Siemens-Foren nach Datum sortiert
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02.07.2011 11:12
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Re: Personalabbau bei Unify 2014
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erstellt von Anonymous User
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11.09.2014 09:14
- Was haltet Ihr von davon, ab sofort hier nur noch belegbare Fakten der weiteren Aktionen bei der Transformation und keine wagen Gerüchte oder bewußte Falschmeldungen zu verbreiten? Dieser Thread des Forums sollte meiner Meinung nach solange einfach schweigen. Ich finde es unmöglich, wenn hier Leute Sachen reinposten, welche die Unify-Mitarbeiter noch mehr verunsichern.
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Re: Agentur für Arbeit München verhängt Sperrzeit
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erstellt von Anonymous User
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11.09.2014 08:19
- Da wundert man sich dann wenn man in den Nachrichten hört, dass ein Kunde einen Arbeitsamtbeamten abgeschossen hat! Welch infernale Sauerei läuft denn da? Wurde doch auf der Veranstaltung bestätigt, dass es keine Sperrzeiten gibt. War meine ich ein Häuptling vom Arbeitsamt.
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Re: Agentur für Arbeit München verhängt Sperrzeit
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erstellt von Anonymous User
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11.09.2014 08:05
- warum überrascht mich das nicht...
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Re: BeE über 2 Jahre
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erstellt von Anonymous User
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11.09.2014 00:51
- Ich habe nach 18 Monaten BeE bei der AfA nachgefragt und die Berechnung auf Basis der letzten 24 Monate beantragt. Kein Problem, wurde akzeptiert. Nur erbrachte die Berechnung dann ein um 7% höheres ALG I als es mit 12 Monaten Berechnung gewesen wäre. Dies führt zu keiner Erhöhung des ALG I da die Differenz min. 10% betragen muss.<br>Nach 2 Jahren BeE ist es sowieso egal.
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Agentur für Arbeit München verhängt Sperrzeit
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erstellt von Anonymous User
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10.09.2014 23:06
- Hi Leute, die Agentur für Arbeit München (Sachbearbeiter Th...)hat mir als beE Insasse eine Sperrzeit vom 16.09.2014 - 08.012. 2014 verhängt. Begründung: "Sie haben das Beschäftigungsverhältnis bei der Firma NSN durch Abschluss eines Aufhebungsvertrages selbst gelöst. Es ist unerheblich, ob die Initiative zum Abschluss dieses Aufhebungsvertrages von Ihnen oder von Ihrem ehemaligen Arbeitgeber ausgegangen ist. Entscheidend ist, dass der Aufhebungsvertrags ohne Ihre Zustimmung nicht zustande kommen konnte. Sie mussten Voraussehen, dass Sie dadurch arbeitslos werden. Die Sperrzeit dauert 12 Wochen. Sie mindert Ihren Anspruch auf Arbeitslosengeld um 180 Tage. Sie Entscheidung beruht auf §§ 159, 148 Drittes Buch Sozialgesetzbuch ..." Diese Sperrzeit wurde trotz des Schreibens der Transfergesellschaft "am 09. Oktober 2013 hat uns die Agentur für Arbeit in München nochmal bestätigt, dass nach Ablauf der NSN beE keine Sperrzeit wegen Arbeitsaufgabe und keine Ruhenszeit wegen der gewährten Entlassungsentschädigung für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der NSN beE eintritt." verhängt Also geht es jetzt los. Einspruch einlegen, Anwalt einschalten etc. Erging es jemand genauso oder wurde keine Sperrzeit verhängt? Viel Spaß!
