Siemens-Foren nach Datum sortiert
erstellt von Administrator
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02.07.2011 11:12
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Re: Rajeev beschwört und droht
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erstellt von Anonymous User
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06.06.2012 18:39
- .. oder als Rosenverkäufer auf der Kö
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Re: Rajeev beschwört und droht
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erstellt von Anonymous User
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06.06.2012 18:36
- Anonymous User hat geschrieben: Ranshit wird dieses Jahr nicht überleben. Habt ihr noch einen BEE-Platz frei? Klar, es werden noch Existenzgründer gesucht für das Modell Klo.rau... Da brauchts keine Kravatte, nur Klopapier
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Re: Rajeev beschwört und droht
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erstellt von Anonymous User
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06.06.2012 18:32
- der ist doch völlig überfordert. Warum tut sich Siemens das noch an?
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Re: Rajeev beschwört und droht
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erstellt von Anonymous User
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06.06.2012 18:29
- Wenn er davon spricht, dass in seinem Plan Risiken existieren, die aber nicht eintreffen dürfen, frage ich mich, ob er jemals eine reale Planung durchgeführt hat. Riskmanagement ist fester und extrem wichtiger Bestandteil jedes Projektmanagements. Wenn er nicht in der Lage ist, Risiken einzuschätzen und ihnen entgegenwirken zu können, ist er (und seine hochbezahlte Crew) vollkommen fehl am Platz (was allerdings keine so große Neuigkeit ist).
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Re: Rajeev beschwört und droht
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erstellt von Anonymous User
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06.06.2012 18:13
- Aus der email sprach vor allem eins: Angst<br>Angst und das Wissen, dass die momentane Strategie falsch ist.
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Re: Rajeev beschwört und droht
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erstellt von Anonymous User
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06.06.2012 17:57
- Was soll er machen, die Karre ist doch schon Kopftief im Dreck, countdown 3,2,1, buuummmmm
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Re: Rajeev beschwört und droht
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erstellt von Anonymous User
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06.06.2012 17:42
- Ranshit wird dieses Jahr nicht überleben. Habt ihr noch einen BEE-Platz frei?
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Re: NSN: Mitarbeiterorientierte Unternehmensführung - best practices vor Ort
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erstellt von Anonymous User
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06.06.2012 17:08
- Gab es bis Mitte 2011 keine Entlassungen in Berlin???
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Re: Rajeev beschwört und droht
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erstellt von Anonymous User
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06.06.2012 17:06
- Mit "we" meint er alle außer sich selbst.
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Rajeev beschwört und droht
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erstellt von Anonymous User
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06.06.2012 17:00
- Interessant die beiden letzten Sätze aus seiner heutigen Mail. "We either step up now in a way that is fundamentally different than we have done in the past, or we will have to plan for a very different future. That is the reality we face." Meint er wirklich "uns" oder verwendet er nur den Pluralis Majestatis, weil er Druck von den Müttern bekommt?
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Rajeev beschwört und droht
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erstellt von Anonymous User
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17.08.2012 18:58
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Re: NSN: Mitarbeiterorientierte Unternehmensführung - best practices vor Ort
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erstellt von Anonymous User
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06.06.2012 16:25
- - Veranstaltung ist aufgrund von genügend Protesten abgesagt worden - Schade zwar, denn es wurde nur die Zeit bis Mitte 2011 betrachtet und da war es halt so, dsa es nach aussen "gut" aussah. Und die Berliner präsentieren sich in der Zwischenzeit gut und das ist auch gut so.
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Re: NSN: Mitarbeiterorientierte Unternehmensführung - best practices vor Ort
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erstellt von Anonymous User
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06.06.2012 15:19
- ohne scheiß, ich würde gern bei NSN arbeiten. das sind einfach die größten harzer und bekommen dafür nicht grad wenig (ich sprech aus erfahrung)
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Re: fehlerhafter Entgeltnachweis Mai 2012
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erstellt von Michael Berger
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06.06.2012 06:38
- Danke für Eure Erklärungen. Ich gebe aber zu, dass mir das alles eine Nummer zu kompliziert ist. Deswegen war ich die Tage beim Steuerberater. Der hat mir erklärt, dass die Besteuerung mit der Fünftelregelung soweit im Grunde OK ist, wir aber nachträglich nach dem Jahresende damit rechnen müssen, dass noch eine weitere Steuernachzahlung dann fällig wird, wenn wir noch weitere Einkünfte (ALG,Transfergesellschaft usw.) haben. Wenn ich meine Steuer im Groben so ausrechne, wie das hier schon jemand erklärt hat - PLUS ungefähr das Geld, was ich noch bis zum Jahresende bekommen werde und dann darauf die Steuer, dann lege ich mir noch einiges zurück für die Steuernachzahlung. Ich hatte dazu diesen Abfindungsrechner gefunden http://www.abfindungsrechner-online.de/ dabei war das auch erklärt worden in dem Video.
