Siemens-Foren nach Datum sortiert
erstellt von Administrator
—
zuletzt verändert:
02.07.2011 11:12
-
Re: SEN-Betriebsversammlung
—
erstellt von dave
—
zuletzt verändert:
25.08.2008 15:49
- Lieber BR-Kollege, es geht weniger darum, Fragen an die Geschäftsleitung zu stellen (das natürlich auch!), es geht vor allem darum, die eigenen Gedankengänge den Kollegen vorzutragen, denn sie können eigentlich nur weitergehend sein als das was geboten wird. Mit solidarischen Grüßen Friederike
-
Re: SEN-Betriebsversammlung
—
erstellt von dave
—
zuletzt verändert:
25.08.2008 15:49
- Friederike es war die vierte Betriebsversammlung. Der Bertriebsrat achtet auf diese Dinge. Fragen wurden gestellt, nur die Antworten der Geschäftsleitung waren für den .....[icon:g18/]
-
Re: SEN-Betriebsversammlung
—
erstellt von dave
—
zuletzt verändert:
25.08.2008 15:49
- Vielleicht noch ein Hinweis: Der Arbeitgeber mag die Pflicht zur jährlichen Betriebsversammlung haben - die Kollegen haben das Recht auf mindestens vier Betriebsversammlungen im Jahr, einberufen und geleitet durch den Betriebsrat. Er bestimmt den Ablauf und hat in der Regel auch den TOP Aussprache. Das ist der Platz der Kolleginnen und Kollegen. In einer solchen Betriebsversammlung ist die GL allenfalls Gast. Soviel zur Lage Gruß Friederike
-
Re: SEN-Betriebsversammlung
—
erstellt von dave
—
zuletzt verändert:
25.08.2008 15:49
- Lieber Kollege, Du schreibst: "in allen Betrieben werden diese Woche Betriebsversammlungen durchgeführt". Das ist eine gewaltige Chance, daß Ihr selber zu Wort kommt. Und es ist notwendig. Dabei gibt es folgende Hindernisse: 1. Man muß sich trauen, nach vorne zu gehen und vor so vielen Leuten zu sprechen - es empfiehlt sich, wenn man das das erste Mal tut, alles aufzuschreiben. 2. Falls man als unbequem bekannt ist, kann es passieren, daß man bei der Meldung "übersehen" wird. Dann sollte man sein Umfeld darauf aufmerksam machen und eventuell protestieren. 3. Wenn Du vorne stehst, fällt plötzlich das Mikrofon aus - das ist aber in der Regel so offensichtlich, daß sie damit nicht durchkommen. 4. Die Hauptmethode, Dich vom Reden abzuhalten ist: daß sie so lange quatschen, bis fast alle Kollegen gegangen sind, weil sie nichts Interessantes mehr erwarten. Das in etwa sind die Hürden die man überwinden muß. Es gibt noch ein paar spezielle mehr, die sind hier aber noch nicht von Bedeutung. Kurzum - nützt diese Versammlungen! Stärkt den Mut Eurer besten Kolleginnen und Kollegen und seid bereit, für sie geradezustehen, wenn sie angegriffen werden, weil sie es gewagt haben, den Mund aufzumachen. Mit solidarischen Grüßen Friederike
-
Re: SEN-Betriebsversammlung
—
erstellt von dave
—
zuletzt verändert:
25.08.2008 15:48
- In der Hamburger Mitarbeiterzeitung wird unter der Überschrift "Enterprise - droht ein zweites BenQ?" berichtet. Es wird der fantasielose scheibchenweise Personalabbau angeprangert. Die nächsten Maßnahmen mit Lean-Region, Lean-Headquater und Lean-IT sind bereits in der Vorbereitung. Die Restrukturierungsmaßnahmen gehen weiter wie bei COM. Mit diesen Verschlankungsprogrammen wird Verunsicherungen pur ohne Nutzen erzeugt. Verunsicherung die nur weiter zur mehr Demotivation führt.
-
Re: SEN-Betriebsversammlung
—
erstellt von dave
—
zuletzt verändert:
25.08.2008 15:49
- Friederike es wurde keine Erklärung für die Änderung genannt. Der Bericht wurde von der Geschäftsführung abgegeben. Der Zimmermann hat lang viel gesprochen und doch nichts gesagt. Zu den Verhandlungen mit den Gesamtbetriebsrat nix, die Verhandlungen laufen noch. Zu der Partnersuche nix, ist noch in Verhandlungen. Ein paar Geschäftszahlen und der Motivationsversuch, dass der richtige Weg gewählt wurde. Es ist wie bei einen 10000 Meterlauf. Zwei Drittel des Weges wurde schon zurückgelegt. Der schwierigste Abschnitt liegt noch vor uns. Auch die Fragen wurden ohne Inhalt beantwortet. Der Betriebsrat hat einen einheitlichen Foliensatz gezeigt. Über den Inhalt wurde alles schon geschrieben. In allen Betrieben werden diese Woche Betriebsversammlungen durchgeführt.
