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02.07.2011 11:12
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Re: Personalabbau bei Unify 2014
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erstellt von Anonymous User
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04.02.2015 07:47
- Hoffen wir mal, daß mindestens 90% der Angesprochenen unterschreiben und somit das Quorum erfüllt wird. Das ist absolut die allerletzte Chance, hier nochmal vernünftig abgefunden zu werden. Wer hier versucht nach der alten Methode des Aussitzens zu agieren, hat mehr als nur ein Brett vorm Kopf. Hoffentlich ist der Anteil der Querdenker und unverbesserlichen sehr sehr gering!!! Mir tun zudem die Kollegen leid, die kein Angebot bekommen haben und für eine der neuen Gesellschaften weiterarbeiten müssen. Wie bist du denn drauf, bist wohl einer der bleibt Versuch mal mit 50 einen neuen vernünftigen Job zu finden - ich bleibe
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Re: Personalabbau bei Unify 2014
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erstellt von Anonymous User
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04.02.2015 07:42
- Ist es wirklich wahr, dass es nun mehr Abfindung gibt wie in den letzten Jahren?
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Re: Personalabbau bei Unify 2014
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erstellt von Anonymous User
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04.02.2015 06:50
- Ich bleibe .Hat bis jetzt immer geklappt. Nun das 4. Mal dabei. sollen sie mich doch rausklagen dann geh ich halt vors Arbeitsgericht. Dann schaun wir mal ob sie einen Familienvater rausschmeissen können. Dann Vergleich die Rahmenbedingungen zwischen den letzten Abbauwellen und der gesamten Personalverschiebungen in neuen Firmen. Die Unify GmbH & Co KG wird leergeräumt. Die wenigen Arbeitsplätze werden an Unify Deutschland, Unify Beteiligung und Unify Product House gehen.
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Re: wird Nokia München doch geschlossen ?
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erstellt von Anonymous User
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04.02.2015 00:11
- Die natürliche Fluktuation ist in Muenchen so hoch, da kann man sich ein weiteres Abbauprogramm sparen. Im uebrigen, alles kann neu verhandelt werden, eine Standortsicherung ist nur ein bisschen wohlfuehl blabla.
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Re: Personalabbau bei Unify 2014
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erstellt von Anonymous User
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03.02.2015 23:42
- Hoffen wir mal, daß mindestens 90% der Angesprochenen unterschreiben und somit das Quorum erfüllt wird. Das ist absolut die allerletzte Chance, hier nochmal vernünftig abgefunden zu werden. Wer hier versucht nach der alten Methode des Aussitzens zu agieren, hat mehr als nur ein Brett vorm Kopf. Hoffentlich ist der Anteil der Querdenker und unverbesserlichen sehr sehr gering!!! Mir tun zudem die Kollegen leid, die kein Angebot bekommen haben und für eine der neuen Gesellschaften weiterarbeiten müssen.
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Re: Personalabbau bei Unify 2014
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erstellt von Anonymous User
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03.02.2015 23:27
- Anonymous User hat geschrieben: Anonymous User hat geschrieben: Genau einige bekommen neue Verträge für die eine oder andere Firma und der Rest bekommt ein Angebot zur bee. Rest ist nur noch eine Rumpf Firma mit den Aussitzern. Und diese Firma macht kein Geschäft mehr kann also dicht gemacht werden. Die Frage ist nur warum die Chefs in eine andere Firma wechseln sollen als ihre Mitarbeiter. .. ___weil diese GmbH höhere Gehälter und Leistungen bietet. Sonst laufen die Manager davon! Das Ding ist ja auch, dass wenn du bei Un(i)fähig bleibst \ bleiben musst, du zwar lt. Interessenausgleich dein monatliches Entgeld behälst, das heißt aber im Umkehrschluss auch, dass du über den neuen Tarifvertrag zwar dein Monatsentgeld behälst, aber aufgrund des Wegfalls von VZE, LZE, LLE, Urlaubsgeld und anteilig es 13. Monatsentgeld sowieso nicht mehr als die 85% aus der beE Vvrdienst. Aber in der beE kannst du einen neuen Job bei einem vernünftigen AG finden, der auf Augenhöhe mit seinen AN agiert, finden.Ich persönlich habe die Schnauze voll und will weg, je eher desto besser ...
