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Siemens-Foren nach Datum sortiert

erstellt von Administrator — zuletzt verändert: 02.07.2011 11:12
Comment Re: Bescheid ALG1 ??? Ein paar Hunderter zu meinen Ungunsten ??? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 23.09.2014 11:03
Anonymous User hat geschrieben: Die letzten 12 Monate aus der Arbeitsbescheinigung aufsummieren, das dann geteilt durch 12 und dann hier eingeben, stimmt auf den letzten Cent. http://www.pub.arbeitsagentur.de/selbst.php?jahr=2014 ggf. zählt natürlich nur das bis zur Beitragsbemessungsgrenze ausgewiesene Brutto, steht aber so auch in der Arbeitsbescheinigung
Comment Re: Bescheid ALG1 ??? Ein paar Hunderter zu meinen Ungunsten ??? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 23.09.2014 10:52
Die letzten 12 Monate aus der Arbeitsbescheinigung aufsummieren, das dann geteilt durch 12 und dann hier eingeben, stimmt auf den letzten Cent. <BR> <BR> http://www.pub.arbeitsagentur.de/selbst.php?jahr=2014
Comment Bescheid ALG1 ??? Ein paar Hunderter zu meinen Ungunsten ??? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 23.09.2014 10:46
Falls ich das richtig verstanden habe, wäre das Bemessungsentgelt gleich Summe der letzten 12 Monate geteilt durch 365. Ich kann machen was ich will- mein Taschenrechner bekommt da eine ganz andere Zahl heraus. Bin ich der Einzige? Oder gibt es da irgendeine hochoffizielle Durchführungsbestimmung, die mir und meinem Taschenrechner noch nicht bekannt ist?
Conversation Bescheid ALG1 ??? Ein paar Hunderter zu meinen Ungunsten ??? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 03.11.2014 19:15
Comment Re: Besteuerung der Abfindung, Sprinterprämie, Fünftelregelung — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 23.09.2014 08:16
Anonymous User hat geschrieben: Offen bleibt die Frage, warum die Firma die hohe Abfindung in 2012 nicht in Zeile 19 ausweist (Okay, sie sieht es nicht als komplette Abfindungszahlung), jedoch die Sprinterprämie in 2013 in Zeile 19 der Lohnsteuerbescheinigung aufführt. Wenn ich das so dem Finanzamt sage, gibt es weder für 2012 noch 2013 die Fünftelregelung. Daher meine Frage: Wie wäre es denn korrekt? Ehrlich gesagt, verstehe ich Dein Problem mit 2012 nicht. Die Einkommenssteuer 2012 mußte bis 31.12.2013 von einem Steuerberater abgegeben worden sein. es sei denn Du hast noch nie eine Steuer gemacht und machst deshalb dieses Jahr erstmallig Deine "Lohnsteuer". Im übrigen gilt das zu und Abfkußprinzip. Um die 1/5 Regelung anwenden zu können muß die Abfindung um 1 Euro höher sein als alle Deine Einkünfte im betreffenden Kalenderjahr. Ich empfehle Dir jedoch, das Du diesbezüglich einen Steuerberater bzw. einen Lohnsteuerhilfeverein aufsuchst. Es geht um sehr viel Kohle, da ist Geiz ist Geil eher ein schlechter Rat. Zudem haftet der Steuerberater für falsche Tipps. Das hier ist ein Erfahrungsaustauschforun und Hilfe zur Selbsthilfe. Da Deine Abfindung geteilt war, gibt es keine Fünftelregelung. Das Fina muß Das ja in Deinem Bescheid entsprechend Begründet haben. Also nimm diese und gehe innerhalb von 4 Wochen nach Erhalt zum Steuerberater wegen Infos und reiche innerhalb dieser Zeit schriftlichen Widerspruch ein. Irgendwie habe ich das Gefühl, das Du da eínen sehr trolligen Beitrag geleistet hast. Warum ist für Dich also noch das Steuerjahr 2012 relevant???
