Siemens-Foren nach Datum sortiert

erstellt von Administrator — zuletzt verändert: 02.07.2011 11:12

Re: Aufgrund des großen Erfolges: Die Serie "Mein Chef sagt..." als eigener Thread — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 24.08.2012 22:05: Mein Chef sagt: Alle gehen jetzt, gehe auch du!
Re: Aufgrund des großen Erfolges: Die Serie "Mein Chef sagt..." als eigener Thread — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 24.08.2012 21:28: @10:25: Blödsinn - mein Chef war Inder, hat auch nichts genützt, bin jetzt trotzdem in der beE. Die Typen haben sogar noch weniger Rückgrat als meine deutschen Vorturner ... und das will was heißen. Da fällt mir eine alte Scherzfrage ein. Was macht man, wenn man mit einem Inder und einer Kobra in einem verschlossenen Raum ist, eine Pistole hat, aber nur eine Kugel? ;-)
Re: So, jetzt darf auch Siemens mitspielen... — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 24.08.2012 21:20: richtig, NSN war das Pilotprojekt. Jetzt sind die anderen dran. Und die verräterische IGM und ein willfähriger Betriebsrat haben den Weg bereitet und werden alles wie bei NSN brav mitmachen. Neue unabhängige Gewerkschaften braucht das Land!
Re: So, jetzt darf auch Siemens mitspielen... — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 24.08.2012 21:16: Siemens hat gesehen wie einfach das mit den Namenslisten mit Hilfe der IGM geht. Jetzt wollen sie das auch mal ausprobieren.
Re: Ingenieursmangel oder Ingenieursarroganz — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 24.08.2012 21:15: Ich eröffne nächsten Sommer meine Prosecco Bar auf Malle. Mir egal was ich dabei verdiene, Haupsache Spass und nette Mädels ;-)
Re: Gleitzeitentnahme — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 24.08.2012 21:13: Ich arbeite gern für die Endlösung Turnaround und schenke der Firma gerne meine Überstunden. Immerhin habe ich ein beheiztes Büro, Toilette mit Licht und sogar heisse Getränke gratis. Die indischen Kollegen werden die Firma turnarounden bzw. reinvigoren.
Re: Ingenieursmangel oder Ingenieursarroganz — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 24.08.2012 21:02: In Irland sind die Lebenshaltungskosten 30% höher als in D. Dazu noch das Scheiss-Wetter. Nee. 15:45 hat vollkommen recht, DeppC bringt nur hirnlose Schrottideen. Aber den nimmt ja eh keiner mehr ernst.
Re: Aufgrund des großen Erfolges: Die Serie "Mein Chef sagt..." als eigener Thread — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 24.08.2012 20:54: Mein Chef sagt, wenn der Dampfer zu langsam fährt, dann muss ein Teil der Besatzung von Bord. Die dann verbleibenden Essenrationen teilen die Offizieren gerecht unter sich auf.
Re: Anleitung zum Missmanagement — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 24.08.2012 20:53: So ein Pech aber auch. Hätte es das Buch schon vor 5 Jahren gegeben dann hätten wir uns 3 Jahre Desaster sparen können. Denn eins hat Ranshit dem noch voraus: selbst der geplante Untergang wird zur Lachnummer.
Re: Wieviele Gleitzeitstunden durftet ihr nicht nehmen? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 24.08.2012 20:49: Habe auch Minusstunden und heute wurden noch einmal 12,5 Std für Weiterbildung abgezogen, nächste Woche verlasse ich die Firme. Die sind so .....
Re: Wieviele Gleitzeitstunden durftet ihr nicht nehmen? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 24.08.2012 20:38: Nicht immer ist es gut mehr zu arbeiten. Ich habe noch minus 50 Stunden auf dem Konto.(kein Witz) Keine Ahnung wie ich die nächste Woche reinarbeiten soll, es hat aber auch noch keiner danach gefragt.
Re: Anleitung zum Missmanagement — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 24.08.2012 20:35: Auch der ist gut: "Das Motto muss lauten: Denken verboten, Applaudieren geboten." Genau, bei uns wird zuerst was beschlossen (Umorganisation), dann angekündigt und applaudiert, dann (nach 8 Monaten) langsam umgesetzt und dann wird erst nachgedacht. Und ein Jahr später wird wieder umorganisiert, nur heisst es dann Reinvigoration.
