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Siemens-Foren nach Datum sortiert

erstellt von Administrator — zuletzt verändert: 02.07.2011 11:12
Comment Re: beE Jobcenter platziert Bewerbungen bei Siemens nicht!! — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 19.05.2015 15:37
Anonymous User hat geschrieben: @11:30 - die benutzen noch das Schwert und alles öffentlich auf dem Dorfplatz - kann jeder zukucken - alles ohne Eintritt - man hat immer Publikum ------ endlich mal ein Job wo nicht nur gesülzt wird, sondern finale Lösungen erbracht werden! Jeder Auftrag hat ein genau definiertes Ende.
Comment Re: beE Jobcenter platziert Bewerbungen bei Siemens nicht!! — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 19.05.2015 12:21
@11:30 - die benutzen noch das Schwert und alles öffentlich auf dem Dorfplatz - kann jeder zukucken - alles ohne Eintritt - man hat immer Publikum
Comment Re: beE Jobcenter platziert Bewerbungen bei Siemens nicht!! — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 19.05.2015 12:20
Anonymous User hat geschrieben: Stellenanzeige der Regierung - Das Sozialministerium sucht acht neue Mitarbeiter, besondere Qualifikationen oder Berufserfahrung sind nicht vonnöten. Das künftige Gehalt wird nicht verraten. http://www.spiegel.de/politik/ausland/stellenangebot-saudi-arabien-sucht-acht-neue-henker-a-1034359.html - Stellenanzeige der Regierung Saudi-Arabien sucht acht neue Henker Frage, nehmen die auch 50plus? .....wenn du mit 50+ noch über eine ordentliche Schlagkraft verfügst, sollte das kein Problem sein
Comment Re: beE Jobcenter platziert Bewerbungen bei Siemens nicht!! — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 19.05.2015 11:30
Anonymous User hat geschrieben: Stellenanzeige der Regierung - Das Sozialministerium sucht acht neue Mitarbeiter, besondere Qualifikationen oder Berufserfahrung sind nicht vonnöten. Das künftige Gehalt wird nicht verraten. http://www.spiegel.de/politik/ausland/stellenangebot-saudi-arabien-sucht-acht-neue-henker-a-1034359.html - Stellenanzeige der Regierung Saudi-Arabien sucht acht neue Henker Frage, nehmen die auch 50plus? '''''''''''' Super Jobangebot, die Auftragslage dürfte da sehr stabil sein. Denke dass der Job auch gut bezahlt ist. In den Pausen zwischen den Dienstleistungen muß man lediglich die Äxte anschleifen, mehr nicht. Von daher sollte schon etwas handwerkliches Geschick vorhanden sein. Als erstes würde ich DC dann diese Dienstleistung zukommen lassen.
Comment Re: beE Jobcenter platziert Bewerbungen bei Siemens nicht!! — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 19.05.2015 11:08
Stellenanzeige der Regierung - Das Sozialministerium sucht acht neue Mitarbeiter, besondere Qualifikationen oder Berufserfahrung sind nicht vonnöten. Das künftige Gehalt wird nicht verraten. http://www.spiegel.de/politik/ausland/stellenangebot-saudi-arabien-sucht-acht-neue-henker-a-1034359.html - Stellenanzeige der Regierung Saudi-Arabien sucht acht neue Henker Frage, nehmen die auch 50plus?