Comment Re: Besteuerung der Abfindung, Sprinterprämie, Fünftelregelung — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 23.09.2014 00:09
Anonymous User hat geschrieben: Offen bleibt die Frage, warum die Firma die hohe Abfindung in 2012 nicht in Zeile 19 ausweist (Okay, sie sieht es nicht als komplette Abfindungszahlung), jedoch die Sprinterprämie in 2013 in Zeile 19 der Lohnsteuerbescheinigung aufführt. Wenn ich das so dem Finanzamt sage, gibt es weder für 2012 noch 2013 die Fünftelregelung. Daher meine Frage: Wie wäre es denn korrekt? - Was soll das? die machen keine Änderung mehr -nimm deinen Vertrag mit der Abfindungsregelung 12BMG (+10000€, dann hast Du noch die Aufführung des Gehalts und der Abfindung in der Arbeitsbescheinigung für die AfA - sollte doch wohl genügen was Lohn und Abfindung ist. Du bist doch nicht verantwortlich was nsn in welche Zeile schreibt.
Comment Re: Personalabbau bei Unify 2014 — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 22.09.2014 22:18
++++++++ und kriegen noch einen Bonus, nur die früh genug in der IGM sind - Stichtagsregelung - Investition in die Zukunft wenn es einen Tarifvertrag gibt - (wärt dann Schnuppergewerkschaftler) - ihr kennt es ja von nsn - Tarifvertrag/Namensliste/Bonusregel Auch wenn vieles derzeit an NSN erinnert. Bei Unify sind die Angebotsgrundlagen nicht verhandelt. Was herauskommen kann, hängt stark von der Durchsetzungskraft der Forderungen für den Ausgleich des Arbeitsplatzverlustes ab. Also die Verhandlungsgruppen der Arbeitnehmervertreter stärken. Nicht der Betriebsrat oder die Gewerkschaft will Personal abbauen.
Comment Re: Übergangsgeld 6 Monate / Mercer / NSN — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 22.09.2014 21:09
Für das Übergangsgeld wird dein letztes BeE-Gehalt als Grundlage herangezogen und das bekommst du auch und nicht was du vor der BeE verdient hast!
Comment Re: Übergangsgeld 6 Monate / Mercer / NSN — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 22.09.2014 20:08
Anonymous User hat geschrieben: @19:59 Und wenn man die Firma über Bee vor dem Direkteinstieg in die Rente verlassen hat, dann hat man das Übergangsgeld auch verloren... Richtig? Für das Übergangsgeld wird Deine BeE-Zeit genau so gewertet, wie wenn Du mit Deinem letzten vor-BeE-Gehalt weiter gearbeitet hättest. Notwendige Voraussetzung ist insbesondere, dass sich die Rente nahtlos anschließt.
Comment Re: Übergangsgeld 6 Monate / Mercer / NSN — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 22.09.2014 20:07
@19:59 Man bekommt das Übergangsgeld nur wen man nach der BeE direkt Firmenrente beziehen kann.
Comment Re: Besteuerung der Abfindung, Sprinterprämie, Fünftelregelung — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 22.09.2014 19:49
Offen bleibt die Frage, warum die Firma die hohe Abfindung in 2012 nicht in Zeile 19 ausweist (Okay, sie sieht es nicht als komplette Abfindungszahlung), jedoch die Sprinterprämie in 2013 in Zeile 19 der Lohnsteuerbescheinigung aufführt. Wenn ich das so dem Finanzamt sage, gibt es weder für 2012 noch 2013 die Fünftelregelung. Daher meine Frage: Wie wäre es denn korrekt?
