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Siemens-Foren nach Datum sortiert

erstellt von Administrator — zuletzt verändert: 02.07.2011 11:12
Comment Re: Arbeitsamt: Eingliederungsvereinbarung durch Klage am Sozialgericht abwehren — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 05.02.2015 19:30
Was steht denn schon drin in Eingliederungsvereinbarung? Nach dem Motto"Person soll zum ...neue Tätigkeit aufnehmen".Da wurde doch in BEE auch ständig Ziel vereinbart.Und das wurde dann in Transfermappe abgeheftet.
Comment Re: Arbeitsamt: Eingliederungsvereinbarung durch Klage am Sozialgericht abwehren — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 05.02.2015 19:26
Was steht den schlimmes drin ?, man muss ja nicht gleich mit Kanonen auf Spatzen schiessen, Eingliederungsvereinbarung bei ALG1 per Verwaltungsakt halte ich aber sowieso erstmal für ein Gerücht ...
Comment Re: Personalabbau bei Unify 2014 — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 05.02.2015 19:20
Anonymous User hat geschrieben: 11:58 - Rat von einem nsn-Leidensgenossen - geglaubt hatten wir nichts, nci hatte einen Arbeitsrechtler für eine Fragestunde engagiert - Kollegen mit Rechtsschutzversicherung gingen zum Rechtsanwalt für eine Beratung - für IGM-Mitglieder gibt es eine Rechtsberatung - ist im Gewerkschaftshaus - jeder muß seine eigene Position finden. Vergesst nicht andere Fragen aus den Augen zu lassen - wie wird die Abfindung versteuert (Fünftelregelung - oft günstiger im Jahr keine Einnahmen zu haben) - Sperrfrist bei ALG1 - Watezeiten - könnte für Ältere die Gelegenheit sein früher in den Vorruhestand zu gehen (gibt es vielleicht nicht mehr mit den Bedingungen) die Auswirkungen auf Rente und Betriebsrente nicht vergessen. Laßt euch bitte beraten, geht zum Steuerberater etc - einiges könnte der Betriebsrat organisieren. Zu ATZ oder BeE gab es m.E. vom BR in MchM eine gute Beratung - ist immer individuell zu beantworten - ihr könnt auch zum nci-Stammtisch kommen und mit Kollegen von NSN reden, wie es ihnen erging - Themen sind zwar derzeit allgemeinerer Natur - man gibt euch aber gerne Hinweise bis zu ALG1, Betriebsrente etc. - Gruß und viel Glück - könnt euch auch mal die Homepage von Bestager-itk anschauen - es gibt dort Statistiken zu Arbeitslosen 50plus. Kleiner Tip, vielleicht mal die Fotos updaten, hiermit telefoniert heute kaum noch einer http://de.wikipedia.org/wiki/Tischfernsprecher_W48, oder ist das schon wieder Retroschick ?
Comment Arbeitsamt: Eingliederungsvereinbarung durch Klage am Sozialgericht abwehren — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 05.02.2015 19:14
Hallo Leute, hat schon jemand Erfahrungen gemacht? Wenn das Arbeitsamt einem eine Eingliederungsvereinbarung rein drücken will (Als Verwaltungsakt, wenn ich die Unterschrift verweigere) Gibt es in München einen Anwalt, der das Nokia-Siemens Thema schon kennt?
Conversation Arbeitsamt: Eingliederungsvereinbarung durch Klage am Sozialgericht abwehren — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 07.02.2015 16:23
Comment Re: Griechenland ist raus! — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 05.02.2015 18:54
guckst Du:FETA PHONE 6(griechischer Käse mit schafem Display), entwickelt von besten Engeneers aus GR. https://www.youtube.com/watch?v=-LCNT41Z3kk
Comment Re: wird Nokia München doch geschlossen ? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 05.02.2015 18:25
Anonymous User hat geschrieben: Ein Inder mit 90k€ wird aber deutlich mehr auf der Pfanne haben als nur Phrasendreschen und Powerpoint malen. Außerdem halten sich die meisten aus der Stammbelegschaft mit 90k€ eh für unterbezahlt. wann kann ich anfangen?
Comment Re: Telefónica & die E-Plus-Übernahme: Abfindungen der Mitarbeiter bekannt — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 05.02.2015 18:21
Was Widerstand betrifft, sind die Spanier agressiveres Verhalten und die damit höheren Kosten durchaus gewohnt. Bei 32 Jahren kommt da schon was zusammen. Aber vielleicht gibt es da ja auch eine Deckelung!
Comment Siemens, business as usual — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 05.02.2015 18:03
würde ich sagen, auch wenn eine Zeitung dies als "Bei Siemens droht der nächste Stellenabbau-Schock" bezeichnet <br /> http://www.welt.de/wirtschaft/article137144710/Bei-Siemens-droht-der-naechste-Stellenabbau-Schock.html#disqus_thread
Conversation Siemens, business as usual — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 28.10.2017 12:53
Comment Re: wird Nokia München doch geschlossen ? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 05.02.2015 17:38
Anonymous User hat geschrieben: Anonymous User hat geschrieben: Ein Inder mit 90k€ wird aber deutlich mehr auf der Pfanne haben als nur Phrasendreschen und Powerpoint malen. Außerdem halten sich die meisten aus der Stammbelegschaft mit 90k€ eh für unterbezahlt. Aufwachen bitte, ein Inder der 90TEUR fordern kann macht das doch nicht in Merkel Land, der geht doch bzw. ist schon längst in USA. Ich rede hier nicht von einer Fiktion, wie mir zugetragen wurde. Wahrscheinlich bekommt er das nur in Merkel-Land, speziell bei nsn, und bekäme das nicht in den USA.