Comment Re: Personalabbau bei Unify 2014 — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 19.05.2015 10:58
Anonymus User hat geschrieben: Ich habe im Rahmen des Interessensausgleichs 04/2013 eine 58+ - Vereinbarung abgeschlossen und bin seit 07/2013 unwiderruflich freigestellt. Von der Agentur für Arbeit habe ich auf Anfrage zur voraussichtlichen Höhe meines künftigen Arbeitslosengeldes nach Ende der Freistellung vor kurzem die folgende Info erhalten: Wenn zwischen dem Ende des Beschäftigungsverhältnisses (= Beginn der unwiderruflichen Freistellung) und dem Zeitpunkt der Beantragung des Arbeitslosengeldes mehr zwei Jahre liegen, erfolgt die Ermittlung des Arbeitslosengeldes nach §152 SGB III. Dabei ist es (leistungsrechtlich) unerheblich, dass bis zum Ende der Freistellungsphase ein vertragliches und auch sozialversicherungspflichtiges Arbeitsverhältnis fortbesteht. Bei Zugrundelegung eines fiktiven Arbeitsentgeltes gem. § 152 würde dies mit meinen persönlichen Daten ein um ca. 40% geringeres Arbeitslosengeld ergeben, als sich dies anhand des in der Inhouse-Info-Veranstaltung der Agentur im Mai 2013 verteilten Selbstberechnungsmodells (das entspricht dem ALG1 – Rechner der Agentur im Internet) ergeben hatte. Die o.g. Informationen sowie die genannte ALG - Berechnung habe ich auf dem derzeit gültigen Stand der Arbeitsagentur – Richtlinien erhalten - wegen möglicher künftiger Änderungen der Rechtslage also vorerst rechtlich nicht bindend. Gibt es hierzu im betroffenen Kollegenkreis noch weitere Erfahrungen oder zusätzliche Informationen ? Es ist eine Versicherung - Arbeitslosenversicherung -, Beiträge kassieren und Leitungsanspruch abwehren.
Comment Re: Personalabbau bei Unify 2014 — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 19.05.2015 10:20
Was ist aus den Widesprüchlern gegen den Betriebsübergang geworden? Hat schon jemand eine betriebsbedingte Kündigung bekommen?
Comment Re: Personalabbau bei Unify 2014 — erstellt von Anonymus User — zuletzt verändert: 19.05.2015 09:55
Ich habe im Rahmen des Interessensausgleichs 04/2013 eine 58+ - Vereinbarung abgeschlossen und bin seit 07/2013 unwiderruflich freigestellt. Von der Agentur für Arbeit habe ich auf Anfrage zur voraussichtlichen Höhe meines künftigen Arbeitslosengeldes nach Ende der Freistellung vor kurzem die folgende Info erhalten: Wenn zwischen dem Ende des Beschäftigungsverhältnisses (= Beginn der unwiderruflichen Freistellung) und dem Zeitpunkt der Beantragung des Arbeitslosengeldes mehr zwei Jahre liegen, erfolgt die Ermittlung des Arbeitslosengeldes nach §152 SGB III. Dabei ist es (leistungsrechtlich) unerheblich, dass bis zum Ende der Freistellungsphase ein vertragliches und auch sozialversicherungspflichtiges Arbeitsverhältnis fortbesteht. Bei Zugrundelegung eines fiktiven Arbeitsentgeltes gem. § 152 würde dies mit meinen persönlichen Daten ein um ca. 40% geringeres Arbeitslosengeld ergeben, als sich dies anhand des in der Inhouse-Info-Veranstaltung der Agentur im Mai 2013 verteilten Selbstberechnungsmodells (das entspricht dem ALG1 – Rechner der Agentur im Internet) ergeben hatte. Die o.g. Informationen sowie die genannte ALG - Berechnung habe ich auf dem derzeit gültigen Stand der Arbeitsagentur – Richtlinien erhalten - wegen möglicher künftiger Änderungen der Rechtslage also vorerst rechtlich nicht bindend. Gibt es hierzu im betroffenen Kollegenkreis noch weitere Erfahrungen oder zusätzliche Informationen ?
Comment Re: beE Jobcenter platziert Bewerbungen bei Siemens nicht!! — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 18.05.2015 20:46
Die können sich die besten Anwalte, die es in Europa gibt, leisten.
Comment Re: Personalabbau bei Unify 2014 — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 18.05.2015 19:32
ihr seid wohl noch in der Trauerphase!? Wie ergeht es euch denn derzeit???
