beE Jobcenter platziert Bewerbungen bei Siemens nicht!!

Naja, vieleicht muss man sich bei Siemens einfach nur ganz zeitgemäß über F-Book bewerben: https://www.facebook.com/SiemensCareers

macht der jungen Generation klar, was für ein "netter" Verein die Siemens AG ist.
Wobei ... aktiv braucht man da gar nicht viel tun, alle die Mütter und Väter in der beE, Osram usw. haben, sehen sehr deutlich was für ein asozialer Verein das ist. Und das spricht sich herum!

Anonymous User hat geschrieben:

Ich meine stets Online-Bewerbungen. Ist der Bewerber ein Mitarbeiter der TG, so hat wohl die Personalabteilung von Siemens die Anweisung, solche Bewerbungen nur dann zu "akzeptieren", sofern das Okay der TG (Jobcenter) vorliegt. Damit will man die Vielzahl der Bewerbungen (in der Anfangszeit der beE) eindämmen (Wunsch von Siemens). Es geht also primär nicht um die "Weiterleitung" an die TG, sondern um die Einhaltung des vereinbarten Prozesses zwischen Siemens und TG. Problematisch kann es nun werden, wenn die TG diese Platzierung nun nicht übernimmt (wenn auch aus deren Sicht begründet = fehlende Eignung).

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Was ist denn das für eine Ausrede: Man will die Vielzahl der Bewerbungen (in der Anfangszeit der beE) eindämmen (Wunsch von Siemens)? Also bei 1600 Beelern werden sich ja nicht gleich 1600 auf eine Stelle bewerben. Das verteilt sich doch. Und Siemens sollte gewohnt sein, dass sich auch ein externer Haufen auf Stellen bewirbt. Wenn Siemens uns wirklich zurück haben möchte, dann wäre doch die direkte Bewerbung (praktiziert wie seit jeher)ohne TG gewünscht. Ich finde es verdächtig, dass der Bewährungshelfer TG als Für(oder Gegen)sprecher mit Siemens HR Kontakt aufnimmt. Uns wurde doch im Telefontraining gepredigt, dass der erste Eindruck beim Telefonat punktet. Jetzt soll irgendeine krächze Stimme über mich verhandeln. Und ich weiß gar nicht was da besprochen wird. Ich kann auch das Gespräch nicht lenken. Peinlich für TG.

Deshalb fahre ich eine Doppelstrategie. 1.Schön brav Bewerbungen laut beE Stellenangeboten schreiben- damit geben die Berater schon mal Ruhe. 2.Darüber hinaus schreibe ich in der restlichen Zeit weitere Bewerbungen, von denen die Erfüllungsgehilfen dieser Firma niemals etwas erfahren werden.

Gibt es jemanden mit erfolgreichen Bewerbungen bei Siemens?

DC macht wohl nur noch copy paste mit seinem Geplärre. Ich verstehe allerdings nicht, wieso jemand der bei NSN vor die Tür gesetzt wurde jetzt bei Siemens arbeiten möchte. Am Ende begegnet man jemandem wie DC und macht sich strafbar bei der "Diskussion" (mit Faust auf Fresse) um seine Monothematik. Das ist Masochismus pur.

wie ist aktuell das Reglement, sich auf Siemens-Stellen zu bewerben (darf ich das selbst machen oder geht es durch Job-Center?)

Wie kann man sich bloß wünschen bei Nokia oder Siemens anfangen zu müssen. Ich wär echt froh mit denen nie wieder was zu tun zu haben.

Anonymous User hat geschrieben:

Wie kann man sich bloß wünschen bei Nokia oder Siemens anfangen zu müssen. Ich wär echt froh mit denen nie wieder was zu tun zu haben.

##################### Nun, die monatlichen Überweisungen sind so schlecht nicht. Verstehe die Wut und das Gefühl vom Hof gejagt zu werden, glaubt Ihr woanders winkt das Paradies?

...wäre interessant wenn sich hier im Forum mal ein paar Kunden zur NSN-Drecksbude äussern würde

Da Siemens schon bei Bee 2012 der Stellenabbau bekannt war, sollte eigentlich der Bee-Vertrag angefochten werden.Denn dort heißt es ja so schön, dass vorrangig Siemens Stellen angeboten werden sollen.Und die ganze Platzierung von den Profi-Beratern war dann von Anfang an nicht erfolgversprechend.Also haben die das nur gemacht zum Abkassieren.Dabei wussten die genau, dass es eh zu nichts führt.B E T R U G!!!

...was willste dich denn bewerben bei dem Saftladen, wo Tausende abgebaut werden? Such dir wo anders einen Job, oder lerne maxial zu Hartzen. Aber Bewerbungen bei der Bude sind absolut sinnlos.

