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Siemens-Foren nach Datum sortiert

erstellt von Administrator — zuletzt verändert: 02.07.2011 11:12
Comment Re: Einigung zum Personalabbau der Regionen erzielt, hier bitte nur Fakten wer weiß Details? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 06.07.2012 09:33
... eigentlich schade dass die Namenslisten jetzt nicht durchkommen, da wären die 'Absitzer' bestimmt draufgewesen -> gut für die Effizienz - oder wie vertuscht ihr euer nichtstun, vielleicht kann ich da noch was lernen ...
Comment Re: Düsseldorf ist OFFLINE ... — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 06.07.2012 09:31
Ham se euch abgeklemmt, die Klempner? Oder Sabotage?
Comment Düsseldorf ist OFFLINE ... — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 06.07.2012 09:25
Hat jemand den Link, mit dem man über das Internet auf das Outlookpostfach zugreifen kann?
Conversation Düsseldorf ist OFFLINE ... — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 06.07.2012 10:09
Comment Re: Einigung zum Personalabbau der Regionen erzielt, hier bitte nur Fakten wer weiß Details? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 06.07.2012 09:14
... und viele sitzen den ganzen Tag in Telcos, hören nur zu was die anderen so von sich geben. Was bringt dies? Nutzlos rumsitzen, eine Menge Kohle einschieben und nichts getan zu haben.
Comment Re: Einigung zum Personalabbau der Regionen erzielt, hier bitte nur Fakten wer weiß Details? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 06.07.2012 09:09
Viel schlimmer ist, dass viele bei uns seit Jahren nur noch Blindleistung erbringen, d.h. Power Point Folien über Power Point Folien produzieren - z.B. im Business Excellence Umfeld. Und das sind die, die deutlich über 60k verdienen....Ja, immer ganz wichtig & viel Wind machen, effektiv aber 50% für den Mülleimer arbeiten und mit ausschliesslichem Focus auf Prozessdenken den Laden lahmen.
Comment Re: bee? super! — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 06.07.2012 09:08
Anonymous User hat geschrieben: Kurse werden nur bezahlt, wenn man einen Arbeitsplatz in Aussicht hat, der dieses Programm oder was auch immer fordert. Die Frage ist nur: Wartet heutzutage ein Arbeitgeber 6 Monate, bis endlich so ein Kurs in Sicht, dann noch genehmigt und dann noch absolviert wurde? Ich glaube nicht. Eigenständige Anfragen wegen spezieller Programme werden abgelehnt mit dem Hinweis, dass man ja nicht wissen könne, was der zukünftige Arbeitgeber fordert. So wird das nie was ... Man braucht ja nur in die Stellenanzeigen zu schauen, dann sieht man ja, was immer wieder gefordert wird und welches Wissen einem fehlt. Für mich heißt die BEE: Ziel verfehlt! ---------------------------------------------------- Das ist so ähnlich wie: wir zahlen die Verhütung, wenn sie schwanger sind!
Comment Re: Ruft die Betriebsräte in den Regionen auf zusammen zu stehen!!!!!!!!! — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 06.07.2012 08:46
Wenn rauskommt, das DC von NSN oder Siemens für seine Ergüsse Geld bekommt, dann haben wir wieder einen schönen Skandal.
Comment Re: Einigung zum Personalabbau der Regionen erzielt, hier bitte nur Fakten wer weiß Details? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 06.07.2012 07:41
GENAU !! Bei mir ist das schon seit 2 Jahren so, dass ich ganz wenig zu tun habe. Andere meinen, dass die ganz wichtig sind und schuften für lau... Selbst schuld! Wenn NSN der Meinung ist, dass Ingenieure fürs Absitzen der Arbeitszeit bezahlt werden müssen, dann soll das eben so sein. Übrigens sind das noch Nachwirkungen der ersten BEE von 2007. Man wollte die Leute durch Arbeitsentzug aus der Firma mobben (siehe auch die NCI Beiträge aus dieser Zeit). Nur leider hat sich da die Geschäftsleitung gründlich verrechnet, denn ab einem bestimmten Alter braucht man einfach das Geld - so lange wie möglich. Und man kann den Tag ja auch mit anderen interessanten Sachen verbringen. Spannende Bücher lesen zum Beispiel :-)
Comment Re: Einigung zum Personalabbau der Regionen erzielt, hier bitte nur Fakten wer weiß Details? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 06.07.2012 07:22
Solange NSN akzeptiert dass ich seit Monaten bei 60k-Gehalt nahezu nichts mehr zu tun habe und Horscht keinen Abschluss macht, lache ich nur noch über Kosteneinsparungen GEBT UNS DEN ABSCHLUSS UND IHR WERDET WIRTSCHAFTLICHER!
Comment Re: Wie man seine Abfindung verzehnfachen kann — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 05.07.2012 23:13
Im Falle Nokia donnert aber nix, das sind nur Rohrkrepierer. Nokia verhält sich wie ein schwarzes Loch: erst gross aufblähen, alles mögliche einsaugend, um dann irgendwann zu implodieren. Zurück bleibt ein Haufen Masse, in diesem Fall in Form von Tonnen Handyschrott.
Comment Re: Ruft die Betriebsräte in den Regionen auf zusammen zu stehen!!!!!!!!! — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 05.07.2012 22:31
Was soll denn DC für ne Post bekommen? Es ist doch erlaubt neoliberal zu sein. Sogar ziemlich braun darf man sein (siehe Sarrazin). Also was hat der ungeliebte Gast des Forums zu befürchten?