Comment Re: beE Jobcenter platziert Bewerbungen bei Siemens nicht!! — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 18.05.2015 19:30
@ So 12:15. Wenn Du es immer noch nicht kapiert hast. Die nehmen Dich als "Bee_ler"; Ü45, Schwebehinderten, Gleichgestellten; öfters Krank; Teilzeitbeschäftigten, Work life balance praktizierenden, nicht mehr. Du bist zu alt, zu teuer, zu unflexibel, ungehorsam, also nachdenkend. Selbst wenn es Dir gelingt, bei den derzeitigen "Umstrukturierungen" einen Job zu ergattern, wirst Du nicht mehr das Gehalt haben, das Du vorher hattest. Zudem wirst Du also Deine Abfindung z.B. 60.000 Brutto in Höhe von 60000-Anteilige Vegangene 1/36tel Monate enspricht dem Nettorückzahlbetrag leisten müssen.... Versuch es doch mal mit eine Klage zurück zu NSN...... Vielleicht sind die ja so geizig, das Sie sich noch nicht einmal einen Anwalt leisten werden.....
Comment Re: beE Jobcenter platziert Bewerbungen bei Siemens nicht!! — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 18.05.2015 09:22
Anonymous User hat geschrieben: @11:03 ... Siemens handelt derzeit wie eine Familie nach der Methode wer krank wird fliegt nach 8 Tagen raus - geholfen wird nicht - kann eine solch unsoziale Familie lange überstehen - krank wird jeder mal - nur derjenige der übrig bleibt verreckt alleine. ... Da sind doch Ratten richtig possierliche :-) Tiere und letztlich auch erfolgreicher. http://www.sueddeutsche.de/wissen/studie-so-hilfsbereit-sind-ratten-1.2482258
Comment Re: beE Jobcenter platziert Bewerbungen bei Siemens nicht!! — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 17.05.2015 12:51
@12:15 - findest du deine Frage unter der Überschrift derzeit nicht zu akademisch - die werfen derzeit raus - weiß nicht, ob sie den üblichen Einstellungsstop haben, in den 3 Jahren hat Siemens von nsn lediglich 50 Leute (eher kurz nach Mai 2012 und Jüngere) eingestellt - Es soll ein CEO in einem deutschen Konzern nach innen die Parole ausgegeben haben, er wolle keinen Elefantenfriedhof, man soll die ...... nicht mehr einstellen. Dann bewerbe dich mal schön weiter. - Wenn schon ein neuer AG dann der mit der größter Jobsicherheit und generellem Betriebsklima - dürfte bei Siemens derzeit eher nicht der Fall sein.
Comment Re: beE Jobcenter platziert Bewerbungen bei Siemens nicht!! — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 17.05.2015 12:24
@11:03 die Fehlentscheidung fiel bereits mit dem Konzernumbau 1990 - hier wurden kleinere, kontrollierbarere Einheiten geschaffen - wesentlich war die Vorgabe: Es gibt keine Quersubventionen mehr - damit wurden Bereiche, die den gesetzten Vorgaben nicht entsprechen rigoros abgewickelt - damit wurden die alten Unternehmensbereiche N (COM) mit ÖN und ÜB, K mit DI, KE und PN, der Bereich Bauelemente (hatte bereits Solarzellen und Glasfaser produziert) abgewickelt - dann kamen noch Kabel, Dentalgeräte, Hörgeräte, Automobiltechnik jetzt BSH und Osram und einige kleinere Teile hinzu - im Prinzip wohl mehr als 50% von alt Siemens und das genau die Bereiche, die in München angesiedelt waren. Derzeit wird MED in eine GmbH umgewandelt - war immer ein Vorzeichen für eine Sparbüchse - wenn man Geld braucht , dann. Siemens handelt derzeit wie eine Familie nach der Methode wer krank wird fliegt nach 8 Tagen raus - geholfen wird nicht - kann eine solch unsoziale Familie lange überstehen - krank wird jeder mal - nur derjenige der übrig bleibt verreckt alleine. Sie verkaufen lukrative Unternehmensteile und kaufen ausgelutschte Firmen wie derzeit in USA zurück und sowas soll überleben - irgendwann gibt es nichts mehr zu verkaufen, um die Verluste zu kaschieren. Aber vorher geht dann das Super-TOP-Management mit dicken Abfindungen.