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Agentur für Arbeit München verhängt Sperrzeit
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erstellt von Anonymous User
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28.09.2014 20:46
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Re: Personalabbau bei Unify 2014
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erstellt von Anonymous User
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10.09.2014 23:00
- Ich habe zwar keine Ahnung was momentan bzgl. Informationsphase / -austausch läuft (wie wohl alle), aber ich würde es begrüßen, wenn die organisierten Betriebsräte auf eine Sozialtarifvertrag-Verhandlung hin arbeiten würden, so wie es bereits auf den Betriebsversammlungen als mögliche Option benannt wurde. Lt. Wikipedia: "Als Sozialtarifvertrag bezeichnet man in Deutschland einen Tarifvertrag, in dem das Ob und das Wie einer von einem Unternehmen geplanten Betriebsänderung sowie der Ausgleich eventueller mit der Betriebsänderung für die Arbeitnehmer verbundener Nachteile geregelt wird. Der Sozialtarifvertrag hat somit dieselben Regelungsgegenstände, die auch ein Interessenausgleich und ein Sozialplan zwischen dem Arbeitgeber und dem Betriebsrat haben kann. ...... Da Verhandlungen zu einem Sozialtarifvertrag der Gewerkschaft rechtlich die Möglichkeit zum Streik bieten, werden Forderungen nach Sozialtarifverträgen von der Gewerkschaft insbesondere bei drohenden Betriebsschließungen oder -verlagerungen erhoben. Die Arbeitnehmerseite hat durch das Streikrecht stärkere Druckmittel als bei Sozialplanverhandlungen auf ihrer Seite." Das Gute daran ist, dass die Gewerkschaft und nicht die Betriebsräte mit dem Arbeitgeber über einen Sozialtarifvertrag verhandeln und die Druckmittel grösser sind. Ich habe wirklich vollsten Respekt für unsere Betriebsräte und was diese derzeit leisten, nur sind das auch nur ganz normale Techniker, Ingenieure, Vertriebler, Sachbearbeiter etc. die sich für uns einsetzen. Da haben die meisten keine fundierte betriebswirtschaftliche und wirtschaftswissenschaftliche Ausbildung, so dass man auf Augenhöhe mit dem Arbeitgeber diskutieren könnte (der versteht es ja selbst nicht und schickt nur seine Berater vor). Gut dass die Betriebsräte hier von Beratern und Gewerkschaft unterstützt werden, damit das Bestmögliche für die Arbeitnehmer ausgehandelt werden kann. Ein gutes aktuelles Beispiel für einen Sozialtarifvertrag ist der bei der Adam Opel AG bzgl. der Werksschließung in Bochum. Die Konditionen dort sind wirklich gut ausgehandelt worden, obwohl es immer noch Leute gibt, die darüber hadern (48 Jahre und Abfindung / beE reicht nicht bis zur Rente ;) ) Die Wahrscheinlichkeit dass ein Sozialtarifvertrag bessere Konditionen beinhaltet als ein "normaler Interessensausgleich" ist hoch, aber nur Gewerkschaftsmitglieder kommen in den Genuss dieser Konditionen ...
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Re: Personalabbau bei Unify 2014
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erstellt von Anonymous User
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10.09.2014 22:23
- ..und wenn schon in der Öffentlichkeit behauptet wird "....has been working closely with governments in these places", dann solltet ihr euch auch anhören was Hannelore möglicherweise zu dem Thema sagt. Die gehört nämlich als Ministerpräsidentin eines Bundeslandes ohne Zweifel zum Government http://www.derwesten.de/staedte/witten/ig-metall-besorgt-siemens-drohe-wittener-unify-werk-id9757999.html
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Re: Personalabbau bei Unify 2014
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erstellt von Anonymous User
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10.09.2014 22:00
- http://www.nojitter.com/post/240168977/unify-cmo-bill-hurley-talks-ansible-transformation Zitat: Since much of the reduction is taking place in countries with strong worker-protection laws, Unify has been working closely with governments in these places to comply with local laws as the company reduces its workforce, he said. Zitatende Na also, macht euch keine Sorgen :-; Unsere Führung arbeitet sogar eng den Goverments zusammen. Wie darf man sich denn diese Zusammenarbeit vorstellen? Berät die öffenliche Verwaltung bzw sogar die deutsche Regierung unsere Führung wie man die strong worker-protection laws effektiv aushebeln kann ? Zu nichts anders ist doch dieses Konstrukt aus den neuen KGs die man gründet gut.
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Re: BeE über 2 Jahre
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erstellt von Anonymous User
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10.09.2014 21:29
- Anonymous User hat geschrieben: Für die Berechnung des ALG1 ist das Gehalt der letzten 12 Monate (also BeE-Gehalt) maßgeblich. Auf Antrag kann dieser Zeitraum auf 2 Jahre ausgedehnt werden ("unbillige Härte"). Das bringt Euch in der BeE aber nichts. Also wird das BeE-Gehalt zur Berechnung verwendet. Uns wurde 2012 auch was anderes erzählt, aber die Wahrheit ist so wie beschrieben. Danke für die Info! Hast Du dazu etwas "schriftliches", ein Urteil, ein anderes Doukent, weil es glaubt einem keiner...
