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Siemens-Foren nach Datum sortiert

erstellt von Administrator — zuletzt verändert: 02.07.2011 11:12
Comment Re: Jetzt ist auch die Martinsstrasse dran. — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 16.03.2009 12:08
Das haengt jetzt vor allem von der Leistung der Kollegen in der Martinstrasse ab. Sie muessen einfach besser sein als die Kollegen in BRIC (Brasilien, Russland, Indien, China). Auch die neu hinzugezogenen Kollegen aus der Hoffmannstrasse koennen sich jetzt beweisen. Bereits erfolgreich gedrillt von ex ICM ist das Arbeitsklima in McH/M professioneller und dynamischer. Mag sein, dass sich damit einige ex ICN Kollegen aus McH/H nicht zurechtfinden. Ueberfluessige Leistungstraeger gibt es bei NSN eigentlich nicht. Personal fehlt an allen Ecken und Kanten, sodass bereits Kundenvertraege gefaehrdet sind. Nur die Konzernzentrale in Helsinki ist einfch zuweit weg von den Kundenprojekten, sodass es dort nicht auffaellt, oder smarte Manager auf die Idee kommen, die vermeintlich faulen deutschen Kollgen durch effiziente und preiswerte Experten aus BRIC zu ersetzen.
Comment Re: Jetzt ist auch die Martinsstrasse dran. — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 13.03.2009 22:58
Previously Anonymous wrote: Na BT, ob die NSN Leitung die Martinstraessler nicht lieber behalten will? Schliesslich hat er mit aller Muehe die Leistungstraeger aus ehemals COM Perlach und COM Hofmannstrasse dort zusammengefasst. Gruss DC. Na DC, wollen wir wetten, dass im Herbst 2009 min. 200 Leistungsträger in Mch M überflüssig werden?
Comment Re: Siemens Enterprise Communications GmbH & Co. KG – Beginn mit The Gores Group — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 13.03.2009 20:54
Previously Anonymous wrote: Falls unser Investor noch ein paar Dollar flüssig hat, dann kann er jetzt sein Portfolio erweitern http://www.spiegel.de/wirtschaft/0 ,1518,601307,00.html NORTEL beantragt Insolvenz. Scheint kein gutes Jahr für die Telekommunikationsbranche zu werden und im Genesatz zur Automobilindustrie können wir auf keinen staatlichen Schutzschirm hoffen US-Zeitung: Nortel wird in Einzelteilen verkauft und SEN ist an einem Teil interessiert. Durch den Verkauf seines Mobilfunknetzwerk- und sein Enterprise Kommunikationsgeschäfts an Konkurrenten soll die Insolvenz abgewendet werden. Die Teile sollen einen höheren Wert erzielen. The Gores Group auf Einkaufstour, nachdem Teile von Gigaset aufgekauft worden sind. http://www.faz.net/d/invest/meldung.aspx?id=99908456
Comment Re: Jetzt ist auch die Martinsstrasse dran. — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 13.03.2009 17:59
Na BT, ob die NSN Leitung die Martinstraessler nicht lieber behalten will? Schliesslich hat er mit aller Muehe die Leistungstraeger aus ehemals COM Perlach und COM Hofmannstrasse dort zusammengefasst. Gruss DC.