Comment Re: beE Jobcenter platziert Bewerbungen bei Siemens nicht!! — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 17.05.2015 12:15
Warum nicht Siemens? Ist doch im Endeffekt wurscht wo man arbeitet. Ob es erträglich ist oder entscheidet im Endeffekt das Mikroklima in Dienststelle oder Abteilung. Menschenverachtend ist doch in unserem System jedes Top-Management, das nur an seine eigenen Bonuszahlungen denkt und die Mitarbeiter dafür ohne Rücksicht über die Klinge sprignen lässt.
Comment Re: beE Jobcenter platziert Bewerbungen bei Siemens nicht!! — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 17.05.2015 11:21
Nur die dümmsten Kälber wählen ihre Metzger selber. Also warum sich bei der Kas-Bude bewerben, dort wo an schon mal gefeuert wurde?
Comment Re: beE Jobcenter platziert Bewerbungen bei Siemens nicht!! — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 17.05.2015 11:03
3. Der Konzern befindet sich doch letztlich seit 2003 permanent in irgendwelchen Umstrukturierungsmaßnahemne (mal mehr mal weniger, mal verborgen, mal öffentlich) ... <br> <br> => Nicht ganz richtig: Es müsste heißen: .... mindestens seit 1998 permanent in Umstrukturierungsmaßnahmen ... Die Bereiche SNI, Infinion, Epcos usw. wurden schon vor COM aus dem Konzern gekickt und danach noch weiter zerstückelt (siehe Infinion => Quimonda).
Comment Re: beE Jobcenter platziert Bewerbungen bei Siemens nicht!! — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 16.05.2015 15:45
@15:00 Siemens hielt noch bis 2013 den Anteil - ändert nichts an der Konsolidierung von nsn bei Nokia. Es gab nie einen einklagbaren Rechtstitel auf eine Rückkehr zu Siemens. Für die Unterschrift unter Druck durch Arbeitgeber und BR gibt es genügend Beweise einschl. Leiter Arbeitsagentur und klarer Ansage von BR und AG - keine Unterschrift dann Kündigung ohne Abfindung und BeE sowie keine Unterstützung durch BR, den psych. Druck des AG bis April. Was brauchst du mehr - nur nach 3 Jahren fällt einem das etwas spät ein. Das kann nur ein Anwalt beurteilen - wenn man back to nsn will. Wundert mich eh, alle wollen zu Siemens, niemand zum alten Arbeitgeber nsn. Ob es sich wirklich nach 3 anno noch lohnt seine Energie an Siemens und nsn zu verschwenden? Siemens sieht derzeit auch nicht gut aus - da gibt es im Capital eine gute Kolumne: Sanierungsfall Siemens - 11. Mai 2015, Bernd Ziesemer - Dauerprobleme trotz Dauerumbau: Deutschlands wichtigster Industriekonzern kommt nicht vorwärts – und vertröstet seine Aktionäre auf später. Die Gegenwart bleibt düster, die Vergangenheit ändert sich ständig – nur die glorreiche Zukunft ist gewiss. So ging ein alter Witz über den Sozialismus. Im kapitalistischen Kombinat Siemens gelten in etwa die gleichen Gesetze. Trotz dauernder Reorganisation verschwinden die alten Probleme nicht. Damit sich darüber aber niemand aufregt, sucht man nach immer neuen Schuldigen in der Vergangenheit. Und, ach ja: Einiges soll 2016 besser werden, andere Dinge sollen sich 2018 ändern und überhaupt alles in 2020 ganz famos laufen. So kann man die offizielle Strategie der Siemens-Spitze zusammenfassen. ..... Man kann sich des Eindrucks nicht erwehren: Die Veränderungen, die Siemens verkündet, laufen weiterhin viel zu langsam. Weil die Sanierung längst bekannter Problembereiche nicht vorwärts kommt, könnte Siemens in den nächsten Jahren insgesamt zum Sanierungsfall werden. Für den nächsten großen Einbruch der Weltwirtschaft ist der Konzern bisher auf jeden Fall nicht gerüstet. http://www.capital.de/meinungen/sanierungsfall-siemens.html Eventuell wackelt Siemens stärker als Käser seinen Aktionären weismachen will - und da willst du wieder hin - in Mühlheim sollen sie bereits 56Jährigen Aufhebungsverträge anbieten WAZ (die haben bisher nicht einmal einen Sozialplan oder IA) - hoffe der BR haut denen auf die Finger.
