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Siemens-Foren nach Datum sortiert

erstellt von Administrator — zuletzt verändert: 02.07.2011 11:12
Comment Re: Arbeitszeugnis — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 20.06.2012 11:33
(DC) ... der Mann heisst Kurfer, nicht Kurver ... und Gernot ist ein toller Kumpel. Der unterschreibt die Zeugnisse bestimmt ... einfach persoenlich hingehen. DC Tipp: Am besten ein Zeugnis in englischer Sprache erstellen und vom indischen Chef unterschreiben lassen. Das sieht bei Bewerbungen auch in Deutschland besser aus.
Comment Re: Einigung zum Personalabbau der Regionen erzielt, hier bitte nur Fakten wer weiß Details? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 20.06.2012 09:25
Dein Chef ist wohl ein Bauchredner: hat sein Sprachrohr im Allerwertesten :-)
Comment Re: Einigung zum Personalabbau der Regionen erzielt, hier bitte nur Fakten wer weiß Details? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 20.06.2012 08:35
Dein Chef soll mal die Schnauze halten.
Comment Re: Einigung zum Personalabbau der Regionen erzielt, hier bitte nur Fakten wer weiß Details? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 20.06.2012 08:07
Mein Chef sagt, wer jetzt noch keinen neuen Job wird wahrscheinlich nie mehr einen finden. Die sind zu teuer und inflexibel.
Comment Re: Einigung zum Personalabbau der Regionen erzielt, hier bitte nur Fakten wer weiß Details? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 20.06.2012 07:45
mit dem "ersten Arbeitsmarkt" bezeichnet man im allgemeinen ordentlich bezahlte Jobs und nicht eine Warteschleife beim Arbeitsamt
Comment Re: Einigung zum Personalabbau der Regionen erzielt, hier bitte nur Fakten wer weiß Details? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 20.06.2012 05:27
Anonymous User hat geschrieben: Unglaublich aber wahr. Da sagt doch Suri wir müssen sparen und gleichzeitig läuft da jemand Amok und läßt ganz Deutschland parallel in zwei Organisationen und mit unterschiedlichsten Prozessen (sofern vorhanden ) arbeiten. Da kann richtig Geld gespart werden, wenn der Vertrag unter Dach und Fach ist. ppppppppppppppppppppppppppppppppppppppppppppppppppppp die frage ist ja auch, wie lange haben sie wirklich zeit. die möglichkeit besteht ja, den laden zu zerteilen. es gibt ja in den neuen strukturen ja auch bereits teile, die man ja los haben möchte. die anderen hat man ja in die bee für den "ersten arbeitsmarkt" geschoben. von daher ist ja bereits der größte teil der umorganisation vollzogen. wer ist denn so naiv zu glauben, daws die regionen noch arbeit haben bzw das die die arbeit nicht bereits entsprrechend verlagert haben? diejenigen, die sie noch haben bzw. behalten wollen werden j wohl unabhängig in welcher organisation sie arbeiten eben weiterarbeiten. aber vielleicht wird den verantwortlichen ja ach mal etwas von den unnötigen kosten die sie verrsachen vom gehalt abgezogen? naja, sozusagen als kleine hilfe oder erinnerung für die zukunft lol
Comment Re: Einigung zum Personalabbau der Regionen erzielt, hier bitte nur Fakten wer weiß Details? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 20.06.2012 00:24
Prozesse? - Ich glaub, die einzige Regel in unserer Firma lautet: Es muß getan werden, was den Mitarbeitern größtmöglichen Schaden zufügt. Auch dann, wenn es die Firma letztendlich zerbröselt, wie z.B. Nokia.
Comment Re: Einigung zum Personalabbau der Regionen erzielt, hier bitte nur Fakten wer weiß Details? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 19.06.2012 22:16
Unglaublich aber wahr. Da sagt doch Suri wir müssen sparen und gleichzeitig läuft da jemand Amok und läßt ganz Deutschland parallel in zwei Organisationen und mit unterschiedlichsten Prozessen (sofern vorhanden ;-)) arbeiten. Da kann richtig Geld gespart werden, wenn der Vertrag unter Dach und Fach ist.
Comment Re: hallo hier trollecke zum auskotzen — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 19.06.2012 18:53
Anonymous User hat geschrieben: Anonymous User hat geschrieben: Unser normaler Satz ist 2,5 Monatsgehaelter bei NSNler, da meistens schwer vermittelbar. Verhandlungssache allerdings bei Mehrleister. selbstverständlich das indische. nachdem fitch bereits überlegt das indische rating herabzustuen, muß man wohl vor drohender inflation rasch reagieren. ist nun ne echte möglichkeit für mehrleister. beste bedingungen für alle: fließend wasser (ganges) umsonst. sack reis täglich, jedoch leer kannst die restkörner rausfilzen, dafür damit in der textilbranche einsteigen... kkkkkkkk es geht billiger
Comment Re: Wetten, dass der BR-MchM den 10 Kündigungen zustimmt!? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 19.06.2012 17:06
Anonymous User hat geschrieben: Hört, hört. DC (Degeneratus Coitus) outet sich als IG-Metall-Freund, möglicherweise Mitglied. Der Beitrag ist wohl so ziemlich das Klügste was das kleine Depperl jemals in diesem Forum geschrieben hat. Da hat er sich aber richtig Mühe gemacht. Na ja, so halbwegs. Denn wenn einer der 10 jetzt erst in die IG Metall eintreten sollte, liegt "das Ereignis" ja schon eine Weile zurück und in so einem würden die Prozesskosten wohl nicht übernommen werden. Auch keine Rechtsschutzversicherung würde in so einem Fall noch einspringen.
