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Siemens-Foren nach Datum sortiert

erstellt von Administrator — zuletzt verändert: 02.07.2011 11:12
Comment Re: Die nächste Runde — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 24.10.2013 21:00
klar gibt's die: das Erfolgsmodell Bruchsal wird in München angewandt, getreu dem Motto 'was interessiert den BR das Geschwätz von 2012' und der BR wird in das Bistum Limburg zwangsversetzt und final katholisch gemacht
Comment Re: Die nächste Runde — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 24.10.2013 20:55
Nein, es gibt keine Fakten. Es gibt nur diese Gerüchte, welche sich von der Angst vor dem möglichen eigenen Abbau nähren. Dennoch ist klar, das Unternehmensziel lautet auch weiterhin Stellenabbau in Hochlohnländern.
Comment Re: das hässliche Gesicht des entfesselten Kapitalismus — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 24.10.2013 20:15
Anonymous User hat geschrieben: ... Man kann es aber auch anders sehen. Beide, Berggruen und Loeb, sind 50plus, genau wie viele in der beE. Da haben die einen wohl etwas richtig gemacht und die anderen eher nicht. Bill Gates, Christian Wulff, Mick Jagger, ... haben es richtig gemacht. Die Liste ist endlos. Tolle Erkenntnis. Wie viele Milliarden auf diesem Planeten eher nicht?
Comment Die nächste Runde — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 24.10.2013 19:59
Gerüchten zu folge droht bald die nächste Abbauwelle bei NSN in Deutschland. Gibt es schon nähere Details hierzu?
Conversation Die nächste Runde — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 26.10.2013 18:49
Comment Re: Siemens Rente / BSAV / BAP Betriebliche Altervorsorge, Berechnung der Renten Höhe ... — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 24.10.2013 19:52
Anonymous User hat geschrieben: Anonymous User hat geschrieben: Hier wird ja auf höchstem Niveau gejammert, nur aussertarifliche hier? denkt doch auch mal an die Tarifangestellten , die bekommen noch viel,viel weniger was haben wir alle für die Betriebsrente dafür bezahlt? 0,00€ seid froh dass Ihr die schon bekommt oder noch bekommen werdet. andere Arbeitnehmer haben übrigens überhaupt keine Betriebsrente und müssen nur von der gesetzlichen leben,da schaut schon ganz anders aus. übrigens die Betriebsrente stieg von 1994 bis 2013 für AT's um ca. 33% und für GB's um ca. 25% N.K. RV Berater aus Germering war auch mal Betriebsrat für die "AUB" Dann bitteschön aber auch die Zahlen auf den Tisch: um wieviel sind in diesem Zeitraum gestiegen: (a) Lebenshaltungskosten (b) Nettolöhne (c) "normale" Renten/Pensionen Im übrigen, jedesmal wenn Diskussionen über Höhe und Entwicklung der Beamtenpensionen im Vergleich zu den Renten aufkommen, verweisen die Beamtensprecher darauf, dass die gesetzliche Rente ja in der Regel durch Betriebsrente ergänzt wird. verstehst Du das nicht??? die Firmenrente ist eine zusätzliche Altersversorgung für Deine Rente ohne dass Du etwas dafür bezahlt hast. vieleicht hättest "Beamter" werden sollen!!!
Comment Re: das hässliche Gesicht des entfesselten Kapitalismus — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 24.10.2013 19:23
Ja, das kann man so sehen und lamentieren und Geier, Heuschrecken oder anderes Ungeziefer bemühen. <br /> Man kann es aber auch anders sehen. Beide, Berggruen und Loeb, sind 50plus, genau wie viele in der beE. Da haben die einen wohl etwas richtig gemacht und die anderen eher nicht.
Comment Re: das hässliche Gesicht des entfesselten Kapitalismus — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 24.10.2013 19:00
Klingt für mich alles irgendwie nach Karstadt mit dem "großartigen" Investor https://de.wikipedia.org/wiki/Nicolas_Berggruen - vergleiche mit https://de.wikipedia.org/wiki/Daniel_Seth_Loeb Die beiden können sogar das gleiche Alter vorweisen. Na wenn das nicht das Ende bringt, dann weiß ich nicht.
