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Siemens-Foren nach Datum sortiert

erstellt von Administrator — zuletzt verändert: 02.07.2011 11:12
Comment Re: beE Jobcenter platziert Bewerbungen bei Siemens nicht!! — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 16.05.2015 07:51
@Fr 18:27 1. Wenn Du Dich betrogen fühlst, dann solltest bzw. kannst Du entsprechende Rechtliche Schritte unternehmen. Bedenke jedoch, das Du dann in der Beweislast bist. Aufgrund einer möglichen Verjährung solltest Du dies dann bald in Angriff nehmen. Wenn Du das nicht tust, rate ich Dir in Deinem eigenen Interesse Dich mit der Gegenwart für Deine wie auch immer geartete Zukunft zu entscheiden.... 2. Die Rückzahlungsverpflichtung bei Wiedereintritt in den Konzern(e) und von deren beherrschten Firmen dürfte doch eigentlich klar sein. A. Wir wollen Dich nie wieder hier sehen und sind froh das du "freiwillig" gegangen bist. B. Wenn Du es doch schaffst wieder zu kommen, dann must Du eben die gezahlte Bruttosumme abzüglich anteilig des bereits verstrichenen Zeitraumes eben Netto für Brutto zurückzahlen. Also wo liegt da das Problem? 3. Der Konzern befindet sich doch letztlich seit 2003 permanent in irgendwelchen Umstrukturierungsmaßnahemne (mal mehr mal weniger, mal verborgen, mal öfentlich). Derzeit eher sehr Öffentlich und mit extrem hohen Abbauankündigungen. Um dort wieder anfangen zu können müßtest Du nicht nur extrem Einsatzflexibel sein, sondern wohl ein extrem gesuchter Spezialist. Zudem wohl bereit, für low zu arbeiten. Wenn Du jedoch so ein großer sehr seltener Spezialist bist, dann rate ich Dir Dich selbständig zu machen. Aber das ist letztlich Deine Sache und Entscheidung. Löse Dich jedoch vom Konzern. Es gibt ja womöglich auch seitens des Konzerns auch andere Ängste und Befürchtungen..
Comment Re: beE Jobcenter platziert Bewerbungen bei Siemens nicht!! — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 15.05.2015 21:54
...was willste dich denn bewerben bei dem Saftladen, wo Tausende abgebaut werden? Such dir wo anders einen Job, oder lerne maxial zu Hartzen. Aber Bewerbungen bei der Bude sind absolut sinnlos.
Comment Re: beE Jobcenter platziert Bewerbungen bei Siemens nicht!! — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 15.05.2015 20:39
Anonymous User hat geschrieben: Da Siemens schon bei Bee 2012 der Stellenabbau bekannt war, sollte eigentlich der Bee-Vertrag angefochten werden.Denn dort heißt es ja so schön, dass vorrangig Siemens Stellen angeboten werden sollen.Und die ganze Platzierung von den Profi-Beratern war dann von Anfang an nicht erfolgversprechend.Also haben die das nur gemacht zum Abkassieren.Dabei wussten die genau, dass es eh zu nichts führt.B E T R U G!!! Gähn |-o
Comment Re: beE Jobcenter platziert Bewerbungen bei Siemens nicht!! — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 15.05.2015 18:27
Da Siemens schon bei Bee 2012 der Stellenabbau bekannt war, sollte eigentlich der Bee-Vertrag angefochten werden.Denn dort heißt es ja so schön, dass vorrangig Siemens Stellen angeboten werden sollen.Und die ganze Platzierung von den Profi-Beratern war dann von Anfang an nicht erfolgversprechend.Also haben die das nur gemacht zum Abkassieren.Dabei wussten die genau, dass es eh zu nichts führt.B E T R U G!!!
Comment Re: Standortsicherungsvertrag München — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 14.05.2015 19:12
Anonymous User hat geschrieben: Anonymous User hat geschrieben: Der Altersdurchschnitt liegt bei 43,3 Jahren. We hat dir denn das erzählt? Addiere mal 5 Jahre dazu, dann stimmt's so ungefähr. ---- eher 10 Jahre plus - kannst du abschätzen - Apr 2011 waren es 48,5 - 2012 dann wohl 49,5 - minus 1,5 Verjüngung (offiziell) ergibt 48 Mai 2012 plus 3 Jahre ergibt 51 - dann die Jüngeren, die fluktuierten, die IT Outsourcing (Jüngere) - ON dürfte mehr Ältere gehabt haben - geschätzt deutlich über 50.