Comment Re: Jetzt ist auch die Martinsstrasse dran. — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 13.03.2009 13:26
<blockquote>Previously rg wrote: Hallo BT, in der Protokollnotiz zum IA wird bei Ringtausch nur Mch H erwähnt. Das dies auch Bereichsübergreifend gelten soll ist nicht vermerkt. Oder gibt es dazu eine andere Protokollnotiz? Ich sehe nicht, wie ich als Mch-Mler über Ringtausch in die beE komme. (rg)</blockquote> <p>Ich weiss nicht welche Protokollnotiz du hast, meine ist vom 10.3.09, und da steht, dass "Wechselwillige" aus Mch-H mit "Trennungswilligen" tauschen können, insofern die Skills zueinander passen und es kein Veto vom Chef des Trennungswilligen gibt. Es gibt keine Einschränkung, woher der Trennungswillige kommt, und es ist definitiv klar und sicher, dass es dafür keine Einschränkungen gibt. Das kann der MchH-IT'ler ebenso sein wie der MchM'ler der nach Ulm soll aber lieber in die beE geht oder sonst ein MchM'ler. Die Einschränkung ist eben wie gesagt ein mögliches Veto vom direkten Chef oder seinem BU-Leiter. In der a.o. Betriebsversammlung Mch-H am 20.3.09 (8:30 Uhr im Kasino Machtlfingerstraße) werde ich den genauen Ringtauschprozess detailliert vorstellen, ich habe gerade mit den nötigen Klärungen und der Erstellung der Vortragsfolien begonnen, braucht aber noch etwas. Insbesondere müssen wir uns zu Details noch mit dem "Placement Team" abstimmen, das in diesem Prozess eine zentrale Rolle spielen wird. Also bitte noch etwas Geduld bis Freitag nächster Woche. Aber ja: Auch, insbesondere auch Martinsträßler können sich für einen Ringtausch anbieten!</p> <p>BT</p>
Comment Re: Jetzt ist auch die Martinsstrasse dran. — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 12.03.2009 15:43
Previously Anonymous wrote: DC wrote...Schliesslich kann die Martinstrasse schon lange nicht mehr mit den innovativen und wettbewerbsfaehigen Standorten in Indien, China oder Brasilien konkurrieren. ********* Lieber DC, dass diese Niedriglohnländer zumindest was die Lohnkosten betrifft wettbewerbsfähig sind, wird wohl keiner ernsthaft bestreiten - aber kannst Du mir bitte mal konkrete Beispiele nennen (möglichst aus der Telekomm.-Branche), wo sie auch innovativ waren? China hat wenigstens die Huawei, aber Indien, Brasilien, ... ? Die top-Innovationen kommen immer noch aus Westeuropa, und selbst die zugegebenermaßen erfolgreichen Chinesen sind vor allem im Patente-Klauen gut. Auch hast Du recht, dass die Firmen immer mehr offshoren - aber sind sie damit denn auch erfolgreich? Mit jedem Stück Offshoring mehr verliert unsere Firma zugleich ein Stück weit den technologischen Anschluss, das wird sich rächen! Im Mobilfunk merken wir das jetzt schon. Die Leute, die die Firma jetzt rauswirft, haben eine jahrzehntelang aufgebaute Erfahrung, HighTech-Wissen, FuE-Knowhow, das der beste Inder nicht eben mal schnell in 3 Monaten genauso gut lernen kann; ich denke, wenn ich das schreibe ist das nicht nationalistisch oder rassistisch. Dieses Können der eigenen langjährigen Mitarbeiter wird uns nochmal fehlen! Aber dann werden geschäftliche Misserfolge sicher wieder auf die Finanzkrise geschoben, anstatt zuzugeben dass diese Offshoring-Strategie ein Fehler war. Genauso halte ich das aktuelle Offshoring wichtiger Festnetz-Produktentwicklungen und -Tests der Hofmannstraße für eine folgenschwere geschäftspolitische Fehlentscheidung. Und an den Kollegen, der sich nur noch ein gutes Angebot wünscht um den Abflug machen zu können: Am 10.3. unterzeichnet der BR der Hofmannstraße einen Sozialplan mit neuen beE-Angeboten, mit 3-jähriger beE-Laufzeit, beE/vB-Kombination, Ringtauschoption und so fort. Ich will keine Werbung für die beE machen, sicher nicht, aber wer ohnehin schon längst gehen wollte: Über die Ringtauschoption können sich dann auch Martinsträßler (insofern sie nicht an einem Veto ihres Chefs scheitern) für die beE melden, wenn sie wollen. bt Hallo BT, in der Protokollnotiz zum IA wird bei Ringtausch nur Mch H erwähnt. Das dies auch Bereichsübergreifend gelten soll ist nicht vermerkt. Oder gibt es dazu eine andere Protokollnotiz? Ich sehe nicht, wie ich als Mch-Mler über Ringtausch in die beE komme. (rg)
Comment Re: Jetzt ist auch die Martinsstrasse dran. — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 12.03.2009 12:27
Was wäre wenn die Firma jedem einfach einen Brief schicken würde: "Wenn sie freiwillig die Firma verlassen, erhalten Sie diese oder jene Summe Geld mit auf den Weg". Vieleicht würden auch so schon einige Mitarbeiter gehen.