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Re: Personalabbau bei Unify 2014
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03.02.2015 22:27
- Anonymous User hat geschrieben: Genau einige bekommen neue Verträge für die eine oder andere Firma und der Rest bekommt ein Angebot zur bee. Rest ist nur noch eine Rumpf Firma mit den Aussitzern. Und diese Firma macht kein Geschäft mehr kann also dicht gemacht werden. Die Frage ist nur warum die Chefs in eine andere Firma wechseln sollen als ihre Mitarbeiter. .. ___weil diese GmbH höhere Gehälter und Leistungen bietet. Sonst laufen die Manager davon!
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Re: Personalabbau bei Unify 2014
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03.02.2015 20:35
- Genau einige bekommen neue Verträge für die eine oder andere Firma und der Rest bekommt ein Angebot zur bee. Rest ist nur noch eine Rumpf Firma mit den Aussitzern. Und diese Firma macht kein Geschäft mehr kann also dicht gemacht werden. Die Frage ist nur warum die Chefs in eine andere Firma wechseln sollen als ihre Mitarbeiter. ..
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Re: Personalabbau bei Unify 2014
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erstellt von Anonymous User
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03.02.2015 20:22
- Anonymous User hat geschrieben: Ich bleibe .Hat bis jetzt immer geklappt. Nun das 4. Mal dabei. sollen sie mich doch rausklagen dann geh ich halt vors Arbeitsgericht. Dann schaun wir mal ob sie einen Familienvater rausschmeissen können. das Arbeitsgericht kann hier nichts machen, da deine jetzige Firma nur noch eine leere Hülle ist, die einfach dicht gemacht wird, die vom Abbau nicht betroffenen Kollegen wechseln in eine von den 3 neuen Firmen
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Re: Personalabbau bei Unify 2014
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erstellt von Anonymous User
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03.02.2015 19:58
- Ich bleibe .Hat bis jetzt immer geklappt. Nun das 4. Mal dabei. sollen sie mich doch rausklagen dann geh ich halt vors Arbeitsgericht. Dann schaun wir mal ob sie einen Familienvater rausschmeissen können.
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Re: Personalabbau bei Unify 2014
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erstellt von Anonymous User
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03.02.2015 19:22
- Ab Freitag wird es rund gehen wenn die Einwurfeinschreiben kommen. Tipp: Interessensausgleich, Sozialplan und die Anlagen ausdrucken. Diese Papier aufmerksam lesen von Mittwoch bis Freitag. Verständnisproblem im kollegialen Umfeld klären. Sonst kann mit der ganzen Post nix angefangen werden. Sind nur ca. 60 Seiten!
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Re: Personalabbau bei Unify 2014
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erstellt von Anonymous User
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03.02.2015 14:13
- besser
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Re: Personalabbau bei Unify 2014
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erstellt von Anonymous User
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03.02.2015 13:59
- Weiss einer wie sich die Abfindung berechnet? Genauso wie in den letzten 2 Jahren? Oder etwa besser?? So wie im Sozialplan beschrieben. Download auf der HR Seite.
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Re: Personalabbau bei Unify 2014
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erstellt von Anonymous User
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03.02.2015 13:09
- Weiss einer wie sich die Abfindung berechnet? Genauso wie in den letzten 2 Jahren? Oder etwa besser??
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Re: Personalabbau bei Unify 2014
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03.02.2015 13:03
- Wieso hast du schon einen neuen job
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Re: Personalabbau bei Unify 2014
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03.02.2015 12:45
- Anonymous User hat geschrieben: Anonymous User hat geschrieben: Anonymous User hat geschrieben: Anonymous User hat geschrieben: Anonymous User hat geschrieben: Mein Cheffe hat mich heute angerufen. Am Donnerstag kommt dann noch eine mail von zentraler Stelle an alle auf der Abschussliste und gleichzeitig werden die Unterlagen per Post verschickt schickt. Ich wurde heute noch nicht angesprochen, muss ich dann an Bord bleiben? Ein Angebot wäre mir lieber Das Leben ist kein Wunschkonzert Stell dich schon mal drauf ein das du spätestens ab Anfang nächster Woche zwischen ca. 1500 hochmotivierten Kollegen mit Austrittstermin 1.4.2015, 01.10.2015 oder 15.01.2016 zusammenarbeiten wirst Kann man nicht tauschen, ich habe echt keine Lust mehr Armer Kollege! Ich tausche nicht mit dir, darf schon zum 01.04. gehen. Freue mich totaaaaaaal auf neue Aufgaben!