@07:51 - gebe dir im großen und ganzen recht - nsn gehörte nicht zum Siemenskonzern sondern Nokia-Konzern, richtig ist auch, Siemens wollte niemand aus der BeE - es gab Gespräche mit Siemens und darin zeigte Siemens alles nur keine Bereitschaft den Leuten zu helfen - der große Vorsitzende soll sogar entsprechende Bemerkungen intern an seine Vasallen gemacht haben. Die Info hab ich auch gehört, Siemens sollte bereits 2012 Pläne zu weiteren Maßnahmen gehabt haben - soll auch der Grund für die 500 Mllio. zur Standorterhalt Martinstrasse gewesen sein; man befürchtete, dass keiner mehr einen Betriebsübergang unterschreibt. Wer den Aufhebungsvertrag anfechten will, sollte zu einem Arbeitsrechtler gehen - ob es nach 3 Jahren noch möglich ist? Sicher ist der Schwachpunkt die Unterschrift erfolgte unter psychischem und wirtschaftlichem Druck seitens Firmenleitung und Betriebsrat (keine Abfindung, betr. Kündigung mittels Namensliste etc.) - Das jemand noch erwägt zu Siemens oder nsn zurück zu wollen zeigt mir den Druck der Kollegen an - nach 3 Jahren und x Bewerbungen die Erkenntnis der Erfolglosigkeit und des heraufziehenden wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Abstiegs - im September scheiden die ersten (unter 50 evtl. behindert) aus ALG1 aus - die nächsten dann kurz vor Weihnachten (50 bis 54) - die 55p dann im Februar - led. die 58pl haben dann noch bis Sep 2016 und hoffentlich dann reicht es mit Abfindung bis zur Frührente. Was folgt ohne Job siehe Artikel in nci-Aktuell. Alles nicht so schön.

@15:00 Siemens hielt noch bis 2013 den Anteil - ändert nichts an der Konsolidierung von nsn bei Nokia. Es gab nie einen einklagbaren Rechtstitel auf eine Rückkehr zu Siemens. Für die Unterschrift unter Druck durch Arbeitgeber und BR gibt es genügend Beweise einschl. Leiter Arbeitsagentur und klarer Ansage von BR und AG - keine Unterschrift dann Kündigung ohne Abfindung und BeE sowie keine Unterstützung durch BR, den psych. Druck des AG bis April. Was brauchst du mehr - nur nach 3 Jahren fällt einem das etwas spät ein. Das kann nur ein Anwalt beurteilen - wenn man back to nsn will. Wundert mich eh, alle wollen zu Siemens, niemand zum alten Arbeitgeber nsn. Ob es sich wirklich nach 3 anno noch lohnt seine Energie an Siemens und nsn zu verschwenden? Siemens sieht derzeit auch nicht gut aus - da gibt es im Capital eine gute Kolumne: Sanierungsfall Siemens - 11. Mai 2015, Bernd Ziesemer - Dauerprobleme trotz Dauerumbau: Deutschlands wichtigster Industriekonzern kommt nicht vorwärts – und vertröstet seine Aktionäre auf später. Die Gegenwart bleibt düster, die Vergangenheit ändert sich ständig – nur die glorreiche Zukunft ist gewiss. So ging ein alter Witz über den Sozialismus. Im kapitalistischen Kombinat Siemens gelten in etwa die gleichen Gesetze. Trotz dauernder Reorganisation verschwinden die alten Probleme nicht. Damit sich darüber aber niemand aufregt, sucht man nach immer neuen Schuldigen in der Vergangenheit. Und, ach ja: Einiges soll 2016 besser werden, andere Dinge sollen sich 2018 ändern und überhaupt alles in 2020 ganz famos laufen. So kann man die offizielle Strategie der Siemens-Spitze zusammenfassen. ..... Man kann sich des Eindrucks nicht erwehren: Die Veränderungen, die Siemens verkündet, laufen weiterhin viel zu langsam. Weil die Sanierung längst bekannter Problembereiche nicht vorwärts kommt, könnte Siemens in den nächsten Jahren insgesamt zum Sanierungsfall werden. Für den nächsten großen Einbruch der Weltwirtschaft ist der Konzern bisher auf jeden Fall nicht gerüstet. http://www.capital.de/meinungen/sanierungsfall-siemens.html Eventuell wackelt Siemens stärker als Käser seinen Aktionären weismachen will - und da willst du wieder hin - in Mühlheim sollen sie bereits 56Jährigen Aufhebungsverträge anbieten WAZ (die haben bisher nicht einmal einen Sozialplan oder IA) - hoffe der BR haut denen auf die Finger.

Nur die dümmsten Kälber wählen ihre Metzger selber. Also warum sich bei der Kas-Bude bewerben, dort wo an schon mal gefeuert wurde?