Comment Re: Jetzt ist auch die Martinsstrasse dran. — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 10.03.2009 22:29
DC Tipp fuer einen Wochenendausflug (beEler, NSN Aussteiger, Umsteiger usw). Nutzt doch die Angebote der Billigflieger wie Easyjet, Ryanair .... und fliegt naechstens WE nach London. Am Sonntag, 15. Maerz, gibt es da eine tolle Jobboerse. Registrierung unter: http://events.jobservelive.com/ Vermutlich koennt Ihr die Reisekosten von der Steuer absetzen, bei der Agentur fuer Arbeit enen Zuschuss beantragen, oder Euen Chef - der Euch vielleicht loswerden will - um Kostenuebernahme bitten.
Comment Re: Jetzt ist auch die Martinsstrasse dran. — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 09.03.2009 11:10
Ob der Tag kommt, an dem es nichts mehr gibt, was man hier noch abwickeln müsste? Ja DC, und dann kommt Dein grosser Tag: Nach mehreren Jahren wirst auch Du aufbrechen zu neuen Ufern. Ich habe gar keine Zweifel, dass Deine Karriere einen grossen Schritt voran kommt, denn in den vergangenen Jahren habe ich sooooo viele wertvolle Informationen und Tips von Dir erhalten. Tausend Dank auch !!!
Comment Re: Jetzt ist auch die Martinsstrasse dran. — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 08.03.2009 12:39
Lieber BT, das gefaellt mir am NCI, dass dort zumindest sachliche und qualifizierte Diskussionen moeglich sein, im Gegensatz zur IGM, die haeufig nur Parolen zu bieten hat, und zudem im Aufsichtsrat und GBR usw. mit dem Management gerne mitkungelt. Zunaechst mal herzlichen Glueckwunsch zum IA. Die 36 Monatige beE ist ein toller Erfolg,und wird gerade erfahrenen und langjaehrigen Mitarbeitern helfen, sich am Arbeitsmarkt neu zu orientieren. China mit Huawei kann mit europaeischen Herstellern schon laengst mithalten. INNOVATIONEN aus INDIEN oder BRASILIEN? Die Leute dort sind M.E. kreativer und einsatzfreudiger, auch weil es dort eben nicht so eng gemaschte soziale Haengematten a la HARTZ IV oder deutschen Kuendigungsschutz gibt. Da Produktinnovationen kaptitalintensiv ist, und Kapital vor allem in Brasilien teuer ist, glaenzen beide Laender - NSN voran - mit Innovationen im Servicegeschaeft. Als Beispiel fallen mir hier Outsourcingprojekte bei Telemar (BRA) oder Bhati (IND) ein. Im Mobilfunk-Produktbereich wurde der HLRI Software (eine Art Home Register Location Verwaltung fuer den Prepaid-Bereich) in INDIEN entwickelt. Dieses innovative Siemens-Produkt MADE IN INDIA ist weltweit mit Begeisterung aufgenommen worden. Nunja, in der dreijaehrigen beE werden jetzt Hoffmannstrassen-Mitarbeiter genuegend Zeit haben, darueber nachzudenken, wie sie sich gegenueber der Konkurrenz aus BRIC am besten positionieren koennen. DC
Comment Re: Gehaelter bei Siemens zu hoch — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 08.03.2009 09:32
Ich rieche hier NEID!!
