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Siemens-Foren nach Datum sortiert

erstellt von Administrator — zuletzt verändert: 02.07.2011 11:12
Comment Email Adresse gekapert — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 07.06.2012 18:50
Seit ich in der beE bin, erhalte ich die seltsamsten Emails. Jetzt wurde sogar meine Email Adresse gekapert, das heisst, irgend jemand hat sich meiner Emailadresse bemächtigt und in meinem Namen Junk-Mails verschickt.
Conversation Email Adresse gekapert — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 08.06.2012 09:28
Comment Re: Einigung zum Personalabbau der Regionen erzielt, hier bitte nur Fakten wer weiß Details? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 07.06.2012 18:43
Anonymous User hat geschrieben: Auf der einen Seite wird dem BR in München gar nichts zugetraut - alles Pfeifen, Luschen usw. so der Tenor hier. Auf der anderen Seite soll der BR in München jetzt sogar den AG bewegt, gezwungen haben etwas zu verändern woran er gar nicht beteiligt ist. Die Argumentation ist etwas inkonsistent, man kann auch sagen es wird gerade so gedreht wie es einem in den Kram passt. Den Schuld müssen ja die Anderen sein das kann unmöglich der AReG sein. Und der BR in München ist ja ein ach so guter Sündenbock, hat ja auch in der Vergangenheit alles falsch gemacht. Nun ja, wenn NSN sparen will, dann ist es doch ganz leicht Vorschläge zur Reduktion von Abfindungen, ATZ,... zu machen. Das kann auch eine Lusche. Anders herum ist es viel schwerer bei angenommenem gleichem oder geringerem Budget sozial verträglichere Vorschläge auszuarbeiten. Hier in München wurden 100% der Standorte erhalten. Ist das in den Regionen auch so? Oder sollen die Nürnberger nach München, die Mannheimer nach Düsseldorf, die Leipziger nach Berlin ziehen? Für mich gibts in München nur einen Vorteil: Wer blieb, mußte nicht umziehen. Das wird in den Regionen so nicht sein. Die sind auf jedem Fall in den Arsch gekniffen. (Müssen die nicht auch 400 Leute mehr abbauen?) WIRKLICH SEHR ORDINÄR UND NIVAULOS. BR MÜNCHEN???
Comment Re: Panik im EB — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 07.06.2012 17:34
Oder der Trojaner vom Josef (Marco) hat zugeschlagen.
Comment Re: Härtefallregelung BEe — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 07.06.2012 16:57
geschrieben steht nichts, aber zu 1.) aus Diskussion zwischen meinem RA und NSN zum Thema Sozialauswahl und Klage. Zu 2. gibt es klare schriftliche Aussagen, die beE wird verlängert mit dem gesparten = zusammen gleiche Höhe der Sprinterprämien und zwar für alle die noch in der beE sind. Deshalb kann keine endgültige Laufzeit der beE angegeben werden = 24 + x Monate (eben solange noch Geld da ist). Mein RA wird hier sehr genau aufpassen was hier zusammengerechnet wird und wie lange dann verlängert wird.
Comment Re: MchM-NSN-Todeszone — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 07.06.2012 16:48
Anonymous User hat geschrieben: Mein Chef sagt immer, wenn ein Ballon an Höhe zu verlieren droht muß man Ballast abwerfen um wieder aufzusteigen. Gerade wird bei NSN die Innovationsrakete gezündet. Only the sky is the limit! Das ist gut, aber mit zunehmender Höhe treten zwei neue Probleme auf: 1. Die Luft wird dünner, was die Denkleistung einschränkt und bis zum totalausfall führen kann 2. Der Ballon wird größer und kann platzen. Beides kann auf uns BeE ler nicht zutreffen, da die Sandsäcke ein abheben Gen Himmel unmöglich machen und somit....