Comment Re: Arbeitszeugnis — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 19.06.2012 16:44
Herr Kurver wollte das doch für alle die übernehmen, die keine deutschsprachigen Chefs mehr bei NSN haben.
Comment Re: Einigung zum Personalabbau der Regionen erzielt, hier bitte nur Fakten wer weiß Details? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 19.06.2012 15:01
Hallo, für den Norden ist am 25.06. eine BV einberufen worden mit folgenden Einladungstext: ***************************** Information über die Verhandlungen Intensive Verhandlungen des Regionenausschusses haben bislang Ergebnisse herbeigeführt, von denen sich der Arbeitgeber immer dann, wenn sie schriftlich festgehalten wurden, wieder distanziert hat. Bereits am 21.05.2012 lag ein abgestimmtes Verhandlungsergebnis vor, für das selbst der CFO, Marco Schröter, seine Zustimmung gegeben hatte. Unser Arbeitsdirektor kam immer wieder mit neuen Forderungen auf den Regionenausschuss zu, die zu Lasten der Arbeitnehmer gehen sollten. Der Regionenausschuss hat nun letztmalig dem Arbeitsdirektor ein unterschriftsreifes Angebot vorgelegt, um die Verhandlungen mit einem für beide Seiten akzeptablen Ergebnis abzuschließen. Unabhängig, was die nächsten Tage noch geschieht, möchte der Betriebsrat Nord Euch über die vergangenen Gespräche und die aktuelle Situation informieren. Wir erwarten eine große Teilnahme und eine ausführliche Diskussion mit Euch. Liebe Grüße Euer Betriebsrat ***************************** Damit geht es aus meiner Sicht nun mit großen Schritten zu einer Lösung oder anschließend gleich zur Einigungsstelle.
Comment Re: Wetten, dass der BR-MchM den 10 Kündigungen zustimmt!? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 19.06.2012 13:45
Ja momentan ist er ganz schön zahm... (einer von denen)
Comment Re: Wie man seine Abfindung verzehnfachen kann — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 19.06.2012 10:51
Ihr müßt euer Geld in Single Malt Whisky anlegen - wo bekommt man sonst noch min. 40%? Und falls die Preise doch nicht steigen, hat man immer noch was gutes zum Trinken! :D (Geldanlage in Realgüter schützt auch vor Inflation und Eurocrash ... und bei Hartz4 ist das auch besser als das Geld auf dem Konto.)
Comment Re: Wetten, dass der BR-MchM den 10 Kündigungen zustimmt!? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 19.06.2012 10:07
Hört, hört. DC (Degeneratus Coitus) outet sich als IG-Metall-Freund, möglicherweise Mitglied. Der Beitrag ist wohl so ziemlich das Klügste was das kleine Depperl jemals in diesem Forum geschrieben hat. Da hat er sich aber richtig Mühe gemacht.
Comment Re: Arbeitszeugnis — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 19.06.2012 08:27
Der Chef ist inzwischen in einer anderen Firma. Der kann das garnicht mehr unterschreiben. Das machen 2 Personaler.
Comment Re: hallo hier trollecke zum auskotzen — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 19.06.2012 07:38
Anonymous User hat geschrieben: Unser normaler Satz ist 2,5 Monatsgehaelter bei NSNler, da meistens schwer vermittelbar. Verhandlungssache allerdings bei Mehrleister. selbstverständlich das indische. nachdem fitch bereits überlegt das indische rating herabzustuen, muß man wohl vor drohender inflation rasch reagieren. ist nun ne echte möglichkeit für mehrleister. beste bedingungen für alle: fließend wasser (ganges) umsonst. sack reis täglich, jedoch leer kannst die restkörner rausfilzen, dafür damit in der textilbranche einsteigen...
Comment Re: Wie man seine Abfindung verzehnfachen kann — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 19.06.2012 06:36
Was haltet ihr von einem Facebook-Call mit Basis 100 Dollar? :)
Comment Re: Wetten, dass der BR-MchM den 10 Kündigungen zustimmt!? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 18.06.2012 23:26
@ Freitag 22:59 "Wenn diese Firma was kann, dann ist es drohen, entlassen, kaputtsparen, doofe Ideen ("brain") fördern, rumsabbeln (wie Ranshit am Dienstag) ..." LoL, schenkel-klopf, ... wie wahr ... Super Top Management ;-)
Comment Re: Abfindung vs. Siemens — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 18.06.2012 20:05
Hat schon jemand Siemens die Abfindung brav abgeliefert und buckelt wieder bei denen?
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