Comment Re: Jetzt ist auch die Martinsstrasse dran. — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 08.03.2009 10:38
DC wrote...Schliesslich kann die Martinstrasse schon lange nicht mehr mit den innovativen und wettbewerbsfaehigen Standorten in Indien, China oder Brasilien konkurrieren. ********* Lieber DC, dass diese Niedriglohnländer zumindest was die Lohnkosten betrifft wettbewerbsfähig sind, wird wohl keiner ernsthaft bestreiten - aber kannst Du mir bitte mal konkrete Beispiele nennen (möglichst aus der Telekomm.-Branche), wo sie auch innovativ waren? China hat wenigstens die Huawei, aber Indien, Brasilien, ... ? Die top-Innovationen kommen immer noch aus Westeuropa, und selbst die zugegebenermaßen erfolgreichen Chinesen sind vor allem im Patente-Klauen gut. Auch hast Du recht, dass die Firmen immer mehr offshoren - aber sind sie damit denn auch erfolgreich? Mit jedem Stück Offshoring mehr verliert unsere Firma zugleich ein Stück weit den technologischen Anschluss, das wird sich rächen! Im Mobilfunk merken wir das jetzt schon. Die Leute, die die Firma jetzt rauswirft, haben eine jahrzehntelang aufgebaute Erfahrung, HighTech-Wissen, FuE-Knowhow, das der beste Inder nicht eben mal schnell in 3 Monaten genauso gut lernen kann; ich denke, wenn ich das schreibe ist das nicht nationalistisch oder rassistisch. Dieses Können der eigenen langjährigen Mitarbeiter wird uns nochmal fehlen! Aber dann werden geschäftliche Misserfolge sicher wieder auf die Finanzkrise geschoben, anstatt zuzugeben dass diese Offshoring-Strategie ein Fehler war. Genauso halte ich das aktuelle Offshoring wichtiger Festnetz-Produktentwicklungen und -Tests der Hofmannstraße für eine folgenschwere geschäftspolitische Fehlentscheidung. Und an den Kollegen, der sich nur noch ein gutes Angebot wünscht um den Abflug machen zu können: Am 10.3. unterzeichnet der BR der Hofmannstraße einen Sozialplan mit neuen beE-Angeboten, mit 3-jähriger beE-Laufzeit, beE/vB-Kombination, Ringtauschoption und so fort. Ich will keine Werbung für die beE machen, sicher nicht, aber wer ohnehin schon längst gehen wollte: Über die Ringtauschoption können sich dann auch Martinsträßler (insofern sie nicht an einem Veto ihres Chefs scheitern) für die beE melden, wenn sie wollen. bt
Comment Re: Siemens Enterprise Communications GmbH & Co. KG – Beginn mit The Gores Group — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 06.03.2009 20:10
Previously Anonymous wrote: Dadurch wird der zusätzliche Geschäftsführer und neuer Arbeitsdirektor Rainer Koppitz (Executive Vice President Services) als zentraler Ansprechpartner Im Handelsblatt wird der neue Geschäftsführer Koppitz zitiert. Auch ein zentraler Ansprechpartner für die Presse? "Gut läuft der Umsatz mit Unified Communications vor allem in den Bereichen, wo es bekannte Kommunikationswege ersetzt", sagt Adolphi. Das gilt vor allem für die klassische Telefonie, die durch Voice-over-IP ergänzt oder ersetzt wird. "80 bis 90 Prozent der Umsätze mit Unified Communications kommen aus diesem Segment", bestätigt Siemens-Mann Koppitz. Unified Communications stößt noch auf Skepsis http://www.handelsblatt.com/technologie/it-internet/unified-communications-stoesst-noch-auf-skepsis;2184394
Comment Re: Jetzt ist auch die Martinsstrasse dran. — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 06.03.2009 14:03
Previously Anonymous wrote: Boomende UK Wirtschaft ..... Man merkt die Leute sind immer noch nicht aufgewacht Kapiert doch endlich UK ist pleite , pleiter gehts nimmer.... Island ist pleite, Ungarn ist pleite, Rumänien ist pleite, Spanien ist pleite, Griechenland ist pleite, sogar über Österreich kreist schon der Geier Aber Deutschland ist ja noch nicht pleite und wird zu Kasse gebeten mittels EU-Anleihe Die Deutschen werden ausgepresst werden wie die Zitronen, und noch ein stückchen mehr HA HA HA HA Junge, Junge, wann wachst du endlich mal auf? Nicht die "Deutschen" werden durch andere Länder ausgepresst, sondern lohnabhängige Arbeiter und Angestellte durch internationale Arbeitgeber. Du solltest DC schon ernst nehmen, denn das ist das Programm der großen Konzerne (und auch von Siemens) in der Krise: Wir sollen für Stundenlöhne von 7 Pfund arbeiten, dass ist immer noch mehr als die Kollegen in China oder Indien verdienen.
