Siemens-Foren nach Datum sortiert
erstellt von Administrator
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02.07.2011 11:12
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Re: TietoEnator = beE mit Arbeitspflicht ?
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erstellt von dave
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25.08.2008 15:51
- Also ich denke, dass die Braut für Nokia noch ein wenig schlanker werden muss. Die gut laufende optische Übertragungstechnik ist die Mitgift. An die 8% glaube ich persönlich nicht und selbst wenn wir diese erreichen, ist die Frage, ob wir überhaupt in das Portfolio von KK passen. H.v.P. hat sich der Telekommunikation noch aus historischen Gründen verbunden gefühlt.
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Re: TietoEnator = beE mit Arbeitspflicht ?
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erstellt von dave
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zuletzt verändert:
25.08.2008 15:51
- Ach noch was ... Sorry, wenn ich was ich vergessen habe. Einfach kommentieren. Dieser Laden ist wirklich vedammt unübersichtlich.
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Re: Gehaelter bei Siemens zu hoch
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erstellt von dave
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25.08.2008 16:01
- So ist das nun mal halt. Diese alten, kantigen Typen, die sich durch fachlich gute Arbeit hochgearbeitet haben und damit auch Ahnung vom Geschäft hatten, sind mittlerweile ausgestorben. Heute muss man als Chef der mittleren und unteren Ebene morgens sein Rückgrat am Empfang abgeben um dann auf der Schleimspur des großen Vorsitzenden durch den Tag zu gleiten. Ahnung vom Geschäft und Stehvermögen sind dabei eher hinderlich. [icon:g20/]
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Re: TietoEnator = beE mit Arbeitspflicht ?
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erstellt von dave
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25.08.2008 15:51
- [quote:Anonymous User format="text/plain"]Ich weiß wirklich nicht, was ich machen soll. Com ist ja auch dem Untergang geweiht.[/quote]Jetzt versuche ich mal, Kaffeesatz zu lesen. KK trennt sich von MD - trotzdem ist die Braut für Nokia noch nicht schön genug. Also weiter - EWSD raus zu TietoEnator. Alles Festnetzspezifische bei CD folgt gerüchteweise als Nächstes. Mobilfunkspezifische CD-Anteile werden vielleicht bei diesem Coup zu MN verschoben. Enterprise geht vielleicht seinen eigenen Weg. Wie sieht die Braut nun aus? Die mehrfach totgesagte optische Übertragungstechnik scheint derzeit gut zu laufen (offene Stellen!), GPON und VDSL im Access-Bereich könnten auch noch was hergeben - und dann natürlich der lukrative Mobilfunk-Batzen und das Service-Geschäft. Das zusammen könnte entweder tatsächlich 8% bringen (dann sind wir drin) oder wenigstens für eine Fusion taugen (dann sind wir raus).
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Re: Frohe Ostereier
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erstellt von dave
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25.08.2008 16:01
- Richtig!! Aber wenn du dann nicht aufpasst frisst sie der Nachbar, und der ist dann auch noch im Recht, und du guckst in die Röhre. Wenn das mit Benq und den Handys wirklich funktionieren sollte, wäre das für Siemens doch richtig blamabel. Im Klartext würde das bedeuten, Siemens ist zu dumm um Handys zu verkaufen.:oops:
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Re: BR Wahl Mch P
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erstellt von jackpeter
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25.08.2008 16:02
- Die "Unabhängigen" sind total unabhängig. Man braucht nur die WEB-Adressen ihrer Homepage zu vergleichen. www.aub-sag-mchp.de 62.146.46.100 www.aub-mchh.de 62.146.46.100 Die IP-Adresse ändert sich auch nicht bei ihrer Betriebswahladresse von Flyer. Diese verweist ebenfalls auf 62.146.46.100 und damit direkt auf die www.aub-sag-mchp.de Seite. Tarnen und Tauschen, um die Wurzeln zu verstecken. Auf den Inhalt kommt es an und nicht auf die Verpackung.
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Frohe Ostereier
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erstellt von dave
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25.08.2008 16:01
- Hi Folks, wenn Ihr Ostereier sucht, denkt daran, dass sie auch ausgelagert sein können - vielleicht in Nachbars Garten! In diesem Sinne frohes Osterhasi!
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Re: Endstation Sehnsucht
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erstellt von dave
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25.08.2008 15:47
- Vielleicht hat Kleinfeld einen Vertrag mit GE. Er gleicht das Portfolie GE an, wartet bis GE kaufbereit ist und Siemens schluckt und bekommt dann dort einen Posten neben seinem Vorbild.
