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Siemens-Foren nach Datum sortiert

erstellt von Administrator — zuletzt verändert: 02.07.2011 11:12
Comment Re: Personalabbau bei Unify 2014 — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 24.05.2015 15:04
Anonymous User hat geschrieben: Das mag ja sein. Aber das Geld ist nicht gegen Insolvenz abgesichert. Daher besteht schon eine gewisse Gefahr. - das Leben ist unsicher, wer sagt, dass du am Ende von bee oder 58+ noch lebst oder der Euro craht oder die AFD die nächste Bundestagswahl gewinnt oder .... leb heute alles andere kannst du eh nicht ändern.
Comment Re: Personalabbau bei Unify 2014 — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 24.05.2015 09:42
Das mag ja sein. Aber das Geld ist nicht gegen Insolvenz abgesichert. Daher besteht schon eine gewisse Gefahr.
Comment Re: Personalabbau bei Unify 2014 — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 24.05.2015 09:01
Was glaubt Ihr, wie wahrscheinlich eine Insolvenz unserer so "tollen und erfolgreichen" Firma vor Beendigung der BeE bzw. 58+ Verträge ab 1.10. ist? Oder anders gefragt: Sollte man sich Sorgen machen, wenn man in irgendeiner Form (BeE, 58+) noch bis 2017 von Unify "abhängig" ist? Um derartiges zu verhindern hat der 49% Anteilseigner 300 Mille zugeführt. Der Personalabbau soll doch der Letzte gewesen sein, um den Umschwung zu erreichen. 2017 ist gut abschätzbar. Viele Kollegen haben eine weit längere Laufzeit eingegangen und sind zuversichtlich.
Comment Re: Personalabbau bei Unify 2014 — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 23.05.2015 23:03
Was glaubt Ihr, wie wahrscheinlich eine Insolvenz unserer so "tollen und erfolgreichen" Firma vor Beendigung der BeE bzw. 58+ Verträge ab 1.10. ist? Oder anders gefragt: Sollte man sich Sorgen machen, wenn man in irgendeiner Form (BeE, 58+) noch bis 2017 von Unify "abhängig" ist?
Comment Re: Personalabbau bei Unify 2014 — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 23.05.2015 11:30
Anonymous User hat geschrieben: Unser System ist krank bis zum geht nicht mehr. Anstatt die Tatsachen auf den Tisch zu legen und zu sagen, gut wenn jemand über 50 seinen Job verliert, nichts dafür kann, dann sollte man diese Person unterstützen anstatt sie in die Mühlen der Bürokatie und der Ämter zu verheizen. Besser wird dadurch nichts, ganz im Gegenteil. Aber offenbar hat man kein Geld dafür, dass muß nach Griechenland verschoben werden um das korrupte System dort zu finanzieren, damit Tote Rente beziehen können, damit Blinde Taxi fahren und unendliche Reiche dort keine Steuern zahlen müssen. Diese verfluchten Schmarotzer müsser unterstützt werden, darum fehlt das geld im eigenen Lande. Ich kann gar nicht so viel fressen wie ich kotzen könnte. -----> dann schau dir mal das Video an : https://www.youtube.com/watch?v=to_3ZykGIEk - Mit Riesterrente in die Altersarmut Volker Pispers
Comment Re: Personalabbau bei Unify 2014 — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 22.05.2015 14:40
/konjunktur-schwaechelnde-exporte-halbieren-deutsches-wirtschaftswachstum - http://www.wiwo.de/politik/deutschland/konjunktur-schwaechelnde-exporte-halbieren-deutsches-wirtschaftswachstum/11813378.html - "Das Wachstum der deutschen Wirtschaft hat sich wegen schwächelnder Exporte mehr als halbiert. Das Bruttoinlandsprodukt legte von Januar bis März durch den anhaltenden Konsum- und Bauboom um 0,3 Prozent zum Vorquartal zu," na, ob das jetzt am Fachkräftemangel liegt - wo die uns doch gerade die Tür einlaufen? Soll aber besser werden, he, "Die Stimmung in den Chefetagen der deutschen Unternehmen hat sich im Mai zudem erstmals seit Oktober eingetrübt" und dazu USA schwächelt und "Schwäche großer Schwellenländer wie Russland und Brasilien leidet" - wann war die letzte Rezession (2008/2009) davor 2001/2002 - waren so 7 Jahre dazwischen - na, ob da nicht was anderes als Aufschwung heranzieht nach so 7 Jahren.
