvorstand praemiert worden. Dass das deutsche ex Siemens Management NUR innovativ im HC Reduction ist (und deswegen alle Trends im Kommunikationsbereich verschlafen hat), wusste ich schon, aber ich dachte, die Finnen waeren viel innovativer beim Einsatz ihres Personals. Aber vielleicht sind die Nordlichter eben nur auch TOP+.
Comment Re: Endzeit — erstellt von dave — zuletzt verändert: 25.08.2008 15:55
Mich wundert, dass überhaupt noch jemand arbeiten geht. Sollte man die Zeit nicht besser für die Jobsuche verwenden? In ein paar Tagen wird bei der 4tec die Tür zugemacht.
Comment Re: „die Großen lässt man laufen, …“ — erstellt von jackpeter — zuletzt verändert: 25.08.2008 16:04
[quote:Anonymous User format="text/plain"]Das finde ich ziemlich interessant. Kannst du ein bißchen konkreter erzählen?[/quote]Es handelt sich um die Internet-Abo-Falle http://www.smsfree24.de/, die mit demselben "Angebot" auch unter anderen Domainnamen unterwegs ist. Es wird auf der Einstiegseite ganz groß kostenloser SMS-Versand versprochen, aber versteckt in AGBs steht, dass man einen teuren Vertrag abschließt. Der Betreiber ist eine Limited mit offiziellem Sitz in England, hat aber (wohl zur Anmeldung der DE-Domains) auch eine deutsche Adresse in Flensburg. Ich habe Strafanzeige erstattet. Das Verfahren wurde [strong]von der Staatsanwaltschaft Flensburg eingestellt mit Begründungen, die ein Verteidiger der Ganoven nicht besser hätte erdenken können[/strong]. Meine Beschwerde dagegen (incl. Andeutungen über die bedenklichen Begründungen ;-) ) ging an die übergeordnete Behörde in Schleswig und läuft noch. Ganz ausführlich in http://www.peter-becker.de/Fundgrube/Recht/Aktion/smsfree24/_inhalt.htm
Comment Re: Siemens Enterprise Communications GmbH & Co. KG – Was passiert mit SEN? — erstellt von dave — zuletzt verändert: 25.08.2008 15:49
Die Finnen wissen schon jetzt, dass 16 Leute gekündigt werden sollen? Bei einer Bandbreite von 50 Arbeitsplätzen und einer Freiwilligkeitsaktion. Nicht genau wissen wieviele Arbeitsplätze vernichtet werden, aber genau wissen wieviele gekündigt werden. Stehen die 16 Leute namentlich schon fest? Du wirst gekündigt, du darfst nicht freiwillig gehen. Haben diese Manager Lehrgänge für Kaffeesatzlesen und Blick in die Glaskugel bei Harry Potter besucht?
Comment Re: „die Großen lässt man laufen, …“ — erstellt von jackpeter — zuletzt verändert: 25.08.2008 16:04
Das finde ich ziemlich interessant. Kannst du ein bißchen konkreter erzählen? Die örtlichen "Seilschaften" oder "Vetternwirtschaften", oft über Jahrzehnte gewachsen, finde ich, sind ein besonderes Kapitel undemokratischer "Unterdrückungskultur" Gruß Friederike
Comment Re: Endzeit — erstellt von dave — zuletzt verändert: 25.08.2008 15:55
Guten Tag Das FSC solche Praktiken anwendet hätte ich auch nicht gedacht! Wie soll eine GF darauf reagieren? Mittlerweile kann ich es wenigstens ein wenig nachvollziehen, warum und weshalb dieser Übergang und die Eingruppierung erfolgt sind. Das war wohl der letzte Versuch so weiterzumachen wie bisher, mit allen MA. Ich verstehe nur nicht die GF der a&o. Warum hat man das nicht für alle ein wenig transparenter dargestellt?? Jeder hätte sich doch viel besser auf diese Situation einstellen können und die GF hätte auf wesentlich mehr Verständnis zählen können. Das Siemens und FSC seine Ex-Mitarbeiter so versacken lassen ist die wirkliche große Schweinerei! Auch bei allem Frust der gegenüber Müller, Gosch und co geschoben wird. Wie sollten die das denn anders hätten machen sollen??? Mir fällt dazu auch nichts ein! Wenn nicht genug Geld reinkommt muß halt gespart werden, so ist es halt. Schönen Gruß auch an die IG Metall! Der gestrige Artikel über die a&o beschäftigt sich tatsächlich einmal mit den wirklichen Problemen die es bei uns gibt. Sonst durfte man dort ja nur Kampfparolen lesen, die fern ab von jeder Realität waren. (Geldbeutel ist wichtiger als Arbeitsplatz!) da scheinen einige doch aufgewacht zu sein, vielleicht zu spät!
