Siemens-Foren nach Datum sortiert
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02.07.2011 11:12
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Re: Rajeev beschwört und droht
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erstellt von Anonymous User
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07.06.2012 12:46
- Ihr seht das alles zu negativ. Joe hat Ende 2011 gesagt, daß NSN über genug Mittel für die anstehenden Restruktuierungen verfügt. 700 Mio Euro wurden bereits in 1Q12 als Kosten abgeschrieben, die sind sicherlich noch lange nicht ausgegeben (in München ist ja nicht viel gelandet ;-)). Siemens hat neben Schröter noch 2 weitere Manager zur Unterstützung von Suri beigestellt. Dragonwave ist unter Dach und Fach. WiMAX Know How wurde verkauft. Adtran Deal erfolgreich umgesetzt. Weite Teile der Firma arbeiten bereits nach neuer Organisation, die restlichen 10% werden es bald auch machen. Der Große Auftrag aus den USA bringt AE. Die Restruktuierungen der "teuersten" Mitarbeiter in München wurde aus Sicht des Arbeitgebers rasch und erfolgreich umgesetzt. Weitere 1300 Mitarbeiter könnten innerhalb von Stunden ebenfalls transformiert werden (jeder Tag ohne Einigung kostet Geld). Die P4 Scorecard weist 5 positive und nur 3 negative KPIs aus. Ein neuer Fund (Verso) wurde gegründet der NSN in Zukunft teilhaben lassen wird an bis zu 30 Start-ups, und das nur füe 10 Mio Euro. Der CEM MoO wurde "further redefined". Das EB wurde um unnötige Funktionseinheiten kurzerhand den aktuellen Rahmenbedingungen angepasst (=reduziert). .... Eine lange Liste an Erfolgen für Suri & Co. .... Was ev. fehlt sind einfach die Aufträge. Nun ja dafür könnte Suri weitere Funktionseinheiten einsparen. Ist logisch - oder?
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Re: Rajeev beschwört und droht
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erstellt von Anonymous User
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07.06.2012 12:04
- Das Abwandern der guten Leute ist jetzt schon recht stark - wird sich sicher noch verstärken nach der Mail von RS.
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Re: Rajeev beschwört und droht
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erstellt von Anonymous User
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07.06.2012 11:29
- Die Verlagerung nach China und Indien war ja sehr erfolgreich! Super, die Firma ist defacto pleite! Wäre R&D und das Controlling in Mch geblieben, dann würden wir noch immer 5-10% Rendite machen. Aber man wollte ja billig einkaufen in der ganzen Welt. Jetzt sitzen sie in der Scheisse, mit technikfernen Leuten, die überhaupt keine Ahnung von Telekommunikation haben.
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Re: Einigung zum Personalabbau der Regionen erzielt, hier bitte nur Fakten wer weiß Details?
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erstellt von Anonymous User
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07.06.2012 11:24
- Es gab bereits eine Einigung ziwschen AReG und GF, aber die war der IGM und dem BR München wohl zu gut. Daher haben sie interveniert und darauf gedrängt das es nicht besser sein darf als in München, da sie ja ansonsten wieder dumm dastehen mit Ihrem Abschluss. Also wurde die Einigung von AG-Seite wieder zurückgezogen und man hat angefangen das zu verschelchtern. Der AReG hat gestern einen Beschluss gefasst zum IA und SP und dieses dem Arbeitgeber zugeschickt. Entweder Einigung oder scheitern..danach sieht es jetzt aus.
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Re: Rajeev beschwört und droht
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erstellt von Anonymous User
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07.06.2012 11:08
- Das ist ja eigentlich schon die Androhung vom Ende - Abwicklung von NSN ! Leider kann diese Fa. noch so viel sparen, wenn sie (ihre Manager) es über die ganzen Jahre nicht geschafft hat Aufträge mit vernünftigen Spannen, gute Qualität und eine sinnvolle regionale Aufstellung hin zu bekommen, wie soll sie es dann plötzlich in einigen Monaten schaffen? Die neuesten EB Rausschmisse sprechen ja auch für Hilfslosigkeit und Managementversagen. Jetzt wird der Ton halt härter, aber das Schiff ist schon auf Grund gelaufen.
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Re: Härtefallregelung BEe
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erstellt von Anonymous User
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07.06.2012 11:06
- Anonymous User hat geschrieben: Hallo, könnte mir mal jemand erklären, wann jemand ein Härtefall ist bzw. wo steht, wer einen Antrag auf Härtefall stellen kann. Ich finde einfach nichts - aber vielleicht bin ich auch nur blind - wer weiß. Danke! Könntest Du mit verständlichen Worten erklären, wovon Du überhaupt redest?
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Re: Härtefallregelung BEe
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erstellt von Anonymous User
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07.06.2012 10:56
- @10:34 : geistreiche Bemerkung, auf die die Welt auch verzichten kann; Dösbüttel
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Re: Härtefallregelung BEe
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erstellt von Anonymous User
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07.06.2012 10:34
- Härtefall für was? Harz4 macht keinen Unterschied. Dem Fallen harte und weiche Würstchen zum Opfer!
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Härtefallregelung BEe
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erstellt von Anonymous User
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07.06.2012 10:12
- Hallo, könnte mir mal jemand erklären, wann jemand ein Härtefall ist bzw. wo steht, wer einen Antrag auf Härtefall stellen kann. Ich finde einfach nichts - aber vielleicht bin ich auch nur blind - wer weiß. Danke!