Comment Re: Einigung zum Personalabbau der Regionen erzielt, hier bitte nur Fakten wer weiß Details? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 07.06.2012 16:24
Auf der einen Seite wird dem BR in München gar nichts zugetraut - alles Pfeifen, Luschen usw. so der Tenor hier. Auf der anderen Seite soll der BR in München jetzt sogar den AG bewegt, gezwungen haben etwas zu verändern woran er gar nicht beteiligt ist. Die Argumentation ist etwas inkonsistent, man kann auch sagen es wird gerade so gedreht wie es einem in den Kram passt. Den Schuld müssen ja die Anderen sein das kann unmöglich der AReG sein. Und der BR in München ist ja ein ach so guter Sündenbock, hat ja auch in der Vergangenheit alles falsch gemacht. Nun ja, wenn NSN sparen will, dann ist es doch ganz leicht Vorschläge zur Reduktion von Abfindungen, ATZ,... zu machen. Das kann auch eine Lusche. Anders herum ist es viel schwerer bei angenommenem gleichem oder geringerem Budget sozial verträglichere Vorschläge auszuarbeiten. Hier in München wurden 100% der Standorte erhalten. Ist das in den Regionen auch so? Oder sollen die Nürnberger nach München, die Mannheimer nach Düsseldorf, die Leipziger nach Berlin ziehen? Für mich gibts in München nur einen Vorteil: Wer blieb, mußte nicht umziehen. Das wird in den Regionen so nicht sein. Die sind auf jedem Fall in den Arsch gekniffen. (Müssen die nicht auch 400 Leute mehr abbauen?)
Comment Re: Panik im EB — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 07.06.2012 16:23
HäHäHä! Nach einem Monat haben sie gemerkt, dass nichts mehr geht. Die letzten Entwickler sind weg (die, die was davon verstehen). Einige Kunden sind auch abgesprungen nach den Querelen im Winter. Und die ganzen Zukunftstechnologien wie Fixed Breitband macht NSN eh nicht mehr. Die Nulltoleranz für Fehler hat bei Ranshit zugeschlagen. Vielleicht hat Josef K. an Fronleichnam angerufen?
Comment Re: Panik im EB — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 07.06.2012 16:18
Mein Account ist defekt. Stell mal bitte den Brief ein.
Comment Re: Härtefallregelung BEe — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 07.06.2012 16:04
Danke für die mehr oder weniger geistreichen Bemerkungen auf eine ernsthafte Frage. @15:42: Wo steht das geschrieben? Es bestehen nämlich verschiedene Meinungen, von denen keine belegt werden kann. 1. So wie du es schreibst mit dem geringeren BeE-Gehalt. 2. Wenn jemand innerhalb der 2 Jahre BeE keine neue Stelle gefunden hat, kann Antrag auf Härtefall stellen und darf dann länger in der BeE verbleiben. Mir fehlt die konkrete Information dazu.
Comment Panik im EB — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 07.06.2012 15:58
Mr. Suri entlässt zwei Vorstandsmitglieder, Mr. Suri schreibt Brandbrief an Mitarbeiter. Mr. Moiin lädt ein zu einem "Mandatory T&S update call" (in der bayerischen Schulferienzeit, am Fenstertag nach Fronleichnam), der Vorstand (Rajeev, Samih, Marco, Herbert and Jürgen) lädt ein zu einem "Townhall Meeting" (https://webmail.nokiasiemensnetworks.com/exchweb/bin/redir.asp?URL=https://sharenet-ims.inside.nokiasiemensnetworks.com/Open/D461370578). Was ist da im Busch? Soll jetzt die Firma endgültig abgewickelt werden? Wer am Townhall Meeting teilnimmt, möge seine Trillerpfeifen etc. mitnehmen!