Comment Re: Mach nur weiter Überstunden — erstellt von dave — zuletzt verändert: 25.08.2008 15:55
[quote:Anonymous User format="text/plain"]Überstunden sind doch momentan nur aus einem Grunde notwendig: Es gibgt massenhaft Leute die krank sind. Nennen wir das Kind doch beim Namen: Das sind Blaumacher. Wenige sind wirklich krank. [/quote]Wenn die Leute durch Bossing krank gemacht werden, dann [strong] sind [/strong] sie krank. Und das sind nicht wenige. Gehörst Du zur PA oder zum unteren Führungskreis? Die eifrigsten Verteidiger der Sklaverei sind nicht die Sklavenbesitzer, sondern die privilegierten Sklaven.
Comment „die Großen lässt man laufen, …“ — erstellt von jackpeter — zuletzt verändert: 25.08.2008 16:04
Zu InWaChRo-News: Donnerstag, 30.08.07 Siemens: Anklage in der Bestechungsaffäre Ich habe erst kürzlich wegen eines anderen Vorfalls (nicht Siemens, sondern Verfahren gegen Internet-Abo-Falle eingestellt) den Eindruck gewonnen, dass es besser wäre, Wirtschaftsstrafsachen nicht von einer Behörde untersuchen zu lassen, die ihren Sitz am gleichen Ort hat, wie die Beschuldigten. Man weiß nie, ob da nicht persönliche oder finanzielle Verflechtungen vorhanden sind.
Comment Re: Mach nur weiter Überstunden — erstellt von dave — zuletzt verändert: 25.08.2008 15:55
[quote:] Überstunden sind doch momentan nur aus einem Grunde notwendig: Es gibgt massenhaft Leute die krank sind. Nennen wir das Kind doch beim Namen: Das sind Blaumacher. Wenige sind wirklich krank. [/quote] Moooment. So geht das aber nicht! Einige Kollegen, besonders der Eine, werden regelrecht in den Krankenstand [strong] getrieben[/strong]. Von eiskalten, Peitschen schwingenden Sklaventreibern mitten auf den nackerten Po! Jawoll, Ja !
Comment Re: Mach nur weiter Überstunden — erstellt von dave — zuletzt verändert: 25.08.2008 15:54
[quote:] Überstunden sind doch momentan nur aus einem Grunde notwendig: Es gibgt massenhaft Leute die krank sind. Nennen wir das Kind doch beim Namen: Das sind Blaumacher. Wenige sind wirklich krank. [/quote] Moooment. So geht das aber nicht! Einige Kollegen, besonders der Eine, werden regelrecht in den Krankenstand [strong] getrieben[/strong]. Von eiskalten, Peitschen schwingenden Sklaventreibern mitten auf den nackerten Po! Jawoll, Ja !