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Härtefallregelung BEe
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erstellt von Anonymous User
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10.06.2012 22:56
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Re: Einigung zum Personalabbau der Regionen erzielt, hier bitte nur Fakten wer weiß Details?
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erstellt von Anonymous User
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07.06.2012 10:10
- Könnte mal jemand mit Fakten aufwarten und nicht nur mit hingeworfenen Sätzen Stimmung machen? Ich würde gerne begründet schimpfen ...
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Re: Rajeev beschwört und droht
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erstellt von Anonymous User
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07.06.2012 08:02
- Bin ich froh, dass ich mir diese verklausulierten Botschaften von dem indischen Vorturner nicht mehr antun muß - es hat sich wohl nichts verändert in den letzten Wochen...
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Re: Einigung zum Personalabbau der Regionen erzielt, hier bitte nur Fakten wer weiß Details?
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erstellt von Anonymous User
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07.06.2012 06:57
- Anonymous User hat geschrieben: Die IGM München, der BR München insbesondere Herr Leppek IGM haben eine Einigung mit den Regionen verhindert. Ich trete aus der IGM aus. LEPPEK IST EIN ELEDNES .... Hallo! Was ist denn hier los? Hexenjagd? Bei manchen Beiträgen fühlt man sich ins Mittelalter zurückversetzt. Moderner, aufgeklärter Geist - Fehlanzeige.
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Re: Rajeev beschwört und droht
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erstellt von Anonymous User
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07.06.2012 01:40
- Mitternacht durch, und immer noch nicht müde. Die richtige Zeit, um als Kapitän ein Schiff über die 7 Weltmeere zu steuern: http://www.wdrmaus.de/kaeptnblaubaerseite/html/pop_kutter4.html
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Re: Rajeev beschwört und droht
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erstellt von Anonymous User
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06.06.2012 23:42
- Ranshit ist einfach nur unfähig. Nokia läuft als Zombie rum seit dem Selbstmord in Bochum. Siemens könnte was ändern, hat aber kein Interesse. Die Kunden und die Politik könnten intervenieren, denn hier wird ein deutscher Netzwerkausrüster geschlachtet und die chinesische Konkurrenz ist vielleicht billiger, aber hat wohl an solchen Dingen wie Datenschutz überhaupt kein Interesse. Ok, die Regierung hier auch nicht. Na dann is ja auch egal - kann ja nix passieren, denn wir haben ja eine Fachkräftemangel. Und jetzt decke ich mich gut zu, denn die Klimaerwärmung macht mir zu schaffen... brrr...
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Re: Einigung zum Personalabbau der Regionen erzielt, hier bitte nur Fakten wer weiß Details?
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erstellt von Anonymous User
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06.06.2012 23:39
- Die IGM München, der BR München insbesondere Herr Leppek IGM haben eine Einigung mit den Regionen verhindert. Ich trete aus der IGM aus. LEPPEK IST EIN ELEDNES ....
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Re: Rajeev beschwört und droht
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erstellt von Anonymous User
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06.06.2012 23:28
- Bringt den Saukerl zu mir, ich erschlag ihn dann!
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Re: Wie man seine Abfindung verzehnfachen kann
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erstellt von Anonymous User
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06.06.2012 22:43
- Jetzt ist es soweit. Nokia hat brutal zugelegt. Das its die Trendwende!!! Only the sky is the limit!!!
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Re: Rajeev feuert Amiram Mel
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erstellt von Anonymous User
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06.06.2012 19:34
- oder aber es war auch so: Amiram war der Top Mann als der er in der Ankündigung beschrieben wurde, hat Rajeev gesagt dass er mit seiner Strategie den Wagen an die Wand fährt ... und das hat der nicht verkraftet Wie auch immer - die NSN Talfahrt geht weiter und lässt sich nicht mehr stoppen. Ich hoffe dass die es wenigstens noch hinbekommen eine Eingung für die Regionen vor der Pleite (die P4 Zahlen waren unterirdisch) zu erreichen, damit wir wenigstens noch ne Abfindung bekommen
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Re: Rajeev feuert Amiram Mel
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erstellt von Anonymous User
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06.06.2012 18:55
- Also, jetzt habe ich doch noch die Vorstellung von Amiram Mel als Chef von BSO gefunden: Rajeev's mail vom 18.4.2011 (!). Reicht damit vielleicht für eine (super-)hübsche Abfindung, weil er es gerade mal 1 Jahr ausgehalten hat: Zitat aus der Mail: "Today, however, I am pleased to announce that Amiram Mel will join Nokia Siemens Networks as head of BSO and a member of the company’s Executive Board. As I step down as acting BSO head, I have no doubt that Amiram is the right person to step up. We should all take pride that we can attract such world-class leaders to our company. " Wenn der schon Weltklasse ist, wie könnt Ihr Euch erst bei Euren Bewerbungen einstufen :-) und weiter schreibt er: "With a career that has spanned telecommunications, information technology and teaching, Amiram knows our business, customers, technology, software and services. He brings exactly the kind of skills and experience we need to continue to transform BSO from a business unit with great potential to a business unit that delivers on that potential. His track record of delivering growth and profitability is among the best I have seen of any executive. " Na ja, so kann man sich irren. Laut Joe Kaeser hat der gute Rajeev aber jetzt nicht mehr allzu viele Fehlschüsse frei!