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Re: Personalabbau bei Unify 2014
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erstellt von Anonymous User
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03.02.2015 12:18
- Anonymous User hat geschrieben: Anonymous User hat geschrieben: Anonymous User hat geschrieben: Anonymous User hat geschrieben: Mein Cheffe hat mich heute angerufen. Am Donnerstag kommt dann noch eine mail von zentraler Stelle an alle auf der Abschussliste und gleichzeitig werden die Unterlagen per Post verschickt schickt. Ich wurde heute noch nicht angesprochen, muss ich dann an Bord bleiben? Ein Angebot wäre mir lieber <br /Heute sind nicht alle angesprochen worden. Der Arbeitstag ist dafür zu kurz. Ausserdem sind viele im Urlaub. Erst mit dem Brief und den Angeboten ist man ausgewählt. es sollen mehr Standorte bestehen bleiben als ursprünglich angedacht, weiß jemand etwas darüber Anstelle von geplanten 9 sind es 12 Standorte. Essen, Köln und Paderborn sind hinzugekommen. Alles in NRW, aber nur wenn 90% die Angebote annehmen. Unify wird in drei Gesellschaften aufgeteilt. der BR in NRW hat bei der GF anscheinend eine gute Lobby Köln und Düsseldorf waren auch schon bei der ursprünglichen Planung dabei. Essen und Paderborn sind nur Zugeständnisse der GF weil sonst der komplette Betrieb E8 geschlossen worden wäre und vielleicht auch Druck von anderer Seite ausgeübt wurde. Aber wenn es dann die neuen Gesellschaften gibt, dann wird Essen und Paderborn über kurz oder lang standortmäßig nach Düsseldorf transformiert, vor allen Dingen weil sich Mitarbeiter-Anzahl mäßig nichts getan hat - so schlagen die Wellen momentan nicht ganz so hoch ...
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Re: Personalabbau bei Unify 2014
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erstellt von Anonymous User
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03.02.2015 08:06
- Anonymous User hat geschrieben: Anonymous User hat geschrieben: Anonymous User hat geschrieben: Mein Cheffe hat mich heute angerufen. Am Donnerstag kommt dann noch eine mail von zentraler Stelle an alle auf der Abschussliste und gleichzeitig werden die Unterlagen per Post verschickt schickt. Ich wurde heute noch nicht angesprochen, muss ich dann an Bord bleiben? Ein Angebot wäre mir lieber <br /Heute sind nicht alle angesprochen worden. Der Arbeitstag ist dafür zu kurz. Ausserdem sind viele im Urlaub. Erst mit dem Brief und den Angeboten ist man ausgewählt. es sollen mehr Standorte bestehen bleiben als ursprünglich angedacht, weiß jemand etwas darüber Anstelle von geplanten 9 sind es 12 Standorte. Essen, Köln und Paderborn sind hinzugekommen. Alles in NRW, aber nur wenn 90% die Angebote annehmen. Unify wird in drei Gesellschaften aufgeteilt. der BR in NRW hat bei der GF anscheinend eine gute Lobby
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Re: Personalabbau bei Unify 2014
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03.02.2015 07:07
- Boa noch keine Nachricht von Chef.. Was wohl besser ist... und selbst beim bleiben welcher Teil... Aber so einfach ist ein neuer Job nicht zu bekommen hab Studiert und suche schon seit Sommer Bundesweit
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Re: Personalabbau bei Unify 2014
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03.02.2015 06:44
- Anonymous User hat geschrieben: Anonymous User hat geschrieben: Mein Cheffe hat mich heute angerufen. Am Donnerstag kommt dann noch eine mail von zentraler Stelle an alle auf der Abschussliste und gleichzeitig werden die Unterlagen per Post verschickt schickt. Ich wurde heute noch nicht angesprochen, muss ich dann an Bord bleiben? Ein Angebot wäre mir lieber <br /Heute sind nicht alle angesprochen worden. Der Arbeitstag ist dafür zu kurz. Ausserdem sind viele im Urlaub. Erst mit dem Brief und den Angeboten ist man ausgewählt. es sollen mehr Standorte bestehen bleiben als ursprünglich angedacht, weiß jemand etwas darüber Anstelle von geplanten 9 sind es 12 Standorte. Essen, Köln und Paderborn sind hinzugekommen. Alles in NRW, aber nur wenn 90% die Angebote annehmen. Unify wird in drei Gesellschaften aufgeteilt.