Comment Re: Ich rate zur vorsicht — erstellt von dave — zuletzt verändert: 25.08.2008 15:55
[quote:Anonymous User format="text/plain"]Bald kannst du dich mit dem Arbeitsamt rumschlagen. Und die sind auch alle böse ;-)[/quote] Wohl kaum..... ausserdem geht es nicht um gut oder boese, keineswegs. Aber zusaetzlich mich noch in finazielle Schwierigkeiten zu bringen, nachdem das schon durch die eingruppierung gemacht wurde, halte ich eindeutig fuer eine Schweinerei. Und sofern das Arbeitsamt boese ist, traut es sich zumindest, dies auch schriftlich zu beurkunden. Ich moechte mir nicht anmassen, dich zu kritisieren, aber du scheinst mir etwas altmodisch , heute heisst es Arbeitsagentur :-) Wenn du den Umgang mit dir fair findest, dann nur zu. Ich habe auch nichts dagegen mit jemanden zu streiten, aber wenn so einige " ", darf ich nicht erwaehnen, auch wenn es die Wahrheit ist, bereit sind, um mit vitamin B gefuettert zu werden, einem zusaetzlich heimtueckisch in den Ruecken fallen, dann duerfen andere dies gerne gut heissen. Aber ich habe es nicht noetig, mich "hochzuschlafen", mit mir kann man sehr gut einen Kompromiss schliessen, aber ein Kompromiss, ich sage, du machst, und solltest du es nicht koennen, zwinge ich dich einfach dazu, scheint es im deutschen Lexikon nicht zu geben. Ja ich weiss, mir wurde schon gesagt, "ich haette mich 10 Jahre lang hochgeschlafen", Mathe ist zwar nicht meine Staerke, aber selbst mein Spatzenhirn erinnert sich, nicht so lange wieder in Muenchen zu leben. Aber auf diese Rechenbasis ergibt sich halt auch ein Gewinn, der am Ende doch nicht zu finden ist. Ich wollte nie etwas anderes als in Ruhe meine Arbeit zu erledigen. Wenn du der Meinung bis, ein taeglicher Anruf als Gegenleistung sei zuviel verlangt, dann moechte ich deiner Meinung nicht widersprechen. aber wer nichts bringt, sollte auch nicht seine Arbeit auf andere abwaelzen. Aber wie bei der IGmetall nachzulesen war, wollen ja alle Sinitec-MA wieder brav versorgt werden. Auf dies Art kann a&o natuerlich niemals ueberleben. Aber vielleicht kannst du mir folggende Begriffe so erklaeren, dass auch ich verstehe, was dieser genau bedeutet. Dispatcher, Servicekoordinator Ich zumindest kann niemanden erklaeren, was diese Begriffe darstellen. Vor kurzem sagte mir ein Handwerker, fuer ihn seien alle Leute, die mit/am Computer arbeiten , Mouseschubser. Wenn ich die bisher mir dargebrachte Erklaerung fuer Dispatcher interpretiere, koennte man sagen, Callschubser. Bitte korrigiere mich. Nur fuer Servicekoordinator faellt mir beim besten Willen nichts ein. Ich gebe aber offen zu, Dienste dieser Art, wenn dieses denglische Wort woertlich genommen wird, habe ich nie in Anspruch genommen. Daher lasse ich mich gerne informieren. so und jetzt habe ich hoffentlich wieder meinem Ruf als boeser Bube alle Ehre gemacht. Ein schoenes Wochenende fuer dich :-)
Comment Re: Siemens Enterprise Communications GmbH & Co. KG – Was passiert mit SEN? — erstellt von dave — zuletzt verändert: 25.08.2008 15:49
Schauen wir mal bei NSN vorbei. Besser in Finnland vorbeischauen. Dort sollen 650 bis 700 Stellen entfallen. Deren Anteil an den 9000 Stellen weltweit und den 3000 Stellen die überwiegend in München entfallen sollen. Wie NSN heute mitgeteilt hat, sollen zwei Drittel der Betroffenen vorzeitig in Pension gehen oder das Unternehmen freiwillig verlassen. 230 Mitarbeiter aus F&E sollen in eine eigene Gesellschaft ausgegliedert werden. NSN will 16 Mitarbeiter kündigen. Ob SEN mit dem gleichen strategischen Ansatz arbeitet? http://derstandard.at/?url=/?id=3017768