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Re: TietoEnator = beE mit Arbeitspflicht ?
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erstellt von dave
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25.08.2008 15:51
- Ganz klar ist das wirklich nicht. Fakt ist TietoEnator kauft wie am Fließband irgendwelche Firmen oder Firmenteile auf, schließt sich zusammen, benennt sich um, so dass niemand mehr den Überblick behält. Ich weiß wirklich nicht, was ich machen soll. Com ist ja auch dem Untergang geweiht.
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Re: Gehaelter bei Siemens zu hoch
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erstellt von dave
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25.08.2008 16:01
- Ach, ich glaube, das ist überall so. Absonderlich große Fähigkeiten braucht man heute ja nicht mehr als Führungskraft. Die wichtigste Eigenschaft, die man mitbringen muss, ist Anpassungsfähigkeit, keine eigenen Meinung und die Bereitschaft per Befehl und Gehorsam alles umzusetzen. Führungsqualitäten vermisse ich schon seit Jahren bei Siemens. Vielleicht wäre es besser, wenn uns GE aufkauft.
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Re: Manager Magazin: Schlussverkauf bei Com
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erstellt von dave
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25.08.2008 16:00
- Ich tippe auf Folgendes: Die Ausgliederung zu TietoEnator ist der Versuchsballon. Läuft diese gut über die Bühne, dann folgen weitere Com-Teil, z.B. Com CD, Com CD BA u.a. Auf der BR HP steht praktisch keine Info. Es heißt immer nur, dass der Wirtschaftsausschuss und GBR irgendwas tun, was wissen wir aber nicht. Parallel dazu wird wohl eine Stellenabbauwelle mit beE erfolgen, wahrscheinlich bei MN. usw.
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Re: Rethinking
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erstellt von dave
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25.08.2008 15:58
- Klingt gut, Friedericke, aber Hand aufs Herz davon seid Ihr weit entfernt. In D sieht die Stuation ganz anders aus. Hier wird vor allem vertuscht geblendet und gelogen.Die meisten haben die Hosen voll und stecken den Kopf in den Sand bis alles vorbei ist. So die Anderen. Ihr solltet dies nicht tun, sondern einzig auf Aufklärung setzen. Man kann Dinge nicht immer im gleichen Moment ändern, wenn sie für die eine Seite schlecht sind. Aber die eine Seite kann aufklären, so dass die andere seite irgendwann auch "versteht". Und dazu gehört aufzuklären darüber z.B das es Mobbing gibt und alle einschlägigen Paragraphen dazu, so wie Ihr es auf eurer seite so schön gemacht habt, aber auch das praktische Ergebnis im Detail zu bennen, wenn ein einzelner versucht das Mobbing gegen den Arbeitgeber einzuklagen, sprich justiziabel zu machen. Und da seid Ihr, als öffentlich bekannte Mobbingopfer, alle miteinander kläglich gescheitert. Das ergebnis ist immer eine verhaltensbedingte Kündigung (Inken Wanzek und andere) oder die Frühverentung um diese zu vermeiden (Heribert Fieber und andere). Das sehen eure Leser und so verliert Ihr an Glaubwürdigkeit. Ihr solltet alles was passiert ist, jede Firmenreaktion, wenn euch anonym, bekanntmachen, so dass die Mitarbeiter Einsicht gewinnen, mit welchen Verhaltensmustern die Firma arbeitet. Das wäre informativ. Mobbing ist nicht justiziabel, dass weiß jeder Betroffene aus der eigenen erfahrung und da ist der Tip eines eifrigen Forumsteilnehmers Gold wert, nähmlich die PA zu kontaktieren oder einen Fachanwalt, beide sagen immer das selbe, raus raus raus aus der Firma. Und die PA kann als einzige die zukünftige Erwerbsarbeit ermöglichen. Jede Firma hat detaillierten Einblick auf den Lebenslauf eines jeden Bewerbers. Der von der Firmen Grundsatzabteilung meistens kontaktierte Anwalt Schmitt-Rolffes aus München, der eurem Anwalt Helm Spitzenlob bezüglich seiner Fachkenntnis entgegen bringt, reduziert Mobbing wie alle anderen anwälte auf ein persönliches Problem. Und genauso läuft es vor Gericht dann den Bach runter. Also realistische Information anstatt eye catching und Propaganda. Ihr müsst euch irgendwie von den anderen Fraktionen unterscheiden und zwar positiv. Leiider unterschreiben zu viele von euch mit ihrem Auflösungsvertrag auch ein Stillschweigeabkommen in dem sie sich verpflichten , bei Strafe, über ihre Erlebnisse bei der Firma öffentlich Kunde zu tun. Da habt ihr natürlich ein Problem. Sehr positiv sind die Berichte über die Gerichtsprozesse, das ist wichtige Information für jeden Arbeitnehmer, der eine Firma näher kennen lernen will. Wenn ihr Wirkung erzielen wollt, dürft Ihr nicht gegen die Firma vorgehen, sondern immer gegen einen einzelnen Repräsetanten, über den ihr Material sammeln müsst, genauso so wie es die Firma bei euch einzeln gemacht hat. Es ist gut zu lernen, von Siemens.
