Siemens-Foren nach Datum sortiert
erstellt von Administrator
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02.07.2011 11:12
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Festnahme eines bundesweit gesuchten Betrügers
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erstellt von dave
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25.08.2008 15:49
- So schlecht kann der Ruf von Siemens nicht sein. Die Bevölkerung glaubt noch an das Gute und Schöne. Wie sonst konnte eine großes Anzahl Mitmenschen auf eine Masche eines Betrügers hereinfallen. Firmenname und Produkte haben noch einen guten Ruf. 8) Wie lange noch? :disgust: "Der 40jährige Täter (Patrick M.) reiste seit längerer Zeit unter dem falschen Namen "Patrick Berger" quer durch die Bundesrepublik. Gegenüber Mitreisenden und insbesondere dem Fahrpersonal gab er sich als Siemens-Mitarbeiter aus. Zur Legitimation führte er einen gefälschten Siemens-Ausweis sowie ein Funkgerät mit Kopfhörer bei sich. Auch seine "Arbeitskleidung" entsprach seiner Legende." http://www.presseportal.de/polizeipresse/pm/59458/1092134/polizeiinspektion_harburg
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Vertrauen und Demokratie
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erstellt von dave
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25.08.2008 15:49
- Was Friederike über die Wahl vertrauenswürdiger Vertrauensleute schreibt, stimmt - in der Theorie. In der Realität war mein wiederholtes (!) Erlebnis, dass die Wahl unserer VKL (Vertrauenskörperleitung) dreist manipuliert wurde, der Anlass (und Tropfen der das Fass zum Überlaufen brachte) um aus der IG Metall auszutreten. Scheindemokratie nach DDR-Muster, mehr war das nicht, uns wurden fertige Kandidatenlisten zum öffentlichen Abnicken vorgelegt, und dass es noch andere Bewerber gab wurde nicht mal erwähnt. Auch eine Diskussion vor der Abstimmung wurde per Mehrheitsbeschluss unterbunden. Das hat weder mit Demokratie noch mit Vertrauen zu tun. Ja, der Vertrauenskörper wäre ein wirkungsvolles Instrument - wenn er in der Realität so umgesetzt würde, wie es die Theorie mal gedacht hat. So hingegen ist das ein völlig wirkungslöses Instrument, das noch nciht mal zur Mitgliederwerbung taugt.
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Re: SEN-Betriebsversammlung
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erstellt von dave
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25.08.2008 15:49
- Allgemein stimme ich Dir zu, daß die Gewerkschaft immer dann interessant wird, wenn eine Verschlechterung droht, bzw. sich ein Arbeitskampf anbahnt. Im Konkreten, was die Vertrauensleutearbeit anlangt, bin ich der Meinung, daß vor allem das positive Beispiel zählt. Eine Arbeit, die die Kollegen anzieht und ermuntert, die Dinge offen zu erörtern und ihre eigenen Schlußfolgerungen zu ziehen und entsprechend zu handeln. Es war die positive Gewerkschaftsarbeit eines Heribert Fieber, die zu Inkens Handeln und zu NCI geführt hat. Also nicht der Druck des Negativen, sondern, im Gegenteil, angesichts des Drucks der Geschäftsleitung das völlig souveräne Handeln eines erfahrenen Metallers. Viele Grüße Friederike
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Re: SEN-Betriebsversammlung
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erstellt von dave
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25.08.2008 15:49
- Bezieht sich auf den Beitrag zur Zielstattstraße.
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Re: SEN-Betriebsversammlung
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erstellt von dave
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25.08.2008 15:49
- Ja, das finde ich auch! Umso leuchtender finde ich, wie Ihr Euch dagegen zur Wehr gesetzt habt. Das kann uns allen niemand mehr nehmen. Herzliche Grüße Friederike
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Re: SEN-Betriebsversammlung
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erstellt von dave
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25.08.2008 15:49
- Friederike, eine Wahl bedingt, dass es Gewerkschaftsmitglieder gibt. Solche die sich zur Wahl stellen, solche die von ihrer Haltung auch gewählt werden können und solche die wählen gehen. Bei dem Organisationsgrad fällt die Idee auf Abteilungsebene in den Bereich der Weihnachtswünsche. Das wird sich erst ändern, wenn die Tarifbindung entfallen soll und ein tiefer Griff ins Portemonnaie erfolgt. Selbst der Ergänzungstarifvertrag hat nicht aufgeschreckt.