Comment Re: Mach nur weiter Überstunden — erstellt von dave — zuletzt verändert: 25.08.2008 15:54
[quote:Anonymous User format="text/plain"][quote] Macht nur weiter Überstunden. Dann kann a&o den Laden noch schneller abwickeln, weil sie Euch nicht mehr brauchen. Also wer jetzt noch so blöd ist und reinklotzt, dem kann niemand helfen. Säg't nur an dem eigenen Ast, umso schneller sind wir Dich los. Wenn wir kein anderes Thema vor der Arbeitslosigkeit haben als die Überstunden, dann geht es uns verdammt gut. [/quote] Überstunden sind doch momentan nur aus einem Grunde notwendig: Es gibgt massenhaft Leute die krank sind. Nennen wir das Kind doch beim Namen: Das sind Blaumacher. Wenige sind wirklich krank. Nichts gegen die wenigen, die tatsächlich krank sind aber solche, die sich Krankschreiben lassen nur um daheim bleiben zu können schaden damit nicht nur der Firma, was noch nicht so schlimm wäre, sondern auch den Kollegen die ihre Arbeit mir machen dürfen, solche, die weitermachen wollen und was noch viel schlimmer ist: Sie schaden unseren Kunden, denn die bekommen dadurch schlechteren Service... Wir können die Sanierungsversuche langsam wirklich vergessen, wie der IV schon sagte (sinngemäß) "Wenn nicht alle mitmachen, vergessen wir das ganze einfach". Und uns geht es echt verdammt gut, weil überstunden momentan ja so gar nicht essenziell sind ne ... oh man, ich kann gar nich so viel essen wie kotzen möchte wenn ich den Beitrag lese ...[/quote] Ich seh das mit den Überstunden im Moment so, das sie mein gekürztes Gehalt aufbessern. Wer nicht will sollte zu Hause bleiben und schmollen, "ich will aber das grüne Eis haben bähhhhh" Es sit schon wie der IV sagt, wenn da nix ist zum Sanieren, wieso soll er sich dann die Arbeit machen. Ich bin da nicht dran Schuld das da nix is... plärrrr gruß und nix für ungut ;););)
Comment Re: Mach nur weiter Überstunden — erstellt von dave — zuletzt verändert: 25.08.2008 15:54
http://dialog.igmetall.de/Ansicht.73+M5eb509a78b0.0.html hat sich wohl für die Meisten erledigt. Oder Siemens überlegt sich endlich eine Wiedereingliederung. bei 10000 Stellen weltweit und 600 in Deutschland dürfte es ja kein Problem sein oder?
Comment Re: Mach nur weiter Überstunden — erstellt von dave — zuletzt verändert: 25.08.2008 15:54
[quote] Macht nur weiter Überstunden. Dann kann a&o den Laden noch schneller abwickeln, weil sie Euch nicht mehr brauchen. Also wer jetzt noch so blöd ist und reinklotzt, dem kann niemand helfen. Säg't nur an dem eigenen Ast, umso schneller sind wir Dich los. Wenn wir kein anderes Thema vor der Arbeitslosigkeit haben als die Überstunden, dann geht es uns verdammt gut. [/quote] Überstunden sind doch momentan nur aus einem Grunde notwendig: Es gibgt massenhaft Leute die krank sind. Nennen wir das Kind doch beim Namen: Das sind Blaumacher. Wenige sind wirklich krank. Nichts gegen die wenigen, die tatsächlich krank sind aber solche, die sich Krankschreiben lassen nur um daheim bleiben zu können schaden damit nicht nur der Firma, was noch nicht so schlimm wäre, sondern auch den Kollegen die ihre Arbeit mir machen dürfen, solche, die weitermachen wollen und was noch viel schlimmer ist: Sie schaden unseren Kunden, denn die bekommen dadurch schlechteren Service... Wir können die Sanierungsversuche langsam wirklich vergessen, wie der IV schon sagte (sinngemäß) "Wenn nicht alle mitmachen, vergessen wir das ganze einfach". Und uns geht es echt verdammt gut, weil überstunden momentan ja so gar nicht essenziell sind ne ... oh man, ich kann gar nich so viel essen wie kotzen möchte wenn ich den Beitrag lese ...