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Re: BR Wahl Mch P
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erstellt von jackpeter
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25.08.2008 16:02
- Die letzte Betriebsversammlung war eine Anhäufung von Selbstbeweihräucherung und Auftischen von Halbwahrheiten. Wie wenn die Dunkel und die anderen direkt was für die Gekündigten in Mch H getan haben? 8) Ihr - Rückblick in die Zunkunft - und weitere dunkelische Versprecher sind schon peinlich. Den Betroffenen von Mch H blieb bei soviel Eigenlob nur der nachfolgender Hinweis übrig [icon:g11/] und :disgust:. Der gute Schulterschluss und das Einvernehmen mit der Leitung wurde dafür um so deutlicher hervorgehoben. Das sollte zum :zz: anregen.
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Re: BR Wahl Mch P
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erstellt von jackpeter
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25.08.2008 16:02
- Eine Ablösung in Mch P ist notwendig. Die Informationen vom BR sind dünn und ohne Substanz. Die Betriebsversammlungen sind zum Abgewöhnen. Das Verhalten beim cave out nach Benq zeigte wie Notwendig einen Betriebsrat zu haben, der sich für die Betroffen einsetzt. Die nächsten cave out z.B. von SHC stehen an. Oder, wer will die ERA-Eingliederung einen Betriebsrat in dieser Zusammensetzung überlassen. Da kann die Pers gleich alle um eine oder zwei Stufen niedriger einordnen.
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Re: Manager Magazin: Schlussverkauf bei Com
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erstellt von dave
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25.08.2008 16:00
- Stimmt!
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Re: BR Wahl Mch P
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erstellt von jackpeter
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25.08.2008 16:02
- Sicher wäre eine NCI-Liste möglich gewesen. Es sind genügent NCIler am Standort in München Perlach. Ich habe mich aber für die offene Liste entschieden, wie viele andere aus der Hofmannstraße. Es ist meiner Meinung nach wichtiger auch in Perlach einen guten Betriebsrat zu erhalten. Diese "Unabhängigen" - versteckte AUB - sind mir für die Zukunft zu gefährlich. Wir brauchen einen vom Arbeitgeber unabhängigen Betriebsrat. Wie sagte Heribert F. einmal auf einer Betriebsversammlung. "AUB ist die Abkürzung für: Arbeitgegeber untergrabt Betriebsrat"
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Re: Gehaelter bei Siemens zu hoch
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erstellt von dave
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25.08.2008 16:01
- Noch'n Nachtrag auch bei Karstadt sollen dem Vernehmen nach ein haufen Nuschen in den Führungsetagen und der verwaltung rumsitzen!!! 8)8):grin:
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Re: Gehaelter bei Siemens zu hoch
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erstellt von dave
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25.08.2008 16:01
- Nachtrag: Die Gehälter bei Siemens sind wirklich zu hoch. Aber nicht die der einfachen Mitarbeiter. Sinnvoll wäre wohl ein paar Mitarbeiter mehr, die arbeiten, und ein paar Führungskräfte weniger, die überflüssige Meetings veranstalten und sich dabei selbst beweihräuchern. Aber wer nichts kann, der muss wenigstens so tun als hätte er Ahnung. Aber das ist nicht nur bei Siemens so.
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Re: Manager Magazin: Schlussverkauf bei Com
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erstellt von dave
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25.08.2008 16:00
- Trara Trara. Ihr werdet entsorgt. Das ist wohl treffender. :wacko:
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Re: Gehaelter bei Siemens zu hoch
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erstellt von dave
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25.08.2008 16:01
- Siemensianer, wenn man eure Threats so liest, beruflich einige sehr kompetente und flexible Siemens-Mitarbeiter kennt und mitbekommt wie diese von der Siemensorganisation ausgebremst werden, kommt man zu dem Schluss ob ihr vielleicht einmal über ein "Employee Buy Out" nachdenken solltet. Wer solche Chefs hat und trotzdem noch irgendetwas zustande bringt sollte mit mehr Selbsbewustsein ans Werk gehen. ;)