Conversation Panik im EB — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 08.06.2012 22:15
Comment Re: Vorladung zum Arbeitsamt — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 07.06.2012 15:48
Anonymous User hat geschrieben: (DC) ... einen boomenden Jobmarkt gibt es für NSN beE'ler bei sog. Leihbuden als auch im BPO Bereich. Motorola sucht beipielsweise Mitarbeiter für den technischen deutschen Support in Brno (Tschechien). Für diese Funktion im Jobgrade "L1" gibt es immerhin 1.200 Euro monatlich. NSN Erfahrung wird gewünscht. Ein Super Job, insbesondere für ausrangierte NSN ATler aus dem technischen Bereich. Hier kann man erfolgreich wieder ganz unten durchstarten, und Motorola ist ein Super Arbeitgeber. Wer hat denn hier die NULL losgelassen? Zurück in den Stall - husch husch :-):-):-)
Comment Re: Härtefallregelung BEe — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 07.06.2012 15:42
Härtefall = wenn jemand durch sein geringeres beE Gehalt seinen sozialen Verpflichtungen nicht mehr oder nur sehr schwer nachkommen kann. Ein beauftragter RA kann Antrag und später Klage einreichen.
Comment Re: Einigung zum Personalabbau der Regionen erzielt, hier bitte nur Fakten wer weiß Details? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 07.06.2012 15:30
Falls dies mitLellek und Betriebsrat stimmen sollte, kommen Mal Einige nach München und nicht zum Biertrinken. Also bitte um Fakten.
Comment Re: Einigung zum Personalabbau der Regionen erzielt, hier bitte nur Fakten wer weiß Details? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 07.06.2012 15:19
Anonymous User hat geschrieben: Es gab bereits eine Einigung ziwschen AReG und GF, aber die war der IGM und dem BR München wohl zu gut. Daher haben sie interveniert und darauf gedrängt das es nicht besser sein darf als in München, da sie ja ansonsten wieder dumm dastehen mit Ihrem Abschluss. Also wurde die Einigung von AG-Seite wieder zurückgezogen und man hat angefangen das zu verschelchtern. Der AReG hat gestern einen Beschluss gefasst zum IA und SP und dieses dem Arbeitgeber zugeschickt. Entweder Einigung oder scheitern..danach sieht es jetzt aus. Auf der einen Seite wird dem BR in München gar nichts zugetraut - alles Pfeifen, Luschen usw. so der Tenor hier. Auf der anderen Seite soll der BR in München jetzt sogar den AG bewegt, gezwungen haben etwas zu verändern woran er gar nicht beteiligt ist. Die Argumentation ist etwas inkonsistent, man kann auch sagen es wird gerade so gedreht wie es einem in den Kram passt. Den Schuld müssen ja die Anderen sein das kann unmöglich der AReG sein. Und der BR in München ist ja ein ach so guter Sündenbock, hat ja auch in der Vergangenheit alles falsch gemacht.
Comment Re: Einigung zum Personalabbau der Regionen erzielt, hier bitte nur Fakten wer weiß Details? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 07.06.2012 15:13
Anonymous User hat geschrieben: GF IGM BR AG kenne ich - aber was ist AReG IA SP? AlterRegungsloserGeist IrrerAlter SonderPopel? IA = Interessenausgleich SP = Sozialplan AReG = Regionenausschuß
Comment Re: Vorladung zum Arbeitsamt — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 07.06.2012 15:01
(DC) ... einen boomenden Jobmarkt gibt es für NSN beE'ler bei sog. Leihbuden als auch im BPO Bereich. Motorola sucht beipielsweise Mitarbeiter für den technischen deutschen Support in Brno (Tschechien). Für diese Funktion im Jobgrade "L1" gibt es immerhin 1.200 Euro monatlich. NSN Erfahrung wird gewünscht. Ein Super Job, insbesondere für ausrangierte NSN ATler aus dem technischen Bereich. Hier kann man erfolgreich wieder ganz unten durchstarten, und Motorola ist ein Super Arbeitgeber.
Comment Re: Vorladung zum Arbeitsamt — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 07.06.2012 14:54
Jetzt werden die daumenschrauben angezogen!!!
Comment Re: Einigung zum Personalabbau der Regionen erzielt, hier bitte nur Fakten wer weiß Details? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 07.06.2012 14:23
GF IGM BR AG kenne ich - aber was ist AReG IA SP? AlterRegungsloserGeist IrrerAlter SonderPopel?
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