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Re: Rajeev feuert Amiram Mel
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erstellt von Anonymous User
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06.06.2012 02:46
- Anonymous User hat geschrieben: Ich möchte nicht die Abfindungssumme wisse für die Entlassung. In der Manager-Ebene ist es doch so, je größer man Mist baut, desto höher die Entschädigung. Nieten werden abgelegt. M el Gips
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Re: Rajeev feuert Amiram Mel
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erstellt von Anonymous User
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zuletzt verändert:
06.06.2012 02:45
- Anonymous User hat geschrieben: ja, bei der Firma ist es keine 5 Minuten vor 12 mehr, sondern max. 5 SEKUNDEN vor 12. Wer wählt nur immer diese tollen Manager aus ? ------- hm, wenn man davon ausgeht, das immer nur "die besten" in einer Firma da oben sitzen, man sich als nächstes überlegt, ob die Firma auch zu den besten gehört. Sich darauf basierend überlegt, wieviele von "den Besten" bereits gegangen sind da oben. Dann kann man sich ja vorstellen, in welcher Generation die da sind. Es ist also mal an der Zeit die Pyramide umzudrehen .... Die Kunst ist eben die, solange da oben zu bleiben wie es geht, sich rechtzeitig bevor es raus kommt abseilen... Natürlich mit viel Kohle..... Eben die unten mit Ideen etc. mal wie ne Zitrone aussaugen. Warum denn auch fähige weiter befördern (klar sofort in die beE), denn die könnten ja die eigenen Schwächen bemerken.. Wann kapieren die da oben mal, das Sie für EINE Firma arbeiten und nicht für sich... Aber das Problem ist total easy zu lösen. Führt Aktien ein und beteiligt die Manager mit 80% Ihres Gehalts an den Aktien, bei gleichzeitigen Mindestumsätzen und Gewinnen.. Oder eben jeder, dere mehr als 2.000 Netto kriegt muß das Delta in Aktienoptionen der eigenen Firma anlegen. Ist doch easy, S kriegt eich dann schneller los als Ihr schaut.. Echte Luschen huschen dann von ganz alleine... Mein Wunsch für die Zukunft wäre: Es gibt keine Abfindungen mehr für Manager, Geschäftsführer haften mit Ihrem Privatvermögen per Vertrag. Management-Mißerfolge werden direkt vom Gehalt abgezogen. Huch, keiner mehr da...... .... wo sind die L u SCH en? rennen wie die Hasen über den Rasen 0606
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Re: Rajeev feuert Amiram Mel
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erstellt von Anonymous User
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05.06.2012 23:10
- ja, bei der Firma ist es keine 5 Minuten vor 12 mehr, sondern max. 5 SEKUNDEN vor 12. Wer wählt nur immer diese tollen Manager aus ?
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Re: Rajeev feuert Amiram Mel
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erstellt von Anonymous User
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05.06.2012 22:37
- Anonymous User hat geschrieben: Wie heute per Mail kommuniziert wurde, ist Amiram Mel mit sofortiger Wirkung freigestellt. Begründet wird es mit ungenügender Zusammenarbeit zwischen CEM und Mobile Braodband. Scheint so, als ob unser Vorturner jetzt auch in seinem Board aufräumt. Da liegen wohl auch bei Rajeev bereits die Nerven blank. Dass ein Manager mit Begründung gefeuert wird ist schon bemerkenswert. Ist die CEM Fatamorgana schon geplatzt?
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Re: Rajeev feuert Amiram Mel
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erstellt von Anonymous User
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zuletzt verändert:
05.06.2012 21:57
- ...ist doch Wurscht, endlich trifft es mal den Richtigen. Hätte Pierer seinerzeits den Heins aus dem Verkehr gezogen, gäbe es noch heute wettbewerbsfähigige Handys von Siemens, und ohne Kleinfeld wären wir vermutlich immer noch bei Siemens.
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Re: Rajeev feuert Amiram Mel
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erstellt von Anonymous User
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zuletzt verändert:
05.06.2012 20:39
- Ich möchte nicht die Abfindungssumme wisse für die Entlassung. In der Manager-Ebene ist es doch so, je größer man Mist baut, desto höher die Entschädigung.