Comment Re: Und täglich grüßt das Murmeltier — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 22.09.2014 19:39
Naja, da könnten die Opelaner, Mercedes und Fordler ja nach BAyern zur Automobilindustrie kommen. Nur die haben ja ähnliche Probleme wie die Telekommiker in München. Eben Ihre feste sozialen Bindungen. Bei einem entsprechend hohen Gehalt fällt es einem ja leichter weiter arbeiten zu können. Nur was ist, wenn immer weniger verdient wird? Das optimiert zwar die Gewinne der Konzerne, nicht jedoch die Sozialbilanzen des Staates iun der Zukunft und der Geenwart. Und die Politik ist so intelligent und läßt sich durch den lobbisten datzu drängen......
Comment Re: Übergangsgeld 6 Monate / Mercer / NSN — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 22.09.2014 19:32
@19:59 Und wenn man die Firma über Bee vor dem Direkteinstieg in die Rente verlassen hat, dann hat man das Übergangsgeld auch verloren... Richtig?
Comment Re: Personalabbau bei Unify 2014 — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 22.09.2014 12:23
Anonymous User hat geschrieben: Danke für die Info. Zeigt Flagge, gebt euren Mitgliedesantrag in die IGM direkt dort ab. Danke +++++++++++++ wer in die IGM eintritt, wählt seine eigenen Schlächter! So dumm sollte keiner sein. Nenne eine Alternative zur Gewerkschaft. Unify strebt Tarifverträge an. Wer verhandelt Tarifverträge? Soll jeder Arbeitnehmer für sich alleine kämpfen. Das würde den Arbeitgeber freuen. Nur Mitglieder haben Einfluss auf die Tarifverträge. ++++++++ und kriegen noch einen Bonus, nur die früh genug in der IGM sind - Stichtagsregelung - Investition in die Zukunft wenn es einen Tarifvertrag gibt - (wärt dann Schnuppergewerkschaftler) - ihr kennt es ja von nsn - Tarifvertrag/Namensliste/Bonusregel
Comment Re: Personalabbau bei Unify 2014 — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 22.09.2014 12:17
Danke für die Info. Zeigt Flagge, gebt euren Mitgliedesantrag in die IGM direkt dort ab. Danke +++++++++++++ wer in die IGM eintritt, wählt seine eigenen Schlächter! So dumm sollte keiner sein. Nenne eine Alternative zur Gewerkschaft. Unify strebt Tarifverträge an. Wer verhandelt Tarifverträge? Soll jeder Arbeitnehmer für sich alleine kämpfen. Das würde den Arbeitgeber freuen. Nur Mitglieder haben Einfluss auf die Tarifverträge.
Comment Re: Agentur für Arbeit München verhängt Sperrzeit — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 26.09.2014 06:41
Anonymous User hat geschrieben: Anonymous User hat geschrieben: Anonymous User hat geschrieben: Hallo Leute, wollte nur mal fragen, ob jetzt bei allen die Sperrzeit revidiert wurde. Ich habe vor 10 Tagen Widerspruch eingereicht und noch keine Antwort erhalten. Die Hotline sagt, dass das "Verfahren" sechs Wochen dauern kann! Hat hier irgendjemand ähnliche Erfahrungen gemacht, d.h. auch noch keinen Bescheid erhalten? Danke. Bist Du bei der Agentur für Arbeit München oder eine andere Arbeitsagentur? Ich bin bei der AfA München. Habe alle Termine eingehalten und hatte zuvor keine Probleme. Der Sachbearbeiter, der den Antrag auf ALG1 entgegengenommen hat, hat nicht einmal erwähnt, dass Sperrzeit verhängt wird, und ich habe nicht nachgefragt, weil ich sicher war, dass keine verhängt wird. Auf deinem Sperrbescheid steht eine E-Mail Adresse. Fragt doch per E-Mail nach und bitte um Antwort innerhalb einer Woche, wenn Du telefonisch nicht durchkommst.
Comment Re: Und täglich grüßt das Murmeltier — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 22.09.2014 10:25
Ihre Region Gelsenkirchen Politik Guntram Schneiders fragwürdige Analyse der Ursache von Arbeitslosigkeit Guntram Schneiders fragwürdige Analyse der Ursache von Arbeitslosigkeit -- http://www.lokalkompass.de/gelsenkirchen/politik/guntram-schneiders-fragwuerdige-analyse-der-ursache-von-arbeitslosigkeit-d460656.html - ob die da oben in NRWkeinen Fachkräftemangel haben?