Comment Re: Personalabbau bei Unify 2014 — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 22.05.2015 14:08
Unser System ist krank bis zum geht nicht mehr. Anstatt die Tatsachen auf den Tisch zu legen und zu sagen, gut wenn jemand über 50 seinen Job verliert, nichts dafür kann, dann sollte man diese Person unterstützen anstatt sie in die Mühlen der Bürokatie und der Ämter zu verheizen. Besser wird dadurch nichts, ganz im Gegenteil. Aber offenbar hat man kein Geld dafür, dass muß nach Griechenland verschoben werden um das korrupte System dort zu finanzieren, damit Tote Rente beziehen können, damit Blinde Taxi fahren und unendliche Reiche dort keine Steuern zahlen müssen. Diese verfluchten Schmarotzer müsser unterstützt werden, darum fehlt das geld im eigenen Lande. Ich kann gar nicht so viel fressen wie ich kotzen könnte.
Comment Re: Personalabbau bei Unify 2014 — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 22.05.2015 14:01
Anonymous User hat geschrieben: Geld hat mit dem Lebensalter rein gar nichts zu tun. Guck dir Steve Jobs an, der ist früh verstorben, Geld hatte er mehr als genug. Lebensjahre sind nicht käuflich und das ist gut so. der hatte bestimmt in seinem Leben mehr als viel Streß....... je früher man Geld hat um so wahrscheinlicher ist, das man eben doch älter wird. Man kann dannn viel gesünder leben. Hat Beispielsweise keinen Existenzänste.... Klar, dann wohl andere probleme.....
Comment Re: Personalabbau bei Unify 2014 — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 22.05.2015 13:33
@06:54 Donnerstag 23:13 : Statistiken der Regierung und Verbände dienen der Durchsetzung von Zielen und beschreiben Ergebnisse so, dass genau dies herauskommt was man will. Aktuelle Aussage beim Gespräch im Arbeitsministerium (waren IHK,VBW, AfA Nbg und Handwerkskammer dabei): Es gibt in München und Oberbayern keinen Fachkräftemangel - wir Älteren stehen in Konkurrenz mit den Jüngeren - Ergebnis kennen wir ja nach 3Jahren Fingerwundschreiben mit Bewerbungen. Zeils Back to Bavaria fiel nach unseren Gesprächen in sich zusammen - Ude schickte unsere Profile an über 300 Firmen - Reaktion eher mager - AfA wollte einen Bewerberworkshop in der BeE machen - von den angeschriebenen Firmen meldeten sich einige Leihfirmen - man musste nicht bis 10 Zählen können - sieht so Mangel aus? Eine seriöse Untersuchung sieht anders aus: Welche Fachrichtungen sollen dann fehlen - Maschinenbau, Informatik, Germanisten oder Philosophen fürs Taxigewerbe. Wer kann heute beurteilen wie sich die Wirtschaft und Produktivität in 5,10, gar 25 Jahren hinentwickelt - da kannste dich nur noch vor lachen auf dem Boden krümmen. Siemens hat sich in Deutschland in den letzten 25 Jahren mehr als halbiert - die Bevölkerung aber wohl noch nicht. Der erste Siemens DOS PC wurde Anfang der 80iger entwickelt - Was prägt heute die Berufswelt und wo sind Jobs entstanden (nicht bei Siemens) - Wer wollte das 1985 prognostizieren - alles Dampfplauderer. Laut BSAV war 1990 der Renteneintritt der Siemensianer bei 58 Jahren - waren dann rund 33 Jahre nach der Ausbildung im Beruf - das heißt, jedes Jahr längere Beschäftigung bedeutet einen Personalpotentialaufbau von 3% - würde man die Leute bis 65 arbeiten lassen ergäbe sich eine Erhöhung des Mitarbeiterpotentials um 21% gegenüber Verrentung mit 58. Da bräuchte man keine Einwanderung - hätten Leute genug. Nun wo befinden sich denn diese 21% jetzt? In Transfergesellschaften, ATZ Null, bei der AfA, versteckt in Maßnahmen, um die Statistik zu schönen bzw. die Alten ab 58 und 1J ALG1/2 werden in einer Sonderstatistik versteckt. Das was da passiert ist Volksverdummung und grenzt bereits an Volksverhetzung.