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Re: SEN-Betriebsversammlung
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erstellt von dave
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25.08.2008 15:49
- Wenn eine Vertrauensleutewahl korrekt läuft, bestimmen die Kolleinnen und Kollegen in einer Abteilung in einer geheimen Wahl, wen sie als Vertrauensfrau bzw. -mann haben wollen. Wahlberechtigt sind nur Mitglieder der Gewerkschaft. Man gibt sich also nicht selber diesen Namen. Interessant wirds dann, wenn es um die Rechte von Vertrauensleuten geht: ein BR darf z.B. nicht zum Streik aufrufen(BVG: "Verpflichtung zur Zusammenarbeit mit der GL") Die Vertrauensleute haben diese Verpflichtung nicht. Sie können zum Streik aufrufen, wenn es ihnen geboten scheint, im Interesse ihrer Kollegen. So kommt es, daß manchmal in einem Betrieb eine Abteilung geschlossen streikt, weil sie mit irgendeinem Vorgang nicht einverstanden sind. Die Signalwirkung solcher Streiks ist von unschätzbarer Bedeutung für alle anderen Kollegen, die sich oft mit den gleichen Problemen rumschlagen. Viele Grüße Friederike
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Re: SEN-Betriebsversammlung
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erstellt von dave
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25.08.2008 15:49
- Der Sozialbericht soll diese Woche auf der Betriebsräteversammlung vorgetragen werden. Ob unsere Betriebsräte über den Inhalt berichten? Grüße aus dem Norden
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Re: SEN-Betriebsversammlung
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erstellt von dave
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25.08.2008 15:49
- Friederike: Vertrauensleute, Vertrauensfrau, Vertrauensmann, Vertrauensperson? Ein Durcheinander zur Verwirrung. Zu wem ich vertrauen habe, bestimme ich selbst. Nicht der Titel, den sich die Personen selbst geben. Ist wie mit den "Unabhängigen".
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Mitarbeiter Update V 22.11.07
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erstellt von dave
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25.08.2008 15:49
- Hurra, nach langer Stille meldet sich die Personalabteilung wieder. Es wurde auf die Betriebsversammlungen mit dem Hauptthemen Restrukturierung und der Stellenabbau in allen Betrieben letzte Woche hingewiesen. Der wichtige Hinweis dieser Meldung: "Bei allen jetzt dazu getroffenen Aussagen ist daher davon auszugehen, dass es sich dabei um einen informellen und vorläufigen Stand handelt." Die weiteren Aussagen dürften geschönt und der Personalorganisation geschuldet sein. "Beide Seiten prüfen gerade gemeinsam, welcher Stellenabbau genau notwendig ist, damit das Unternehmen ein nachhaltig gesundes Wachstum erzielen kann und welcher Interessensausgleich sich für die betroffenen Mitarbeiter erreichen lässt."
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Re: SEN-Betriebsversammlung
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erstellt von dave
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25.08.2008 15:49
- Vor allem die Personen, die einige Zeit zwangsweise in der "Leprastation Zielstattstraße" von Siemens interniert worden sind. Der Gebäudekomplex wurde zwar abgerissen, doch die Erinnerungen in dem Gebäude können uns keiner nehmen. Das Zusammenziehen von Behinderten ohne Arbeitsinhalt zur Entsorgung ist ein dunkler Fleck in der Firmengeschichte.