Comment Re: beE Jobcenter platziert Bewerbungen bei Siemens nicht!! — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 16.05.2015 15:00
@ Sa 12:37. Nsn war eine 50 % Beteiligung von Siemens und Nokia, wobei Nokia die Geschäftsführung inne hatte. Ich bezog mich zudem auf den Vertrag, darin steht sowohl Siemens AG als auch Nokia. und dies obwohl Siemens zu diesem Zeitpunkt wohl gar nicht mehr bei nsn beteiligt war. Das Problem an Hören Sagen ist immer, das man dies leider nicht Gerichtsfest beweisen kann. UAhc wenn das Hören Sagen noch so nah war werden wohl sehr webige bereit sein vor Gericht aus zu sagen. "003 gabe es einen, der bereit war, diverses Aussagen auch vor Gericht zu machen...... Das einzig rechtssichere um die Menschen los zu werden sind derartige Bee-Verträge oder eben dann eine geordnete Insolvenz. Ist auf entsprechenden Antrag jederzeit möglich. Schöes WE. Ich kenne die ganze Story, von a-z. Gibt derzeit eher weniger, was ich wohl nicht aus den letzten 14 jahren weiß. Nur was bringt es mir? Nichts, gar nichts, noch nicht einmal einen neuen Job oder mehr Kohle...
Comment Re: beE Jobcenter platziert Bewerbungen bei Siemens nicht!! — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 16.05.2015 12:37
@07:51 - gebe dir im großen und ganzen recht - nsn gehörte nicht zum Siemenskonzern sondern Nokia-Konzern, richtig ist auch, Siemens wollte niemand aus der BeE - es gab Gespräche mit Siemens und darin zeigte Siemens alles nur keine Bereitschaft den Leuten zu helfen - der große Vorsitzende soll sogar entsprechende Bemerkungen intern an seine Vasallen gemacht haben. Die Info hab ich auch gehört, Siemens sollte bereits 2012 Pläne zu weiteren Maßnahmen gehabt haben - soll auch der Grund für die 500 Mllio. zur Standorterhalt Martinstrasse gewesen sein; man befürchtete, dass keiner mehr einen Betriebsübergang unterschreibt. Wer den Aufhebungsvertrag anfechten will, sollte zu einem Arbeitsrechtler gehen - ob es nach 3 Jahren noch möglich ist? Sicher ist der Schwachpunkt die Unterschrift erfolgte unter psychischem und wirtschaftlichem Druck seitens Firmenleitung und Betriebsrat (keine Abfindung, betr. Kündigung mittels Namensliste etc.) - Das jemand noch erwägt zu Siemens oder nsn zurück zu wollen zeigt mir den Druck der Kollegen an - nach 3 Jahren und x Bewerbungen die Erkenntnis der Erfolglosigkeit und des heraufziehenden wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Abstiegs - im September scheiden die ersten (unter 50 evtl. behindert) aus ALG1 aus - die nächsten dann kurz vor Weihnachten (50 bis 54) - die 55p dann im Februar - led. die 58pl haben dann noch bis Sep 2016 und hoffentlich dann reicht es mit Abfindung bis zur Frührente. Was folgt ohne Job siehe Artikel in nci-Aktuell. Alles nicht so schön.
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