Comment Re: Siemens Rente / BSAV / BAP Betriebliche Altervorsorge, Berechnung der Renten Höhe ... — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 24.10.2013 17:40
Anonymous User hat geschrieben: Hier wird ja auf höchstem Niveau gejammert, nur aussertarifliche hier? denkt doch auch mal an die Tarifangestellten , die bekommen noch viel,viel weniger was haben wir alle für die Betriebsrente dafür bezahlt? 0,00€ seid froh dass Ihr die schon bekommt oder noch bekommen werdet. andere Arbeitnehmer haben übrigens überhaupt keine Betriebsrente und müssen nur von der gesetzlichen leben,da schaut schon ganz anders aus. übrigens die Betriebsrente stieg von 1994 bis 2013 für AT's um ca. 33% und für GB's um ca. 25% N.K. RV Berater aus Germering war auch mal Betriebsrat für die "AUB" Dann bitteschön aber auch die Zahlen auf den Tisch: um wieviel sind in diesem Zeitraum gestiegen: (a) Lebenshaltungskosten (b) Nettolöhne (c) "normale" Renten/Pensionen Im übrigen, jedesmal wenn Diskussionen über Höhe und Entwicklung der Beamtenpensionen im Vergleich zu den Renten aufkommen, verweisen die Beamtensprecher darauf, dass die gesetzliche Rente ja in der Regel durch Betriebsrente ergänzt wird.
Comment Re: Siemens Rente / BSAV / BAP Betriebliche Altervorsorge, Berechnung der Renten Höhe ... — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 24.10.2013 17:24
Anonymous User hat geschrieben: Hier wird ja auf höchstem Niveau gejammert, nur aussertarifliche hier? denkt doch auch mal an die Tarifangestellten , die bekommen noch viel,viel weniger was haben wir alle für die Betriebsrente dafür bezahlt? 0,00€ seid froh dass Ihr die schon bekommt oder noch bekommen werdet. andere Arbeitnehmer haben übrigens überhaupt keine Betriebsrente und müssen nur von der gesetzlichen leben,da schaut schon ganz anders aus. übrigens die Betriebsrente stieg von 1994 bis 2013 für AT's um ca. 33% und für GB's um ca. 25% N.K. RV Berater aus Germering war auch mal Betriebsrat für die "AUB" Was sollen solche Sprüche wie "Jammern auf hohen Niveau" Herr N.K. RV-Berater. Von Ihnen hätte ich mehr Sachlichkeit erwartet. Jetzt setze ich mal diesen Tenor fort. Tarifler sollen froh sein, dass sie eine gesetzliche Rente haben. Ja manche haben keine Rente, weil sie sich diese auszahlen ließen oder ihr Leben lang schwarz gearbeitet haben. Manche haben nur Hartz IV oder sind in der Dritten Welt geboren und erleiden täglich Hunger. Man findet meistens einen den es noch härter trifft. Fakt ist die Entwicklung des Betriebsrentenanspruches aus AT/GB-Altansprüchen (aus Siemenszeit) ist bei NSN im Vergleich zu den jährlichen Bescheiden der RV höchst intransparent. Wenn man die Höhe seines betrieblichen Rentenanspruches wegen einer Scheidung bei NSN erfahren will, ist dies ein Drama im Vergleich zu anderen Firmen habe ich mir sagen lassen. Dass da mancher sauer wird und ein mulmiges Gefühl aufkommt gar über den Tisch gezogen zu werden, halte ich leider für verständlich. Das Vertrauen in NSN ist nicht sehr groß. Eine Verbundenheit wie man sie von alten Siemensrentnern kennt ist dort völlig zerstört worden.
