Erfahrungen mit der Freiwilligenphase

Gibt es schon Erfahrungen hierzu (positive oder nagative)?

in den Regionen wurden einige Kollegen der Namensliste durch die vielen Freiwilligen 'gerettet', ob das hilfreich bei der weiteren Entwicklung von NSN ist, wird die Zukunft zeigen.

Anonymous User hat geschrieben:

@11:42 ... dem kann ich als HR Experte zustimmen. Durch die "Freiwilligenaktion" geht der zehnjährige Verdichtungsprozeß bei NSN "Privilegierte Besitzstandwahrer halten" Richtung einer ungesunden Personalstruktur (Alter, Innovationsfähigkeit usw.) weiter.

Als Freiwillige melden sich eher Leute, die in der Wirtschaft gefragt sind, und in den neuen Job die vergoldete NSN Abfindung mitnehmen möchten. Kandidaten für H4 oder ultra low cost BPO Jobs versuchen sich eher an Ihre NSN Bestitzstände festzuklammen. Den ScoreCards bekommt das nicht gut!

"The German acquired rights are the main reason why NSN Germany has to be closed ..."hieß es bereits in einem Analystenkommentar in Indien. (DC)

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Quelle???

Anonymous User hat geschrieben:

Das ist doch (DC) Bullshit. Wer das glaubt ist ein ..... ihr könnt euch schon denken. Richtig ist, daß ein unmotivierter, nicht-engagierter High-Potential den Laden auch nicht nach vorne bringt. Ich sage immer, der Trainer formt die Fußballmannschaft, führt und gibt die Strategie vor. Außerdem wurde "Besitzstandwahrung" mit Einführung der Job Grades (theoretisch) abgeschafft. Jeder verdient so viel Kohle wie sein JG hergibt, oder nicht?

tja, das mag ja stimmen. jg sind eine erfindung der firma.. jedoch nicht mit der gewerkschaft im tarifvertrag vereinbart. es fand zwar ein wandel statt, das das einkommen von der aufgabe abhängt und nicht mehr von des ausbildung. Nur das hat sich in den Köpfen der Menschen noch nicht durchgesetzt. Zur Besitzstandwahrung wurde dann auch noch der Harmonisierte AT eingeführt. Bei dem ist es dann egal, welche Tätigkeit er hat, er kriegt sein Einkommen dann weiterhin. Und wenn er an Burn Out erkrankt, dann hat er fast 1,5 Jahre Zeit sich zu erholen. Es ist ja klar, das jeder soviel verdient wie sein JG hergibt, vor allem bei den oberen hat man wohl eher darauf geachtet seinen Besitzstand zu wahren...

Anonymous User hat geschrieben:

Schau dir doch mal die ÜT Säcke an, da wird um jeden Cent gefeilscht. Auf den IG Metall Mitgliederversammlung waren mindestens 90% der Fragen reine ÜT Themen, und was die für einen Scheiß gefragt haben - z.T. wie die kleinen Kinder. Auch hier im Forum blitzt das Genie der ÜTs manchmal durch.

- Wer auf eine IGM Mitgliederversammlung geht ist selber Schuld - (Ewige) Tarifler haben die Weisheit mit Löffeln gegessen *LOL*

Tja, ich kenne ja einige freiwillige, aber keinen der von der GL gebeten wurde seinen Aufhebungsvertrag zu zerreißen, weil sich ein freiwilliger gefunden hat...

@10:05 diese Taktik wurde auch bei einigen MA in der Region Süd probiert d.h. MA die nicht als keyplayer definiert waren wurde einfach nichts zugeschickt bzw. Terminanfragen ohne Begründung verweigert...allerdings war diese Taktik seitens NSN letztendlich erfolglos. Schalte deinen BR ein!

Hat jemand Infos wieviel Übererfüllung man in Süd und SüdWest hat? Nord und West laufen ja noch (Lucius)