Comment Re: Personalabbau bei Unify 2014 — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 22.05.2015 12:54
@12:18 - ist reine Statistik: arm stirbt früher und hat schlechtere Zähne (Durchschnittswerte) bedeutet natürlich nicht, dass es Reiche gibt die früh sterben und Arme die älter werden.
Comment Re: Personalabbau bei Unify 2014 — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 22.05.2015 12:18
Geld hat mit dem Lebensalter rein gar nichts zu tun. Guck dir Steve Jobs an, der ist früh verstorben, Geld hatte er mehr als genug. Lebensjahre sind nicht käuflich und das ist gut so.
Comment Re: Personalabbau bei Unify 2014 — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 22.05.2015 11:44
Das Problem ist doch, das man es sich erst einmal leisten können sollte. Dann ob man es sich leisten will. Wenn jemand Gesundheitliche Probleme hat, dann ist das mit dem können so eine Sache. Zudem ist die Zeit des Lebens beschränkt. Normalerweise ist die Wahrscheinlichkeit etwas älter zu werden bei einen hohen Gehalt etwas aussichtsreicher. Es sei denn man hat extremen Streß.
Comment Re: Personalabbau bei Unify 2014 — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 22.05.2015 06:54
Anonymous User hat geschrieben: ..und wer sich zur abendlichen Stunde gerne nochmal übergeben will dem empfehle ich vor allem den letzten Absatz in o.g Artikel. Ich zitiere "....warf der großen Koalition vor, mit der abschlagsfreien Rente mit 63 die Zahl älterer Facharbeiter ausgedünnt zu haben.". Aha. Dann ist die deutsche Wirtschaft offenbar so von den bösen 63 jährigen Facharbeitern die in Rente gehen geschockt, daß sie zur Strafe auch keinen über 50 jährigen Facharbeiter oder Berufsanfänger mehr in ein reguläres Arbeitsverhältnis übernehmen wollen?! Und unser transformatives Unternehmen? Verhält sich scheinbar grob gegen die interessen der eigenen Wirtschaftsverbände. Die 58+ Regelung trägt dann ja wohl dazu bei das die Zahl älterer Arbeitnehmer noch mehr ausgedünnt wird und verschärft den "Fachkräftemangel" in Deutschland zusätzlich. - - - - - - - - genau das ist das"JEDER gegen JEDEN" Prinzip. Schnelle Dumme Entscheidungen und dann folgt der Kollateralschaden. Da dachten wohl einige, dass sich die "Alten" an ihre Jobs klammern, wie ein ertrinkender an einen Strohhalm ???