Comment Re: Standortsicherungsvertrag München — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 14.05.2015 17:07
Anonymous User hat geschrieben: Der Altersdurchschnitt liegt bei 43,3 Jahren. We hat dir denn das erzählt? Addiere mal 5 Jahre dazu, dann stimmt's so ungefähr.
Comment Re: 3-Jahres Gedenktag der nsn 2012-Transformation — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 14.05.2015 12:29
Anonymous User hat geschrieben: Smarthome Anlagen installieren und konfigurieren. Alarmanlagen, Videoüberwachung, Video-Haussprechanlagen, Internet und Lan etc. Reicht noch nicht zum leben aber es wird. Prima, aber ein guter Anfang, wünsche dir, dass es klappt. Aller Anfang ist schwer, denke aber dein Risiko ist sehr gering, wenig Investitionen. Gute Sache.
Comment Re: 3-Jahres Gedenktag der nsn 2012-Transformation — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 14.05.2015 10:43
Smarthome Anlagen installieren und konfigurieren. Alarmanlagen, Videoüberwachung, Video-Haussprechanlagen, Internet und Lan etc. Reicht noch nicht zum leben aber es wird.
Comment Re: Standortsicherungsvertrag München — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 14.05.2015 09:20
Der Altersdurchschnitt liegt bei 43,3 Jahren.
Comment Re: 3-Jahres Gedenktag der nsn 2012-Transformation — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 14.05.2015 08:38
Anonymous User hat geschrieben: Eigene Firma, eigener Chef. Wenn hier einer umstrukturiert dann bin ich das. ...was machst du wenn man fragen darf?
Comment Re: 3-Jahres Gedenktag der nsn 2012-Transformation — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 14.05.2015 01:56
Eigene Firma, eigener Chef. Wenn hier einer umstrukturiert dann bin ich das.
Comment Re: Die Stimmung bei Siemens in Mülheim ist am Tiefpunkt — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 14.05.2015 00:10
@ Mi 18:44 Zitat aus dem Artikel: "Noch keine Bewerbung bei anderen ArbeitgebernAn eine Bewerbung bei möglichen anderen Arbeitgebern denke er daher noch nicht. „Das ist auch bei den Kollegen im Moment gar kein Thema. Erstmal warten wir ab, was genau passiert.“ Für den Fall der Fälle sieht er sich aber gut gerüstet. „Ich denke schon, dass ich als gut ausgebildete Fachkraft einen Siemens-Bonus habe“, so der Industriemechaniker, der sich vorstellen könnte, in Mülheims Nachbarstädten zu arbeiten Die Stimmung bei Siemens in Mülheim ist am Tiefpunkt | WAZ.de - Lesen Sie mehr auf: http://www.derwesten.de/staedte/muelheim/die-stimmung-bei-siemens-in-muelheim-ist-am-tiefpunkt-id10666092.html#plx1898454675" Der einzige Bonus den man da hat ist: Zu teuer, Zu komplziert etc. etc. MAn kann den Kollegen nur raten, das Sie sich jetzt um Ihre Qualifizierten Zwischenzeugnisse kümmern. Und wie erstelle ich eine Bewerbung und schleunigst versucht Sondierungsbewerbungen zu schreiben, damit er möglichst Schnell auf den Boden der Tatsachen zurück kommt.... Ein gefülltes Auftragsbuch ist heutzutage auch keine Garantie mehr, das man Betriebe verlegt oder schließt..