Comment Re: Personalabbau bei Unify 2014 — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 05.02.2015 17:26
Anonymous User hat geschrieben: Anonymous User hat geschrieben: Ich bleibe .Hat bis jetzt immer geklappt. Nun das 4. Mal dabei. sollen sie mich doch rausklagen dann geh ich halt vors Arbeitsgericht. Dann schaun wir mal ob sie einen Familienvater rausschmeissen können. Na dann unterhalte Dich doch mal mit den Familienvätern von NSN... Ach, Familienvater. Na, dann werden die das ganz bestimmt nicht übers Herz bringen. (Ironiemodus aus) Das ist ziemlich ernst diesmal. Wir sollten dem Betriebsrat wirklich dankbar sein und das Angebot annehmen. Wenn Du nicht unterschreibst, bleibst Du in der leeren Ur-GmbH-Hülle, die nix erwirtschaftet. Die wird dann einfach so geschlossen, da sie insolvent ist. Dann siehst Du 0,0Euro. Aber Du hast es denen dann wenigstens richtig gezeigt.
Comment Re: Telefónica & die E-Plus-Übernahme: Abfindungen der Mitarbeiter bekannt — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 05.02.2015 17:23
Das wären bei mir ca. 340k gewesen und nicht so lächerliche 70k wie bei NSN :-((
Comment Re: Personalabbau bei Unify 2014 — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 05.02.2015 16:37
Anonymous User hat geschrieben: Ich bleibe .Hat bis jetzt immer geklappt. Nun das 4. Mal dabei. sollen sie mich doch rausklagen dann geh ich halt vors Arbeitsgericht. Dann schaun wir mal ob sie einen Familienvater rausschmeissen können. Na dann unterhalte Dich doch mal mit den Familienvätern von NSN...
Comment Re: Telefónica & die E-Plus-Übernahme: Abfindungen der Mitarbeiter bekannt — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 05.02.2015 16:31
Ist eben nicht so eine Sch*firma wie NSN
Comment Re: wird Nokia München doch geschlossen ? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 05.02.2015 15:35
Anonymous User hat geschrieben: Ein Inder mit 90k€ wird aber deutlich mehr auf der Pfanne haben als nur Phrasendreschen und Powerpoint malen. Außerdem halten sich die meisten aus der Stammbelegschaft mit 90k€ eh für unterbezahlt. Aufwachen bitte, ein Inder der 90TEUR fordern kann macht das doch nicht in Merkel Land, der geht doch bzw. ist schon längst in USA.
Comment Re: Personalabbau bei Unify 2014 — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 05.02.2015 14:38
Diese Situation gab es schon einmal und zwar bei Siemens (SIS danach Atos) schaut Euch den Beitrag "Siemens AG: Quo vadis IG Metall ?" in diesem Forum an. Ich kam auch aus der COM Betriebszugehoerigkeit mit Ausbildung(gewerblich) fast 30 Jahre. habe unterschrieben war 24 Monate in der BEE ich bin noch keine 50 und immer noch arbeitslos. In Franken wurden die geforterten Quoten erreicht und die einzelnen Wiedersprecher duch einen Gruppenleiter mit Beziehungen in der Siemens AG untergebracht. in München haben zuviele wiedersprochen diese wurden Ausgegliedert und gekündigt. Ist schon ein paar Jahre her aber vielleicht Sinnvoll das ganze zu lesen. Jeder muß für sich entscheiden. Mein Rat macht Euch schlau Termin ARGE, Rentenversicherung, Krankenkasse usw und sprecht auch mit einem Arbeitsrechtler. Im Fall der SIS wurden sogar die Zeiten gezahlt. Egal wie Eure Entscheidung ausfällt viel Glück.
Comment Re: Personalabbau bei Unify 2014 — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 05.02.2015 14:04
Anonymous User hat geschrieben: die Situation ist mit der von nsn nicht zu vergleichen. Daher ist ein Rat von der Seite nicht viel Wert. Woher weisst Du das, wo sind den die Unterschiede .... bei den handelnden Personen und Organisatioen ist es eher wahrscheinlich das das nach dem selben Muster abläuft.
Comment Re: Personalabbau bei Unify 2014 — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 05.02.2015 13:42
Anonymous User hat geschrieben: die Situation ist mit der von nsn nicht zu vergleichen. Daher ist ein Rat von der Seite nicht viel Wert. - - - Überlass es deinen Kollegen es für sich zu beurteilen - es sind allgemeine Ratschläge bei Abbaumaßnahmen - findest du so oder ähnlich im Internet.
Comment Re: wird Nokia München doch geschlossen ? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 05.02.2015 13:33
@12:46 - denk mal bitte nach, was du da von dir gibst - die Alten sind seit 2012 in ATZ oder nach BeE in ALG1 und freuen sich mehr oder weniger auf die Rente und große Freiheit. Vergiss nicht, nsn hatte 2012 den Altersdurchschnitt in Mch M um 1,5 Jahre (wohl eher nach unten abgerundet) gesenkt. Die paar die es noch bei nsn gibt gehen mit natürlicher Fluktuation (Rente /Krank/ Tod etc) Auf dem Arbeitsmakt bekommen die doch keine 90 Tsd mehr - eher 60-70 TSD. Fluktuieren tun die flexiblen Jüngeren. Der Zuzug von Hochqualifizierten mittels Bluecard (Inder) nach Deutschland ist sehr gering - bei Ingenieuren liegt die Grenze für eine Bluecard aktuell bei mindestens 32000 € Jahresgehalt weil es so viele davon gibt - für 90 TSD bekommt man Ingenieure aller Altersgruppen in Deutschland und Europa mit und ohne voller Bettpfanne mehr als genug.
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