Comment Re: Mach nur weiter Überstunden — erstellt von dave — zuletzt verändert: 25.08.2008 15:54
[quote:Diabolus format="text/structured"] Also wer jetzt noch so blöd ist und reinklotzt, dem kann niemand helfen. Säg't nur an dem eigenen Ast, umso schneller sind wir Dich los. Was für ein geiler Spruch "sind wir Dich los" Radfahrer!!!! 8)8)8)8)8)
Comment Mach nur weiter Überstunden — erstellt von dave — zuletzt verändert: 25.08.2008 15:54
Macht nur weiter Überstunden. Dann kann a&o den Laden noch schneller abwickeln, weil sie Euch nicht mehr brauchen. Also wer jetzt noch so blöd ist und reinklotzt, dem kann niemand helfen. Säg't nur an dem eigenen Ast, umso schneller sind wir Dich los. Wenn wir kein anderes Thema vor der Arbeitslosigkeit haben als die Überstunden, dann geht es uns verdammt gut.
Comment Re: Ich rate zur vorsicht — erstellt von dave — zuletzt verändert: 25.08.2008 15:54
Bald kannst du dich mit dem Arbeitsamt rumschlagen. Und die sind auch alle böse ;-)
Comment Re: Ich rate zur vorsicht — erstellt von dave — zuletzt verändert: 25.08.2008 15:54
[quote:kwz format="text/plain"][quote:Anonymous User format="text/plain"][quote]Kollegen, Also ich hab Sie ausgezahlt bekommen, meine Überstunden.[/quote] Freut mich fuer dich, vielleicht unterstehst du auch einem anderen Vorgesetzten, bzw. Regionalleiter. Dann wirst du wohl nicht gewagt haben, jemanden Paroli zu bieten, du kannst gerne die Mail erhalten, in der der Regionalleiter behauptet, sie seien nicht angeordnet gewesen. Aber ich war ihm nicht brav genug. Gottseidank kann ich meine Stunden nachweisen. Und das war nicht das erste Mal. Er wusste auch, dass ich woechentlich mehr als 35 std. arbeite und Rechnersysteme mit Skill-Level 6 betreue. Und dies seit 3 Jahren. Komischerweise habe ich jetzt Skill-Level 5 und es gibt keine andere Begruendung als ich war nicht demuetig genug. Glaub mir, ich habe die betrefende Mail, habe Mails wie er versucht hat, mir eine Kuendigung auf der Basis, ich moechte nicht mehr bei a6O arbeiten , unter zu schieben. Ich kann auch gerne nachweisen, was mein Zwischenzeugnis gekostet hat, weil er und sein Untergebener mutwillig ohne Einsatz eines Rechtsanwaltes keines ausgestellt haben. Dazu kommt verweigerter Urlaub, eine Eingruppierung, die weder etwas mit meiner Arbeit noch mit den erzwungenen Arbeitszeiten zu tun hat. Benutzung von Vorleistungszeiten, um mich zu unterdruecken. auf diese Art soll ich gezwungen werden, einen Vorwurf zurueckzunehmen, zumindest sehe ich das so, dabei beweist jeder dieser Vorgaenge, dass mein Vorwurf stimmt. Aber wer sich nicht unterdruecken laesst, der wird halt ueber den Tisch gezogen. Aber ich sagte ihm schon, das Spiel was er und der andere im Februar getrieben hat, erfolgt kein zweites Mal. Zwischenzeitlich ist mir auch bekannt, dass ich die betreffenden Personen persoenlich belangen kann. Und das bedeutet, der Schaden, der mir durch die betreffenden Personen entsteht, kann direkt von Ihnen