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Stellenangebote
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erstellt von stinkefinger
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25.08.2008 15:55
- Sagt mal, ist Euch auch aufgefallen, daß die meisten Stellenangebote, die von einem speziellen Herrn in die Foren gestellt werden, scheinbar ein anderes Klientel betreffen? Da werden Datenbankspezialisten, Mobilfunk- und Wireless-Entwickler (!) gesucht usw. Ich dachte eigentlich, unsere Schrottbude bestand hauptsächlich aus tumben Schraubern ?!? Soll uns wiedermal vorgeführt werden, wie überflüssig wir eigentlich sind ? Vielen Dank, Herr K, solche Verhohnepipelung hat uns grad noch gefehlt!:mad: stinkefinger
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Re: SEN-Betriebsversammlung
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erstellt von dave
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25.08.2008 15:49
- So ist es, und ich stelle fest, daß die Schwerbehinderten sich besser auskennen als die "Normalos" - wundert mich natürlich nicht, wer gelernt hat zu kämpfen, lernt diese Dinge mit links. Herzliche Grüße Friederike
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Re: Den Kollegen bleibt wirklich nichts erspart
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erstellt von jackpeter
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25.08.2008 16:03
- Lieber FSCler mein Kommentar dazu lautet: Die Basis muß sich auf harten Kampf einstellen. Man nennt das auch Klassenkampf. Herzliche Grüße Friederike
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Re: SEN-Betriebsversammlung
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erstellt von dave
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25.08.2008 15:49
- Vertrauensleute sind von der Gewerkschaft und ein Teil der Organisationsstruktur in den Betrieben. Schwerbehinderte wählen die Schwerbehindertenvertretung als eine gesetzliche Interessensvertretung. Eine Art Betriebsrat für Behinderte. Diese ist die Vertrauensfrau, der Vertrauensmann oder die Vertrauensperson der Schwerbehinderten.
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Re: SEN-Betriebsversammlung
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erstellt von dave
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25.08.2008 15:49
- Friederike, Vertrauensleute?? Das haben die Behinderten. Die haben eine eigene Versammlung. Entschuldigung, mein erster Beitrag mit München war zu ungenau. Hätte auch die Niederlassung sein können.
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Re: Den Kollegen bleibt wirklich nichts erspart
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erstellt von jackpeter
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25.08.2008 16:03
- Hallo Friederike, der Gewerkschaftstag ist nun (schon lange) vorbei, Berthold Huber erwartungsgemäß gewählt, sogar mit dem besten Ergebnis der letzten 35 Jahre (laut SIEMENS DIALOG) mit 92,6% und ich warte eigentlich schon lange auf Deinen Kommentar dazu!? Was sagt die Basis der IGM zu allem, auch dazu was Huber schon verkündet hat: Erweiterung des Pforzheimer Abkommens und das Infrage stellen der hart erkämpften 35 Stunden Woche. Gruß FSCler
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Re: SEN-Betriebsversammlung
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erstellt von dave
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25.08.2008 15:49
- Nachtrag: Wie stehts bei Euch mit den Vertrauensleuten? Man braucht vor allem sie, damit sich neue Kolleginnen und Kollegen entwickeln können, die dann den Mut haben, nach vorne zu gehen? Ich halte das für eine der entscheidensten Fragen überhaupt. Auch Inken war mal einfach Vertrauensfrau - !! Herzliche Grüße Friederike
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Re: SEN-Betriebsversammlung
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erstellt von dave
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25.08.2008 15:49
- Danke Dir für Deine Geduld. Ich wußte nicht, daß Du von der Hofmannstraße erzählt hattest. Man kann sicher von Euch eine Scheibe abschneiden. Herzliche Grüße Friederike
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Re: SEN-Betriebsversammlung
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erstellt von dave
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25.08.2008 15:49
- Friederike in der Hofmannstraße werden Betriebsversammlungen immer korrekt durchgeführt. Verbessern gibt es immer was. Diesmal waren zu wenig Stühle da. Habe stehen müssen. Ist der Nachteil, wenn man nicht auf dem Gelände arbeitet. Auf die Freiwilligkeit der möglichen Maßnahmen zum Personalabbau wurde hingewiesen. Zwei Betriebräte haben vorsorglich die Vorgesetzten auf einen ordnungsgemäßen Ablauf der Trennungsgespräche hingewiesen. Die Vorgesetzten wurden geschult, dafür wurden uns Verhaltensmöglichkeiten aufgezeigt. Wer gut zugehört hat, hat vieles erfahren. Wenn es was zu Berichten gibt von den Verhandlungen, wird uns der Betriebsrat sicher informieren.