-
Re: SEN-Betriebsversammlung
—
erstellt von dave
—
zuletzt verändert:
25.08.2008 15:49
- Jaha! Bin echt gespannt. Gruß Friederike
-
Re: SEN-Betriebsversammlung
—
erstellt von dave
—
zuletzt verändert:
25.08.2008 15:49
- Friederike abwarten was morgen erzählt wird. Ich fahr mal hin und hör mirs an. Im Betriebsverfassungsgesetz steht: Der Arbeitgeber oder sein Vertreter hat mindestens einmal in jedem Kalenderjahr in einer Betriebsversammlung über das Personal- und Sozialwesen einschließlich des Stands der Gleichstellung von Frauen und Männern im Betrieb sowie der Integration der im Betrieb beschäftigten ausländischen Arbeitnehmer, über die wirtschaftliche Lage und Entwicklung des Betriebs sowie über den betrieblichen Umweltschutz zu berichten, soweit dadurch nicht Betriebs- oder Geschäftsgeheimnisse gefährdet werden.
-
Re: SEN-Betriebsversammlung
—
erstellt von dave
—
zuletzt verändert:
25.08.2008 15:48
- Wurde von einem Eisberg abzubauenden oder auszutauschenden Personen berichtet. Ausgelöst durch die anlaufenden Lean Projekte. Verhandlungen mit der Geschäftsleitung sollen zögerlich sein. Ben Rendite, Otterfluss und Raummann haben nur begrenzte Entscheidungsbefugnis. Unsere LEE soll nur 0,3 Monatsgehälter betragen. VZE in der RD ist nicht bekannt. Stammhaus hat eine VZE von 120%. Hauptsache die Sesselpupser bekommen mehr Geld. Hier wird gespart und dort hinausgeworfen. Die Zahlenjunglore waren am Werk. Grüße aus dem Norden
-
Re: SEN-Betriebsversammlung
—
erstellt von dave
—
zuletzt verändert:
25.08.2008 15:49
- Das ist eine ausgezeichnete Frage. Ich freue mich schon auf die Antwort darauf. Gruß Friederike
-
Re: SEN-Betriebsversammlung
—
erstellt von dave
—
zuletzt verändert:
25.08.2008 15:48
- Donnerstag ist Versammlung in München. Die erste Einladung heute wurde gleich zurückgezogen. Der Punkt Sozialbericht der Betriebsleitung wurde durch Bericht der Betriebsleitung ersetzt. Warum?
-
Re: SEN-Betriebsversammlung
—
erstellt von dave
—
zuletzt verändert:
25.08.2008 15:48
- Morgen ist bei uns Betriebsversammlung. Nachdem der GBR verhandelt, wird bei uns auch nicht mehr an Information herauskommen. Grüße aus dem Norden
-
Engagement Poll
—
erstellt von dave
—
zuletzt verändert:
25.08.2008 15:49
- Der Engagement Poll geht in die dritte Runde. Thematischer Schwerpunkt soll „die Transformation in ein echtes globales Unternehmen“ sein. Global die Tätigkeiten wie bei GSI verlagern? Die Ergebnisse sollen helfen SEN „zu einem echten global erfolgreichen Unternehmen zu machen.“ Also schön solche Fragen wie „Ich bin gerne bei meinem Arbeitgeber Siemens Enterprise Communications (SEN) beschäftigt.“ beantworten. Mit den Abbauankündigungen fühlt man sich doch gleich „als Teil eines globalen SEN Teams mit gemeinsamen Zielen und Werten.“ Mal sehen wie viele mit „überhaupt nicht :mad: “ antworten.
-
SEN-Betriebsversammlung
—
erstellt von dave
—
zuletzt verändert:
25.08.2008 15:48
- Heute war Betriebsversammlung. Keine gravierende Neuigkeiten durch den Betriebsrat. Der Vorstand soll notwendige Informationen nicht liefern. Die Unternehmensberatung ist noch beim Informationen zusammentragen. Die Beratungs- und Informationsphase ist nicht abgeschlossen. Verhandlungen sollen im Dezember gestartet werden. Es wird vermutet, dass durch anstehende lean Projekte (lean Region, lean HQ, lean IT) weit mehr als die angekündigten 606 abgebaut werden sollen. Bis der Interessenausgleich kommt fließt noch viel Wasser durch die Wupper.