eingefordert werden. Um es einmal deutlich auszudruecken, er hat mich diesen Monat ( zumindest aus meiner Sicht ) zum 2.Mal in den Krankenstand getrieben. Und schon allein die Zusagen, die ich beim 1. Krankenstand erhalten habe, wurden natuerlich nicht eingehalten. Glaub mir, ich habe seit drei Jahren maximal 10 Calls erhalten, die nicht direkt von mir kamen. Aber mir war ja schon bekannt, dass beabsichtigt wird, mir eine verhaltensbedingte Kuendigung aufzuhaengen. Das gleiche spiel habe ich auch fuer meine Stunden von Mai und Juni zu erwarten. Aber gut, dass es noch andere Nachweise gibt, als die von Fremden gebuchten Calls. Ich kann auch nachweisen, dass der zustaendige Vorgesetzte mit Absicht eine Korrektur/Nachbuchung meiner Calls verursacht hat. Die einzige Schuld, die ich mir zuweisen muss, ist, dass ich nicht bereit war, nachdem mir schon einmal Stunden nicht gezahlt wurden, keine ohne Bestaetigung zu eigenen Lasten zu investieren. Und fuer August werden wir das gleiche Spiel nochmals haben. Aber seit dem heutigen Tage habe ich das benoetigte Formular und damit kann ich mich endlich ohne Einschraenkung wehren. Es wurden ja auch meiner Krankenkasse vorsaetzlich falsche Daten mitgeteilt, ich kenne zumindest keinen Techniker, der jemals die regulaere Arbeitszeit erhalten hat. Ich warte nur noch auf die Antwort des zustaendigen Bueros des IV und danach werde ich die erforderlichen Massnahmen einleiten. Danach wird mein Rechtsbeistand bei Bedarf die betreffenden Unterlagen und Stunden einfordern. Uebrigens, wusstet ihr, dass TC Trust zu unserer Personalabteilung gehoert ? Dann frage ich mich, wer denn TC Trust mit falschen Daten versorgt. Die Forderungen aus der Insolvenzmasse steigen von Tag zu Tag. Nun, ich haette es ja wissen muessen, aber zu meinem Nachteil war ich halt dem Endkunden zu loyal und jetzt werde ich diesen leider mit ins Boot nehmen muessen. [/quote] Anscheinend muss ich etwas korrigieren, da wie ich gerade durch eine Mail erfahren habe, die sachlage mit meinen Zeiten fuer Juli so liegt, dass nicht der Regionalleiter dafuer verantwortlich ist, sondern nun wieder mir neue Forderungen gestellt werden, von denen mir nicht bekannt ist, dass diese wieder einmal gefordert werden und dann ich erst davon erfahre, wenn es blamabel bzw. unmoeglich fuer mich ist, diese zu erfuellen. Dafuer ist aber nicht der Regionalleiter verantwortlich. Deshalb entschuldige ich mich hiermit in dieser Hinsicht. Auch wenn es nicht zu entschuldigen ist, dass ich zu voreilig war, aendert es nichts daran, dass ich den mir genannten Sachverhalt erst vor wenigen Minuten durch Zufall erfahren habe. somit sollte es reichen, wenn entweder der Ma des IV die Zeiten abklaert oder diese nochmals durch meinen Rechtsbeistand angenmahnt werden. Fuer mich bedeutet es in dieser Hinsicht zumindest, ich kann es der Krankenkasse mitteilen und der Abschlussaufwand verringert sich fuer mich.
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