Re: Mobbing oder nicht? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 24.08.2012 20:27: Tja, here we go. Du bist bestimmt nicht der Einzige dem es mittlerweile so oder so ähnlich geht. War ja abzusehen. Aber ich sage dir was, dein LM hat Angst. Angst vor der Zukunft und dass seine eigene Unfähigkeit ans Licht kommt. Dass er unfähig ist beweist er ja schon alleine mit seinem Verhalten. Ein paar Tips gabs ja schon, nun noch einer: tritt ihm das nächste Mal entschlossen und erhobenen Hauptes entgegen. Hinterfrage seine Ziele und Entscheidungen und mache ihm klar, dass auch du nichts mehr zu verlieren hast und er mit den Konsequenzen zu leben hat. Oder anders ausgedrückt, mache ihm noch mehr Angst ;-)
Re: Erfahrungen mit der Freiwilligenphase — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 24.08.2012 20:19: Das ist doch (DC) Bullshit. Wer das glaubt ist ein ..... ihr könnt euch schon denken. Richtig ist, daß ein unmotivierter, nicht-engagierter High-Potential den Laden auch nicht nach vorne bringt. Ich sage immer, der Trainer formt die Fußballmannschaft, führt und gibt die Strategie vor. Außerdem wurde "Besitzstandwahrung" mit Einführung der Job Grades (theoretisch) abgeschafft. Jeder verdient so viel Kohle wie sein JG hergibt, oder nicht?
Re: Mobbing oder nicht? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 24.08.2012 20:06: Ich hatte auch mal so einen Chef-Chef (also 2nd LM). Deine Beschreibung passt erstaunlich gut auf ihn. Einen Monat hatte ich das Theater mitgemacht. Und dann habe ich mich schleunigst nach einem anderen Job umgeschaut (intern). Einen Monat später habe ich ihm Tschüss gesagt. Im Prinzip sitzt so ein Arsch am längeren Hebel, er kann dir ganz schön das Leben vermiesen. Wenn du nicht weg kannst, dann auf jeden Fall zum BR gehen.
Re: Mobbing oder nicht? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 24.08.2012 19:51: Gehe bitte trotzdem sofort zum BR, denn er kann auch gegebenenfalls im Falle einer Umorganisation tätig werden. Zumindest wird es Dir helfen, wenn Du einfach nur mit jemanden vertraut reden kannst. Übrigens, wenn Du den Status eines Schwerbehinderten oder Gleichgestellten hast, dann kann dir auch die SBV zur Seite stehen. Du kannst ja auch zum nächsten NCI Stammtisch (sieh mal mitte des Monat) auf nci-br nach kommen. egal was sein wird, schau in die Zukunft, die Vergangenheit kannst Du nicht mehr ändern.
Re: Wieviele Gleitzeitstunden durftet ihr nicht nehmen? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 24.08.2012 19:35: Anonymous User hat geschrieben: Wenn man gegen gültige Betriebsvereinbarungen verstossen hat indem man Stunden auf irgendwelchen schwarzen Listen gesammelt hat, kann man froh sein, dass man nicht erwischt und abgemahnt wurde... warum sollte man abgemahnt werden? das ist meist nur ein du du. warum sollte jemand jemanden dafür abmahnen, wess es a in seinem interesse ist b ihm nutzt? wer es seit 2003 immer noch nicht geschnallt hat, das er sich keine schwarzzeiten auszahlen lassen kann, weil meist nicht nachweisbar und die eh offiziell nicht existieren ist selber schuld.
Re: Wieviele Gleitzeitstunden durftet ihr nicht nehmen? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 24.08.2012 18:07: Wenn man gegen gültige Betriebsvereinbarungen verstossen hat indem man Stunden auf irgendwelchen schwarzen Listen gesammelt hat, kann man froh sein, dass man nicht erwischt und abgemahnt wurde...
Re: Wieviele Gleitzeitstunden durftet ihr nicht nehmen? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 24.08.2012 16:27: Da wäre ich mir mal nicht so sicher. Die Leute sind in einer anderen Firma. Wenn man die Firma wechselt nimmt man seinen Urlaub mit aber nicht die angesammelten Stunden.
Re: Wieviele Gleitzeitstunden durftet ihr nicht nehmen? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 24.08.2012 16:17: 30 Stunden, sagen wir mal die Stunde zu 20 bis 30 Euro, da wird wegen kleinerer Handwerkerrechnungen prozessiert. Die Firma dürfte, wenn die Stunden sauber dokumentiert sind (Chef gegengezeichnet etc.), klar im Unrecht sein.

« 20 frühere Artikel Die nächsten 20 Artikel » 1 … 1007 1008 1009 1010 1011 1012 1013 … 1863

Artikelaktionen

RSS-Feed

Benutzerspezifische Werkzeuge

Sektionen

Siemens-Foren nach Datum sortiert

Artikelaktionen