-
Re: Mitarbeiter Update IV 21.9.07
—
erstellt von dave
—
zuletzt verändert:
25.08.2008 15:48
- Seit dem Mitarbeiter Update vom 21.9.07 gibt es keine neuen Informationen durch die Personalabteilung. Zwei Monate lang keine Notwendigkeit um die Mitarbeiter zu informieren? Nicht einmal die abteilungsbezogen Abbauzahlen, die durch den Betriebsrat veröffentlich worden sind, wurden angesprochen. Hat die Geschäftsleitung überhaupt noch ein Interesse an dem angekündigten Personalabbau? Plant die Geschäftsführung oder Siemens zwischenzeitlich einen alternativen Weg?
-
Re: Gewerkschaften insbesondere IGM gefragt
—
erstellt von dave
—
zuletzt verändert:
25.08.2008 15:49
- Das ist wohl wahr! Aus "gestandenen Gewerkschaftern" der frühen Jahre, sind durch Aufsichtsrats- und Betriebsratspöstchen korrumpiert, Erfüllungsgehilfen des Kapitals und einer abgehobenen politischen Kaste geworden, deren einziges Interesse es ist die arbeitende Bevölkerung bis aufs Blut auszupressen. Jeder aufrechte Arbeiter (und Angestellte, auch wenn der sich als etwas Besseres vorkommt) kann daher den Kampf der GDL nur gutheißen und nach besten Kräften unterstützen, auf dass Mehdorn und seine politischen Steigbügelhalter in die Knie gezwungen werden.
-
Re: Gewerkschaften insbesondere IGM gefragt
—
erstellt von dave
—
zuletzt verändert:
25.08.2008 15:49
- [quote:Anonymous User format="text/plain"] .....Das mit "der Kampfkraft und dem Kampfwille" stimmt. Der Organisationsgrad der SEN-Mitarbeiter muß steigen. Da hilft nur der Beitritt. ......[/quote] Das ist doch alles nur billige Gewerkschaftspropaganda! Die Vergangenheit hat doch eindeutig gezeigt, das der Gewerkschaft IGM der "Kampfwille" fehlt; ganz im Gegenteil: seitdem Huber deren Chef ist wird nun die mit langen Streiks erkämpfte 35-Stunden Woche in Frage gestellt, trotz Massenarbeitslosigkeit. Das verhängnisvole Pforzheimer Abkommen wird erst als Anfang bezeichnet, es soll noch mehr Entscheidungsfreiheit in die Betriebe verlagert werden, die Arbeiter und Angestellten sollen jetzt total der Erpressung der Firmenleitungen ausgesetzt werden, der Sinn einer Gewerkschaft immer mehr ad absurdum geführt. AUB Schelsky kann nun im Gefängnis versauern, SIEMENS hat jetzt was Besseres! Gruß, FSCler
-
Re: Gewerkschaften insbesondere IGM gefragt
—
erstellt von dave
—
zuletzt verändert:
25.08.2008 15:49
- Hallo DC, werder der jeweilige BR der zehn Einheiten noch der GBR "stecken hier im Forum ... zu Unrecht Pruegel ein." Bis jetzt ist hier nichts negatives über den GBR oder den BR als Interessensorgan geschrieben worden. Das mit "der Kampfkraft und dem Kampfwille" stimmt. Der Organisationsgrad der SEN-Mitarbeiter muß steigen. Da hilft nur der Beitritt. Danke DC für die Werbeunterstützung als Arbeitgebersprecherorgan :)
-
Gewerkschaften insbesondere IGM gefragt
—
erstellt von dave
—
zuletzt verändert:
25.08.2008 15:49
- In der Tat haben Betriebsraete bei wirtschaftlichen Entscheidungen der Unternehmensleitung wie Verlagerung von Arbeitsplaetzen ins Ausland kein Mitspracherecht. In diesem Sinne stecken hier im Forum BR und GBR zu Unrecht Pruegel ein. BRs sind auch keine Tarifpartei. Allenfalls die Gewerkschaften koennen versuchen, derartigen Verlagerungen ein Riegel vorzuschieben, abhaengig von der Kampfkraft und dem Kampfwille.
-
Re: Siemens Enterprise Communications GmbH & Co. KG – Was passiert mit SEN?
—
erstellt von dave
—
zuletzt verändert:
25.08.2008 15:49
- Hallo Oliver, dann schau dich mal schon in Indien um. Ein Bericht der Situation von dort wäre sicher interessant. Kannst gleich die Arbeitbedingungen verbessern und die Einhaltung der ILO überpüfen. Bei GSI wird das erarbeitete Wissen der Kollegen exportiert. Die Erfahrung deiner Kollegen ist ihr Wissenskapital, womit sie ihr Einkommen sichern. Arbeitskraft und Wissen, dass sich die Fimra monatlich erkaufen muss.