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Re: Betriebsrente / Unterlagen / Rentenbeginn ?
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erstellt von Anonymous User
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10.09.2014 18:32
- Aha, weil Mercer nicht staatlich ist brauchen sie sich deinet Meinung nach also nicht an das Betriebsrentengesetz zu halten.
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Re: BEE geht zu Ende. Wer hat schon Schiss?
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erstellt von Anonymous User
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10.09.2014 17:49
- München kotzt mich eh schon lange an! Vor allem, weils hier weit und breit keine München gibt!
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Re: Betriebsrente / Unterlagen / Rentenbeginn ?
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erstellt von Anonymous User
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10.09.2014 17:29
- @ 14:01 erstens ist 16:28 eine Frau (kein ihn).2. Bin ich ihr nicht dumm gekommen. 3. Was hat die AFA mit der Firmenrente zu tun? 4. Seit wann ist Mercer Staatlich? Bei Merrcer geht es um die Firmenrente. 5. Durch den Beitrag von 16:28 wird der Anschein erweckt, das die Afa die Firmeneinzahlungen weiter tätigt. Klarstellung: Die Firmenrente wird nach dem 15.09. nicht mehr bedient (von niemanden, auch nicht freiwillig). Von der Afa wird lediglich maximal bis zum Leistungsbezugsende die RV fortgeführt.
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Re: Betriebsrente / Unterlagen / Rentenbeginn ?
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erstellt von Anonymous User
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10.09.2014 14:02
- @11:25 Ling Uaan hat die ursprüngliche Frage richtig beantwortet, nur weil dir die Antwort nicht in den Kram passt, brauchst du ihn dumm zu kommen.
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Re: BeE über 2 Jahre
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erstellt von Anonymous User
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10.09.2014 12:21
- Für die Berechnung des ALG1 ist das Gehalt der letzten 12 Monate (also BeE-Gehalt) maßgeblich. Auf Antrag kann dieser Zeitraum auf 2 Jahre ausgedehnt werden ("unbillige Härte"). Das bringt Euch in der BeE aber nichts. Also wird das BeE-Gehalt zur Berechnung verwendet. Uns wurde 2012 auch was anderes erzählt, aber die Wahrheit ist so wie beschrieben.
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Re: Personalabbau bei Unify 2014
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erstellt von Anonymous User
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10.09.2014 11:45
- Leute bleibt doch einfach mal ruhig. Ihr seid bereits im Monat September, also wieder mal ein Monat, in dem es volles Gehalt gibt. Der Oktober ist nahe, und wird wohl diesbezüglich auch ein sicherer Monat. Es sei denn sie würden Insolvenz anm,elden, aber selbst dann sind die nächsten 3 Monate Gehalt sicher. Unterstützt den BR, organisiert euch in der Gewerkschaft und kümmert euch um euren Lebenslauf, klät eure persönlichen Möglichkeiten ab und vernetzt euch privat. Entwerft eure Zwischenzeugnisse und Lebensläufe.
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Re: BeE über 2 Jahre
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erstellt von Anonymous User
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10.09.2014 11:27
- @23:14 wir wurden aber um 4,5 Monate verlängert, also demnach mehr als 24 Monate. Wenn Du jedoch mehr erfährst, dann bitte unter nennung der §en....
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Re: Betriebsrente / Unterlagen / Rentenbeginn ?
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erstellt von Anonymous User
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10.09.2014 11:25
- Hallo Ling Uaan, schau doch bitte mal auf das Thema. Hier geht es um die Firmenrente, nicht um die gesetzliche. Bitte beim Thema bleiben oder eigenne Thread eröffnen.
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Re: Personalabbau bei Unify 2014
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erstellt von Anonymous User
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10.09.2014 10:48
- Keine verbale Aufregung hier im Forum. Der Gesamtbetriebsrat hat nicht verhandelt, noch wurde ein Sozialplan abgeschlossen. Diese Woche ist die letzte Ferienwoche. Nach der Ferienzeit wird der Informationsfluss wieder in Gang kommen.
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Re: BeE über 2 Jahre
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erstellt von Anonymous User
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10.09.2014 10:31
- Naja den Tanz probiere ich nicht. Ich war ein höherer Tarifler und ALG1 ist kurz unterhalb der Bemessungsgrenze, was man höchstens ausgezahlt wird. Gebe beim Amt die Papiere ab und fertig.