Comment Re: Siemens Rente / BSAV / BAP Betriebliche Altervorsorge, Berechnung der Renten Höhe ... — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 24.10.2013 16:05
Hier wird ja auf höchstem Niveau gejammert, nur aussertarifliche hier? denkt doch auch mal an die Tarifangestellten , die bekommen noch viel,viel weniger was haben wir alle für die Betriebsrente dafür bezahlt? 0,00€ seid froh dass Ihr die schon bekommt oder noch bekommen werdet. andere Arbeitnehmer haben übrigens überhaupt keine Betriebsrente und müssen nur von der gesetzlichen leben,da schaut schon ganz anders aus. übrigens die Betriebsrente stieg von 1994 bis 2013 für AT's um ca. 33% und für GB's um ca. 25% N.K. RV Berater aus Germering war auch mal Betriebsrat für die "AUB"
Comment Re: Siemens Rente / BSAV / BAP Betriebliche Altervorsorge, Berechnung der Renten Höhe ... — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 24.10.2013 16:04
Hier wird ja auf höchstem Niveau gejammert, nur aussertarifliche hier? denkt doch auch mal an die Tarifangestellten , die bekommen noch viel,viel weniger was haben wir alle für die Betriebsrente dafür bezahlt? 0,00€ seid froh dass Ihr die schon bekommt oder noch bekommen werdet. andere Arbeitnehmer haben übrigens überhaupt keine Betriebsrente und müssen nur von der gesetzlichen leben,da schaut schon ganz anders aus. übrigens die Betriebsrente stieg von 1994 bis 2013 für AT's um ca. 33% und für GB's um ca. 25% N.K. RV Berater aus Germering war auch mal Betriebsrat für die "AUB"
Comment Re: das hässliche Gesicht des entfesselten Kapitalismus — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 24.10.2013 14:34
Loeb steigt ein Für Freude sorgte unterdessen die Nachricht, dass der Milliardeninvestor Dan Loeb mit seinem Hedge-Fonds Third Point bei Nokia eingestiegen ist. Über die Höhe des Anteils wurde nichts bekannt. Loeb rechnet nach dem Verkauf der Handy-Sparte an Microsoft mit einer Sonderdividende an die Aktionäre oder einem Aktienrückkaufprogramm. Nokia wird nach dem Verkauf der Handy-Sparte über Netto-Cash in Höhe von rund acht Milliarden Euro verfügen - davon dürfte ein "bedeutsamer Teil" an die Aktionäre zurückfließen. Die "neue Nokia" mit der Netzwerksparte Nokia Solutions and Networks, der Navigationssparte und dem großen Produktportfolio werde zusätzliches Wachstum generieren. Zahlen erwartet Die Ergebnisse für das dritte Quartal wird Nokia am 29. Oktober vorlegen. Analysten erwarten im Schnitt Erlöse von 5,9 Milliarden Euro sowie einen Verlust von 0,04 Euro je Aktie. --- Na da scheinen schon die Geier, pardon Heuschrecken, über dem fetten Kadaver zu kreisen. Ob da noch genug bei dem großen Produktportfolio für den Zukauf für nsn übrigbleibt - also dann eher weiterveinsparen.
Comment Re: Gerechtere Bezahlung für Mandatsträger.!? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 24.10.2013 14:07
http://www.handelsblatt.com/unternehmen/management/koepfe/gehaltsaffaere-um-gesamtbetriebsFreigestellter Siemens-Manager wehrt sich 20.10.2013, 15:37 Uhr Walter Huber, Deutschland-Personalchef von Siemens, will seine Freistellung offenbar nicht hinnehmen. Huber habe einen Arbeitsrechtler mit der Wahrnehmung seiner Interessen beauftragt, berichtet der „Spiegel ratschef-freigestellter-siemens-manager-wehrt-sich/8959610.html ---- Grund für die Entmachtung Hubers in der vorvergangenen Woche war eine Gehaltsaffäre um den Gesamtbetriebsratschef Lothar Adler. Huber soll vor fünf Jahren das Vergütungsmodell für Adler in Höhe von rund 300.000 Euro weitgehend ausgearbeitet haben. Laut dem „Spiegel“-Bericht sollen Vorgesetzte Huber nicht von der Gehaltserhöhung für Adler abgehalten und sogar dazu ermuntert haben --- das ist man so mit die Vorgesetzten stehen immer hinter einem und sind ganz unschuldig, sonst könnten sie es auch selbst machen.