Comment Re: Ruft die Betriebsräte in den Regionen auf zusammen zu stehen!!!!!!!!! — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 05.07.2012 22:01
DC Schon Post bekommen? Die Behörden benötigen leider einige Zeit doch die Post wird kommen. Abwarten....
Comment Re: Einigung zum Personalabbau der Regionen erzielt, hier bitte nur Fakten wer weiß Details? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 05.07.2012 21:03
Anonymous User hat geschrieben: Siemens und Nokia sind noch fett drin... Nämlich Nokia gar nicht unsd Siemens NUR bis zum 31.12.2012.. Und dann? Und dann sind die immer noch drin, wer denn sonst? Der NSN Laden gehört beiden, daran ändert sich nix. Und solange das so ist haben beide gewisse Verpflichtungen. Nicht nur moralische sondern auch gesetzliche. Lasst euch doch nicht kirre machen vom dummen DC und Konsorten Gelaber. Es iast zwar kein Fakt aber mittlerweile eine realistische Option, dass der, irgendwann kommende, Regionen Abschluss um einiges besser aussieht als jener von MchM. Es darf zwar keiner sagen, aber macht euch mal schlau und rechnet. Schlechter als MchM kann es gar nicht mehr werden, Dank dem GBR und Regionen Ausschuss, ausser NSN global macht bankrott, aber davon redet ja wohl keiner.
Comment Re: Ruft die Betriebsräte in den Regionen auf zusammen zu stehen!!!!!!!!! — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 05.07.2012 20:50
Dc postet => Thread geschlossen!
Comment Re: Scorecard für die BEE wird eingeführt — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 05.07.2012 20:46
Vollkommen egal was der Chef dazu sagt, alleine, dass er sich Gedanken darüber macht zeigt, dass er fehl am Platz ist. Ein Chef hat ein Budget, und wenn das nicht reicht dann wurde es falsch berechnet. Ein guter Chef korrigiert das.<br>Ich selbst hatte einige gute Chefs :-)
Comment Re: Scorecard für die BEE wird eingeführt — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 05.07.2012 20:19
Mein Chef sagt immer, für Powerpoint-Präsentationen braucht man einen Hochleistungsrechner. Da kann nur das Beste gut genug sein. Für Software-Frickelei genügt eine fünf Jahre alte Gurke.
Comment Re: Scorecard für die BEE wird eingeführt — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 05.07.2012 20:16
Anonymous User hat geschrieben: Anonymous User hat geschrieben: . Das beste ist ja die IT-Ausstattung. Der letzte PC-Schrott, den keiner mehr haben will. Fürs Einloggen sollte man schon 15 Minuten mitbringen. Hinterher geht es auch nicht schneller. Eine Zumutung!" Für was braucht ihr auch einen supermodernen Rechner. Ein guter Mitarbeiter kann auch mit einfachen Werkzeugen hervorragende Ergebnisse erzielen. ###################################################################################### stimmt, ich habe jahrzehntelang immer wieder um einen moderneren PC gebeten. Jahrelang sozusagen bildlich mit einem abgebrochenen Bleistift zahlreiche Seiten beschrieben. das management war immer verwundert, wie etwas bzw. das funktioniert. anstatt herauszufinden wie und warum das geht, hat man das alles zerstört und mich in die bee abgeschoben. befördert wurden die bunten Folienvorleser, die Ersteller wie assistenzen oder kleine Mitarbeiter wurden über Jahre ausgesaugt. Die letzte kaschierende Maßnahme vor dem GAU waren die weltweiten internationalen Teams. Scorecards, reinster selbstbetrug
Comment Re: Ruft die Betriebsräte in den Regionen auf zusammen zu stehen!!!!!!!!! — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 05.07.2012 19:57
(DC) ... muss dem Vorposter zustimmen. Wem NSN und das indische TOP Management nicht paßt, sollte sich lieber einen neuen Job suchen. Festkleben wegen erwarteter finanzieller Erpressungs-Vorteile ist unseriös. Dieses unverschämte Anspruchsdenken der deutschen NSNler ist ein Grund, warum Suri die Germans los werden will. Paßt Euch an - auch Gehaltsmäßig, für 1/3 würde Suri Euch wohl behalten - oder sucht Euch einen neuen Job und verschwindet. Ihr seid die Mühlsteine am Turnaround. Bloß weg von hier, vermeidet die hammerharten Auflagen der beE Coaches und des Arbeitsamtes, das ist die Hölle, und sie könnten euch auf ulta low cost call center jobs in Belfast verfrachten. Good Morning, dear, my name is exNSNler from Munich, now in Belfast with GEM, how can I help you? ... und das 60 mal am Tag, tagein, tagaus, nachtein, nachtaus, 24 Stunden.
Comment Re: Einigung zum Personalabbau der Regionen erzielt, hier bitte nur Fakten wer weiß Details? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 05.07.2012 19:51
(DC) ... habe ich doch schon immer gesagt, gewußt, geträum, unser TOP Manager Suri (= Super Inder) ist ein Meisterleister. NSN kann von Glück reden, daß dieser engagierte und innovative TOP Manager sich für uns einsetzt. NSN Indien hat viele offene Stellen, beEler sollten sich darauf umgehend bewerben, als "interne" werden sie sogar noch bevorzugt, und bei den Relocation Costs könnte man 50/50 machen.
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