Comment Re: Das Märchen vom Fachkräftemangel — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 13.05.2015 22:53
Deutschland, die Republik der bequemen Akademiker <br /> http://www.welt.de/wirtschaft/article140903940/Deutschland-die-Republik-der-bequemen-Akademiker.html <br /> Ein weiterer "Beitrag" zum Thema Fachkräftemangel ;-)
Comment Die Stimmung bei Siemens in Mülheim ist am Tiefpunkt — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 13.05.2015 18:44
Das kommt mir doch bekannt vor http://www.derwesten.de/staedte/muelheim/die-stimmung-bei-siemens-in-muelheim-ist-am-tiefpunkt-id10666092.html
Conversation Die Stimmung bei Siemens in Mülheim ist am Tiefpunkt — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 14.05.2015 00:10
Comment Re: Personalabbau bei Unify 2014 — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 12.05.2015 23:32
@Di 16:59 Ja, das habe ich auch. Aber das ist doch das Salamisystem. Jeder gegen jeden und gemeinsam gegen??? Ich habe oft genug anderen geholfen und was habe ich erhalten? Mein AL1 läuft in bälde aus, werde nach dem Verbrauch meines "Kleinstvermögens" bzw. meiner Altersvorsorge dann Hartz IV beantragen. Dann wohl noch mehr wie bisher ums überleben kämpfen.Überleben und Kämpfen mit allen Mitteln, denn am Ende steht schlimmstenfalls der Tod, und dieser kampf ist der Grausamste, den ich gerne so weit wie nur irgend möglich nach hinten schieben möchte. Ja ich will arbeiten und davon Leben könnnen.... Bewerben Bewerben, redet sich leicht. Klar ich habe noch keine 500 Bewerbungen erreicht. Nur macht es auch keinen Sinn auf alles zu Bewerbern, was nicht bei 123 auf dem Baum ist. @Di22:07 Als Laie ist es sehr Schwer einen geeigneten Coach zu erkennen. Auf dem Markt tummeln sich gigantisch viele, welche letztlich nur hinter dem BEratungsschein her sind. Und das mit BEwerben Bewerben ist auch klar. Solange man noch in Lohn und Brot (ist auch ne Transfer) ist, ist es leichter einen Job zu finden.... Vergeßt nicht eure Weiterbildung..
Comment Re: Personalabbau bei Unify 2014 — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 12.05.2015 22:07
Zitat: __Ohne BEE natürlich - da die BEE von Dir finanziert wird. Und die BEE-Berater sind externe Freelancer - Fördern (sehr mager) und Fordern (Bewerben, Bewerben und nochmals Bewerben). Die Jobangebote und Fortbildungen der BEE sind sehr bescheiden und die offerierten freien Stellen sind sehr schlecht bezahlt oder Zeitarbeit. Das einzige Ziel ist: Dich schnellstmöglich loszuwerden! Such Dir lieber einen externen Coach mit einem Netzwerk! Gibt es weitere negative/positive Erfahrungen mit beE bzw Petram ? Nach einem Monat in der BeE bin ich und einige andere Kollegen enttäuscht von Petram.. Zitatende ...und genau die Tatsache das die Coaches Freelancer sind birgt eine große Chance.
Comment Re: Personalabbau bei Unify 2014 — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 12.05.2015 17:52
@16:39 - in der nsn-bee haben wir es in verschiedenen AKs gemacht und versuchen die zähe Masse zu bewegen - wie ihr es bei Unify hinbekommt? Unser Angebot steht immer noch - wir haben auch letzten Sommer versucht mit euch (Betriebsrat) eine Aktion beim neuen OB zu starten - kam wenig (gar keine ist besser( Reaktion. Die Gewerkschaften sollten nach dem ureigenstem Verständnis die Basis für solche Zusammenschlüsse bieten - da sollte aber bereits eine Truppe aus mehreren Unternehmen zusammen sein,um die träge Masse in die Richtung zu bewegen. Der politische Arm der Arbeitnehmerbewegung - SPD - ist leider ins andere Lager abgetriftet. Eine Organisation zu gründen braucht Zeit, Geld und Manpower - was es auf dem Markt gibt ist da wenig schlagkräftig.
Comment Re: Personalabbau bei Unify 2014 — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 12.05.2015 16:59
17:13 - - -Es wird an deer Zeit, das wir uns da unten besser zusammenschließen.... ich hab zu oft "Jeder gegen Jeden" bei Siemens und unify erlebt. Vergiss es -
Comment Re: Vorladung vom Amt — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 12.05.2015 15:03
Wenigstens brauche ich kaum noch Kaffee zu kaufen. Die Emails, Einladungen, Aufforderungen zur Bewerbung auf unpassende Stellen lösen bei mir jedes Mal einen Adrenalin-Schub aus, der für jeweils mehrere Tage anhält.
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