Comment Re: Personalabbau bei Unify 2014 — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 21.05.2015 23:18
oder vielleicht doch ein Tippfehler. Wurde in der Studie von 2008 vielleicht das Wort "billige" vor dem Wort "Fachkräfte" vergessen
Comment Re: Personalabbau bei Unify 2014 — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 21.05.2015 23:13
Mann, warum mach ich mir Sorgen wie es ab Oktober mit meiner beruflichen Zukunft weitergeht. Schaut mal heuer fehlen schon 3 Millionen Fachkräfte in Deutschland. Das war zumindest die Prognose des VBW von 2008 für 2015. Die muss doch richtig sein, oder? Ich glaub ich meld mich beim VBW und sag denen bescheid das ich ab Oktober zur Verfügung stehe. Ich weiß, ein Tropfen auf den heissen Stein, dann fehlen ja immer noch 2999999 Fachkräfte. Eine Katastrophe für die deutsche Wirtschaft Zitat: "Bereits 2015 wird deutschlandweit rund eine Million Arbeitskräfte mit Hochschulabschluss fehlen, außerdem 1,3 Millionen Personen mit einem Berufsabschluss." 2015 können laut Studie 17 % der angebotenen Stellen für Ingenieure nicht besetzt werden." http://www.industrieanzeiger.de/home/-/article/12503/35012615/2015-l%C3%A4sst-sich-jede-sechste-angebotene-Stelle-f%C3%BCr-Ingenieure-nicht
Comment Re: Personalabbau bei Unify 2014 — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 21.05.2015 21:28
..und wer sich zur abendlichen Stunde gerne nochmal übergeben will dem empfehle ich vor allem den letzten Absatz in o.g Artikel. Ich zitiere "....warf der großen Koalition vor, mit der abschlagsfreien Rente mit 63 die Zahl älterer Facharbeiter ausgedünnt zu haben.". Aha. Dann ist die deutsche Wirtschaft offenbar so von den bösen 63 jährigen Facharbeitern die in Rente gehen geschockt, daß sie zur Strafe auch keinen über 50 jährigen Facharbeiter oder Berufsanfänger mehr in ein reguläres Arbeitsverhältnis übernehmen wollen?! Und unser transformatives Unternehmen? Verhält sich scheinbar grob gegen die interessen der eigenen Wirtschaftsverbände. Die 58+ Regelung trägt dann ja wohl dazu bei das die Zahl älterer Arbeitnehmer noch mehr ausgedünnt wird und verschärft den "Fachkräftemangel" in Deutschland zusätzlich.
Comment Re: Personalabbau bei Unify 2014 — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 21.05.2015 21:12
@ Do 20:15 Oh Mann, das haben wir doch alle etwas falsch verstanden mit dem Fachkräftemangel. Es ist doch einfach so, das man die Fachkräfte solange mangelt, bis da etwas sinnvolles wie billigste Löhne, willige , flexibelste Mietarbeiter raus kommt und sonst nix. Irgendwann fällt dann Dein Widerstand, wenn Du nahe an Hetz IV kommst. Dann verfolgt Dich das bis in die Arme Rente. Und letztlich dann bis ins Grab.... Vielleicht sollte man eine Gegenkampagne startten nach dem Motto: Feine Arbeit feiner Lohn tolle Firma bestes Arbeisklima....
Comment Re: Personalabbau bei Unify 2014 — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 21.05.2015 20:15
Wieder da und immer gern genommen http://www.faz.net/aktuell/beruf-chance/arbeitswelt/neue-prognose-deutschland-braucht-mehr-arbeitskraefte-13603140.html das Märchen vom Fachkräftemangel https://youtu.be/TaLAnfj27ks?t=1849 . Mir stehen also mit 51 Jahren und einem MINT-Beruf ab Oktober alle Türen offen ;-) Ich denke ich werde den Artikel ausdrucken und zu meinen Bewerbungsunterlagen nehmen. Es könnte ja sein das ein Unternehmen bei dem ich mich bewerbe gar nicht mitbekommen hat an welchem Fachkräftemangel es eigenlich leidet :-(
Comment Re: beE Jobcenter platziert Bewerbungen bei Siemens nicht!! — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 20.05.2015 21:58
@ mi 15:46 hervorragender Kommentar, spricht mir aus der Seele.
Comment Re: beE Jobcenter platziert Bewerbungen bei Siemens nicht!! — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 20.05.2015 20:04
Anonymous User hat geschrieben: Oh Mann, spätestens bei letzten Satz, "dass ich ich mich bewerben werde...", sollte es doch geklingelt haben, dass es sich um Satire handelt. Ich empfehle einschlägige Sendungen bei den Staatssendern und den Privaten anzusehen, um zu sehen, wie Satire aussieht. Nimm nicht alles so bierernst! Ich lache gerne... bei guter Satire.
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