Comment Und täglich grüßt das Murmeltier — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 22.09.2014 10:03
Viele Opelaner aus Bochum noch ohne Anschluss-Job - "Bei der Suche nach Ersatzarbeitsplätzen für die Bochumer Beschäftigten des Autobauers Opel gibt es nach Angaben von Betriebsratschef Rainer Einenkel massive Probleme. „2500 bis 3000 Beschäftigte sind derzeit noch ohne Perspektive“, sagte Einenkel am Sonntag. „Es gibt schlicht keine Arbeitsplatzangebote.“ Insbesondere Opel sei gefordert .....Autoexperte Dudenhöffer sieht NRW-Landesregierung gefordert ... m Fall Opel habe es Ministerpräsidentin Hannelore Kraft (SPD) „geschickt vermieden, mit Opel allzu oft zu reden“, sagte er. Bei Zukunftsthemen wie Elektromobilität habe das Land NRW „kein Konzept“ .... Auch in zwei weiteren Autowerken in NRW müssen sich die Beschäftigten auf Einschnitte gefasst machen. Ford in Köln hat Kurzarbeit beantragt, in Düsseldorf bangen Beschäftigte des Mercedes-Werks um ihre Arbeitsplätze. "Viele Opelaner aus Bochum noch ohne Anschluss-Job | WAZ.de - Lesen Sie mehr auf: http://www.derwesten.de/wirtschaft/viele-opelaner-aus-bochum-noch-ohne-anschluss-job-id9849282.html#plx244792039" Kommt das uns nicht bekannt vor - Siemens ist gefordert - aber hat sich nicht fordern lassen und uns nsnler kalt lächelnd im Regegen stehen lassen und in Gesprächen schlicht veräppelt - Bayerische Regierung - nun Zeil hat noch was getan aber Aigner/Müller rühren sich bis jetzt noch nicht - und Anschlußjobs? - 500 nsnler in Mch bewerben sich jetzt mit meist 50plus und/oder Behinderung bei der Agentur für Arbeit. -- ach ja, und dann was noch von Groß-Siemens: Unify folgt nsn nach - wird schon noch - brauchen etwas länger, Osramer sind auf der Demo, Siemensianer zittern in Erlangen und sonstwo, nsnler in Berlin fragen sich, wann der Laden dort dicht macht, die Düsselfdorfer bei nsn glauben immer noch sie wären wegen der vielen Telekom_Unternehmen dort unentbehrlich und die Martinstrasse dauert dem 1.Mai entgegen. Ein Hoch auf die deutsche Wirtschaft, Politik und den Gewerkschaften mit den Betriebsräten fällt auf die geänderte Situation in Deutschland auch nichts wirklich neues ein. Immer die gleichen Appelle helfen da auch nicht mehr weiter. Wir brauchen eine andere Politik, die Mitarbeiter mit 50plus nicht auf die (un)soziale Müllhalde wirft - weg schaut und dort dann mit Hartz IV im Elend liegen läßt. Die Gewerkschaften sind hier gefordert, endlich auf der politischen Ebene auf den Tisch zu hauen und Änderungen eunzufordern.
Conversation Und täglich grüßt das Murmeltier — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 22.09.2014 20:50
Comment Re: Siemens plant Milliardengebot für US-Firma — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 22.09.2014 09:29
Hoffentlich wird aus little Joe nicht Sepp im Glück - 50% an BSH für 3´´ - gute deutsche Qualitätsfirma - 6´´ für US Pumpen, falls er die Firma (dafür) kriegt - Löscher und GE sollen da auch mitbieten - à la späte Rache. Und einige deutsche Mitarbeiter müssen wohl bluten, damit das Geld dafür da ist.
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