Comment Re: Siemens Rente / BSAV / BAP Betriebliche Altervorsorge, Berechnung der Renten Höhe ... — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 24.10.2013 12:38
Betriebsrentenanpassung Zwei Drittel der Arbeitgeber erhöhen die Betriebsrenten entweder überhaupt nicht (55 %) oder nur unzureichend (13 %)! (Das belegt eine Studie des Bayrischen Sozialministeriums) http://www.bild.de/geld/wirtschaft/betriebliche-altersvorsorge/kommt-jetztder-betriebsrenten-schock-32400194.bild.html http://www.koelnerspezial.de/site/koelnerspezial/get/documents/koelnerspezial/Dokumente/Info-Center/Newsletter/Rentenanpassung.pdf Anpassung von laufenden Leistungen nach Betriebsrentengesetz / aktuelle Rechtssprechung des BAG Anpassungsprüfungspflicht des Arbeitgebers nach § 16 BetrAVG Betriebsrenten unterliegen einer Anpassungsprüfungspflicht nach dem Betriebsrentengesetz (BetrAVG). Diese Verpflichtung betrifft den Arbeitgeber, der die Rentenleistung zugesagt hat, alle drei Jahre ab Rentenbeginn; während der Anwartschaft findet also keine Prüfung nach § 16 BetrAVG statt. Das Bundesarbeitsgericht (BAG) sieht eine aus der Prüfung hervorgehende Anpassung als den Regelfall an, sodass es in der Praxis regelmäßig alle drei Jahre zu einer Rentenerhöhung der gezahlten Betriebsrente kommen dürfte. Dennoch kann bei Vorliegen bestimmter Umstände auch ein Verzicht des Arbeitgebers auf eine Anpassung rechtens sein
Comment Re: SEN rebranding — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 24.10.2013 12:14
@20:02 das ist nun mal bei ex Siemens (NSN, SEN, Gigaset etc) wie früher bei den Chinesen - Mao bredigte die permanente Revolution - da gab es die Viererbande (nicht verwechseln mit der Rotunde in MchM- war dort zwar verwechselbar aber doch andere= - es gab dann die Kulturrvolution - China lag am Boden - da is Mao zum Glück für China früh genug zu seinen Ahnen gegangen und China konnte was anderes machen. Nur bei unseren Firmen gibt es scheinbar kein Ahnenreich. Von den 450 Freiwilligen bei nsn hört man auch kein Resultat. Die Alten, die die rauswerfen wollen, denen läuft aufdem Markt auch keiner mehr nach zumal nicht für den Preis - da hilft auch keine Abfindung mit der Kürzun der ALG1-Dauer um 25%, Sperrzeien und Selbstversicherung, Steuer. Siehe BeE NSN Mch- nach 18 Monaten sind von 1302 noch 700 übrig - darin sind 70% der 50+. Die Leute sin doch nich meschugge das glauben doch nur das Management.
Comment Re: Siemens Rente / BSAV / BAP Betriebliche Altervorsorge, Berechnung der Renten Höhe ... — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 23.10.2013 23:38
So weit ich mich erinnern kann, gab es auch eine Begründung, warum die Erhöhung von 5,96% auf 3,7.. % reduziert wurde, aber ich kann die Mitteilung jetzt nicht mehr finden. Laut Gesetz kann es nur die Inflationsrate (was definitiv nicht zutrifft) oder die Nettolohnentwicklung vergleichbarer Arbeitnehmer im Unternehmen gewesen sein. Das legt die Vermutung nahe, dass der Kollege, der 5,96 % bekam, vielleicht GB war, wo letztere Bedingung womöglich nicht zutraf? Andererseits scheint es doch sehr verwunderlich, dass sich die Gehälter der Normal-ATs trotz Tarif-Surfens so wenig entwickelt haben sollen!
Comment Re: SEN rebranding — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 23.10.2013 20:02
Stellenabbau ist doch für die deutschen Mitarbeiter dieser Firma "kein anderer Wind" sondern seit fast einem Jahrzehnt der Normalfall. Ja, die Restrukturierung (=Personalabbau) 2013 scheint nicht abgeschlossen zu sein. Man munkelt, dass nur knapp die Hälfte der Auserwählten "freiwillig" gehen. wollte. Nichts Genaues erfährt man nicht weder von GL noch von BR noch von GBR. Das aus Unternehmensicht altbewährte Personalentsorungsmodell scheint also nicht mehr die gewünschte Wirkung zu haben. Daher arbeitet man derzeit scheinbar an einem neuen, wirksameren Modell um den Vollzug des geplanten Abbauziels für 2013 nach Los Angeles melden zu können. Es bleibt also spannend. Für den geplanten Stellenabbau 2014 will man ohnehin einen anderen, aber keinen neuen, Weg gehen. Bestimmte Funktionen sollen an externe Dienstleister vergeben werden.
Comment Re: Siemens Rente / BSAV / BAP Betriebliche Altervorsorge, Berechnung der Renten Höhe ... — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 22.10.2013 23:54
Also den erworbenen Anspruch auf eine Betriebsrente verliert man nie!
Comment Re: Siemens Rente / BSAV / BAP Betriebliche Altervorsorge, Berechnung der Renten Höhe ... — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 22.10.2013 22:33
meldet euch doch bitte beim rentenberater nikolaus klotz. der kann dann diese fälle sachverständig und kompetent klären und sammeln. geht auch über den bee beirat...
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