Comment Re: Jetzt ist auch die Martinsstrasse dran. — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 06.03.2009 12:46
Boomende UK Wirtschaft ..... Man merkt die Leute sind immer noch nicht aufgewacht Kapiert doch endlich UK ist pleite , pleiter gehts nimmer.... Island ist pleite, Ungarn ist pleite, Rumänien ist pleite, Spanien ist pleite, Griechenland ist pleite, sogar über Österreich kreist schon der Geier Aber Deutschland ist ja noch nicht pleite und wird zu Kasse gebeten mittels EU-Anleihe Die Deutschen werden ausgepresst werden wie die Zitronen, und noch ein stückchen mehr HA HA HA HA
Comment Re: Jetzt ist auch die Martinsstrasse dran. — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 06.03.2009 10:57
Danke fuer das Interesse, NSN (freiwillig) zu verlassen. Abfindungs- und Outsourcingangebote koennt Ihr Euch von der Personalabteilung ausrechnen lassen, einfach mal Trennungsinteresse kundtun. Eine beE waere natuerlich die Beste Variante (wuerde auch meinen Job sichern) .... aber da muessen der BR (Interessenausgleich) und die Agentur fuer Arbeit mitspielen. Was Jobangebote angeht, gibt es die en MASS, aber nicht auf AT Gehaltsniveau. Die boomende UK Wirtschaft sucht z.B. deutschsprechende Fachleute, z.B. German Telesales Executives mit Softwareerfahrung, ab 7 Pfund die Stunde. Wenig, aber immer noch besser als indisches oder chinesisches Gehaltsniveau. Die EWSD Seilschaften mit den vom Markt abgekoppelten AT Befoerderungen (Anteil bei NSN?)? haben Euch letztlich das Grab geschaufelt.
Comment Re: Siemens Enterprise Communications GmbH & Co. KG – Beginn mit The Gores Group — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 05.03.2009 19:40
STICHWORT: Die Abspaltungen und Teilverkäufe von Siemens <br> Auch SEN ist aufgelistet. Wer die Ausgliederungen betrachtet, sieht wenig langfristige Erfolge. Schöne neue Welt ohne Siemens? <br> http://de.reuters.com/article/deEuroRpt/idDELN47278520090305
Comment Re: Jetzt ist auch die Martinsstrasse dran. — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 05.03.2009 18:58
Na DC, dann lass mal deine Beziehungen spielen. Angebote auf den Tisch! Warte schon seit Monaten, damit ich diese sch… Firma verlassen kann.
Comment Jetzt ist auch die Martinsstrasse dran. — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 04.03.2009 20:09
Arbeitsplaetze fallen weg, netzt auch bei NSN in der Martinsstrasse. Klar, dass dieser Elefant, hervorgegangen aus OEN und COM, nun endlich mal geschlachtet werden muss.Schliesslich kann die Martinsstrasse schon lange nicht mehr mit den innovativen und wettbewerbsfaehigen Standorten in Indien, China oder Brasilien konkurrieren. Nur eine Frage der Zeit, bis Nokia seine ungeliebten deutschen NSN Standorte plattmacht. Das hat in Europa Tradition. Schliesslich hat Philips alias Lucent auch ex PKI in Nuernberg plattgemacht. Schuld sind die Besitzstaende, insbesondere die vielen ATler. Das macht den Standort Martinsstrasse und Hoffmannstrasse unattraktiv. Eurer DC.
Conversation Jetzt ist auch die Martinsstrasse dran. — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 06.01.2010 11:22
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